/工程師愛崗敬業演講稿

第一篇：愛崗敬業工程師競聘演講稿敬重的各位領導：

下午好!

我叫haoword，畢業于撫順石油學院，(原來是遼寧石油化工高校的，但是怕領導不知道是哪，還是說撫油吧。母校，對不起了!~)學的是電氣自動化專業，我在聘請會上了解到我們公司，并通過面試進入到公司任電氣設計一職，通過六個月的試用期轉為正式員工。

我2014年7月進入公司，在師傅許林昌的帶領下，我逐步了解了電氣設計的每個步驟，積累了較為豐富的工作閱歷和相關學問，之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個優勢：

一、熟悉公司電氣設計的職責范圍及設計各階段任務;電氣專業和其他專業的分工;電氣專業設計各階段工作程序等等;能夠協同主題專業參加現場勘察。選站、選址、選線及收集有關本專業的各種基礎資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數要求、外部線路走向及當地氣象條件等);能夠論證供電方案，依據工程項目的用電負荷，進行負荷等級劃分及用電負荷估算，確定工程項目電氣設計的原則，選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設計和施工圖設計;熟悉各專業接口分工問題，確保分工明確。在設計審核方面，有我師傅和其他工程師負責，確保設計無誤。

二、在公司兩年左右的時間里，我參加了許多工程項目。其中包括：在剛來的時候，撫順項目部的一、二、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設計都是由我師傅設計，我負責施工前設計交底及竣工圖。今年的主要項目有：大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南ⅱ沉降罐加氣浮技術處理含油污水現場試驗工程，雖然電氣方面的內容工作量不是很大，對撬塊內的用電設備配電，但我照舊能夠細心完成;華錦集團廢水處理及回用工程，四臺500方氣浮及加藥系統配電，系統防雷接地等;kbm油田采出水回用蒸汽發生器源水處理中試試驗項目，集裝箱內用電設備配電，照明、接地等;新疆油田風城油田重32井區1號特稠油聯合站污水處理系統，包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業區水廠水處理設備優化改造工程，撬塊內配電。

愛崗敬業，我會把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，使我們的企業蒸蒸日上，我會一如既往地努力學習、勤奮工作，不斷地增長學問，提高實力，為企業的發展盡自己的一份力氣。

我的演講完畢，感謝大家的支持!

其次篇：愛崗敬業監理工程師愛崗、敬業是監理工程師的基本素養

隨著建筑業的發展，出現了工程監理這個行業，但是，監理行業發展較晚，沒有特地法律法規作為行業的實際工作依據，權利和責任不均衡，沒有詳細、可遵循的管理模式。而且監理業人員多來自建筑施工等部門的人員，對監理行業多是模糊的概念，人員的素養參差不齊，多靠監理單位自身監理人員的監理工作閱歷，總結、學習、摸索工程監理行業的管理閱歷，來開展監理業務。

監理企業的發展須要高素養監理工程師，如何提高監理工程師的素養，首先，監理工程師要自身不嫌棄監理行業，敬重監理行業，要愛崗、敬業。

一、監理工程師如何做到愛崗

監理工程師在監理企業是一個一般的職位，談到如何愛崗？許多監理人員好像是一個模糊的概念，不知道如何工作才是愛崗。

愛崗就是每天充分發揮自己的實力，從小事做起，細致做好每一件事情，雖然細致做事結果不確定近乎人意，但是能夠細致做好每一件小事就是愛崗，愛崗并不是每天冒著風雨、頂著太陽進行旁站、現場巡察。我們每天現場的一個巡察，細致記錄每一個詳細的巡察點，這才是愛崗！細致記錄好巡察的每一個微小環節，這才是愛崗！，每天都能夠細致做好每一件小事，這往往就能夠充分體現了一名監理工程師的愛崗精神。

二、監理工程師如何做到敬業

監理工程師的敬業；主要表現在要有很強的責任感，要有實事求是的精神。監理工程師的敬業就是自身要有很強的責任感；不僅僅是每天剛好審批每一份工程資料，剛好審批了監理方案。對于每一個監理工程師而言，有責任感就是要求監理工程師在日常工作中，處理的每一件事情都不能夠敷衍了事，要勇于擔當責任，對現場處理每一個問題要有正確的看法，要能夠經得起科學、客觀的驗證。

監理工程師的敬業就是要有實事求是的精神；作為一名監理工程師，要做到工作中能夠實事求是，首先就要求其有極強的推斷實力和較高的技術水平，在處

理問題時要有正確推斷，要由依有據、事實客觀。

實事求是，就是要求監理工程師有豐富的工作實踐閱歷；在日常工作中許多時候現場發覺的都是突發問題，處理問題不能夠依據書本死板硬套來處理，對于每一件事情的處理，都要簡潔、靈敏的處理。作為現場的一名監理工程師，如何能夠發覺每一個問題，首先就要熟悉圖紙，知道圖紙上的每一個關鍵點，關鍵部位的正確做法，這樣才能夠正確推斷對和錯，正確的處理好每一件事情，這就須要一名現場記錄工程師要有豐富的工作實踐閱歷。

實事求是，就是要求監理工程師的要有極強的技術水平；作為一名監理工程師的技術實力，不僅僅是到現場一個驗收、一個旁站，發覺了一個問題，假如一名監理工程師在現場只是重復的發覺、提出同樣的問題，這樣就不算是一個合格的監理工程師，監理工程師須要熟悉各項規范，要了解建筑業多方面的學問，要站著技術的角度科學的處理每一個問題。

監理工程師的素養，對于企業的發展至關重要，作為一名工程監理工程師先要做到愛崗敬業，才能發揮監理工程師自身作用，為企業、為社會供應效優質的服務，監理企業才能夠發展壯大，所以，監理工程師最基本的素養就是要有“愛崗、敬業”的精神。

第三篇：愛崗敬業演講稿——做一個愛崗敬業的人大家好：

我是來自**單位的員工，我叫**.

愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，確定是再熟悉、再簡潔不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮囑：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教化：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在閱歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為擅長動腦，擅長總結，而探究出的“趙衛c/s操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，假如他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小秘書，獨立擔當并精彩完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化限制工程的設計和施工任務。假如他沒有對工作的酷愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們細心調控著每一個指標，他們細心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種靜默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特殊擅長學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料閱歷，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的限制過程，變動狀況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發覺我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名一般女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?摯友們，莫非這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：摯友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，立即就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想抓緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特殊不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅決地說：不行!必需得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后當心翼翼地爬到車上，細致地排查著每一個濾片，最終還真的就發覺了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特殊的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。假如我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些一般的、敬業的員工組成的呢?

第四篇：愛崗敬業女職工演講稿愛崗敬業女職工演講稿

各位評委、摯友們：

大家好，今日我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。

一次簡潔的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都閱歷著多數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，××××的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動和世紀同行，用追求向世紀挑戰。

有人可能覺得燃料運行是電廠最簡潔干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡潔。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在××××就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班后的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡察，負責當班設備的全部狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐驚，獨自由崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕 而削減對設備的查看，她們靠著女同志特有的細心、耐性查找著設備隱患，多次解除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們其次次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不簡潔集中精力。可就在準備翻其次節車時，值班員××在煤車進入翻車機的瞬間，突然發覺煤車上有一團黑黑的東西，那是什么？霎那間許多可怕的揣測出現在她的腦海里。她壓抑著心中的恐驚，連忙停止操作，和重牛值班員進行了聯系，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服和夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可假如××沒有細致地查看車況，假如沒有剛好停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不行思議。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝合，使××××在去年的十一月十六日順當實現了平安生產三千天，這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出。

今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所須要的上煤量也相應增加。這給我們××××的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上細致地巡察，細致地監護著設備的平安，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。

燃料運行女工也并不滿意自身現狀，她們對新的學問有著更深的渴求，她們是懇切勞動的平凡女性，在自己的崗位上靜默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、獨立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的××、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得(在好范文網搜尋更多的文章：)了專業學問和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段漂亮的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也情愿把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

說到這里，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個一般燃料運行女工的工作、生活、學習閱歷向你們證明：我們燃料女工是敢于發出挑戰并迎接挑戰的職工，是恒久的挑戰者！

第五篇：愛崗敬業演講稿,關于水務局《愛崗敬業—奉獻青春》_敬重的:

領導,尊敬的摯友們,大家好,我是鹽池縣自來水公司的一名一般員工。春天是個播種的季節,放飛綠色的希望.今日我很榮幸站在這里對向大家發表我個人的觀點和看法!言行言行,行勝于言.做事腳塌實地,雖然收費員也是一個平凡一般而又簡潔的工作.但,看似簡潔,其實困難.真把一件簡潔的事情做好還真不簡潔.服務無處不在,作為服務行業的一員,必需要時刻留意自己的言行舉止.就拿我所在的工作職位來說吧:前臺收費要始終面帶微笑,每天過手的錢特殊多,這就須要我和我的同事們對每一筆收費數目做好細致核對,對交費的群眾要做到耐性愛惜,一天的工作結束后要做詳細的核對清單和錢數,絕不讓公司有一點損失.冷靜應對,處變不驚!前臺收費工作中往往會遇到許多性格不同的人,但我和我的同事們照舊能夠和每位群眾做到和諧的溝通,我們深知:我們的工作是給每位群眾供應便利的服務，因此我們確立了換一種角色從群眾的立場去考慮問題.這樣效果很好,而且來繳費的群眾也比較滿意.

對于愛崗敬業,我認為:”首先,愛崗敬業絕不是無稽之談,空穴來風.我個人把愛崗敬業看作為是立足本職做好工作,對細小環節持應有的責任和看法.或許每個人想法有所不同,但全部人都必需確定的一點就是結果都是為了工作,為了工作?愛崗敬業是前提立足本職是基礎志向是關鍵,創新是動力石.在這里請大家允許我借中國銀行的一句廣告理念詞,有志向才有將來!是啊!~愛崗敬業就是要有宏偉的志向,大膽的創新,也只有這樣,才能構匯出一幅奇妙的’將來平面圖’.

其次,有國才有家,因為有家我才會感到溫馨和傲慢!今日我以自來水公司為家而感到高傲,或許外面會有人嘲諷我!但那些都無所謂,不重要!在今日這種經濟騰飛的21世紀,我們每個人都有責任、有義務把自己工作的地方當成自己的其次”家鄉”.是溫馨的港灣,和諧的源動力.假如連這種思想都沒有的人,那就更不要談什么愛崗敬業了,以自來水公司為家,樹立主子翁意識,是每個在自來水公司工作的人所必需樹立的思想.也只有這種思想才能涌現出更多愛崗敬業、立足本職出成果的人!

記得我小的時候,我的媽媽給我講過一個3句成人法則.她說:”一等人,自成人.二級人,管教才成人.三種人,打罵不成人”.那時我很迷茫,弄不清她的意思.直到漸漸長大才明白其中的道理.但現在我覺得一個人所處的環境對他的一生都有