1/1南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)南京市勞動合同書(非全日制文本)1南京市勞動合同書(非全日制文本)

甲方（單位）全稱勞動保障證號組織機構代碼證號法定代表人（或負責人）聯系電話登記注冊地單位地址乙方（職工）姓名性別文化程度身份證號聯系方式及電話勞動保障卡號就業登記證號戶籍所在地實際居住地南京市勞動和社會保障局制注：非全日制用工是指符合法定就業條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務計酬，每天工作時間*均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關系。本合同不適用于已實現全日制就業勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等。根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著*等自愿、協商一致、公正公*、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第（）種方式：1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。2、自年月日起始，以完成工作任務為合同終止期限。3、以為期限。二、工作內容：甲方安排乙方從事工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間為下列第（）種方式：1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。2、以完成工作為工作時間，折算*均每日工作小時，累計每周不超過小時。3、其他：。四、勞動報酬：1、甲方按下列方式（），以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計酬，標準為每小時元；（2）按完成工作計酬，標準為每（月/周/日/項）元。2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發放時間為，工資發放形式為（直接發放/委托銀行代發）。五、社會保險：1、乙方采用下列第（）種方式參加社會保險、交納社會保險費。（1）以自由職業者參加社會保險；（2）委托第三方代辦社會保險；2、上述勞動報酬中包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每（小時/日/周/月/項）元。六、勞動安全保護：1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。2、。七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協商續訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按標準×%計算。2、。九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12上一頁下一頁南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)擴展閱讀

南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)（擴展1）

——南京市非全日制勞動合同(菁華1篇)

南京市非全日制勞動合同1甲方（單位）：____________________

勞動保障證號_________

全稱_________

組織機構代碼證號_________

法定代表人（或負責人）_________

聯系電話_________

登記注冊地_________

單位地址_________

乙方（職工）：____________________

姓名_________

性別_________

身份證號_________

文化程度_________

聯系方式及電話_________

勞動保障卡號_________

就業登記證號_________

戶籍所在地_________

實際居住地_________

根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著*等自愿、協商一致、公正公*、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1、訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

3、以_________為期限。

二、工作內容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

2、以完成_________工作為工作時間，折算*均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

3、其他：_________

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬，標準為每小時_________元；

（2）按完成工作計酬，標準為每_________（月/周/日/項）_________元。

2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________（直接發放/委托銀行代發）。

五、社會保險：

1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

（1）以自由職業者參加社會保險；

（2）委托第三方代辦社會保險；

2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________（小時/日/周/月/項）元。

六、勞動安全保護：

1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。

2、_________

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

_________

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。

2、_________

九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3、自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證員：_________鑒證機構：_____（蓋章）_________

鑒證編號：__________

南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)（擴展2）

——非全日制勞動合同書(菁華1篇)

非全日制勞動合同書1非全日制勞動合同書

甲方(用人單位)：

法定代表人(負責人)：聯系電話：

地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

戶籍所在地：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，甲乙雙方本著*等自愿、公*公正、誠實信用的原則，經雙方協商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

用工形式及用工期限

經甲乙雙方協商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

合同期限自年月日至年月日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作內容

甲方安排乙方從事工作，乙方應當按崗位要求完成工作任務。

四、工作時間為下列第種方式

每周工作日，每日*均工作小時。

每周工作日，每日具體工作時間為：。

五、勞動報酬

乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當地*規定的最低小時工資為準)。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定：

六、社會福利與保險待遇、

基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。

若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。

乙方在甲方工作期間，因病或非因工負、，因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。

七、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

甲方按照國家及當地*的相關規定，積極采取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

八、勞動紀律

甲方有權在不與法律法規相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據單位規章制度，給予相應處分。

在履行本協議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂，或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新規章制度執行。

甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閱讀相關內容，如出現因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔一切責任。

乙方應妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。

乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應責任。

乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關系而致甲方損失的，應當予以賠償。

九、培訓及商業秘密保護

甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的，乙方應簽訂培訓協議，約定服務期。乙方在服務期內解除協議時應按照培訓協議規定，支付違約金。

乙方在工作中接觸甲方商業秘密的，應與甲方簽訂保密協議，承諾不得泄露商業秘密或利用該商業秘密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的損害賠償責任。

乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

凡未經甲方書面同意或非為履行本協議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。

十、勞動合同的變更、解除和終止

經雙方當事人協商一致，本合同可以變更。

以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協商續訂勞動合同。

甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

十一、工作交接

在最后工作日前，乙方必須根據甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限于：

(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;

(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;

(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;

(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

(5)與財務部門結算所有應付款項、應收款項;

(6)其他根據公司規定必須移交的物品。

辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規定辦理交接手續，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

十二、違約及賠償責任

在本協議期限內，如乙方接受甲方提供的出資培訓，或者約定競業限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應承擔違約責任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應賠償超過違約金部分的損失。

甲乙雙方任何一方違反本協議規定，給對方造成損失的，應予以賠償。

乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物，并賠償甲方損失。沒有法律規定或者協議約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲不當得利返還甲方。

十三、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，雙方可以協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、其他

甲方以下文件作為兼職協議附件，與本協議具有相同法律效力。

甲方正式頒布的各類規章制度：包括但不限于《員工手冊》及勞動關系管理、考勤管理相關制度等;

甲乙雙方簽訂的協議：包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《員工承諾書》;

本協議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的，遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的，雙方應當遵循*等自愿、協商一致的原則，另行簽訂協議作為本協議的補充協議。

本協議一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執一份。兩份協議具有同等法律效力。

甲方(簽章處)：乙方(簽章處)：

日期：年月日日期：年月日

南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)（擴展3）

——非全日制用工勞動合同(參考文本)(菁華1篇)

非全日制用工勞動合同(參考文本)1非全日制用工勞動合同(參考文本)

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在*等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日起至年月日止。

第二條工作崗位

乙方在崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于當地規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作小時，具體工作時間安排：

第五條福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和當地的有關規定執行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除o

二、本合同期滿，自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下：

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

第八條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和當地的有關規定執行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條雙方約定的其他事項

第十條其他

一、本合同條款與法律，法規有抵觸的，按照國家和當地的有關規定執行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人：

時間：年月日時間：年月日

南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)（擴展4）

——蘇州非全日制勞動合同書(菁華1篇)

蘇州非全日制勞動合同書1甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在*等自愿、公*公正、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同于_____年_____月_____日生效。

二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：

三、工作地點：

四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自時起至

時止，每周不超過二十四小時。

五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月日，下半月日。

六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：

七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：

八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水*。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：。

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。

十一、甲乙雙方約定的其他內容

十二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方*等協商解決。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

南京市勞動合同書(非全日制文本)(菁華1篇)（擴展5）

——非全日制勞動合同模板(菁華1篇)

非全日制勞動合同模板1甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循*等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_____