1/1解除協議合同書樣本(菁華1篇)解除協議合同書樣本1甲方：_____________________

乙方：____縣農村信用合作社

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除于_____年_____月_____日簽訂的《_____縣農村信用合作社聘用代辦站合同》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，已將以前業務中使用的各種憑證、報表和相關資料，全部移交乙方，沒有作任何保留。

三、原合同解除后，甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義，從事任何原有關業務及任何損害乙方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

(一)在原聘用期間，采用收貸不入帳、虛開存單等不正當手段經營的行為;

(二)在原協議解除后，宣稱或利用乙方代辦站、代辦員名義或者相似名義，從事損害乙方利益的行為;

(三)其他在原聘用期間或原協議解除后損害乙方利益的行為。

五、本合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式____份，甲乙雙方各持一份，_____縣信用聯社留存一份，各份具有同等法律效力。

七、簽約地點：____________

甲方(簽章)：__________________

乙方(蓋章)：__________________

法定代表人：(簽章)____________

__________年________月________日

河南省*頂山市城市信用社?_______

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解除協議合同書樣本(菁華1篇)（擴展1）

——商鋪租賃合同解除協議書樣本(菁華1篇)

商鋪租賃合同解除協議書樣本1出租人(以下簡稱甲方)：

承租人(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：

一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付_____元的違約金。

二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。

三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。

四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計元的押金。

五、因乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。

六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。

七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

_________年____月____日_________年____月____日

解除協議合同書樣本(菁華1篇)（擴展2）

——房屋租賃合同解除協議書樣本(菁華1篇)

房屋租賃合同解除協議書樣本1甲方(出租人)：

乙方(承租人)：

鑒于：

甲乙雙方于__年__月__日簽訂《XX房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)及《房地產租賃補充協議》(以下簡稱“補充協議”)，甲方將坐落于__________________給乙方作__之用。上述租賃合同及補充協議約定的租賃期為__年__月__日起至__年__月__日止。

乙方因業務調整于__年__月__日向甲方提出提前終止租賃合同及補充協議的要求。

現甲、乙雙方經過*等協商，一致同意訂立如下條款，以解除租賃合同及補充協議：

一、違約金的承擔現因乙方方面的原因導致租賃合同及補充協議無法繼續履行，需提前終止。乙方交存甲方的押金為兩個月租金人民幣元。根據補充協議第十一條第七款及雙方充分協商，甲乙雙方同意乙方向甲方支付違約金人民幣元。兩項沖抵，剩余人民幣元，該剩余部分將在乙方向甲方付清本協議第三約定的復原費用后返還。

二、租賃合同及補充協議解除時間甲方同意乙方在核算清甲方所有應繳費用，包括但不限于：租金、管理費、水電費等后，于20XX年7月1日解除租賃合同及補充協議。租賃合同及補充協議解除當日，乙方搬離該租賃房屋。

三、復原費用乙方同意在撤離該租賃房屋時向甲方支付復原費用人民幣元。乙方逾期支付該費用的，每拖欠一日，應向甲方支付該費用百分之二(2%)的金額作為逾期支付違約金。

四、本協議效力本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。

五、協議生效

本協議于__年__月__日在中華人民共和國____省(自治區、直轄市)__市(縣)簽訂。

甲方(出租人)：

法定(授權)代表：

簽署日期：

乙方(承租人)：

法定(授權)代表：

簽署日期：

解除協議合同書樣本(菁華1篇)（擴展3）

——解除委托合同協議書樣本(菁華1篇)

解除委托合同協議書樣本1甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師程興處理甲方同汪洋事宜。現甲方提出解除委托代理合同，雙方通過協商達成以下協議：

1、雙方一致同意解除_____年_____月_____日簽訂的委托代理合同。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費：__________元。(注：乙方實際收取律師費計人民幣：__________元)。同時，本協議也作為收據使用，甲方不另外出具收據。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔交通等費用及其他開支計人民幣：__________由甲方承擔。(注：甲方已經交納)

4、本協議簽訂生效時，甲乙雙方權利義務終止，甲方自行承擔解除委托代理之前未完成事宜的相關法律后果，并保證不再糾纏相關案件參與人員，甲乙雙方之間不在存在任何未了結事宜。甲乙雙方均不得以任何理由方式追究對方或案件其他參與人員的法律責任。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書_____份(已交*機關的一份除外)返還乙方(注：乙方已經返還)。

6、本協議生效時，甲方需退還同乙方簽訂的委托代理協議及收取律師費發票各一份。

7、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

承辦律師：

年月日年月日

解除委托合同協議書樣本解除協議合同書樣本(菁華1篇)（擴展4）

——員工解除勞動合同書樣本(菁華2篇)

員工解除勞動合同書樣本1甲方：____________（公司）

乙方：____________（員工），身份證號碼：____________

根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：

______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬（簽字畫押）：

______年______月______日

員工解除勞動合同書樣本2茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，

住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________，根據第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）________年________月________日

附：條款規定：

第一條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。

解除協議合同書樣本(菁華1篇)（擴展5）

——勞動合同解除樣本協議書范本(菁華1篇)

勞動合同解除樣本協議書范本1甲方：_______________乙方：_______________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了有無固定期限勞動合同，現由_____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、_____(方)因__________原因，要求提前解除與__________(方)的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計__________元(大寫：__________人民幣)。

3、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

4、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方。

5、乙方自愿放棄其他所有訴求。

6、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________

________年____月____日

乙方(簽字)：__________

________年____月____日

解除協議合同書樣本(菁華1篇)（擴展6）

——病假解除勞務合同書(菁華1篇)

病假解除勞務合同書1甲方：_______

法定代表人：_______

聯系電話：_______

聯系地址：_______

乙方：_______

身份證件名稱：_______

聯系電話：_______

聯系地址：_______

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現乙方由于自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：_______

一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《民法典》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從