鋼化玻璃公司績效制度xxx有限公司目錄第一章項目基本情況一、項目概況........................................................................................................5二、結論分析........................................................................................................5第二章項目背景分析第三章平衡計分卡........................................................................................11一、平衡計分卡在應用過程中應注意的問題...................................................11二、平衡計分卡的實施流程..............................................................................14第四章標桿管理............................................................................................18一、標桿管理的作用..........................................................................................18二、標桿管理的缺陷..........................................................................................20第五章績效評價指標體系的設計.................................................................23一、績效評價指標的構成與分類......................................................................23二、績效評價指標權重的確定..........................................................................26第六章績效計劃概述....................................................................................30一、制訂績效計劃的程序..................................................................................30二、績效計劃的內容..........................................................................................34第七章績效評價的方法................................................................................36一、描述法.........................................................................................................36二、量表法.........................................................................................................44第八章績效評價的流程................................................................................52一、績效評價的原則..........................................................................................52二、績效評價的過程..........................................................................................55第九章績效診斷與改進................................................................................58一、績效診斷的含義..........................................................................................58二、績效改進......................................................................................................58第十章績效反饋面談....................................................................................61一、績效反饋面談過程中應注意的問題...........................................................61二、績效反饋面談的步驟及過程......................................................................64第十一章薪酬水平及其外部競爭性.............................................................72一、薪酬水平及其外部競爭性的含義...............................................................72二、薪酬水平及其外部競爭性的策略選擇.......................................................75第十二章市場薪酬調查................................................................................80一、薪酬調查的目的..........................................................................................80二、薪酬調查的內容..........................................................................................82第十三章薪酬制度設計概述.........................................................................85一、薪酬制度設計的依據..................................................................................85二、薪酬制度的含義及其設計目標...................................................................87第十四章職位薪酬制度體系設計.................................................................91一、職位薪酬制度體系的主要類型...................................................................91二、職位薪酬制度體系的實施條件...................................................................94三、技能薪酬制度體系的設計流程...................................................................96第一章項目基本情況19.34%。萬元，根據資金籌措方案，xxx劃自籌資金（資本金）9923.92萬1、項目達產年預期營業收入（SP）：43700.002、年綜合總成本費用（TC）：35626.303、項目達產年凈利潤（NP）：5906.744、財務內部收益率（FIRR）：24.84%。5、全部投資回收期（Pt）