本文格式為Word版，下載可任意編輯——MBTI十六種人格解釋一、ENFJ型外向、直覺、情感、判斷你工作中的優勢可能包括：·優秀的交流及表達能力·有做領導的天賦和凝聚力

·熱心奔放，及有較強的尋求合作的能力·堅決果斷，有組織能力·渴望推陳出新

·與別人感情交融，能預見別人的需要，能真誠地關心別人·興趣廣泛，頭腦靈活

·能統觀全局，能洞察行為與意識之間的聯系·鞭策自己做出成績，達到目的·對自己所信仰的事業盡職盡責你工作中的缺陷可能包括：·不愿干與自己價值觀相沖突的事·簡單把人際關系理想化

·很難在競爭強、氣氛緊張的環境下工作·對那些沒效率、或死腦筋的人沒有耐心·逃避矛盾沖突，易于疏忽不愉快的事·在沒有收集足夠證據前，易于倉促做決定·不愿訓誡下屬·易于因輕率犯錯誤

·易于滿足小范圍管理，決不放棄控制權

ENFJ成功的秘訣就是：放慢你匆忙前行的腳步；適當放棄某些控制權；客觀對待周邊的一切。

二、INFJ型內向、直覺、情感、判斷你工作中的優勢可包括：

·懇切正直，從而勉勵著人們重視你的想法·對于那些于你很重要的項目你專注且執著·堅決果斷，并有高度組織能力

·有創造力，能提出獨樹一幟的解決問題的方法·與別人感情交融，能預見別人的需要

·能以透視法看到事情發展的宏觀圖像以及意識與行動間未來的潛在聯系·有理解繁雜概念的能力

·對別人真正關心，有幫助別人成長和發展的才能·獨立，有很強的個人信念

·有做出成績、不達目的不罷休的干勁·對自己信仰的事業盡職盡責你工作中的缺陷可能包括：

·過分的一心致志，結果可能導致死板·對于要做完一件事要花多少時間心中沒有數·很難做與自己價值觀相沖突的事·對計劃的可行性有不切實際的傾向

·一旦做出決定不愿再回過頭來審視一下，更不愿撤銷決定·不會處理矛盾，易于忽略不快·很難拉下面子客觀、直接地訓誡屬下·很難把繁雜的想法簡明地表達出來·易于倉促下判斷

INFJ成功的秘訣就是：注意細節；學會靈活一點；無論做什么事都要自發自愿，不要讓人督促你。

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三、ENFP型外向、直覺、情感、知覺你工作中的優勢可能包括：

·希望打破常規思考，考慮事情發展可能出現的新狀況·敢于冒險、敢于嘗試新事物、能戰勝障礙·興趣廣泛，對自己感興趣的東西接受能力強·對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能·能統觀全局，能看出行為和思想之前的潛在含義·交際能力強，能激發別人的熱心

·適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標·能洞察別人，能理解他們的需要和動機

你工作中的缺陷可能包括：

·不擅長把握事情的輕重，難于決定該優先處理哪些事·對缺乏獨創性的人沒有耐心·不愿以傳統或常規的方式行事

·易于煩躁或不耐煩，特別是當工作中創造性過程終止后·厭惡做重復性任務

·不能容忍與過于嚴謹的機構或個人工作

·傾向于關注可能發生的事情，而非實際的或極可能發生的事情·你有變得毫無組織性的傾向

ENFP成功的秘訣就是：把握事情輕重，優先處理重要事宜；集中精力于某一目標；對自己接手的事堅持終究。

四、INFP型內向、直覺、情感、知覺你工作中的優勢可能包括：

·考慮周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點·渴望打破常規思考，并考慮新的可能狀況·積極投身于所信仰的事業·必要時一個人也能很好地工作

·對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧·能統觀全局以及看到意識與行為之間的聯系·能洞察別人的需要與動機

·適應能力強，能很快改變你的行事速度及目標·在一對一的基礎上能極好地與人工作你工作中的缺陷可能包括：

·必需控制方案/計劃，否則你可能會失去興趣·有變得無秩序性的傾向，很難把握優先處理的事·不愿做與自己價值觀相沖突的工作·在做事方式上不愿依照傳統方式

·天生的理想主義，這樣可能使你得不到現實的期望·厭惡以傳統的或慣常的方式行事

·很難在競爭的、氣氛緊張的環境中工作下去·在處理及完成重要細節問題上缺乏紀律/原則性·在與那些過分頑固的組織和人們打交道時沒有耐心·在預計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向·不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人

INFP成功的秘訣就是：設定切合實際的期望值；重視讓步；不要太主觀地對待問題。

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五、ENTJ型外向、直覺、思維判斷你工作中表達出來的優勢可能包括：·能看到事情的可能發展狀況及其潛在含義·有創造性解決問題的天資，能客觀地審查問題·有追求成功的干勁和雄心·自信且有天生的領導才能

·對于在工作中勝任和勝出有猛烈動機·標準高，工作原則強

·能創造方法體系和模式來達到你的目標·敢于采取大膽行動，有不達目的不罷休的勢頭·能規律地、分析地做出決定

·擅長于從事技術性工作、學習新東西時接受能力強你工作中表達出來的缺陷可能包括：·對那些反應不如你靈敏的人的、缺乏耐心·唐突、不精明、缺乏交際手段·易于倉促作決定

·對一些世俗的小事沒有興趣

·有想要去改善那些根本沒有必要改善的事物的傾向·不愿花時間適當地欣賞、夸獎同事或別人·對那些既定問題不愿再審查

·易于過分強調工作，從而損害了家族的和諧

ENTJ成功的秘訣就是：放慢你行動的節拍；重視細節；體諒他人的需要。

六、INTJ型內向、直覺、思維、判斷你工作中表達出來的優勢可能包括：·能看到事情的可能發展狀況及其潛在含義·喜歡繁雜理論及智力上的挑戰

·有創造性地解決問題的天資，能客觀地審查問題·即使在面對阻撓時也會義無返顧地去實現目標·自信，且對自己的設想會不顧一切地采取行動去實行·對于在工作中勝任和勝出有猛烈動機·能很好地適應一個人單獨工作，獨立、自主·標準高，工作原則性強

·能創造方法體系和模式來達到你的目標·擅長于從事技術性工作·能規律地、分析地做出決定·堅決果斷，有高度的組織能力你工作中表達出來的缺陷可能包括：

·當計劃中創造性部分完成后對該計劃失去興趣·易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作·對那些反應不如你靈敏的人缺乏耐心

·不愿意和那些你認為能力沒有你強的人一起工作·唐突、不精明、缺乏交際手段，特別在你匆忙時·對一些世俗的小事沒有興趣·對自己的觀點頑固地堅持

·有想要去改善那些根本沒有必要改善的事物的傾向·易于過于理論化而不去考慮實際狀況

·不愿花時間適當地欣賞、夸獎雇員、同事或別人

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·對那些既定問題不愿再審查

·易于過分強調工作，從而損害了家庭的和諧·對一些工作所要求的“社交細節〞沒有耐心

INTJ成功的秘訣就是：考慮實際狀況；認同別人所提看法的價值；平衡你的工作和個人生活。

七、ENTP型外向、直覺、思維、知覺你工作中的優勢可能包括：

·卓越的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮·急忙地“想知道盒子外邊的世界〞、能想出一些新的可能性·優良的創造性地解決問題的技能·探險精神、創新意識以及戰勝困難的勇氣·興趣愛好廣泛，易于接受新事物

·有“走自己的路，讓別人去說吧〞的樂觀主義激情·學習新知識的信心和動力都很強大

·天生的好奇心理，快速地搜集所需信息的技能·能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長遠影響·同時處理多個問題的能力·對別人的需要和意圖的知覺

·能靈活地適應新狀況，有熟練的變換能力

·在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合你工作時的缺陷可能包括：·難以使自己有條不紊和富于條理

·在區分出應當優先對待的事物以及做出決定方面有一定的困難·過于自信；可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷

·傾向于用“是不是有可能〞來對待問題，而不是以可能性、可行性的大小來衡量事物·很可能不切實際地許諾

·對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心·問題一旦解決，興趣便不復存在

·不喜歡按傳統的、公式化的以及例行的方式來辦事·對待細節和后續工作可能缺乏耐心，對自己要求不嚴格

·對事物很簡單感到厭煩，并且可能在不恰當的時候把注意力轉移到別的事情上去·不喜歡重復地做一致的工作任務·對自己不信任的人耐心不夠

ENTP的成功秘訣就是：區別對待；集中關注；信守承諾。

八、INTP型內向、直覺、思維、知覺你工作中的優勢可能包括：

·急忙地“想知道盒子外面的世界〞，能想出一些新的可能性·能夠理解十分繁雜和高度抽象的概念·優良的創造性地解決問題的技能

·獨立自主；探險精神、創造意識以及戰勝困難的勇氣·能夠綜合考慮和運用大量的信息

·搜集所需信息時理智的好奇心、獨特的洞悉力·即使在壓力很大的狀況下也能規律地分析事物·學習新知識的信心和動力都很大

·客觀性；能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事·對自己的想法和觀點充滿信心

·能夠把握事情的全局，弄清行為和思想的長遠影響

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·能靈活地適應新狀況，有熟練的隨機應變的能力你工作時的缺陷可能包括：

·辦事情可能條理不清，簡單發生紊亂

·過于自信；可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷·對思維狹窄和思想固執的人缺乏耐心·不喜歡按傳統的、公式化的方式來辦事·問題一旦解決，興趣便不復存在

·不擅長于把繁雜的思想和問題用簡明的形式表現出來并用簡單的形式將其解決

·可能過于理論化，而忽視或無視現實性

·不能嚴格要求自己去考慮且解決重要的細節性問題·不喜歡重復地做同一件事

·對程式化的事情和固執的人缺乏耐心

INTP的成功秘訣就是：更加有條理；對聰穎不足的人要有耐心；設法增進自己的社交能力。

九、ESTJ型外向、感覺、思維、判斷你工作中的優勢可能包括：·重視實踐，關心結果

·能強有力地承受自己的義務；必要的時候能夠快刀斬亂麻、意志頑強·能夠自始至終地關注著公司（或組織）的目標·辦事確切、很少出過錯，有要把工作做好的猛烈愿望·有很好地遵循已經建立起的工作安排和工作程序的習慣

·能夠敏感地覺察出不合規律、不連貫、不現實以及不稱職的人或事·很好的組織能力；能很客觀地做出決定

·相信傳統模式的可取之處，并且能夠遵循傳統模式·很強的責任心；別人可以信任你去實現自己的諾言·明白明白的工作倫理；對效率和成果的追求·通情達理，視角現實你工作時的缺陷可能包括：

·對不遵循工作程序和忽略重要細節的人有點不耐煩·不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法·對變動感到擔憂；排斥革新

·對低效率的或需花好多時間才能完成的程序或工作缺乏耐心·只考慮眼前需要而不顧長遠利益

·有為了實現自己的利益而無視別人的需要的趨向·難以看到將來的可能性

·對于方針或決定將會對別人造成什么樣的影響缺乏敏感·不喜歡聽相反的看法；可能頻繁地打斷別人的發言

ESTJ的成功秘訣就是：放慢節奏；多為別人著想；要能靈活變通。

十、ISTJ型內向、感覺、思維、判斷你工作中的優勢可能包括：

·辦事確切，希望第一次就能把工作做好·樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策

·每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上·能夠獨立地工作·靈敏的組織能力

·一絲不茍、認真專注地對待具體問題：事實和細節

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·相信傳統模式的可取之處，并且能夠遵循傳統模式·十分強的責任意識；別人可以信任你去實現自己的諾言·明白明了的工作倫理：認為高效率和多成果是很重要的·對實現目標有毅力和決心·通情達理，視角現實

你工作時的缺陷可能包括：

·不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法·對變動感到擔憂；排斥革新

·對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心·有時會由于近期目標而忽略長遠需要·辦事死板；必要的時候難以或不愿適應新狀況·難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

·對于方針或決定將會對別人造成什么樣的影響缺乏敏感·需要的時候不愿意改變努力的方向或調整投入的多少

·不愿意促成必要的改變，也不愿意支持經過細心考慮的風險行為

ISTJ的成功秘訣就是：要敢于摸索新的可能性；更多考慮人性的因素；要樂于接受新事物。

十一、ESFJ型外向、感覺、情感、判斷你工作中的優勢可能包括：

·有很大的精力和動力來完成任務、創造成果

·能夠有效地和別人協作，并且和他人建立起友好和氣的人際關系·處理事實和細節問題時，具有客觀的態度和得天獨厚的天資才能

·擅長培養和幫助他人；對于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚，并使他們更加發揚光大·果敢堅決，穩重可靠

·能夠維護組織一向的價值觀念和工作原則·靈活的組織技能和明確的工作道德

·信奉工作在一個傳統、穩定的組織里有其自身的優點和優點·十分強的責任意識；別人可以信任你去實現自己的諾言·樂意遵循已制定的例行公事和工作程序·通知情達理，視角現實你工作時的缺陷可能包括：

·不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

·對于別人的異議和批評耿耿于懷；不喜歡在緊張的氣氛中工作·可能只關注眼前需要，而對長遠利益重視不夠

·難以適應新境況，在不同工作任務之間來回切換時會有困難·簡單表現得過于敏感；逃避難堪的場合·不愿意長時間單獨工作；極其想要和別人在一起·會輕易地把個人喜好表露出來·可能由于情感方面的負擔而疲憊不堪

·在把握的信息和資料還不夠的狀況下便草率做出決定

·只關注具體的細節之處，而不能整體地把握狀況或者事物的長遠影響·簡單固執己見、武斷地做出決定·不愿意聽取和接受反面的觀點和看法

·得不到贊揚或欣賞之辭的時候，可能會灰心喪氣·只考慮眼前的需要，不愿意為事情作長遠計劃

ESFJ的成功秘訣就是：辦事情時要不緊不慢；考慮目前并不存在的可能性；不要隨便地把事情視為是對自己的人身攻擊。

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十二、ISFJ型內向、感覺、情感、判斷你工作中的優勢可能包括：·能夠很好地集中精力、關注焦點·很強的工作倫理，工作努力而且很負責任·良好的協作技巧，能和別人建立起和諧友好的關系·講求實效的工作態度，辦事方法現實可行·十分關注細節，能夠確鑿地把握事實

·樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助

·了解公司（或組織）的經歷，能夠很好地維護公司（或組織）的傳統·優良的組織才能

·愿意在傳統的機構中工作，而且兢兢業業、不遺余力·能夠連續地工作，對一致的工作任務不會感到厭倦·十分強的責任意識；別人可以信任你去實現自己的諾言·喜歡運用固定的辦事程序；尊重別入的地位和能力·通情達理，視角現實你工作時的缺陷可能包括：

·可能會低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益·不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法·對反對看法過于敏感；在緊張的工作環境里感到很受壓抑·可能只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠·傾向于同時投入到過多的工作任務之中

·難以適應新境況，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難·易于被需要同時解決的太多的工作項目或任務弄得暈頭轉向、無所適從·假使自己得不到充分的重視和贊揚，可能會感到灰心喪氣·一經做出決定，就不愿意從頭考慮同一個問題

ISFJ成功的秘訣就是：明白地表達自己；考慮尚不存在的可能之事；設法更加靈活隨和，表現自然一些。

十三、ESTP型外向、感覺、思維、知覺你在工作上的優勢可能包括：

·敏銳的觀測力，對實際信息的卓越記憶力

·明白該做什么的能力，和現實地對待完成工作的必要條件·在發動和促進項目時的愉快·精力充沛；你喜歡在工作充滿活力·隨機應變的能力·使工作好玩兒和興奮的能力·參與團隊工作的樂趣

·實際、現實的觀測力和豐富的常識

·逐步上升的方式；你在工作中創造的生動好玩兒的氣氛·適應力，愿意冒險和嘗試新事物·愿意接受不同和“跟隨潮流〞的能力你在工作上的缺陷可能包括：·很難單獨工作，特別是長時間

·不喜歡事先準備；在組織時間上你有困難

·對別人的感覺遲鈍、麻木的傾向，或者對人們的感覺過于疏忽·無法看到一時不存在的機遇和選擇·缺乏耐心和／或無法忍受行政細節和手續·很難作決定和／或優先考慮計劃

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·易沖動的傾向和易受誘惑或迷惑·難以看到事情的長遠影響

·不喜歡過多的規矩和條條框框的官僚作風·抗爭制定長遠目標，難以達到最終期限

ESTP成功的秘訣就是：學會三思而行；考慮別人的感覺；善始善終。

十四、ISTP型內向、感覺、思維、知覺你在工作上的優勢可能包括：·卓越處理限定任務和實質產品的能力·敏銳的觀測力和對事實信息的卓越記憶力·將混亂的數據和可鑒別的事實有序排列的能力·單獨工作或與你敬重的人并肩工作的態度·在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜的能力·知道完成工作需要做什么和必需做什么的能力·用手和工具工作的態度

·對突然變化和迅速發生的轉變適應良好的能力·實際性和豐富的常識·確認和利用有效資源的能力·柔韌性和愿意冒險以及嘗試新事物你在工作上的缺陷可能包括：·難以看到行動的深遠影響

·缺乏進行言語交流的興趣，特別是表面上的交談·不喜歡事先準備，你在組織時間上有一定困難·對抽象、繁雜的理論缺乏耐心·有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向·有簡單變得厭煩和焦躁的傾向·難以看到目前不存在的機遇和選擇·對行政上的細節和程序缺乏耐心·不愿意重復自己·難以做出決定

·很強的獨立性，不喜歡過多的條條框框、官僚作風·抵制確定長期目標，難以到達最終期限

ISTP成功的秘訣就是：學會交流；考慮別人的感受；信守承諾。

十五、ESFP型外向、感覺、情感、知覺你在工作上的優勢可能包括：·工作時精力充沛和充滿活力的樂趣·對迅速發生的改變和轉變適應良好的能力·對別人的需要敏感和渴望以真正的方法幫助他們·喜歡自然；你是個有協作精神的團隊成員·使工作好玩兒、讓人興奮的能力·實際且有豐富的常識·忠實于你關心的人和組織

·上進心；在工作中，你創造了一個