/煤礦精神文明建設一體化考核標準考核項目考核內容及標準評分標準考核得分考核部門生產一線區隊生產幫助職能科室、地面單位機關后勤部門環境綠化桌椅、辦公用品擺放整齊，地面干凈無雜物，衛生無死角；有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.3分有一項不達標扣0.3分綠化辦電腦、打印機、床鋪、沙發等辦公室用品整齊擺放；有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.3分有一項不達標扣0.3分保持照明燈具、開關無灰塵，房門內外、門框線上下無污跡；有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.3分有一項不達標扣0.3分全部墻面，鏡面、玻璃光明，牌匾干凈無塵；窗明地凈、物見本色一項不達標扣0.2分窗明地凈、物見本色一項不達標扣0.2分窗明地凈、物見本色一項不達標扣0.3分窗明地凈、物見本色一項不達標扣0.3分各部門、區隊所轄衛生責任區干凈、整齊、無垃圾；有一項不合格扣0.2分有一項不合格扣0.2分有一項不合格扣0.3分有一項不合格扣0.3分主動參和夏季清理積水，冬季清理積雪義務勞動；責任區有積水、有積雪不剛好清理扣0.2分責任區有積水、有積雪不剛好清理扣0.2分責任區有積水、有積雪不剛好清理扣0.3分責任區有積水、有積雪不剛好清理扣0.3分保持部門所管綠地及樹坑內無雜草、無紙屑、無煙頭、無塑料袋、無飲料瓶等垃圾；有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.3分有一項不達標扣0.3分保持所管樹木的樹牌干凈、無丟失、無損壞；有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.3分有一項不達標扣0.3分所管綠地內無易燃物、無煙頭明火、無火災肇事者、無兒童玩火等現象、無火災隱患，若發覺以上狀況，應剛好通知消防部門；有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.2分有一項不達標扣0.3分有一項不達標扣0.3分所管綠地和樹木發覺生長問題、病蟲害現象，應剛好向綠化辦報告，以便得到剛好處理；未發覺問題，或發覺問題未報告的，扣0.2分未發覺問題，或發覺問題未報告的，扣0.2分未發覺問題，或發覺問題未報告的，扣0.3分未發覺問題，或發覺問題未報告的，扣0.3分精神文明建設工作15分主動響應礦黨政號召，布置下各類工作、任務按時完成和上報；組織員工參加各類集體活動；有一次不按規定執行或遲到扣0.2分-1分有一次不按規定執行或遲到扣0.2分-1分有一次不按規定執行或遲到扣0.2分-1分有一次不按規定執行或遲到扣0.2分-1分黨委辦公室開通社情民意通道，傾聽民意，反映民情有一項不達標扣0.2分-1分有一項不達標扣0.2分-1分有一項不達標扣0.2分-1分有一項不達標扣0.2分-1分政治理論學習，文化、業務技術學習，學習記錄有時間、有人員、有內容，記錄詳細有一項不達標扣0.1-0.2分有一項不達標扣0.1-0.2分有一項不達標扣0.1-0.3分有一項不達標扣0.1-0.3分每月工作有支配、有總結并按規定時間上報工作支配、總結不詳細、報送不剛好扣0.2-1分工作支配、總結不詳細、報送不剛好扣0.2-1分工作支配、總結不詳細、報送不剛好扣0.2-1分工作支配、總結不詳細、報送不剛好扣0.2-1分文明和諧故事及好人好事征集活動，有支配，有進展，每季度報送2篇以上信息；主動踴躍開展獻愛心活動有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.3-1分有一項不達標扣0.3-1分遵守會議、學習紀律，按時簽到，不得無故早退，有事按規定請假有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分黨風廉政建設落實黨風廉政教化狀況：1、學習十八大、中紀委全會精神及黨紀政紀條規狀況；填寫黨風廉政手冊狀況2、落實紀委組織黨風廉政教化活動狀況①沒有學習筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領導人員，黨員干部不主動參加扣0.2—1分①沒有學習筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領導人員，黨員干部不主動參加扣0.2—1分①沒有學習筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領導人員，黨員干部不主動參加扣0.2—1分①沒有學習筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領導人員，黨員干部不主動參加扣0.2—1分紀檢辦落實領導人員作風建設狀況：1、領導人員及員工對“三個三分之一”工作方法的落實狀況2、實行中心“八項”規定和集團公司“雙十項”規定及本職工作完成狀況①未建立三個三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細、敷衍了事的扣0.2—1分③實行不到位扣0.3—1分④未完成或執行不力扣0.2—1分①未建立三個三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細、敷衍了事的扣0.2—1分③實行不到位扣0.3—1分④未完成或執行不力扣0.2—1分①未建立三個三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細、敷衍了事的扣0.2—1分③實行不到位扣0.3—1分④未完成或執行不力扣0.2—1分①未建立三個三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細、敷衍了事的扣0.2—1分③實行不到位扣0.3—1分④未完成或執行不力扣0.2—1分各部門黨務行政工作公開狀況：1、生產區隊獎金、工分的獎罰公開“記錄”狀況2、生產區隊、書記、工會分會主席當日工票簽字狀況3、生產區隊、部門評比表彰先進執行民主會議確定制度及會議記錄狀況每缺一項扣0.1—2分每缺一項扣0.1—2分每缺一項扣0.1—2分每缺一項扣0.1—2分推動懲防體系建設狀況：廉潔從業風險防控體系建設狀況①未圍繞部門、區隊重點崗位、關鍵環節排查風險點的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒有詳實記錄的扣0.5—1分①未圍繞部門、區隊重點崗位、關鍵環節排查風險點的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒有詳實記錄的扣0.5—1分①未圍繞部門、區隊重點崗位、關鍵環節排查風險點的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒有詳實記錄的扣0.5—1分①未圍繞部門、區隊重點崗位、關鍵環節排查風險點的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒有詳實記錄的扣0.5—1分正副科、黨員、“三重人員”違紀、違法、被問責狀況：有無被上級或本礦有關部門查處、通報、問責（平安問責、有錯無為問責、或其他問責）①本部門、區隊及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報者扣0.2—1分③有被問責者扣0.1—1分①本部門、區隊及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報者扣0.2—1分③有被問責者扣0.1—1分①本部門、區隊及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報者扣0.2—1分③有被問責者扣0.1—1分①本部門、區隊及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報者扣0.2—1分③有被問責者扣0.1—1分組織工作10分堅持正常的黨內“一課三會”制度，做到內容豐富、形式多樣、效果明顯，黨員到會率達到90%以上。以會議記錄為依據，“一課三會”制度活動內容、形式一般，效果不明顯的，有一項不達標扣0.1分以會議記錄為依據，“一課三會”制度活動內容、形式一般，效果不明顯的，有一項不達標扣0.1分以會議記錄為依據，“一課三會”制度活動內容、形式一般，效果不明顯的，有一項不達標扣0.2分以會議記錄為依據，“一課三會”制度活動內容、形式一般，效果不明顯的，有一項不達標扣0.2分黨委組織部基礎工作扎實，各種本、表、袋、冊等健全，記錄詳實，管理有序。記錄不規范、管理無序一項不達標扣0.1分記錄不規范、管理無序的一項不達標扣0.1分記錄不規范、管理無序的一項不達標扣0.2分記錄不規范、管理無序一項不達標扣0.2分支部陣地建設：建設黨務宣揚陣地和支部學習園地，宣揚黨的路途、方針、政策，黨員先進事跡，黨組織活動以及黨員學習心得體會等，定期進行內容更新。未建立支部陣地不得分；陣地內容簡潔，不留意更新的有一項不達標扣0.1分未建立支部陣地不得分；陣地內容簡潔，不留意更新的有一項不達標扣0.1分未建立支部陣地不得分；陣地內容簡潔，不留意更新的有一項不達標扣0.2分未建立支部陣地不得分；陣地內容簡潔，不留意更新的有一項不達標扣0.2分基層支部“創先爭優”活動主題顯明，有創新、有特色，形成制度化、規范化，效果顯著有一活動主題不突出、無特色、效果不明顯的有一項不達標扣0.1分有一活動主題不突出、無特色、效果不明顯的有一項不達標扣0.1分活動主題不突出、無特色、效果不明顯的有一項不達標扣0.2分活動主題不突出、無特色、效果不明顯的有一項不達標扣0.2分黨員服務站活動扎實開展，設專人負責，黨員志愿者隊伍有統計，確定服務項目，每月組織開展各種服務性活動，發揮黨員的先鋒模范作用。活動內容簡潔，效果一般的，每月未能按時上交活動信息報表，填寫不細致，不規范的有一項不達標扣0.1分活動內容簡潔，效果一般的，每月未能按時上交活動信息報表，填寫不細致，不規范的有一項不達標扣0.1分活動內容簡潔，效果一般的，每月未能按時上交活動信息報表，填寫不細致，不規范的有一項不達標扣0.2分活動內容簡潔，效果一般的，每月未能按時上交活動信息報表，填寫不細致，不規范的有一項不達標扣0.2分工會工作10分主動組織員工參和礦競賽委員會開展的各項活動；發揮勞模示范作用，勞模幫帶作用效果明顯。建立健全勞動愛惜監督小組，群眾平安監督小組，主動開展平安活動，效果明顯有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.2分-0.5分有一項不達標扣0.2分-0.5分工會細致落實《員工健康體能素養提升實施方案》，努力提高員工素養；主動開展讀書創爭活動，月上報礦工會信息至少2篇。有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.2分-0.5分有一項不達標扣0.2分-0.5分維護職工合法權益，開展扶貧幫困“送溫煦”活動，困難員工檔案動態管理到位有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.2分-0.5分有一項不達標扣0.2分-0.5分細致組織本單位員工全員參加工間操活動；參加礦工會組織的各項文體活動；參加各類文體協會。有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.2分-0.5分有一項不達標扣0.2分-0.5分匯總本單位員工24小時思想掌控狀況，每月將電子版上報工會；主動協作工會開展“班組建設我助力，夫妻攜手保平安”等平安親情幫促活動有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.2分-0.5分有一項不達標扣0.2分-0.5分細致開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，建家活動成效顯著工會組織機構健全，員工入會率達100%，按時收繳會費，工作記錄齊全；成立工資支配領導組，堅持“三簽字、四公開、五上墻”制度有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.1分-0.3分有一項不達標扣0.2分-0.5有一項不達標扣0.2分-0.5信訪穩定工作信訪案件的處理狀況（1）凡上級轉辦領導批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內部門未報處理結果的，扣0.2—1分；（2）對立案查辦的信訪事項未處理的，每件扣0.5—1分（1）凡上級轉辦領導批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內部門未報處理結果的，扣0.2—1分；（2）對立案查辦的信訪事項未處理的，每件扣0.5—1分（1）凡上級轉辦領導批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內部門未報處理結果的，扣0.2—1分；（2）對立案查辦的信訪事項未處理的，每件扣0.5—1分（1）凡上級轉辦領導批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內部門未報處理結果的，扣0.2—1分；（2）對立案查辦的信訪事項未處理的，每件扣0.5—1分信訪辦信訪信息建設狀況（1）每個月向信訪辦至少供應信訪信息稿件和信訪穩定預料各一份，每半年上報一份工作及信息總結，每缺一項扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個支部要有一名兼職信訪員，沒有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩定處理狀況有記錄簿，沒有建立記錄簿的扣0.2—1分（1）每個月向信訪辦至少供應信訪信息稿件和信訪穩定預料各一份，每半年上報一份工作及信息總結，每缺一項扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個支部要有一名兼職信訪員，沒有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩定處理狀況有記錄簿，沒有建立記錄簿的扣0.2—1分（1）每個月向信訪辦至少供應信訪信息稿件和信訪穩定預料各一份，每半年上報一份工作及信息總結，每缺一項扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個支部要有一名兼職信訪員，沒有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩定處理狀況有記錄簿，沒有建立記錄簿的扣0.2—1分（1）每個月向信訪辦至少供應信訪信息稿件和信訪穩定預料各一份，每半年上報一份工作及信息總結，每缺一項扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個支部要有一名兼職信訪員，沒有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩定處理狀況有記錄簿，沒有建立記錄簿的扣0.2—1分信訪穩定工作落實狀況（1）實施政策時，各部門（區隊）因貫徹不細致宣揚不到位說明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內應當解決的問題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發生非正常上訪接到通知后，部門（區隊）有關領導不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態擴大后果嚴峻的扣4分；（4）部門內部發生煽動、組織、策劃群體性鬧事事務的，要剛好查清駕馭重點人物的基本狀況、煽動言論、過激行為等，達不到的扣1—2分；（5）部門每發生一起到大同市、集團公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發生一起纏訪，無理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個部門的，每個部門扣0.5分（1）實施政策時，各部門（區隊）因貫徹不細致宣揚不到位說明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內應當解決的問題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發生非正常上訪接到通知后，部門（區隊）有關領導不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態擴大后果嚴峻的扣4分；（4）部門內部發生煽動、組織、策劃群體性鬧事事務的，要剛好查清駕馭重點人物的基本狀況、煽動言論、過激行為等，達不到的扣1—2分；（5）部門每發生一起到大同市、集團公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發生一起纏訪，無理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個部門的，每個部門扣0.5分（1）實施政策時，各部門（區隊）因貫徹不細致宣揚不到位說明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內應當解決的問題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發生非正常上訪接到通知后，部門（區隊）有關領導不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態擴大后果嚴峻的扣4分；（4）部門內部發生煽動、組織、策劃群體性鬧事事務的，要剛好查清駕馭重點人物的基本情、煽動言論、過激行為等，達不到的扣1—2分；（5）部門每發生一起到大同市、集團公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發生一起纏訪，無理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個部門的，每個部門扣0.5分（1）實施政策時，各部門（區隊）因貫徹不細致宣揚不到位說明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內應當解決的問題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發生非正常上訪接到通知后，部門（區隊）有關領導不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態擴大后果嚴峻的扣4分；（4）部門內部發生煽動、組織、策劃群體性鬧事事務的，要剛好查清駕馭重點人物的基本情、煽動言論、過激行為等，達不到的扣1—2分；（5）部門每發生一起到大同市、集團公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發生一起纏訪，無理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個部門的，每個部門扣0.5分宣傳工作細致落實好黨委宣揚部支配的工作，完成好下達的各項任務，宣揚思想政治工作資料齊全，基礎扎實有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分黨委宣傳部支部宣揚委員、部門兼職通訊員健全，充分利用板報、墻報等宣揚陣地開展工作，宣揚思想政治工作有特色，有創新有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分每季有形勢任務教化和員工思想狀況調研分析，并針對性作好員工思想政治工作有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分普法工作按要求開展有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分每月給宣揚部、電視臺、廣播站累計發送投稿不少于2篇，其中新聞類題材至少2篇，2篇以外可以是文學類稿件有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分能夠將支部、部門范圍內的道德典范、先進人物、先進班組事跡信息剛好挖掘上報宣揚部有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分有一項不達標扣0.2—1分定期開展豐富多彩的文化活動，有形式、有典型、有效果。有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.3-1分有一項不達標扣0.3-1分企業文化辦依據部門要求，制定各部門工作職責、崗位職責等。室內定置不規范，扣0.3分有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.3-1分有一項不達標扣0.3-1分建立日卡、月卡、三工動態、干部走動式管理考核體系。有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.2-1分有一項不達標扣0.3-1分有一項不達標扣0.3-1分治安消防工作“黃賭毒”現象“黃賭毒”發覺一次扣0.5分“黃賭毒”發覺一次扣0.5分“黃賭毒”發覺一次扣0.5分。“黃賭毒”發覺一次扣0.5分。保衛部內部治安管理：①部門內發生治安案件的②部門人員打架斗毆的③違反礦內部治安管理④刑事治安懲處⑤下班不關門窗①部門內發生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關門窗扣0.2分①部門內發生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關門窗扣0.2分①部門內發生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關門窗扣0.2分①部門內發生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關門窗扣0.2分對本部門的消防器材設施的管理①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進行清掃的扣0.2分④運用明火未進行審批的扣0.5分①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進行清掃的扣0.2分④運用明火未進行審批的扣0.5分①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進行清掃的扣0.2分④①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進行清掃的扣0.2分④車輛管理車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分隱患整改對消防治安檢查中所提出的隱患問題，整改不合格扣1分，驗收期滿未整改的扣0.5分對消防治安檢查中所提出的隱患問題，整改不合格扣1分，驗收期滿未整改的扣0.5分對消防治安檢查中所提出的隱患問題，整改不合格扣1分，驗收期滿未整改的扣0.5分對消防治安檢查中所提出的隱患問題，整改不合格扣1分，驗收期滿未整改的扣0.5分用電管理:①無平安保險裝置②未審批運用電爐、電熱毯等設備③電源線路混亂④下班不關燈及電腦等電器①無平安保險裝置扣0.5分②未審批運用電爐、電熱毯等設備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關燈及電腦等電器的扣0.5分①無平安保險裝置扣0.5分②未審批運用電爐、電熱毯等設備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關燈及電腦等電器的扣0.5分①無平安保險裝置扣0.5分②未審批運用電爐、電熱毯等設備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關燈及電腦等電器的扣0.5分①無平安保險裝置扣0.5分②未審批運用電爐、電熱毯等設備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關燈及電腦等電器的扣0.5分成立治保組織，每月開展自查自檢及安保工作會議①未成立治保組織扣0.3分。②未開展自查自檢及安保工作會議扣0.3分，未有記錄扣0.2分，未電子版上報保衛部會議內容扣0.2分。①未成立治保組織扣0.3分。②未開展自查自檢及安保工作會議扣0.3分，未有記錄扣0.2分，未電子版上報保