采購(gòu)專(zhuān)員職位面試10篇面試經(jīng)驗(yàn)1面試公司：廣東海大集團(tuán)職位：采購(gòu)專(zhuān)員

這次面試其實(shí)是親戚介紹的，我事前對(duì)海大并不是很了解。

之后是hr姐姐郵件通知的我，比擬忽然，要求第二天就過(guò)去面試。

面試都是單面，先是vsHR姐姐，接著再vs經(jīng)理阿姨=.=

HR姐姐氣場(chǎng)不強(qiáng)，整個(gè)過(guò)程比擬輕松，倒是因?yàn)槲覍?duì)于采購(gòu)這個(gè)職位沒(méi)有太多的了解。

所以有1,2個(gè)問(wèn)題答復(fù)的不夠完善~不過(guò)整體還是不錯(cuò)。

問(wèn)的問(wèn)題多是有關(guān)于我面試的職位，以及我對(duì)海大的了解等。

在跟她聊完后，讓我稍等片刻，要總經(jīng)理來(lái)面我。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)他們管理層正在開(kāi)會(huì)，所以我大致等了15分鐘。

期間在他們的飼料樣品柜前瀏覽了一番=.=

經(jīng)理來(lái)了！氣場(chǎng)果然不是剛剛那個(gè)hr可以比較的。

因?yàn)閔r把跟我的情況跟她做了個(gè)大略講解，我們就開(kāi)始聊了~

這次主要是針對(duì)我的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)我~

關(guān)于我的網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)，收益，供給商及經(jīng)銷(xiāo)商哪個(gè)對(duì)我重要些等等~

還有是對(duì)于淘寶之前為了扶植天貓所做的‘局部所謂有損賣(mài)家的做法’的看法，

怎么看待潮汕經(jīng)濟(jì)的未來(lái)(因?yàn)楹４笞罱诮谊?yáng)投資建廠，入職的話(huà)有可能要調(diào)過(guò)去一陣子)，

大略就是這些。問(wèn)題不難，根本上都應(yīng)付自如。

經(jīng)理對(duì)我的印象還不錯(cuò)~問(wèn)我最快什么時(shí)候能來(lái)上班~

大體就是這樣了，最后讓我回去留意郵件通知。

但是本人剛大四，那會(huì)正是校園招聘的黃金期，我比擬向往的是做電商行業(yè)。

出于我自身的愛(ài)好性格及特長(zhǎng)等因素，我最后托親戚表示了謝意，婉拒了這份工作，

那邊也就沒(méi)再聯(lián)系我了。

面試官的提問(wèn)：對(duì)于采購(gòu)的理解；

學(xué)習(xí)情況；

針對(duì)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題；

對(duì)于未來(lái)工作的看法等.

------面試經(jīng)驗(yàn)2面試公司：訊方通信職位：采購(gòu)專(zhuān)員

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與察看為主要伎倆，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要辦法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的時(shí)機(jī)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

于是，很多人在面試時(shí)過(guò)于緊張，導(dǎo)致自己失去了心儀的時(shí)機(jī)。想要自己不發(fā)生這樣的情況，則面試之前，就一定要有充沛的準(zhǔn)備。

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地答復(fù)。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比擬篤定沉著，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于不足面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘達(dá)到地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝

面試官的提問(wèn)：如果有時(shí)機(jī)，你是否想換其他工作？

------面試經(jīng)驗(yàn)3面試公司：上海安美特鋁業(yè)職位：采購(gòu)專(zhuān)員

跟我面試的有三人。HR第一輪大致了我的上班路線(xiàn)和冀望薪資，對(duì)我的適婚年齡很是介懷，但對(duì)于他們公司一再說(shuō)好，叫我對(duì)于薪資冀望別則高了。等了很久終于輪到物流經(jīng)理來(lái)面試我了，三十幾歲很年輕的女性，很?chē)?yán)肅，問(wèn)我關(guān)于原來(lái)公司采購(gòu)流程的問(wèn)題，說(shuō)話(huà)時(shí)候一直是斜視，讓我心里緊張起來(lái)，忽然又說(shuō)起了英語(yǔ)，語(yǔ)速很快，我結(jié)巴的答復(fù)了幾句。她還問(wèn)我海關(guān)延遲交貨怎么辦，我答了句給好處費(fèi)呀，她輕蔑的笑笑。。。就這樣我估計(jì)沒(méi)戲了。最后一人大略是領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)了我年齡和對(duì)SOURING這個(gè)職位的看法等等。

面試官的提問(wèn)：原先公司采購(gòu)流程？負(fù)責(zé)的哪一塊？去別的公司怎樣鑒別供給商好壞？怎樣來(lái)挑選合格的供給商？用英語(yǔ)說(shuō)一下物

------面試經(jīng)驗(yàn)4面試公司：ADIDAS職位：采購(gòu)專(zhuān)員

接到獵頭，說(shuō)是adidas的采購(gòu)專(zhuān)員，但只有三個(gè)月的合同，是一個(gè)工程，但是工程做完，有很大的時(shí)機(jī)晉升內(nèi)部員工。所以去面試了，公司非常大，有三個(gè)樓層。采購(gòu)主管人非常nice，先是問(wèn)了我一下對(duì)這個(gè)職位大致的了解，我說(shuō)了之后他就具體和我說(shuō)了這個(gè)工作是如果操作，這group非常講究團(tuán)隊(duì)合作。加班也還有一周最多也就一天，但是這份工作僅僅是一個(gè)外派人員來(lái)做的一個(gè)工程，是和第三方中介公司簽的合同，所以三個(gè)月之后能留下的時(shí)機(jī)很少，因此就放棄了。

面試官的提問(wèn)：對(duì)這個(gè)職位的了解

自己是一個(gè)什么樣性格的人

------面試經(jīng)驗(yàn)5面試公司：廣州亞虎電力項(xiàng)目職位：采購(gòu)專(zhuān)員

面試的時(shí)間通常是幾分鐘或十幾分鐘，一般較低職位的都在半小時(shí)間下列。應(yīng)試者預(yù)先了解面試的過(guò)程，不但信心倍增，還可以防止因不知下一步對(duì)方會(huì)問(wèn)哪一類(lèi)問(wèn)題而惶恐焦慮。沒(méi)有預(yù)先方案的面試即是“自然開(kāi)展〞的，主試者看應(yīng)試者的反映和表現(xiàn)來(lái)發(fā)問(wèn)，如果是由多位主式者主持，那么誰(shuí)都有可能詢(xún)問(wèn)任何事項(xiàng)。這種事情通常是主試者比擬有經(jīng)驗(yàn)，或該機(jī)構(gòu)習(xí)慣如此；有時(shí)由人事經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)親自主持面試，也會(huì)選擇這種方式。碰到這種情況應(yīng)試者只能隨機(jī)應(yīng)變。

面試官的提問(wèn)：你突出的特點(diǎn)是什么？

------面試經(jīng)驗(yàn)6面試公司：美的制冷設(shè)備職位：采購(gòu)專(zhuān)員

加入面試的人往往會(huì)因?yàn)闋可孀约旱拿\(yùn)或?qū)?lái)而緊張，因此不妨先穩(wěn)定其情緒，問(wèn)一些求職者肯定早已準(zhǔn)備的問(wèn)題或閑聊一些話(huà)題，比方姓名、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)的專(zhuān)業(yè)等等，待到其情緒穩(wěn)定下來(lái)之后即可進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的提問(wèn)，這時(shí)的問(wèn)題最好要出乎求職者的意外，且根據(jù)需要指定提問(wèn)的節(jié)奏和內(nèi)容，最好的方式是能找到求職者話(huà)語(yǔ)中的漏洞并用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫲亚舐氄弑频讲荒茏詧A其說(shuō)的地步，然后察看其應(yīng)付突發(fā)事件的能力。

面試官的提問(wèn)：123

------面試經(jīng)驗(yàn)7面試公司：上海科大智能科技股份職位：采購(gòu)專(zhuān)員

面試當(dāng)天，先是自我介紹，而后面試官就開(kāi)始提問(wèn)：

1、你會(huì)用什么辦法不斷降低采購(gòu)本錢(qián)為企業(yè)發(fā)明利潤(rùn)？

2、情景題：有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供給商生產(chǎn)，但接到通知說(shuō)因?yàn)榭蛻?hù)已取消此訂單，但公司其它的產(chǎn)品又不可能用到。請(qǐng)問(wèn)你該如何解決，而且要有3個(gè)解決計(jì)劃？

第二個(gè)問(wèn)題由于比擬籠統(tǒng)，所以答復(fù)的不是很好，最后面試官跟我說(shuō)了下該職位的待遇問(wèn)題，最后問(wèn)下最快啥時(shí)可以到崗

面試官的提問(wèn)：1、你會(huì)用什么辦法不斷降低采購(gòu)本錢(qián)為企業(yè)發(fā)明利潤(rùn)？

2、情景題：有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供給

------面試經(jīng)驗(yàn)8面試公司：蘇寧電器職位：采購(gòu)專(zhuān)員

面試共經(jīng)過(guò)四輪，第一輪是筆試，主要內(nèi)容為公務(wù)員考試題；筆試過(guò)后，打通知后，就進(jìn)入與人力資源面試階段，大略三個(gè)面試官，兩個(gè)問(wèn)，一個(gè)做記錄，根本上會(huì)問(wèn)到一些常規(guī)問(wèn)題，比方個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)及對(duì)公司的了解等，本輪過(guò)后，是公司的副總經(jīng)理面試，問(wèn)題很簡(jiǎn)單，主要看能否融入公司的文化。最后一輪是決定性的，由總部人事經(jīng)理進(jìn)行視頻面試，很正規(guī)。本輪通過(guò)了就可以簽訂合同了

面試官的提問(wèn)：與人力資源面試階段，大略三個(gè)面試官，兩個(gè)問(wèn)，一個(gè)做記錄，根本上會(huì)問(wèn)到一些常規(guī)問(wèn)題，比方個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)及

------面試經(jīng)驗(yàn)9面試公司：飛比達(dá)電子元器件職位：采購(gòu)專(zhuān)員

非常質(zhì)疑此公司的人資是否定真閱讀了申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷上清分明楚說(shuō)明的我冀望的薪資，我詢(xún)問(wèn)HR是否可以到達(dá)我要求的薪資時(shí)還故作神秘說(shuō)要面談，但實(shí)際只有兩千！招聘啟事上寫(xiě)的職位擔(dān)當(dāng)看似很有挑戰(zhàn)性，除了采購(gòu)日常工作外還包括供給商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估，管理；但面試的時(shí)候采購(gòu)經(jīng)理居然說(shuō)不需要任何經(jīng)驗(yàn)，只是簡(jiǎn)單的買(mǎi)一些泡棉，襯墊，大專(zhuān)學(xué)歷就行，感覺(jué)被騙了

面試官的提問(wèn)：感覺(jué)跟招操作員差不多

------面試經(jīng)驗(yàn)10面試公司：中化國(guó)際職位：采購(gòu)專(zhuān)員

面試官有兩個(gè)人，一男一女。一同加入面試的學(xué)生有4個(gè)。首先每個(gè)人自我介紹兩分鐘，然后HR問(wèn)如果有一份工作需要兩個(gè)人來(lái)完成，