{人力資源招聘面試}某家責(zé)某某家電企業(yè)崗位職責(zé)—招聘方案內(nèi)容：1關(guān)于美的日用家電集團年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的。集團是美的集團的二級產(chǎn)業(yè)集團，是一家以消費類家電為主導(dǎo)產(chǎn)品集團下設(shè)生活電器、環(huán)境電器、微波電器、洗滌電器、整體廚衛(wèi)事公司六個經(jīng)營單位，生產(chǎn)的主要產(chǎn)品有風(fēng)扇、電飯煲、微波爐、飲、洗碗機、電磁爐、熱水器、煙機、灶具、電壓力鍋、電烤箱、吸用電器等消費類家電產(chǎn)品；大型水處理設(shè)備、環(huán)境設(shè)備、商用及工團實現(xiàn)銷售收入一五7.5億元。同比06年增長19%。2008年，報告期末美的日用品家電集團的實現(xiàn)銷售收入達299.03億元；根據(jù)新的戰(zhàn)略規(guī)劃，到2010電集團經(jīng)營實力的一部分。美的日用家電集團已在全國設(shè)有30多家商務(wù)機構(gòu)，家美的專賣店，構(gòu)建了覆蓋全國，遍及城鄉(xiāng)的營銷網(wǎng)絡(luò)。在做好國內(nèi)設(shè)的同時，美的日用家電集團積極向海外拓展，與東芝等國際知名企。在美國、英國、德國、日本、俄羅斯、加拿大、中東等地設(shè)有分支集團十分注重科研投入，已擁有國家級技術(shù)中心、國內(nèi)領(lǐng)先的聯(lián)合、測試中心和博士后科研工作站。在技術(shù)領(lǐng)域，與全國多所知名高校建立合作關(guān)系，多次參與國內(nèi)及行業(yè)內(nèi)重要法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。憑借完新機制和對科研資源的持續(xù)、大力投入，科技水平始終保持國內(nèi)甚至國際用家電集團將通過收購、兼并以及與國際化知名企業(yè)的全面合作，加關(guān)領(lǐng)域的延伸，致力于企業(yè)自主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力的培育，推的1.2業(yè)界榮譽：集團九名4.2006年12月，據(jù)北京名牌資產(chǎn)評估有限公司調(diào)查結(jié)果顯示，美的集團入選2006中國最有價值品牌第7位(311.9億元)6.2007年6月，美的當(dāng)選環(huán)球企業(yè)家雜志、羅蘭·貝格咨詢公司聯(lián)合評定2007一三.2009中國互動網(wǎng)絡(luò)廣告創(chuàng)意獎，美的30年(金獎)，喜躍美的中國年 (銀獎)；2009中國媒介創(chuàng)新營銷銅獎1.3美的日用家電集團組織結(jié)構(gòu)圖2美的日用家電集團需招聘崗位：市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級。有市場推廣工作經(jīng)驗；年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；不限。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強、計劃組織．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；5.人事管理員:2人。男女不限，本科及以上學(xué)歷。精通辦公軟件操作，責(zé)任心強，有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3招聘安排計及流程：集4.筆試(試人員情況定)4本次所招崗位職責(zé)說明書4.1銷售專員美的(杭州)日用家電集團崗位職責(zé)說明書01(公司代碼)+11(部門代碼)+(個人代碼：5位)+(入司年份)經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容1負責(zé)華東地區(qū)所有產(chǎn)品業(yè)務(wù)的現(xiàn)有及新客戶的管理及開拓工作；總監(jiān)及國內(nèi)業(yè)務(wù)室經(jīng)理開展分管客戶的各項具體業(yè)務(wù)管理和市場細2化工作；3編制分管客戶的工作計劃并組織實施；4負責(zé)反饋分管客戶的市場信息、滾動計劃，并保證真實、準(zhǔn)確和及時；5負責(zé)分管客戶的業(yè)務(wù)接洽、業(yè)務(wù)攻關(guān)和各方面協(xié)調(diào)工作的組織落實；6負責(zé)資金回收、訂單落實、庫存消化控制及市場開發(fā)的組織、落實工作；7協(xié)助技術(shù)服務(wù)人員作好售前、售中、售后服務(wù),協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)；8負責(zé)客戶信息反饋和交流，協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查工作；9跟蹤客戶訂單生產(chǎn)執(zhí)行情況，按要求送貨；總監(jiān)作好產(chǎn)品報價與定價工作，填寫報價申請和價格協(xié)議，跟蹤報價結(jié)果；11建立和完善客戶檔案和業(yè)務(wù)檔案；12定期與客戶核對帳務(wù)，并對帳務(wù)的準(zhǔn)確性負責(zé)；、北京學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷具備專業(yè)相關(guān)的知識：維護；技能：書:身體條件：4.2市場推廣美的(杭州)日用家電集團崗位職責(zé)說明書01(公司代碼)+04(部門代碼)+(個人代碼：5位)+(入司年份)部經(jīng)理調(diào)研員職責(zé)內(nèi)容123456789根據(jù)區(qū)域市場要求，制定廣告投放和促銷計劃，并負責(zé)聯(lián)系、組織、監(jiān)控與實施；劃，處理好項目合作，定期組織經(jīng)銷商大會，對外做好聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、合作；選點制作海外各類推廣物料、禮品，建立推廣物料、禮品的臺帳，對推廣物料、禮品進行日常收發(fā)及管理；廣告，公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點，負責(zé)銷，培訓(xùn)和分析工作；牌影響力和銷售達成的目的；場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議.并負責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進行動方案的實施；負責(zé)各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整；認真完成上級所交付的任務(wù)；備一定的社交能力，能適應(yīng)類似應(yīng)酬等活動市場營銷專業(yè)，本科及以上學(xué)歷具有本專業(yè)相關(guān)知識：析；2.有效的產(chǎn)品規(guī)劃與管理；3.終端建設(shè)與人員管理；技能要求：求所需證書：身體、技能條件：秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力4.3會計美的(杭州)日用家電集團崗位職責(zé)說明書負責(zé)費用單據(jù)審核及帳務(wù)處理，規(guī)范費用合理開支；。2負責(zé)費用執(zhí)行分析，對費用的使用狀況提出預(yù)警和監(jiān)控；。01(公司代碼)+05(部門代碼)+(個人代碼：5位)+(入司年份)總監(jiān)3負責(zé)與費用收支相關(guān)的內(nèi)控流程規(guī)范與維護；4制定和完善費用管理辦法；6對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，進行檢查、監(jiān)督和指控；7負責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、使用和保管工作，保證發(fā)票的及時更換，防止發(fā)票的丟失損壞；8認真核實，弄清原因，辦理報批手續(xù)，進行賬務(wù)處理；進行監(jiān)控，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的催收，嚴(yán)格控制呆賬、死賬，對已發(fā)生的9提出警告，和解決建議；、銷售成本、營業(yè)費用、應(yīng)收賬款、應(yīng)交稅金的明細分類核算，計算10產(chǎn)品銷售成本、控制銷售費用。負責(zé)了解掌握銀行結(jié)算動態(tài)和信貸資金運行情況，為銷售操作提供參考；提報告；12完成部門主管交辦的其他工作；業(yè)本科畢業(yè)生所需知識：1.具有大專以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，并有一定的自學(xué)能力2.會計系列專業(yè)畢業(yè)；計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、稅務(wù)等專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度；所需證書：身體、技能條件：適應(yīng)加班工作6.能及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)會計工作中的一般差錯、漏洞；4.4人力資源助理美的(杭州)日用家電集團崗位職責(zé)說明書123456理01(公司代碼)+03(部門代碼)+(個人代碼：5位)+(入司年份)資源部經(jīng)理管理員在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常招聘、培訓(xùn)、績效考核工作的開展；負責(zé)制定相關(guān)人力資源工作流程、制度文件；協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)集團工作要求定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析；及時向人力資源經(jīng)理反饋信息，提出合理化建議；開展對單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究，擬草相關(guān)優(yōu)化設(shè)計方案；及時完成經(jīng)理交辦的工作，做到月初有工作計劃，月末有工作總結(jié)；789根據(jù)公司績效管理制度，開展員工績效考評組織與實施工作，推進績效管理；的指導(dǎo)下，開展員工薪酬、福利的調(diào)查改進工作，并根據(jù)公司制度為員工辦理社會保險；體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力預(yù)測，擬草單位的人力資源年度、月度招聘計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行招聘計劃；完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；取或辭謝通知書學(xué)歷要求大學(xué)本科學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具備相關(guān)的知識：；2.員工招聘選拔；績效考核；所需證書：求身體條件：事有條理；2.溝通協(xié)調(diào)能力好，做事勤奮仔細；心理素質(zhì)好，有較強的承壓能力；4.5人事管理員美的(杭州)日用家電集團崗位職責(zé)說明書崗崗位名稱人事管理員01(公司代碼)+03(部門代碼)+(個人代碼：5位)+(入司年份)職責(zé)內(nèi)容資源助理1負責(zé)設(shè)計并實施中國營銷總部中高層、普通職能人員年度績效考核方案；2案3負責(zé)監(jiān)控區(qū)域銷售公司績效考核方案實施及銷售提成核發(fā)事宜；4協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源專項工作。取或辭謝通知書學(xué)歷具備相關(guān)的知識：1.具有本科以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，并有一定的自學(xué)能力；2.經(jīng)濟類或管理類專業(yè)，人力資源管理專知識；業(yè)知識，熟悉國法規(guī)知識；勞動定額的設(shè)計、考核工作所需證書：身體、技能條件：強2.溝通協(xié)調(diào)能力好，做事勤奮仔細；.心理素質(zhì)好，有較強的承壓能力；4.具有培訓(xùn)發(fā)展、績效考核模塊專業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；5宣傳途徑2、在都市快報周六日A疊2-一五版內(nèi)投放6.5*5.8(1/4通欄)黑白招聘廣招聘廣告文字部分創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團，是中國最性制造企業(yè)。集團擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品和廚房用具產(chǎn)業(yè)下崗位精英加入美的隊伍：相關(guān)營銷管理工作經(jīng)驗2.市場推廣管理:2人。男女不限，市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級。有3.費用會計:1人。女，勤奮、刻苦耐勞.積極上進，能適應(yīng)加班工作．財業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；4.人力資源助理:2人。男女不限。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強、計理相關(guān)工作經(jīng)驗．驗(具有培訓(xùn)發(fā)展、績效考核模塊專業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先)6實際招聘成本預(yù)算招聘成本成本預(yù)算計算方式各種廣告渠道1、在智聯(lián)招聘首頁發(fā)布600*70規(guī)格一欄通廣告鏈接(4500元/周，所花費費用相一周)加2、在都市快報周六日A疊2-一五版內(nèi)投放6.5*5.8(1/4通欄)黑白招聘廣告(一三000元/天，2天)4、宣傳單(400元/冊，200冊)5、橫幅(40元/份，一份)5名招聘成員間接成本公辦用品費：100元(招聘人員在做前期準(zhǔn)備所用的一些辦公用品花費)合計20880元 (人)補助30元，一共一五0招聘準(zhǔn)備57投入與產(chǎn)出成本分析：2.假設(shè)本次所招崗位人員均能正常為公司工作，據(jù)以往數(shù)據(jù)分析可預(yù)計得到：之外的部分崗位進行校園招聘。一方面，為企業(yè)迎接新的人才，促使分的順利運作；另外一方面，也為美的在杭州培養(yǎng)了潛在消費群體，擴大兩年內(nèi)本次招聘會后可帶來：120000*(1+0.2)*2+一五00000+10000*2=一八08000元收益/支出=100%*收益/支出=100%*(一八08000/3一八144)=568.3%家電生產(chǎn)基地和出口基地之家電集團、日本、俄羅斯、加拿大、中美的日用家電集團十分注重科研投入，創(chuàng)新機制和對科研資源的與國際化知名企業(yè)的全面合作，加強產(chǎn)品升級和相關(guān)領(lǐng)域的延伸，主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力人才是美的的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，美的一直實踐著先進的人才理念。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢的一直實踐著先進的人才理念。美的致力于成為員工“最佳雇主”，杭州分公司成立了！經(jīng)杭州人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠招以下崗位精英加入美創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足周歲以下。具備較強的溝通協(xié)調(diào)物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)能力，能積極主動的開展工作。具有相關(guān)營銷管理工作經(jīng)驗代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥?.市場推廣管理:2人。男女不限，市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級。有市場推廣工作經(jīng)驗。是中國最具規(guī)模的白色家電3.費用會計:1人。女，勤奮、刻苦耐勞.積極上進，能適應(yīng)加生產(chǎn)基地和出口基地之一。班工作．財會類及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以美的日用家電集團是美的集上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；團的二級產(chǎn)業(yè)集團，是一家4.人力資源助理:2人。男女不限。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓以消費類家電為主導(dǎo)產(chǎn)品的力能力強、計劃組織能力強．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類綜合性制造企業(yè)。集團擁有專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗．中國最大最完整的小家電產(chǎn)5.人事管理員：2人。男女不限，本科及以上學(xué)歷。責(zé)任心。強，有人力資源管理或銷售管理經(jīng)驗(具有培訓(xùn)發(fā)展、績效因公司業(yè)務(wù)拓展需要，公司考核模塊專業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先)3附錄：員工工作證設(shè)計：錄4：虛擬招聘成本預(yù)算虛擬招虛擬招聘成本預(yù)算招聘成本成本預(yù)算宣傳預(yù)算2、宣傳單印刷：176.5元(每張2.2元一共打印80張)1、試用通知單：2.5元(11份)2、面試評分表：6.5元(30份)3、應(yīng)聘登記表：6.5元(30份)4、應(yīng)聘登記匯總表：0.5元(1份)5、筆試試卷：4.5元(20份)6、辭謝通知書：2元(10份)7、試用合同書：2.5元(11份)8、試用員工考核表：2.5元(11份)合計274元美的(杭州)日用家電集團應(yīng)聘匯總表序號姓名x姓名x姓名x1234567896附錄6應(yīng)聘人員登記表美的(杭州)日用家電集團應(yīng)聘人員登記表崗位7附錄：美的(杭州)日用家電集團初試評分表美的(杭州)日用家電集團初試評分表聘者禮儀風(fēng)度(5分)言表達能力 (20分)人際關(guān)系 (一五分)判斷力(10分)站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)；2.穿著整齊、得體、大方；.口語文雅、禮貌；4.沉著、穩(wěn)重、大方；條理、措詞準(zhǔn)確；2.談話時的姿態(tài)表情合適；.流暢性、感染力；4.主動性、說服力；向；2.是否熱衷參與團隊合作；.在校期間的學(xué)生工作情況、實習(xí)經(jīng)驗；條理，有廣度和深度；2.邏輯性、嚴(yán)密性、迅速性、；.判斷事情全面、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻；4.視角獨特；的認識；掌握2.回答專業(yè)性問題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答； (10分).成績、證書；現(xiàn)；靈活應(yīng)變能力(10分)2.面對壓力的心理承受能力和自制力；.對問題反應(yīng)的靈敏性、準(zhǔn)確性；問題的本質(zhì)、有見地；解決問題能力 (一五分)興趣愛好(5分)規(guī)劃 (10分)2.解決問題的辦法有效得當(dāng)、創(chuàng)新；能夠抓住考官的本質(zhì)，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛；好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；展為目標(biāo)并且兼顧個人利益；2.對自身是否有明確的未來職業(yè)規(guī)劃；總評：面試考官：程嫻()黃聰莉()錢瑜()美的(杭州)日用家電集團初試評分表應(yīng)聘者：禮儀風(fēng)度(5分)言表達能力 (5分)人際關(guān)系 (10分) (20分)掌握 (一五分)站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)；2.穿著整齊、得體、大方；.口語文雅、禮貌；4.沉著、穩(wěn)重、大方；條理、措詞準(zhǔn)確；2.談話時的姿態(tài)表情合適；.流暢性及感染力和說服力；向；2.是否熱衷參與團隊合作；.在校期間的學(xué)生工作情況、實習(xí)經(jīng)驗；條理，有廣度和深度；2.邏輯性、嚴(yán)密性、迅速性、；.判斷事情全面、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻；4.有自己的獨到見解；的認識；2.回答專業(yè)性問題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答；.成績、證書；靈活應(yīng)變能力(10分)1.現(xiàn)場能夠及時回答考官問題，并有恰當(dāng)肢體和語言表現(xiàn)；現(xiàn)；2.面對壓力的心理承受能力和自制力；.對問題反應(yīng)的靈敏性、準(zhǔn)確性；問題的本質(zhì)、有見地；解決問題能力 (20分)興趣愛好(5分)規(guī)劃 (10分)2.解決問題的辦法有效得當(dāng)、創(chuàng)新；3.回答問題能夠抓住考官的本質(zhì)，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛；好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；展為目標(biāo)并且兼顧個人利益；2.對自身是否有明確的未來職業(yè)規(guī)劃；總評：面試考官：程嫻()黃聰莉()錢瑜()美美的(杭州)日用家電集團初試評分表應(yīng)聘者：站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)；禮儀風(fēng)度(5分)2.穿著整齊、得體、大方；.口語文雅、禮貌；4.沉著、穩(wěn)重、大方；條理、措詞準(zhǔn)確；言表達能力2.談話時的姿態(tài)表情合適； (一五分).流暢性及感染力和說服力；向；人際關(guān)系2.是否熱衷參與團隊合作； (一五分).在校期間的學(xué)生工作情況、實習(xí)經(jīng)驗；條理，有廣度和深度；2.邏輯性、嚴(yán)密性、迅速性、；判斷力(一五分).判斷事情全面、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻；4.有自己的獨到見解；的認識；掌握2.回答專業(yè)性問題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答； (10分).成績、證書；現(xiàn)；靈活應(yīng)變能力(10分)2.面對壓力的心理承受能力和自制力；.對問題反應(yīng)的靈敏性、準(zhǔn)確性；分析和解決問題能力1.能夠準(zhǔn)確認識問題的本質(zhì)、有見地； (一五分)2.解決問題的辦法有效得當(dāng)、創(chuàng)新；能夠抓住考官的本質(zhì)，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛；興趣愛好(5分)1.自身特長、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；展為目標(biāo)并且兼顧個人利益；規(guī)劃2.對自身是否有明確的未來職業(yè)規(guī)劃； (10分)總評：面試考官：程嫻()黃聰莉()錢瑜()美的(杭州)日用家電集團初試評分表應(yīng)聘者：禮儀風(fēng)度(禮儀風(fēng)度(5分)2.穿著整齊、得體、大方；.口語文雅、禮貌；言表達能力 言表達能力 (一五分)條理、措詞準(zhǔn)確；2.談話時的姿態(tài)表情合適；.流暢性及感染力和說服力；向；人際關(guān)系2.是否熱衷參與團隊合作； (10分).在校期間的學(xué)生工作情況、實習(xí)經(jīng)驗；條理，有廣度和深度；2.邏輯性、嚴(yán)密性、迅速性、；判斷力(5分).判斷事情全面、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻；4.見解獨特；1.面對突發(fā)問題沉著冷靜；情緒穩(wěn)定性(5分)2.情緒是否有明顯起伏；的認識；掌握2.回答專業(yè)性問題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答； (一五分).成績、證書；回答考官問題，并有恰當(dāng)肢體和語言表現(xiàn)；靈活應(yīng)變能力(10分)2.面對壓力的心理承受能力和自制力；.對問題反應(yīng)的靈敏性、準(zhǔn)確性；問題的本質(zhì)、有見地；解決問題能力 (20分)興趣愛好(5分)規(guī)劃2.解決問題的辦法有效得當(dāng)、創(chuàng)新；泛；好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；展為目標(biāo)并且兼顧個人利益； (10分)2.對自身是否有明確的未來職業(yè)規(guī)劃；總評：面試考官：程嫻()黃聰莉()錢瑜()美的(杭州)日用家電集團初試評分表應(yīng)聘者：禮儀風(fēng)度(禮儀風(fēng)度(5分)2.穿著整齊、得體、大方；.口語文雅、禮貌；言表達能力 (一五分)言表達能力 (一五分)人際關(guān)系 (10分)情緒穩(wěn)定性(10分)條理、措詞準(zhǔn)確；2.談話時的姿態(tài)表情合適；.流暢性及感染力和說服力；向；2.是否熱衷參與團隊合作；.在校期間的學(xué)生工作情況、實習(xí)經(jīng)驗；條理，有廣度和深度；2.邏輯性、嚴(yán)密性、迅速性、嚴(yán)謹性；.判斷事情全面、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻；的認識；掌握2.回答專業(yè)性問題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答； (一五分).成績、證書；現(xiàn)；靈活應(yīng)變能力(10分)2.面對壓力的心理承受能力和自制力；.對問題反應(yīng)的靈敏性、準(zhǔn)確性；、抓住問題的本質(zhì)、有見地；解決問題能力 (20分)2.解決問題的辦法有效得當(dāng)、創(chuàng)新；能夠抓住考官的本質(zhì)，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛；興趣愛好(5分)1.自身特長、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；展為目標(biāo)并且兼顧個人利益；規(guī)劃2.對自身是否有明確的未來職業(yè)規(guī)劃； (10分)總分：文總分：總評：面試考官：程嫻()黃聰莉()錢瑜()8附錄：筆試試卷美的(杭州)日用家電集團人力資源筆試試卷姓名：應(yīng)聘職位：(請選擇正確的答案填入括號)一.選擇題1.入職培訓(xùn)中的三階段式培訓(xùn)是指()等組成。2、入職教育或者培訓(xùn)，一般包括以下的步驟()：3、晉升培訓(xùn)，時入職教育的一個大類別，晉升培訓(xùn)的特點是()等。3、培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個級別，即()：4、科學(xué)的確定績效考評的基礎(chǔ)，是要做好兩個方面的工作，即()等。所以：貝蒂，格拉拉三個美女在街頭相遇，她們之中有一個是來自撒慌村麗絲：“你是來自撒慌村的？”她的回答大家都沒有聽清楚，貝蒂說：我不是來自撒慌村的，我也不是”格拉拉說：“貝蒂是來自撒不是”那么到底是誰來自撒謊村的開工廠，這個國家的人不是騙子，就是極老實的人。一天，有求職，這個人看上去很老實，他說，下一個進來申請工作的人曾對他A是B．不是C．不能確定ABC.294D.31610、我住在植物園和市中心之間的地方。植物園位于城市與機場之間，所以：A家的距離比機場近。美的(杭州)日用家電集團筆試試卷姓名：應(yīng)聘崗位：若是請“√”，不是請“×” (1)當(dāng)你站在大庭廣眾面前時，你會感到不好意思。 (2)你愿意一個人獨處。 (3)與陌生人打交道，你感到不容易。 (4)當(dāng)你遇到不快樂的事情時，你能抑制感情，不露聲色。 (5)你不喜歡社交活動。 (6)你不會把自己的想法輕易告訴別人。 (7)對問題，你喜歡刨根問底。 (8)你凡事很有主見。 (9)會議休息時，你寧肯一個人獨坐也不愿同別人聊天。 (10)當(dāng)你遇到難題時，你非弄懂不可。 (11)你不善于和人辯論。 (12)你時常因為自己的無能而沮喪。 (一三)你常常對自己面臨的選擇猶豫不決。 (14)你喜歡把自己拿去和別人比較。 (一五)你容易羨慕別人的成績。 (16)你很在意別人對你的看法。 (17)在發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象時，你容易產(chǎn)生豐富的聯(lián)想。 (一八)你總是把家里收拾得干干凈凈。(19)你做事很細心。 (20)你十分注意維護自己的信用形象。 (21)你信奉"不干則已，干則必成"這一格言。 (22)拿到一本書，你可以反反復(fù)復(fù)看幾遍。 (23)你做事情大多有計劃。 (24)你在學(xué)習(xí)時，不容易受外界干擾。 (25)讀書時，你的作業(yè)大多整潔、干凈。 (26)一旦對人形成一種看法，你不會輕易改變這一看法。 (27)你不喜歡體育活動。 (28)在買東西前，你總要比較估量一番。 (29)遇到不愉快的事情，你會生氣很長時間。(30)你常常擔(dān)心自己會遭遇失9附錄：錄用通知書美的(杭州)日用家電集團錄用通知書請您于年月日(周)上/下午時分攜帶物品、文件及詳填請您注意以下事項： 1.按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月； 2.試用期間暫支月薪元； 3.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿 。 敬禮！美的(杭州)日用家電集團人力資源部年月日10附錄：辭謝通知書辭謝通知書先生／女士：非常感謝你對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學(xué)識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限，我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經(jīng)將您的資料列入公司的人才儲備檔案，候有機會即當(dāng)再次感謝您對本公司的關(guān)注和支持！特此通知！美的(杭州)日用家電集團人力資源部年月日附錄：試用合同書試用合同書乙方：(身份證號：)地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂一、試用合同期限：自年_月_日至年_月_日上，有效期為先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所與義務(wù)：有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利