第第頁公司實習報告模板匯編9篇公司實習報告篇1

前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，處處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊急，我能勝任經理支配的工作嗎?能跟上威馬的步伐嗎?威馬進展的太快了!

去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名高校生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的熟悉和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次熬煉的機會，我肯定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應當把自己對威馬的熟悉總結出來，以期對威馬有些微的關心。

中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，假如我們自己沒有糊涂的熟悉，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿易組織之后，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增添企業競爭力量，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開拓新路徑。這明顯已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應當在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是學問更新和技術進步的必要途徑。實踐內容

一、首先在同事的耐煩指導下學會了計量器具的使用，能夠精確的運用計量器具進行產品檢驗。

二、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了仔細的學習，并做了系統的歸納。

三、能嫻熟對柱塞、泵筒進行檢驗。

四、對標準件的檢驗有了初步了解，如今看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五、勝利的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會

質檢是一項具有高度責任心的工作，需要肯定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有肯定的裁判權利。但同時也是一個費勁不討好的差使，由于對于生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，假如仔細了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不仔細，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢肯定要由仔細負責的人來做，而且要肯定和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對于公司合并質檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監督。假如一遇到問題就找不出責任人，最終這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有力量健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡潔化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部臨時無領導的時間。盼望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的進展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對于我所看到的公司如今存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、如今職工思想問題嚴峻，生產管理有問題。我們應當充分發揮民想法識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，準時消退不必要的隔閡，充分調動廣闊職工的工作主動性，才是上策。

二、財務制度有待于進一步規范，財務要，不得參加公司聘請、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室肯定要加強平安意識，不要讓外人任憑入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的平安。

三、我們外協的產品太多，下一步應漸漸投入設備，引進技術，削減外協產品的數量。比方，增加一臺銑床就可以削減脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。

四、肯定想方設法解決公司的用水問題，

我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的逆境中走出。另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以便利的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以肯定要加強職工的責任意識。

五、原材料的存放和切割機的放置應合理支配，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，如今可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。我想，只需一個開關，應當不必讓李華師傅親自來接吧!這還是一個責任心的問題，有人說“由于不是花自己的錢，讓李華干，我如今是領導了!”這就是某些人的心態。我不知道如今開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用成天露宿廠內了。

六、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然臨時投資大點，但這樣可以削減運輸費用，對長期效益還是有好處的。

七、對于聘請來的新職工應當進行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產品的構造，讓他們體會到暖和，體會到責任，以便快速地融入到威馬的生活中去。

公司實習報告篇2

接近一個月的實習是令我興奮和難忘的。雖然時間很短暫，我卻發覺自己的學問和見解成核裂變式急速增長。下面我把我在齊魯證券有限公司濟寧洸河路營業部實習的狀況及收獲、感悟整理成文。不光是為了完成實習任務，更重要的是犯難忘的實習生活做一個人生筆錄。我將從工作概述、經濟學收獲、管理學應用及人生收益幾個方面綻開論述。

首先，請允許我介紹一下我的工作內容和實習狀況。我的主要工作在營業部的最基層，也就是證券柜臺業務的計算機操作。在整個實習期間，我了解到證券柜臺業務包括證券賬戶開戶、第三方存管、賬戶規范、業務詢問。計算機技術操作主要是前兩項，所以它們自然而然就成為我學習和工作的重點。經過這一個月的勤奮好問和實戰訓練，我已經可以嫻熟的進行開戶和第三方存管的全部流程業務的基本操作，把握部分賬戶規范業務，回答顧客的簡潔詢問。

其次，實習生活極大的擴展了我的經濟學學問面。可以說，在營業部接觸最多的是經濟學方面的學問，感受最多的是經濟如何影響人們的生活方式和狀態的。在實習期間，我閱讀了大量有關股票、基金、證券等方面的投資理財書籍，再加上在工作單位的耳聽目染，我的學問面有所延長，算是對在校期間所學的西方經濟學、貨幣金融學等學科的理論學問的拓展和實踐吧。

此外，在老師們的理財團隊及詢問業務的帶著和熏陶下，我對股市開頭有了進一步的熟悉。我知道了股市要受到宏觀經濟消息的影響，分析股票時要對這只股票的公司進行了解，還要對行業的進展有所看法，一些公司發生的大事都能影響股票的價格，在全球經濟危機的背景下，這一點更加明顯。這也就是常說的基本面。

另外，從日線圖，K線圖等方面分析就屬于技術指標了。不過這只能給股票的購置者一些參考，詳細的選股以及合適時機就要自己琢磨。當然我還沒有學到那么精通的地步，由于老師們都是通過很長的時間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見解。我究竟還是處于最初接觸股市的狀態，還有許多需要學習。

再次，也是最主要的，那就是管理學所學理論學問的實際運用和對公司治理提出的一些不成熟的看法。說實在話，這一層面主要由觀看和詢問間接得到，并沒有深化到公司管理層獵取第一手資料，很多內部消息受多種因素影響，是我這個實習生無法得到的。下面，我從公司和員工兩個角度分別論述一下。先從公司說起。我通過請教營業部領導和網上搜查，對公司的'以下幾點做簡要分析。

第一，公司文化。

對這一點，我發覺其表述是模糊的?！肮景褏⒓?、支持社會公益事業，踐行社會責任作為自己義不容辭的責任和義務?！边@是公司文件表述?！肮玖⒅居谙蛲顿Y者傳授普及證券學問和技巧；立足于向投資者普及法律法規；立足于關心股民伴侶獵取收益，規避風險?！边@是公司董事長表述。員工是否認可和踐行呢？這種文化基調過于籠統，又沒有諸如《麥當勞手冊》一樣細致的工作手冊來規范和培訓員工使公司上下形成這種文化氣氛。

再加上公司過分強調利潤這一核心目標，導致企業文化顯得蒼白無力。我建議公司先將企業文化概括成幾個既有力又好記的詞語或短語，再制作一個培育企業文化的打算，并貫徹執行下去，從員工的一言一行訓練起。

其次，戰略定位。

齊魯證券公司的戰略表述：“齊魯證券將立足山東、面對全國，充分發揮自身的本優勢和規模優勢，不斷豐富和完善各類金融產品，提升核心競爭力；致力于為客戶供應更先進、更周到、更全面的金融服務，實現社會、客戶、公司的和諧進展，努力建設成為擁有自主創新力量和綜合競爭力，倍受社會認知，各種專業化證券業務協同進展，綜合排名進入業內前列的證券控股集團。

通過努力打造山東資本市場進展的堅實平臺，主動促進山東經濟社會又好又快進展，為中國證券業的繁華與進展做出更大的奉獻。”這是明顯的地區差異化戰略定位，是一個良好的進展前景，但這遠遠不夠！我認為公司應當開發差異化的核心競爭力，多在金融產品及衍生品的科研和創新上下功夫，以獵取長遠進展動力。另外，戰略定位很關鍵，但是執行更關鍵，打算書有沒有？誰來行使？怎樣評估？這是個冗雜的問題。

第三，公司治理結構。

為了便于分析，我把公司的組織框架圖拷貝下來。從圖上可以看出，作為公司基本活動的各個營業部是公司利潤的主要來源。即便網絡技術日趨完善，但是營業部與公司總部之間、營業部與營業部之間、營業部與其它部門之間的聯絡仍舊是個令人頭疼的問題。對過于分散的組織的統一管理是管理學的一大難點，既有技術，又有藝術。我有一個想法，公司在總部成立聯絡部，按地區派聯絡員或特派員到本地綻開管理和宣揚反饋工作〔他們是流淌的〕。

但本錢如何？可行性如何？建議公司搞下試點，再做確定。此外，從圖中我們可以看到，公司的部門結構細化而扁平，這很簡單營造一種和諧融洽的工作環境，而且有利于信息渠道的構建及消息的傳達。當然，作為國企的齊魯證券有限公司，可能會存在諸如董事會專權獨斷、監事會脆弱無力、中小股東權益難保等國企通病，在此，我們不再贅述。

公司實習報告篇3

一、走近你讓我布滿憧憬

當我在畢業生人才溝通會上向海程邦達國際貨運代理有限公司投出我的求職簡歷時我并不知道這一份簡歷會把我帶進一個怎樣的世界我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上又帶著那樣的迷惑擔心和奇怪???參與過三次面試見到的始終是布滿干勁的臉。我獲得了參與公司培訓的機會。原創：也曾有過許多故事但命運還是讓我走近了你，海程邦達，走近了你也更讓我布滿了憧憬和渴望。

短短的五天培訓像一個小小的切口通過它我看到了什么是優秀什么是愛崗敬業什么是邦達的好員工。五天里從海運到空運從報關到報檢那么多優秀的主管嫻熟地講著自己工作中的閱歷。談到公司談到工作他她們眼睛里閃耀著自信的光輝；談起將來談起我們他她們言語里盡是關照。

從年的僅名員工到今日的多人這樣傳奇的創業經受怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進社會的的同學心生尊敬呢！十年啊短短的十年從人到多人再到組織機構健全、社會口碑良好的公司這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。

是的就是這樣僅僅三次面試五天的培訓就讓我對你布滿了憧憬邦達你是好樣的

二、走進你，讓我斗志昂揚

月日，星期一，我來到公司開頭實習，實習部門是海運部。帶著些許敬畏和幾縷慌張，我踏進了海運部的辦公區域。第一站，月日至月日上午，定艙部；其次站，月日至日上午，拼箱部之美西航線；第三站，月日至日，美加整柜；第四站，月日、日，美東、加拿大拼箱。

一步一步走向前——專業技能的學習

作為一個即將畢業的的高校生，我很清晰的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手力量還很弱的狀況下，我更愿意從最基本的東西學起、做起，比方發發傳真，接接電話什么的。月日，實習的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過了。但是我的心很安靜，盡管頭上始終冒著冷汗，但那是怕耽擱師傅們工作的謹慎。

從月日，也就是實習的其次天到月日上午，我在定艙部實習。這條為的航線工作主要是從接受定艙托付書開頭的。原創：大致流程為：接受定艙托付后向船公司定艙，主要是通過傳真、電話或者等途徑。然后等船公司回傳定艙確認書，收到船公司確實認后，給客戶發入艙通知。這期間要留意船公司的艙位以及運價狀況。

月日到日上午和月⒐日，我是在美西拼箱及美東、加拿大拼箱實習的。在這兩條航線上實習，主要是學習了如何預備報關資料，打印下貨紙聯；怎樣檢查里已輸入的資料，特殊留意貨物的件、重、尺，然后給客戶發提單確認；制作入倉通知、國內賬單、預配單及艙單等等。應當說在這兩條航線上我動手實際操作的機會最多，當然出錯的時候也不少啊。

月日到日，實習范圍是美加整柜。這條航線上需要發的傳真比較多，但是我學會了不少東西。比方，我學會了寫派車單，還知道寫派車單時，“裝貨時間”一欄肯定要寫明白什么時間到什么地點，是工廠還是貿易公司。我還學會了定艙單的制作和更改的書寫，留底文件的整理、歸檔等等。

總之，在上述四條航線上的實習，基本上完成了“實習指導書”里應當實習的條內容，像了解航線基本狀況，接受與審核托付書，繕制下貨紙，制作集卡聯系單等。我就是這樣一點一點地學習和請教，一步一步地向前走的。本著主動上進的看法，仔細、努力地學習了海運出口操作的一些最基本的常識和技能，并且理論結合實際，熬煉了自己的動手力量。

公司實習報告篇4

一、實習目的

畢業實習是我們高校生必需經受的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩固學問，實習又是對我們畢業生專業學問的一種檢驗，它讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高同學政治思想水平、業務素養和動手力量的重要環節，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參加經濟建設的自覺性、事業心、責任感；通過深化基層，了解人力資源管理現狀，并加深穩固所學勞動法、合同法等專業學問，進一步提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量，為今后走向社會，服務社會做好思想預備和業務預備。

二、實習時間

三、實習地點

重慶公交公司人力資源部

四、實習報告內容

短暫的實習生活除了工作閱歷和學問上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校內思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。說到從校內思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將同學行為帶到工作環境中，但是在學習新的問題時照舊要像同學那樣保持虛心的看法。以下是我這兩個月的實習工作的總結：

第一、聘請。

首先，要熟識聘請流程。其次，與用人部門保持親密的聯系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再支配面試。在聘請的過程中，常常需要用電話和候選人聯系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注意說話的技巧。還有就是需要參與現場聘請會。每次去都是跟著聘請經理一塊去的，我在一旁學習。有一次經理走開了，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業學問我壓根就不懂。我只會簡潔的結構式的面試。

第三、考勤管理

完成每月考勤記錄，并依據考勤狀況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的看法和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第四、辦公物資申

發放、管理。辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規范使用，并且要準時滿意各部門的需要。

第五、離職。

給員工辦理離職手續，員工離職也需要經過交接任務，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協議。

第六、辦理員工社保。

針對社會消失的幾種風險，社會保險設置了養老保險、醫療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業或破產保險7個項目。因此公司要準時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要準時統計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫保卡。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要根據肯定的程序辦理。

公司實習報告篇5

敬重的公司領導:

您好!

經過深思熟慮，我確定辭去在公司所擔當的位置。雖然我在貴公司才做了兩個月，但是，在這兩個月里，我成長了很多，我特別重視在鉆石人間2個多月的工作經受，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經受，將對我的人生規劃以及今后的職業進展產生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我供應了這樣的工作機會表示誠心的感謝。

今日我選擇離開是由于由于我是個男人以后要擔當起一個家!所以我要去學習一段時間，然后考會計從業資格證。請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，肯定會更好的工作下去，我信任我會做到的，連續不斷的努力下去，信任每一人都會有一個美妙的將來。曾經我始終在不斷的努力，今后我也將會連續不斷的努力下去!

最終祝您、鉆石人間及公司的全部同事一切順當!請堅信：那份永久已經為我們共同所擁有。我真實的感謝、真誠的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我曾經的同事們健康、歡樂、快樂、美好!!

此致

敬禮!

申請人

xxx

公司實習報告篇6

20xx年1月8號，寒假。按學校支配，我們來到位于北海進出口加工區的建興光電北海有限公司。為期2個月的生產實習。

學校的關懷，辛苦的和廠方聯系談判簽合約，給了我們一個接觸社會，實習體驗工作的機會。賜予了學習有用的社會職場閱歷的機會。機會賜予了我們。我們應當珍惜機會，好好工作，把握機會學習職場生存晉升d的閱歷。

剛到建興，住進宿舍。洗了熱水感覺建興的熱水洗得爽埃建興的員工生活設施還是可以的。

在12號第一天上班，從早8：10到晚上8：10.除了吃飯和小節休息的10分鐘外。要不停工作10小時強度。

第一天上班，感覺很累，很辛苦。體會到工作的艱辛。每個工作崗位的工資，都是勞動時間內的辛苦付出得來的。這個社會必需有付出才有收獲。

爸爸媽媽賺錢撫養供我讀書是不簡單的。上班工作之后更加懂得，每一分錢的來之不易，我應當學習好學問，汲取好閱歷，為自己在社會中立足，儲備好工作力量，學習力量。有力量才能做好事情，用自己的力量換來酬勞。首先應當用工作所得贍養父母，哺育下一代，供孩子讀書。這就是作為家庭一員中堅力氣的年輕人首先應當承當的責任。作為社會中的一員，國家的一份子，我們必需遵守法律，在自己的崗位上仔細工作，勤勉不斷學習，為社會做更多力所能及的事情。和人交往中，相互關心。和同事交往，相互合作理解，把工作一起做好。

工廠工作閱歷體會

一：物流流程

收料中心——品保檢驗——入庫——發料——供料——生產——品保檢驗——成品入庫——成品出貨

二：本次實習主要部門有qc品保處、pd制造處、matl物料處。

品保部職能：致力于滿意質量要求。

工廠推行iso9000，iso9001標準。設置品保部門，負責iso9000，iso9001標準所要求的有關質量掌握的職能，擔當這類工作的人員就叫做qc人員，包括進貨檢驗員(iqc)、制程檢驗員(ipqc)和最終檢驗員(fqc)。

qc作業手法

qc七大手法

檢查表(datacollectionform)、分層法(stratification)、散布圖(scatter)、排列圖(pareto)直方圖(histogram)、因果圖(cause-effectdiagram)、掌握圖(controlchart)

一、查檢表(checklist)

用處

1、日常管理用

2、收集數據用

3、改善管理用

關心每個人在最短時間內完成必要之數據收集

二、層別法：

用處

1、應用層別法、找出數據差異因素而對癥下藥。

2、以4m，每1m層別之。

3、借用其他圖形，本身無圖形。

4、由大到小排列。

三、柏拉圖(計數值統計)：

借用層別圖。

由生產現場所收集到后數據，必需有效的加以分析、運用，才能成為人價值的數據。而將此數據加以分類、整理，并作成圖表，充分的把握問題點及重要緣由，是時下不行缺的管理工具。而最為現場人員所使用于數據管理的圖為柏拉圖。

定義：1)依據所收集的數據，按不良緣由、不良狀況、不良項目、不良發生后位置等不同區分標準而加以整理、分類，借以尋求占最大比率的緣由狀況或位置，按其大小挨次后排列，再加上累積值的圖形。

2)從柏拉圖可看出哪一項目有問題，其影響度如何，以推斷問題之所在，并針對問題點實行改善措施，故又稱abc圖，(分析前面2-3項重要項目之掌握。)

3)又因圖后排列是依大小挨次，故又可稱為排列圖。

4)柏拉圖制作說明：

a確定數據的分類項目

分類的方式有：

a結果的分類包括不良項目別、場所別、時間別、工程別。

b緣由的分類包括材料別(廠商、成份等)。方式別(作業條件、程序、方法、環境等)、人(年齡、嫻熟度、閱歷等)、設備別(機械、工具等)。

分類的項目必需合乎問題的癥結，一般的分類先從結果分類上著手，以便洞悉問題之所在，然后再進行緣由分析，分析出問題產生之緣由，以便實行有效的對策。將此分析的結果，依其結果與緣由分別繪制柏拉圖。

b確定收集數據的期間，并按分類項目，在期間內收集數據。

考慮發生問題的狀況，從中選擇恰當的期限(如一天、一周、一月、一季或一年為期間)來收集數據。

c依分類項目別，做數據整理，并作成統計表。

a各項目按消失數據大小挨次排列，其他項排在最終一項，并求其累積數。(其他項不行大于前三項，若大于時應再細分)。

b求各項目數據所占比率累計數之影響度。

c其他項排在最終，若太大時，須檢討是否其他重要要因需提出。

不良率(%)=各項不良數÷總檢查數*100

影響度(%)=各項不良數÷總不良數×100

d記入圖表紙并依數據大小排列畫出柱狀圖。

a于圖表用紙記入縱軸及橫軸。縱軸左側填不良數、不良率，或損失金額，縱軸右側刻度表示累計影響度(比率);在最上方刻100%，左方則依收集數據大小做適當刻度。橫軸填分類項目名稱，由左至右根據所占比率大小記入，其他項則記在最右邊。

b橫軸與縱軸應做適度比例，橫軸不宜長于縱軸。

e繪累計曲線：

a點上累計不良數(或累計不良率)。

b用折線連結。

f繪累計比率：

a縱軸右邊繪折線終點為100%。

b將0~100%間分成10等分，把%的分度記上(即累計影響度)。

c標出前三項(或四項)之累計影響度是否>80%或接近80%。

j記入必要的事項：

a標題(目的)。

b數據收集期間。

c數據合計(總檢查、不良數、不良率…等)。

d工程別。

e作成者(包括記錄者，繪圖者…)。

繪圖留意事項：1)柏拉圖之橫軸是按項目別，依大小挨次由高而低排列，[其他]項排在最終一位。

2)柏拉圖之柱形圖寬度要全都，縱軸與橫軸比例為3：2。

3)縱軸最高點為總不良數，且所表示之間距離全都。

4)次數少的項目太多時，可考慮將后幾項歸納成[其他]項;其他項不應大于前幾項，若大于時應再分析。有時，轉變層別或分類的方法，亦可使分類的項目削減。通常，項目別包括其他項在內，以不要超過4~6項為原則。

5)改善前后之比較時：

a改善后，橫軸項目別按照消失大小挨次由高而低排列。

b前后比較基準須全都，且刻度應相同，則更易于比較。

公司實習報告篇7

一、實習單位介紹：太原市秀麗家族文化傳媒有限公司

太原秀麗家族是一支具有專業水準、營運規范化的綜合性演藝團隊機構，公司自xxxx年9月1日成立至今，主要從事:大型賽事承接承辦，展覽展現服務;市場信息調研;設計、制作、代理、發布各類廣告;企業文化進展、營銷策劃;企業管理及形象策劃等。

xxxx年，秀麗家族正式走向市場，憑借超前的經營理念，先進的市場運作機制,利用自己獨特的資源配置，開放進取的市場營銷觀念，雄厚的人才積累，旨在每個項目的運作都要為顧客制造價值，并充分發揮團隊中每個人的才智和力量，以專業、優良的服務贏得客戶的信任。成為太原演繹文化行業的后起之秀。

秀麗家族秉承品嘗高雅、制作精良的優秀品質，并搶先在當地實行簽約制,此舉對整個演藝文化行業今后的進展奠定了牢固的基礎。公司主創團隊均為業內各個領域資深人士，同時擁有各類表演精英、專業模特、禮儀小姐在內的上千名優秀藝員，是山西演藝行業最具進展潛力的專業演藝傳媒機構之一。

在社會各界的關懷支持下，秀麗家族在各個領域優秀人才的引領下整理出一套科學有效的管理營銷體系，該公司始終秉承和不斷追求卓越的經營理念，踏實有效的實戰閱歷和廣泛的演藝經紀資源成為山西演藝新文化的締造者。

二、實習過程：

從xxxx年11月21日到xxxx年12月30日我在太原市秀麗家族文化傳媒有限公司的策劃部進行了將近六周的實習。在實習期間，我學到了許多東西，同時，也發覺了自身的缺乏之處，這些收獲將會使我終身受益。在此，感謝太原市秀麗家族文化傳媒有限公司給我供應這次珍貴的實習機會，感謝我們部門的韓經理給我的指導和關心。如今，我把實習狀況簡潔的總結一下。

第一周：剛進公司的前三天韓經理給我支配的工作是盼望我結合之前的工作閱歷再花些時間細致深化的領悟廣告、公關、傳播、媒介、會展這些活動的真正意義和策劃重點。接下來的三天公司給我們這六位實習生支配了豐富多彩的理論、實踐和禮儀的培訓以及系統的考核，這段時間雖然枯燥，但是對我的專業學問的增長有了很大的提高。

其次周：作為新員工的我這周還是在走著新員工要走的路。了解企業的進展，學習企業文化，熟識文化傳媒行業的規章，領悟有關文化傳媒行業的進展之道，把握公關活動策劃文案綻開工作所需要的理論指導，這段時間我也的確學習到了不少東西，我明白了看似簡潔的活動背后需要許多環節的支持，每一個步驟想不到都會影響到活動的順當進行。接著韓經理在這周末給我支配參加了為期五天的“太原市首屆現代國際家具博覽會”大型活動的策劃。由于是較為簡潔的開篇之作，所以我完成的還算圓滿。

第三周：這一周剛開頭韓經理就找到我說這次博覽會的文藝演出方面演員出了很大的問題，他盼望我可以接手這個部分。說實話，我倒是很喜愛做這方面的策劃，做起來也是特別的得心應手的。于是我先參照了一下之前商家共同研討出來的關于本次博覽會所要突出的主流理念，然后策劃了一場包含許多藝術表現形式的文藝表演。之后還做了一些善后的工作。這場活動做得還算精彩，得到了領導的許多贊揚。本周末我接手了自己的其次個活動的策劃，這是一個關于太原市小店區塢城南路的青年國際公館進行活動宣揚的活動。

第四周：這周我幾乎都是在忙青年國際公館的策劃。和該家公司的周經理細致洽談了活動的詳情后，又考慮到漫天而飛的房地產公司廣告和圣誕節活動的多樣性，我就結合了當前最流行的相親聯誼活動策劃了在25日下午三點在青年國際公館售樓部舉辦圣誕聯誼的活動，已到達讓準業主們提前熟悉，同時也讓更多的人深化的了解項目，了解公司的目的。期間還參加了公司支配的我們全部的實習員工去做關于群眾對于文化傳媒認知和寵愛程度的市場調查。

第五周：由于身體不舒適，第一天我幾乎沒有做什么工作。等到恢復好的時候韓經理又給我支配了關心同事補充策劃大家耳熟能詳的上島咖啡(解放店)的小型圣誕節活動，我結合了林領班的建議設計了兩個既不影響客人而又對他們有益的活動。接著公司給我支配了讓我整理公司內部文件存檔的工作?？此朴崎e，其實工作量真的很大，幸好有兩位同事主動幫助，為我減輕了不少壓力，特殊感謝我的同事。本周末韓經理支配我再做一個關于元旦節活動的策劃，為自己的實習交一份滿足的答卷。這次要做的是王府井百貨太原店xxxx元旦節推廣方案的初稿，這次韓經理要求我完成，盼望我四天之內可以完成，這可是個大項目，我深感壓力。

第六周：這周一開頭我就結合了公司之前的正規活動策劃方案的格式，從活動的主題、活動主旨、活動時間、活動內容等方面著手寫自己的策劃書初稿。實習工作也正式進入尾聲。

在整個實習過程中，我得到了很大程度的熬煉，在這段時間我學會了不少東西。無論是在理論還是實踐上，我得到了許多在學校里得不到的珍貴閱歷，我想這對我以后的正式工作所起到的作用是很大的。

三、實踐結果：

在這短暫的六周實習生活中，我深深感受到了太原市秀麗家族文化傳媒有限公司的文化氣氛，從中也