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第一篇：車間管理規(guī)章制度

阜陽(yáng)豪斯服飾有限公司車間管理制度

為了更好的均衡生產(chǎn)，合理調(diào)度，結(jié)合本公司生產(chǎn)實(shí)力，技術(shù)能力，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，特作如下規(guī)定；

一、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

⒈車間主任接單后，先組織各組管理人員和質(zhì)量員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn)，認(rèn)真閱讀工藝單的制作要求。

⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位商議制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。

⒊新款上線前，現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制技術(shù)輔導(dǎo)到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員舉行巡檢和半成品抽檢。

⒋催促員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)舉行縫制,。并準(zhǔn)時(shí)提供大貨樣。

⒌各款在上線生產(chǎn)即將生產(chǎn)時(shí)，各組長(zhǎng)應(yīng)組織本組員工開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì)，對(duì)該款做具體的解釋，并將技術(shù)科提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)公布于眾。

⒍質(zhì)量員務(wù)必催促各組長(zhǎng)將質(zhì)量問(wèn)題解決于車位之上，處理于成品之前，保證降低成品的返工率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

二、原輔材料供給準(zhǔn)時(shí)

⒈車間主任必需準(zhǔn)時(shí)追蹤正下單的原輔材料，如有上報(bào)解決的問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)處理。⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前預(yù)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。

⒊技術(shù)科預(yù)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線，井井有條，臨陣不亂。

三、嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格考核

1.嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違背管理制度人員，視其情節(jié)，予以處罰。

2.管理人員催促員工按時(shí)上下班，做好車間員工的考核。

3.對(duì)考勤制度做到公平、公正，以理服人，以事實(shí)為按照。

4.天天上午7：30―11:30，下午12:305:20，晚班6:00―9:00,不加班天天4次刷卡，加班6次刷卡，特別狀況另行通知。

四、福利待遇獎(jiǎng)罰分明

1．天天生活補(bǔ)貼2元，加班到9點(diǎn)加班費(fèi)3元，加班到10點(diǎn)4元。。

2．能自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，按時(shí)上下班，不請(qǐng)假，享受滿勤獎(jiǎng)60元（無(wú)曠工行為）。有下列狀況之一的可享受滿勤獎(jiǎng)。（1）每月遲到或早退3次每次不超10分鐘。（2）每月只請(qǐng)假1次但不超過(guò)1天的。

3．無(wú)故曠工1次（一天）不享受滿勤并罰款30元，曠工2次罰款50元并扣除生活補(bǔ)貼，累計(jì)曠工3次或3次以上免職并扣發(fā)當(dāng)月工資百分之五十

4。每年設(shè)年終獎(jiǎng)，工資滿一年，全年曠工不超5天，請(qǐng)假不超15天，可享受年終獎(jiǎng)，工作不滿一年，半年以上曠工不出三天，請(qǐng)假不超七天，也可享受年終獎(jiǎng)，按工資總和除十二發(fā)

放年終獎(jiǎng)，每年春節(jié)后第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放，

5．有事要填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假1天有組長(zhǎng)和車間主任簽字生效，請(qǐng)假2天以上報(bào)公司批準(zhǔn)后生效。

6．凡不寫(xiě)請(qǐng)假條者一律按曠工處理。

7．員工辭職的務(wù)必寫(xiě)辭職報(bào)告，辭職報(bào)告報(bào)批滿一個(gè)月，工資滿額發(fā)放。報(bào)批不滿一個(gè)月超過(guò)15天的發(fā)80％，報(bào)批不滿15天發(fā)工資總額的50％。不寫(xiě)辭職報(bào)告的按曠工處理，8．偷盜公物或他人財(cái)物者，扣發(fā)工資，立刻免職。情節(jié)嚴(yán)峻報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

五、設(shè)備完好正常運(yùn)行

⒈催促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)器設(shè)備，做到“誰(shuí)用法―誰(shuí)保管―誰(shuí)負(fù)責(zé)”。⒉機(jī)修工定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備舉行檢修、調(diào)節(jié)、維護(hù)和保養(yǎng)。

⒊催促各組員工天天上、下班清理機(jī)器，檢查是否正常，如有異樣準(zhǔn)時(shí)通知機(jī)修舉行修理，確保機(jī)器運(yùn)作正常。

六、平安第一消退隱患

1.嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。

2.車間主任天天下班前需催促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落，做好平安檢查工作。

3.下班后催促各有關(guān)人員關(guān)閉好門(mén)窗，大門(mén)上鎖前必須檢查各門(mén)窗是否關(guān)閉妥善，關(guān)閉車間全部電路。

4.每位員工要做到人離關(guān)機(jī)，并提示有關(guān)人員定期安檢。

七、堆發(fā)整齊文明生產(chǎn)

裁片不落地，籮筐不亂放;衣角不掉地，成品不亂堆；散線不亂拋，斷針不亂丟；補(bǔ)片一換一，輔料次換優(yōu)；

食物不進(jìn)車間，雜物不放籮筐；機(jī)臺(tái)保持清潔，場(chǎng)地干凈衛(wèi)生。

1．設(shè)備、板凳、籮筐等、按規(guī)定放置，排放整齊，不準(zhǔn)任意擺放或調(diào)換。

2.與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品（如茶杯、包、袋、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。

3.嚴(yán)禁工作時(shí)光亂串崗位，聊天說(shuō)笑，會(huì)客，吃零食，接打電話，發(fā)信息玩手機(jī)。4.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間及宿舍，工作時(shí)光禁止喝酒，不準(zhǔn)做私活。5.上班務(wù)必佩戴工號(hào)牌，穿工衣。

6.要求半成品、成品要堆放整齊，不能落地，次品隔離并加以標(biāo)識(shí)，防止機(jī)器漏油造成污漬，對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開(kāi)，以免造成色差。

7.保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生清潔，清潔工天天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，各組員工自覺(jué)保持環(huán)境衛(wèi)生。

八、原始記錄齊準(zhǔn)快明

1.做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好具體的記錄，并妥當(dāng)保管。

2.現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好全部的生產(chǎn)資料，按時(shí)匯總《生產(chǎn)報(bào)表》即時(shí)上報(bào)。3.天天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。

4.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，準(zhǔn)時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門(mén)的交接手續(xù)。

九、鼓勵(lì)勇氣協(xié)調(diào)一致

⒈自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的樂(lè)觀性、制造性，為公司更好的服務(wù)。

⒉調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)員工的緊迫感，實(shí)行有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)員工勇氣高漲。⒊協(xié)調(diào)各組的生產(chǎn)任務(wù)，分配恰到益處。按照員工的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素，舉行合理的工作分配。

⒋催促各組長(zhǎng)完成當(dāng)日的生產(chǎn)方案指標(biāo)，并保證每位員工的工序持續(xù)運(yùn)作。5、質(zhì)檢員處理好當(dāng)日工作，填寫(xiě)每日《檢驗(yàn)記錄》。

十、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)以理服人

⒈負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)處理員工在生產(chǎn)線上的問(wèn)題。

⒉解決員工一些生活上的問(wèn)題，如住宿、飲食等，使員工感覺(jué)大家庭的暖和。使之更好的工作。

⒊員工要搞好團(tuán)結(jié)，管理人員必須處理好員工之間關(guān)系，如有較為嚴(yán)峻的事情，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與其發(fā)生矛盾，造成負(fù)面影響。⒋負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊

阜陽(yáng)豪斯服飾有限公司

2014年4月15日

第二篇：車間管理規(guī)章制度

車間管理制度

一、車間員工除根據(jù)公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來(lái)加強(qiáng)管理外，還要聽(tīng)從本管理制度。

二、進(jìn)入車間工作前須做到：

1、首先在來(lái)公司的路上調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，收拾好自己的廠服，帶好廠牌做好工作

2、看生產(chǎn)支配看板中的生產(chǎn)任務(wù)或服從主管支配生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)預(yù)備舉行生產(chǎn)。

3、清晰工作臺(tái)和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

4、到倉(cāng)庫(kù)找倉(cāng)管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，假如不能正常生產(chǎn)立刻上報(bào)給主管，由主管到辦公室賦予解決；假如正常，就開(kāi)頭生產(chǎn)。

三、在工作中應(yīng)做到：

1、對(duì)每道工序都不能粗心，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。

2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識(shí)，要有把一個(gè)能用的螺絲墊片都要檢起來(lái)用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。

3、在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時(shí)應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。

4、各工序應(yīng)按操作規(guī)范舉行操作，嚴(yán)防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。

5、在領(lǐng)安裝部件時(shí)應(yīng)填寫(xiě)領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉(cāng)管簽字，倉(cāng)管簽字后尾隨倉(cāng)管一起到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料。

(介紹拜訪：wWW.hAOworD.Com)四、下班后應(yīng)做到：

1、生產(chǎn)工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等）定位擺放，保持整齊有序。

2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開(kāi)關(guān)是否有隱患；如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告給主管，并準(zhǔn)時(shí)解決。

3、根據(jù)主管劃分的清掃區(qū)域來(lái)清掃車間，保持車間清潔整齊；并分清用與不用的掉在地上元件，特殊是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間平安；火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜、損失。

5、整齊有序地到打卡機(jī)前打卡下班。

五、規(guī)章制度：

1、以上二、三、四項(xiàng)不管是誰(shuí)假如不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)覺(jué)一次罰款30元；假如三次違規(guī)除處罰外賦予辭退。

2、員工要聽(tīng)從主管支配，分配到每個(gè)人的工作任務(wù)要仔細(xì)做好做完，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則賦予重罰。

3、車間工作中不能說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話和說(shuō)臟話，更不能吵架、打架斗毆；違者：說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話和說(shuō)臟話者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰(shuí)，也不管是什么緣由罰50元，并給于辭退。

4、不能帶生疏人進(jìn)廠，如有違者每次罰款30元。

5、不能在車間內(nèi)抽煙和玩打火機(jī)，違者罰款200元。

6、裝車不能托托拉拉，應(yīng)服從發(fā)貨員的支配舉行裝車；如有不聽(tīng)從者每次罰款20元。

7、退貨回歸的拆機(jī)配件和裝機(jī)零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；假如查明不了違背者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

8、如那個(gè)車間將垃圾沒(méi)有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

六、質(zhì)量操作制度

1、員工務(wù)必嚴(yán)格根據(jù)工序質(zhì)量流程舉行作業(yè)生產(chǎn)，不得隨意妄為。

2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，肯定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對(duì)上到工序的質(zhì)量舉行嚴(yán)格審核，如有發(fā)覺(jué)上道工序質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)要求上道工序返工，不聽(tīng)者扣罰30元；假如員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元；主管負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

3、如因質(zhì)量問(wèn)題得到客戶投訴的，查明那道工序出問(wèn)題，其此工序員工應(yīng)擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)損失；查明不了那個(gè)組、那道工序、那個(gè)人的過(guò)失，車間集體擔(dān)當(dāng)一切損失。

第三篇：車間管理規(guī)章制度

車間管理規(guī)章制度

一.規(guī)定時(shí)光上、下班，不得遲到，早退。

二.按時(shí)完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

三.不得在生產(chǎn)車間內(nèi)高聲喧嘩，打鬧，影響正常生產(chǎn)。

四.嚴(yán)格按操作流程生產(chǎn)，杜絕一切鋪張行為。

五.堅(jiān)持平安文明生產(chǎn)，愛(ài)惜車間設(shè)備，生產(chǎn)工具擺放整齊。

六.保持車間環(huán)境衛(wèi)生，自覺(jué)遵守車間衛(wèi)生制度。

七.有事需求離開(kāi)車間時(shí)，須向班組長(zhǎng)請(qǐng)示。

八.由班組長(zhǎng)做好每日人員的考勤和生產(chǎn)記錄，以及交接班工作。

九.包裝員嚴(yán)格檢查產(chǎn)品，標(biāo)簽，名稱，生產(chǎn)日期，做到萬(wàn)無(wú)一失，

庫(kù)管員要定期檢查庫(kù)儲(chǔ)，產(chǎn)品，原料和一切物品是否儲(chǔ)放浮現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量問(wèn)題。

十.違背以上制度以及廠部規(guī)章制度賦予處罰。

第四篇：車間管理規(guī)章制度

浙江永美鏈條有限公司

車間管理規(guī)定

第一章總則

第一條為確保永美鏈條車間生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的進(jìn)展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本公司沖制車間、金工車間、熱處理車間、大、小規(guī)格組裝車間全體員工。

第二章員工管理

第三條自覺(jué)遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第四條天天正常上班時(shí)光為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需求暫時(shí)通知。遲到或早退一次罰款10元。曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。

第五條病假、事假等，全部請(qǐng)假均須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，完成審批程序后，交公司生產(chǎn)部辦公室，否則，一律按曠工處理。

第六條工作時(shí)光內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員除領(lǐng)料、搬運(yùn)等工作外不得離開(kāi)工作崗位互相竄崗（指上班時(shí)光竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事）或脫崗（指上班后脫離工作崗位或辦私事），若因事需離開(kāi)工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。工作時(shí)光亂串崗位罰款20元；脫崗按曠工處理。

第七條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾；違者罰款50-100元。

第八條上班不允許穿拖鞋、裙、赤背或衣帽不整，違者每次罰款20元。

第九條無(wú)理取鬧、不聽(tīng)從工作分配或調(diào)動(dòng)的罰款200元。在車間與班長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)，互相打罵者一次罰款200元，寫(xiě)出檢查。看法不好或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以解雇。

第十條酒后嚴(yán)禁進(jìn)入車間，違者每次罰款100元，寫(xiě)出檢查。一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。

第十一條工作時(shí)光謝絕探訪，禁止帶小孩或廠外非公事人士在生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)戲耍或?yàn)E動(dòng)設(shè)備，違者當(dāng)事人罰款50元。由此而造成的事故自行擔(dān)當(dāng)。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

第十三條車間嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)方案排產(chǎn),按照車間設(shè)備情況和人員,細(xì)心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款100元。

第十四條生產(chǎn)時(shí)假如碰到原輔材料、配備件、包裝材料等不吻合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

第十五條員工到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取物料務(wù)必通過(guò)車間主任開(kāi)具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。組裝車間完工后要將全部多余物料（選擇整潔無(wú)混料）退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的料筒、產(chǎn)品配件有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。

第十六條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程舉行操作,否則，造成產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行擔(dān)當(dāng)。

第十七條在工作時(shí)光內(nèi)，員工務(wù)必聽(tīng)從管理人員的工作支配，正確用法公司發(fā)放的工量具、儀器、設(shè)備。對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。

第十八條操作人員每日上崗前務(wù)必將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃整潔，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生干凈，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須

以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)別放置。

第十九條下班時(shí)（或做完本批產(chǎn)品后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,打掃場(chǎng)地，掉在地上的配件務(wù)必拾起.違者每次罰款20-50元，

第二十條下班時(shí)做好設(shè)備的保養(yǎng)工作和電源關(guān)閉。如發(fā)生設(shè)備事故經(jīng)判定因?yàn)楸ｐB(yǎng)不當(dāng)或未保養(yǎng)引起，操作人員將負(fù)一切責(zé)任。下班或無(wú)人崗位如電風(fēng)扇或機(jī)床燈等未關(guān)，車間主任罰款20元/次。

第二十一條嚴(yán)禁自行車、摩托車及電瓶車等非公務(wù)車進(jìn)入車間，違者罰款50-100元。第二十二條車間主任要仔細(xì)負(fù)責(zé)全車間的質(zhì)量及工期，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，新品種、新規(guī)格的尺寸務(wù)必事先給員工圖紙形式具體交底，以免浮現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)發(fā)生的質(zhì)量事故。否則，車間主任罰款200元，其他責(zé)任人每人罰款100元。

第二十三條車間發(fā)生質(zhì)量事故要照實(shí)向廠部報(bào)告，特殊是較大的事故要準(zhǔn)時(shí)反映，決不能隱瞞不報(bào)或車間私下解決，此種狀況一經(jīng)查實(shí)，車間主任罰款200元，其他責(zé)任人每人罰款100元。

第二十四條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特別狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。

第二十五條偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇，并交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十六條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地干凈、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員運(yùn)出車間。

第三章員工考核.

第二十七條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中：

1.德：主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

2.勤：主要是指工作看法，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

3.能：主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。

4.績(jī)：主要是指工作成績(jī)，在規(guī)定時(shí)光內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展制造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對(duì)不聽(tīng)從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

第三十一條考核的目的：對(duì)公司員工的品德、才干、工作看法和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理用法、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，促使增強(qiáng)工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀性和制造性，提高公司的整體效益。

第四章附則

第二十八條本規(guī)定由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、說(shuō)明并檢查、考核。生產(chǎn)部面面負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的執(zhí)行

浙江永美鏈條有限公司

二一四年三月一日

第五篇：車間管理規(guī)章制度

車間管理規(guī)章制度

1目的

規(guī)定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處于與產(chǎn)品和創(chuàng)造過(guò)程的需要相協(xié)調(diào)的有序、清潔和維護(hù)的狀態(tài)。

2主要內(nèi)容

一、員工應(yīng)以仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，做事講求效率。

二、員工應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守車間考勤制度，有私事或生病不能上班須事先向組長(zhǎng)請(qǐng)假，待組長(zhǎng)同意后，方可請(qǐng)假；員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、。員工夏季上班時(shí)光為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作舉行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中浮現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)峻違背制度準(zhǔn)時(shí)處理。每周星期一提前15分鐘到達(dá)車間開(kāi)早會(huì)落實(shí)本周工作方案。

三、考究禮貌，注意儀容。員工服裝莊嚴(yán)、大方、清潔；上班戴好工作牌；

四、工作期間，嚴(yán)禁個(gè)人在車間用法電話。

五、生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。

六、保持環(huán)境柔美清潔，不得任意丟棄雜物；

七、上班時(shí)光要保持肅靜，不準(zhǔn)串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭(zhēng)執(zhí)；

八、員工應(yīng)無(wú)條件從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。

九、員工集中精力，仔細(xì)負(fù)責(zé)地舉行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)省原材料，愛(ài)惜公共財(cái)物。

十、有事需求休長(zhǎng)假，務(wù)必填寫(xiě)休假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理休假手續(xù)者作曠工處理

十一、每日下班后，打掃各自崗位衛(wèi)生，將車間物品擺放有序，成品與原料分開(kāi)；車間內(nèi)無(wú)垃圾，廢料要堆放整齊；用法過(guò)的工具，工裝要清理整潔；車間衛(wèi)生間保持清潔、無(wú)污物、無(wú)異味；

十二、車輛按規(guī)定停放在車棚內(nèi)，不得任意停在車間工作區(qū)，假如碰到電瓶車需求充電時(shí)，請(qǐng)依次輪番充電。

以上規(guī)定在通知之日起采取，望各位員工共同遵守

小企業(yè)員工規(guī)章制度

一：考勤管理制度

1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。

2.考勤范圍：

2.1公司在冊(cè)員工。

2.2特別緣由員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.考勤辦法：

3.1公司采取考勤機(jī)刷卡與部門(mén)考勤相結(jié)合的考勤方法；

3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)協(xié)作做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛(wèi)擔(dān)當(dāng)員工出入門(mén)、請(qǐng)假等狀況的記錄、上報(bào)等工作。

4.考勤打卡時(shí)光：

4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30

夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00

5.有關(guān)規(guī)定：

5.1考勤規(guī)定

5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)，天天上下班應(yīng)依次排隊(duì)舉行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如浮現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均賦予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。

5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者，次日務(wù)必填寫(xiě)出門(mén)單解釋緣由，部門(mén)主管確認(rèn)后由員工本人遞交門(mén)衛(wèi)。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理。

5.1.3員工務(wù)必自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時(shí)內(nèi)扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。

5.1.4延續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，賦予除名處理；

5.1.5曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；

5.1.6曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn)

曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天

扣月工資（含計(jì)件）10%25%40%60%80%100%

5.1.7持卡的員工務(wù)必保管好自己的考勤卡，如發(fā)覺(jué)損壞或走失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡，并支付工本費(fèi)10元。若走失后不準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無(wú)打卡處理；

5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作舉行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中浮現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)峻違背制度準(zhǔn)時(shí)處理。

5.1.9上班時(shí)光不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，（歇息時(shí)光食堂可吸煙）。

5.2請(qǐng)假、外出手續(xù)

5.2.1員工因公外出、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(mén)（車間）辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。特別狀況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。5.2.2請(qǐng)假時(shí)光二天，由所在車偶爾部門(mén)經(jīng)理簽字審批。超過(guò)二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，延續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批，其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。

5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)公司，請(qǐng)假一天扣減一天工資。暫時(shí)請(qǐng)假（如請(qǐng)假半小時(shí)、1小時(shí)等）每月舉行累計(jì)扣工資。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工

處理。

5.2.4上班時(shí)光內(nèi)，若員工需外出辦事，務(wù)必憑經(jīng)部門(mén)主管簽具的《出門(mén)單》方可出門(mén)，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。若未辦理手續(xù)出門(mén)，按離崗處理。當(dāng)班門(mén)衛(wèi)務(wù)必照實(shí)記錄員工進(jìn)出、請(qǐng)假、各項(xiàng)記錄，報(bào)辦公室核實(shí)若發(fā)覺(jué)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50200元的罰款處理；

5.2.5因工作需求常常出入的人員（如銷售外勤、司機(jī)、選購(gòu)人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門(mén)證出入，不必另行簽具《出門(mén)單》。

5.3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報(bào)銷制度

5.3.1在本企業(yè)延續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費(fèi)報(bào)銷1次往返（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。

5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)延續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報(bào)銷路費(fèi)1趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)往返。

5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣。縣、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座、一般客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)，超支部份自負(fù)；副總、總工可報(bào)機(jī)票。

5.3.4探親報(bào)銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報(bào)總經(jīng)理審批。

5.4婚假：

法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。

婚假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。

5.5喪假：

員工的配偶、父母、子女逝世，可申請(qǐng)喪假三天。

喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。

5.6產(chǎn)假：

女員工吻合方案生育條例，產(chǎn)假為90天。

工資、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。

5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補(bǔ)休，但如學(xué)汽車駕駛、結(jié)婚、病假可以補(bǔ)休，補(bǔ)休務(wù)必辦理有關(guān)手續(xù)，先打補(bǔ)休單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，累計(jì)補(bǔ)休超過(guò)12天的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；超出天數(shù)按事假處理；

5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā)，但超出時(shí)光一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；

5.7.3詳細(xì)考勤方法由部門(mén)考核，門(mén)衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。

5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日算計(jì)加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。

5.9本制度2014年2月9日修訂，2014年2月13日開(kāi)頭執(zhí)行。

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篇2:車間規(guī)章制度

第一篇：smt車間規(guī)章制度

smt車間規(guī)章制度

1.進(jìn)入smt車間務(wù)必穿好靜電衣，靜電鞋，進(jìn)入車間務(wù)必從風(fēng)淋門(mén)進(jìn)入，走出車間時(shí)需順手將門(mén)反鎖

2.當(dāng)班班組在下班，交班前將車間的5s做好

3.接班班組人員把料對(duì)好，品質(zhì)人員及操作人員寫(xiě)好檢查記錄

4.錫膏、錫線等生產(chǎn)耗材務(wù)必妥當(dāng)保管，不得任意亂丟、亂放，不得將焊錫絲剪斷亂放

5.在修理過(guò)程中產(chǎn)生的廢錫渣，不得倒入垃圾箱，應(yīng)放入指定的廢錫存放點(diǎn)。

6.不得將pcb板任意亂放，下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生打掃車間和設(shè)備衛(wèi)生并將全部的門(mén)窗、電源關(guān)閉（放假）。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。

7.在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有不聽(tīng)勸說(shuō)吵架鬧沖突欺侮員工的現(xiàn)象

8.按時(shí)上下班（員工參與早會(huì)需提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時(shí)光根據(jù)管理人員的支配執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，依考勤管理制度處理

9.工作時(shí)光內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得無(wú)事擅自離開(kāi)工作崗位互相竄崗

10.上班后任何人不得因私事而提出離崗，如有私事務(wù)必離崗者，須事先請(qǐng)假批準(zhǔn)方可離崗（帶上離崗證），如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者每次處罰10元

11.禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗，吃零食等行為，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。

12.作業(yè)時(shí)光謝絕探訪及接聽(tīng)私人電話，確保產(chǎn)品質(zhì)量

13.任何人不得攜帶違禁物品，危急品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在生產(chǎn)線上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理

14.車間嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)方案支配,按照車間設(shè)備情況和人員,細(xì)心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，以團(tuán)隊(duì)利益為終于的奮斗目標(biāo)，各生產(chǎn)班組須保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)

15.員工領(lǐng)取物料務(wù)必通過(guò)物料員，不得私自拿取，操作員不得私自挪用物料。生產(chǎn)過(guò)程中各班組負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得有混料的現(xiàn)象發(fā)生

16.生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不行任意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)覺(jué)有問(wèn)題（還有更好的可改進(jìn)的計(jì)劃），應(yīng)先通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后方可更改

17.在工作時(shí)光內(nèi)，員工務(wù)必聽(tīng)從管理人員的工作支配，正確用法公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處

18.車間員工務(wù)必做到文明生產(chǎn)，樂(lè)觀完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需求暫時(shí)抽調(diào)，聽(tīng)從車間組長(zhǎng)級(jí)以上主管支配,協(xié)助工作并聽(tīng)從用人部門(mén)的管理，對(duì)不聽(tīng)從支配的將上報(bào)公司處理

19.員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注重節(jié)省用料，不得任意亂扔物料、工具，掉在地上的元件務(wù)必立刻拾起來(lái)

20.不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特別狀況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪免職并依照盜竊之物價(jià)兩倍補(bǔ)償或送公安機(jī)關(guān)處理。

21.全部smt人員務(wù)必嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)的規(guī)章制度

批準(zhǔn)：制作：何建強(qiáng)2014年2月1日

第二篇：車間規(guī)章制度

規(guī)章制度

為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展，順當(dāng)完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，特制定以下規(guī)章制度：

全體員工務(wù)必聽(tīng)從公司統(tǒng)一管理，聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作支配，仔細(xì)完成各項(xiàng)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司方案支配。

一、全體員工務(wù)必遵守國(guó)家法律規(guī)矩，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作，遵守職業(yè)道德。

二、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不串崗，不曠工，如有特別狀況務(wù)必寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開(kāi)。如有違背根據(jù)《考勤制度》處理。

三、按時(shí)上下班，上下班一律打卡，采取一人一卡，考勤卡由本人自打，嚴(yán)禁代打卡，如有發(fā)覺(jué)，扣款20-50元。

四、工作時(shí)光不準(zhǔn)聊天、歌唱、看書(shū)、會(huì)客、玩手機(jī)、嚴(yán)禁在產(chǎn)品，材料上坐、躺、踩、踏。

五、全體員工在工作任務(wù)忙時(shí)，沒(méi)有任何理由不加班。

六、嚴(yán)禁帶小孩和外來(lái)人員進(jìn)入車間，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，嚴(yán)禁酒后上班。

七、上班務(wù)必穿工作服，上班不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、西裝短褲、高跟鞋、赤背、經(jīng)發(fā)覺(jué)一次扣款20元。

八、倡導(dǎo)"以廠為家，廠興小編榮'愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，天天下班應(yīng)關(guān)閉電源電器、擦洗機(jī)器、關(guān)好窗戶，如違背扣款10-20/次。

九、公司員工要注重公司形象，個(gè)人形象，天天保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，物料、工具、辦公用品等擺放整齊。

十、生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)覺(jué)一次扣款50元，不準(zhǔn)亂扔垃圾，不隨地吐痰。十一、公司全體員工應(yīng)當(dāng)互相敬重，講話文明，待人禮貌，不準(zhǔn)罵人。

十二、全體員工在公司內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架斗毆、盜竊，發(fā)覺(jué)一次扣款500元，情節(jié)嚴(yán)峻的交公安機(jī)關(guān)處理，工資全扣，浮現(xiàn)事故自己擔(dān)當(dāng)。

十三、公司員工務(wù)必做到文明生產(chǎn)，文明工作，樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，因工作需求暫時(shí)調(diào)動(dòng)，務(wù)必聽(tīng)從支配。

十四、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的，惡意襲擊公司管理人員和同事的，延續(xù)曠工3天的，免職處理，工資全扣。其它均根據(jù)《人事管理制度》處理。

十五、公司全體員工遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密，如有違背扣款500元并免職。

十六、以上規(guī)章制度希翼本公司全體員工共同遵守。

永康市永合裝點(diǎn)材料有限公司

第三篇：生產(chǎn)車間基本規(guī)章制度

浙江芯特科技有限公司

生產(chǎn)車間基本規(guī)章制度

為了規(guī)范公司管理制度，提高生產(chǎn)工作效率，制造一個(gè)和睦、有序的生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)部特重申以下制度：

1、早會(huì)：車間員工早上7:55之前務(wù)必到達(dá)車間，并按指定地點(diǎn)排隊(duì)預(yù)備開(kāi)早會(huì)；

2、用餐時(shí)光：各線用餐時(shí)光不一，詳細(xì)見(jiàn)附表；

4、加班時(shí)光：按照時(shí)節(jié)詳細(xì)支配；

5、上班時(shí)光須穿廠服，

6、上班時(shí)光穿拖鞋者，

7、上班時(shí)光在車間大聲喧嘩者，

8、嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃早餐，

9、上班時(shí)光不能遲到、早退，遲到

10、上班時(shí)光不能任意走動(dòng)、串崗，如有特別狀況需求上廁所或者會(huì)客者，并務(wù)必向線長(zhǎng)解釋狀況；

11、請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，未請(qǐng)假者按曠工處理；

12、上班時(shí)光不能有吵架、打架等現(xiàn)象，

13、上班時(shí)光用法移動(dòng)電話者

14、上班時(shí)光禁止吃零食，

15、車間內(nèi)禁止吸煙，

16、個(gè)人工作臺(tái)面要保持干凈，

17、個(gè)人工具、茶杯、清潔工具要按規(guī)定放置，

18、上下班代打卡者，

19、聽(tīng)從線長(zhǎng)分配，不能頂撞線長(zhǎng)，

20、各流水線周轉(zhuǎn)箱不能超出紅線，

21、未排隊(duì)用餐，餐盤(pán)擺放不整齊者，

22、廠內(nèi)不準(zhǔn)亂扔垃圾，各線長(zhǎng)應(yīng)負(fù)起管理監(jiān)督作用，嚴(yán)格要求線上員工遵守各項(xiàng)制度，對(duì)違規(guī)者準(zhǔn)時(shí)予以制止和考核，未舉行考核的線長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，生產(chǎn)部將做不定期的檢查。

浙江芯特科技有限公司

2014年12月15

第四篇：大件車間規(guī)章制度

大件車間管理規(guī)章制度

一、上班時(shí)員工應(yīng)按時(shí)去調(diào)度室拿考勤卡，下班應(yīng)提前20分鐘停機(jī)、洗手，并且交考勤卡；如有加班支配，需交至當(dāng)天值班人員簽字。代拿（交）卡者，遲到早退者，將嚴(yán)厲處理。

二、考勤卡不得私自涂改，全部缺勤、加班都需有主管人員簽章，月終結(jié)算以考勤卡為準(zhǔn)。

三、病、事假需事先辦理手續(xù)（特別除外），事假不辦理手續(xù)者，按曠工論處；請(qǐng)病假者，需醫(yī)院開(kāi)據(jù)相關(guān)證實(shí)，否則按事假處理。

四、上班時(shí)光嚴(yán)禁溜崗、吃零食、看電子小說(shuō)、玩嬉戲、吹牛聊天、干私活、酗酒，如有以上狀況者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格處理。

五、每臺(tái)機(jī)床人手一本工票本，需仔細(xì)填寫(xiě)，如發(fā)覺(jué)私改工票者，交公司按規(guī)定處罰；每批零件加工完成后，務(wù)必交檢察人員檢驗(yàn)，工票、路線單一并簽字，方可生效，否則該工票視為無(wú)效工票。

六、調(diào)度人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)需按時(shí)按量完成，如有特別狀況導(dǎo)致無(wú)法完成時(shí)需作出合理說(shuō)明，被主管人員認(rèn)可才行。

七、對(duì)于支配加班不聽(tīng)從指令者，消極怠工、教導(dǎo)無(wú)效者，均交由公司按規(guī)定處理。

八、行運(yùn)起吊人員務(wù)必樂(lè)觀協(xié)作操作人員，且需求聽(tīng)從主管人員的指令，嚴(yán)禁抵賴，嚴(yán)禁私自分區(qū)域、分機(jī)床管轄范圍，如有以上狀況發(fā)生，將嚴(yán)厲處理。

九、行運(yùn)人員務(wù)必將工件擺放整齊，不準(zhǔn)占用過(guò)道，不得超越黃線。

十、全部操作人員需正確穿戴勞保用品，旋轉(zhuǎn)機(jī)床不得戴手套作業(yè)。

十一、工作現(xiàn)場(chǎng)不得抽游煙，違者嚴(yán)厲處理。

十二、操在保證完成任務(wù)的同時(shí)應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量，如遇質(zhì)量問(wèn)題，嚴(yán)格按公司《質(zhì)量管理方法》處理。

大件車間

2014-1-29

第五篇：生產(chǎn)車間規(guī)章制度

瑞豐第二事業(yè)部生產(chǎn)車間規(guī)章制度

第一章總則

第一條為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的進(jìn)展，結(jié)合本公司實(shí)際狀況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用車間固定員工和計(jì)件工，本規(guī)章統(tǒng)稱車間員工。

第二章員工管理

第三條按公司每次生產(chǎn)任務(wù)規(guī)定詳細(xì)加工工種和工序準(zhǔn)時(shí)間。如需加班，依生產(chǎn)需求暫時(shí)通知。

第四條按規(guī)定時(shí)光上、下班，如遇趕貨，上、下班時(shí)光根據(jù)車間支配執(zhí)行。有事要請(qǐng)假，務(wù)必填寫(xiě)請(qǐng)假條，由廠務(wù)管理人員簽名，總經(jīng)理批準(zhǔn)并送行政部作考勤依據(jù)。

第五條禁止加工時(shí)光內(nèi)在車間吃飯、游戲打鬧、吵架打架、私自離崗、脫崗等行為。吸煙要到公司指定的地方。(面面禁!!!)

第六條作業(yè)時(shí)光謝絕探訪，禁止廠外人士在車間戲耍或?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行擔(dān)當(dāng)。(臺(tái)能由固定之人保操作.其人等禁碰操作)

第七條任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品，危急品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間。

第八條車間嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)方案排產(chǎn)，按照車間設(shè)備和人員，細(xì)心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各個(gè)工序流水線需完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

第九條生產(chǎn)時(shí)假如碰到原輔料、包裝材料等不吻合規(guī)定，有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。

第十條員工領(lǐng)取物料務(wù)必通過(guò)廠務(wù)管理人員開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)管處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。每個(gè)流水工序完工后要將全部多余物料（如：原料、紙箱等）退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)流水線工序的員工要將物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要尾隨流程卡。

第十一條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程舉行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工序和裝配辦法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行擔(dān)當(dāng)。

第十二條在工作前認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)，員工如違背作業(yè)規(guī)定，不論是有意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)補(bǔ)償（管理人員應(yīng)管理馬虎也連帶處罰）。

第十三條生產(chǎn)流程按公司上下經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不行以任意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)覺(jué)有錯(cuò)誤，應(yīng)立刻停止并通知上級(jí)共同研討改進(jìn)。

第十四條在工作時(shí)光內(nèi)，員工務(wù)必聽(tīng)從管理人員的工作支配，正確用法公司發(fā)放的1

儀器，設(shè)備。不得擅自用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。

第十五條車間員工務(wù)必做到文明生產(chǎn)，樂(lè)觀完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)，因工作需求暫時(shí)抽調(diào)，聽(tīng)從廠務(wù)管理人員的支配。

第十六條車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特別崗位應(yīng)遵守特別規(guī)定，確保生產(chǎn)平安。

第十七條在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料務(wù)必分清晰，務(wù)必做上顯然標(biāo)記，不能混料。廠務(wù)管理人員、品檢人員、設(shè)備修理人員務(wù)必跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第十八條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注重節(jié)省用料，不得任意亂扔物料、工具，掉到地上的元件務(wù)必拾起。、

(請(qǐng)你關(guān)注.haOWORd.cOM)第十九條操作機(jī)器的人員每日上崗前務(wù)必將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃整潔，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生干凈，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品，生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)別放置。

第二十條下班時(shí)（或作完本工序后）應(yīng)清理自己的工作范圍，操作機(jī)電設(shè)備的員工應(yīng)關(guān)閉電源，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。

第二十一條廠務(wù)管理人員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，全部人員隨時(shí)保證場(chǎng)地干凈、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。

第二十二條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特別狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以扣發(fā)一個(gè)月工資的罰款。

第二十三條不準(zhǔn)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)），一經(jīng)發(fā)覺(jué)，無(wú)新免職，依照盜竊物價(jià)款兩倍補(bǔ)償或送公安機(jī)關(guān)處理。

此規(guī)章制度自2014年7月11日星期一正式開(kāi)頭執(zhí)行，在執(zhí)行的過(guò)程中，如有發(fā)覺(jué)不妥即做適當(dāng)調(diào)節(jié)，如有發(fā)覺(jué)不足即做相應(yīng)補(bǔ)充。

自制度公布正式執(zhí)行日起，全部辦公人員務(wù)必嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

以上制度的檢查、監(jiān)督工作由總經(jīng)理執(zhí)行。

瑞豐開(kāi)發(fā)有限公司

2014年7月9日

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篇3:工廠車間管理制度(精選)

第一篇：工廠車間管理制度

車間管理制度

為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)厲廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：

1.職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到或早退。

2.工作時(shí)光不允許任意串崗，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3.上班時(shí)光應(yīng)當(dāng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

4.不得在車間工作時(shí)與挺直負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)執(zhí)，或與其它職工互相打罵、嬉鬧，違者作書(shū)面檢討，看法不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)峻者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

5.酒后上班影響工，記大過(guò)一次。看法不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇，嚴(yán)峻者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

7.工作中禁止做私活。

8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特別狀況除外。

10.未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款。

11.生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位(.)，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

12.上班務(wù)必佩帶工號(hào)牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁任意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)任意用法暫時(shí)電線，假如急需用法，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按期限拆除。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止用法時(shí)要準(zhǔn)時(shí)切斷電源。

18.中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，鎖好車間大門(mén)，關(guān)閉總電源。

本制度從即日起開(kāi)頭試行，在試行過(guò)程中發(fā)覺(jué)遺漏，公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。

第二篇：工廠車間管理制度

工廠車間管理制度

車間管理制度

為加強(qiáng)車間及班組建設(shè)，強(qiáng)化車間管理，進(jìn)一步提高廣大員工的樂(lè)觀性，經(jīng)討論現(xiàn)對(duì)車間管

理體制通知如下：

為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)厲廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，

特制定本管理制度：

1.職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到或早退。

2.工作時(shí)光不允許任意串崗，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3.上班時(shí)光應(yīng)當(dāng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

4.不得在車間工作時(shí)與挺直負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)執(zhí)，或與其它職工互相打罵、嬉鬧，違者作書(shū)面檢討，看法不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)峻者以干擾

公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

5.酒后上班影響工，記大過(guò)一次。看法不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇，

嚴(yán)峻者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

7.工作中禁止做私活。

8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以

解雇。

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特別狀況除外。

10.未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款。

11.生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位()，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

12.上班務(wù)必佩帶工號(hào)牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁任意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)

動(dòng)。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)任意用法暫時(shí)電線，假如急需用法，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并

由電工接電，用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按期限拆除。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止用法時(shí)要準(zhǔn)時(shí)切斷電源。

18.中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，鎖好車間大門(mén)，關(guān)閉總電

源。

本制度從即日起開(kāi)頭試行，在試行過(guò)程中發(fā)覺(jué)遺漏，公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充，

附件和本制度有同樣的效力。

二、工作時(shí)光和加班工作政策

工作時(shí)光和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是涉及到員工身體健康，計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金，勞保福利待遇的重要依據(jù)。

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)光，不遲到，不早退，采取上下班刷卡制度。

2、公司采取每周5天，天天8小時(shí)工作制（1＞7：45―11：45，13：45―17：45；2＞8：00--12：00，14：00―18：00），8小時(shí)外（超出正常時(shí)光15分鐘計(jì)0.5小時(shí)）為加班，工資按正常工資的1.5倍計(jì)。

3、每個(gè)星期的周六和周日為歇息日，各部門(mén)可按照實(shí)際工作狀況舉行調(diào)整，但務(wù)必保證每7天起碼歇息1

天，周六和周日工作，工資按正常工資的2倍算計(jì)。

4、法定節(jié)假日，包括元旦節(jié)1天，清明節(jié)1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶3天，為有薪假期，法定節(jié)假日，假如加班工資按正常工資的3倍算計(jì)。

5、加班工作務(wù)必以員工自愿為基礎(chǔ)，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法要求，如因生產(chǎn)需求天天可加班1小時(shí)，特別狀況不行超過(guò)3小時(shí)，但每月加班不行超過(guò)36小時(shí)（有政府延長(zhǎng)工作時(shí)光批文除外）。

6、員工請(qǐng)假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請(qǐng)假的，可用電話，口信等方式請(qǐng)假，事后務(wù)必補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

7、延續(xù)曠工15天，或1年累計(jì)曠工30天，作自離處理。

8、被依法追究刑事責(zé)任的員工一律免職處理。

9、考勤統(tǒng)計(jì)員務(wù)必在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部按照統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資。

第三篇：工廠車間管理制度

車間管理制度

為加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，建立有序的生產(chǎn)秩序，特制定本制度，望全體員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、員工進(jìn)入車間務(wù)必穿工作服、廠牌佩帶整齊，換下的衣物不行放置于生產(chǎn)線遇特別狀況需提前告訴拉長(zhǎng),違者予以每次10元罰款。

二、全部員工上下班一律從后門(mén)進(jìn)出,前門(mén)未經(jīng)過(guò)允許不行通行，違者予以每次10元罰款，特別狀況另外處理。

三、規(guī)定上班的時(shí)光，上班鈴響后全部員工務(wù)必就位，拉長(zhǎng)開(kāi)拉后，沒(méi)有在自己所在的工位上且仍在車間走動(dòng)的人員每人予以10元的處罰。

四、上班時(shí)光，員工按支配的工位工作，不準(zhǔn)任意竄崗、離崗、換崗，特別狀況需向拉長(zhǎng)請(qǐng)示，得到許可后方可離開(kāi)所在工位；違背以上規(guī)定者,予以10元/每次處罰。

五、禁止在工作時(shí)光談笑、聊天、打瞌睡、歌唱、聽(tīng)mp3或交頭接耳；禁止攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的東西進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；禁止任何人在生產(chǎn)車間吃東西，看書(shū)、報(bào)、梳妝裝扮；禁止任何人將餐具、食品帶入車間內(nèi)；禁止任何員工在生產(chǎn)拉線用私人充電器舉行充電；禁止上班的時(shí)光穿拖鞋、脫掉鞋子，坐姿不端正、翹腿；以上違背者每次予以10元罰款。

六、上班時(shí)光，車間員工和基層管理人員務(wù)必關(guān)掉手機(jī)或手機(jī)調(diào)為震動(dòng)（手機(jī)不能發(fā)出鈴聲），不行接打電話和接發(fā)信息，一經(jīng)發(fā)覺(jué)每次予以10元罰款。

七、中午歇息時(shí)光，在車間歇息的人員務(wù)必要在指定可以歇息的拉線上歇息，并且要保證自己歇息的位置在上班后務(wù)必保持整潔，干凈，板凳務(wù)必歸回所在的拉線，不準(zhǔn)在車間大聲喧嘩，影響他人歇息；嚴(yán)肅禁止員工躺在地上或包裝材料上歇息，違者予以每次10元的處罰。

八、禁止帶親友進(jìn)入車間參觀，違者視情節(jié)輕重處以20元以上罰款。

九、員工務(wù)必敬重和聽(tīng)從班組及車間領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，不得拒絕、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事和干涉領(lǐng)導(dǎo)的正常工作，車間管理人員屢次勸告警告，不聽(tīng)從管理者，違者處以20--50元不等的罰款，看法惡劣者可停工反省或直至辭退，在停工反省期間不享受公司的任何補(bǔ)助。

十、員工在車間內(nèi)應(yīng)考究衛(wèi)生，不行隨地吐痰、亂扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱內(nèi)，對(duì)違背以上規(guī)定者予以5元/每次處罰，并于當(dāng)日下班后將工作的整條拉線用拖把清理一次。十一、愛(ài)惜公司的包裝物料和供給商的周轉(zhuǎn)物料是每位要注重的事情,對(duì)于有意破壞或吐痰到包裝物料上，一被發(fā)覺(jué)將處以20元/每次舉行處罰。

十二、不行在流水線、紙板、機(jī)器等生產(chǎn)所需工具上亂涂、亂貼、亂寫(xiě)，違者處以10元以上罰款并判其清理整潔整條生產(chǎn)線。

十三、員工在工作時(shí)應(yīng)做到文明生產(chǎn)，衣冠整齊、整潔，坐姿端正，工作現(xiàn)場(chǎng)整齊有序，禁止在車間內(nèi)爭(zhēng)吵、吵架、罵人等行為，違者予以20--50元以上罰款，對(duì)打架、斗毆者處50元以上200元的罰款并予以辭退，嚴(yán)峻傷人者送派出所處理。

十四、上下班時(shí)不行代他人打卡,一經(jīng)發(fā)覺(jué)或被人舉報(bào)屬實(shí),雙方均處以30元罰款，如未找到代打卡人員挺直予以當(dāng)事人50元的處罰。

十五、員工請(qǐng)假須預(yù)先呈書(shū)面請(qǐng)假單，不得在上班前以電話形式請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)光1天以內(nèi)由拉長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)光1天以上3天以下(含3天)由主管批準(zhǔn)，超3天以上呈廠長(zhǎng)批準(zhǔn);員工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗或離崗者，按曠工處理。

十六、請(qǐng)假批準(zhǔn)后不能按時(shí)上班者，需提前電話或傳真形式向公司續(xù)假，沒(méi)有充分理由被拒絕準(zhǔn)假而不上班者按曠工處理，獲批準(zhǔn)延長(zhǎng)假期者回廠后需立刻補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)交人事部。

十七、曠工半天扣1.5天工資，曠工1天扣3天工資，月累計(jì)曠工3天按自動(dòng)離廠處理（此曠工算計(jì)以正班時(shí)光為基準(zhǔn)）；遲到、早退5-10分鐘（包括5分鐘在內(nèi)）扣5元/次，10-30分鐘（包括10分鐘在內(nèi)）扣10元/次，每次遲到、早退超過(guò)30分鐘的按曠工半天算計(jì)。

十八、支配加班時(shí)光該加班的員工應(yīng)按時(shí)到位，有事情的員工應(yīng)向拉長(zhǎng)請(qǐng)假，如未獲得批準(zhǔn)而擅自不上班者每人每次予以30元處罰，其它事項(xiàng)不再舉行處罰。在趕貨期間，正班時(shí)光曠工者，除扣掉相應(yīng)的工資外，還另外予以50元處罰；晚擅自不上班者予以50處罰，其它事項(xiàng)不再舉行處罰。此趕貨時(shí)光的規(guī)定會(huì)在工作會(huì)議和公司公告中明示。

十九、違背上述2項(xiàng)的員工，如員工有崗位津貼者，將影響當(dāng)月的崗位津貼，每月延續(xù)2次違背上述規(guī)定中任何一項(xiàng)者將取消當(dāng)月的崗位津貼。另外即使獲批準(zhǔn)的假期，按照請(qǐng)假時(shí)光的長(zhǎng)短也將影響崗位津貼的多少。

二十、員工在工作中要愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)省原、輔材料，妥當(dāng)保管維護(hù)自已領(lǐng)用的工具，對(duì)破壞公司財(cái)物隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)處以2倍同等物品的補(bǔ)償,依據(jù)看法、情節(jié)輕重予以20―200元的處罰，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退.

二十一、在生產(chǎn)過(guò)程中，故意將嚴(yán)峻外觀或功能不良品打入成品中的或者故意破壞產(chǎn)品的功能、包裝的并有意隱瞞事實(shí)的，最低處100元以上300元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

二十二、偷竊公司財(cái)物或指使串通他人偷竊公司財(cái)物者一經(jīng)發(fā)覺(jué)處100元以上500元以下罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者送派出所處理。對(duì)檢舉他人偷竊行為者公司予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)并嚴(yán)格為其保密.

二十三、員工有責(zé)任提高自已的工作質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成班組或車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，不生產(chǎn)不良品,不創(chuàng)造不良品是每位生產(chǎn)作業(yè)員的基本工作要求。

二十四、車偶爾班組下達(dá)的合理的生產(chǎn)任務(wù)或產(chǎn)能，員工在生產(chǎn)時(shí)不得故意遲延工作進(jìn)度，故意遲延者為怠工行為，對(duì)故意怠工者處以20元以上50元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者除罰款外，并停工反省，未達(dá)到產(chǎn)量時(shí)要舉行延時(shí)生產(chǎn)或低扣時(shí)光。

二十五、消防平安是每個(gè)員工切記的事情,擅自接拉電源、拆裝機(jī)器每次處以50元以上的罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

二十六、中途歇息時(shí)光，每條拉線按序舉行歇息，歇息時(shí)光為10分鐘，歇息時(shí)光完拉長(zhǎng)開(kāi)拉時(shí)務(wù)必所有人員到位，超時(shí)不就位的每次罰款5元。除中途歇息時(shí)光外，其他時(shí)光任何人不允許離崗，若離崗，則按其離崗所耗的時(shí)光舉行扣除工時(shí)。中途歇息時(shí)光原則上不再禁煙,但嚴(yán)禁在洗手間以外的任何地方抽煙，并且煙頭和煙灰務(wù)必彈入洗手間指定的器具,上班時(shí)光（非中途歇息時(shí)光）在洗手間抓到抽煙的員工,每次予以10元處罰。

二十七、生產(chǎn)因缺乏物料或其它突發(fā)事情造成不能正常生產(chǎn)時(shí)，未經(jīng)拉長(zhǎng)或主管的調(diào)配不行任意竄崗或到其它工位工作,否者按竄崗處理。

二十八、天天的早會(huì)由拉長(zhǎng)或助拉主持,總結(jié)前一天的工作,支配當(dāng)天的工作,各條拉線務(wù)必在7:50正式召開(kāi)，原則7:58結(jié)束,8:00各條拉線正式開(kāi)線生產(chǎn)。

二十九、天天下班前由拉長(zhǎng)支配到哪位人員打掃本拉線衛(wèi)生的，務(wù)必仔細(xì)打掃整潔，沒(méi)有支配到值日的拉上其他人員繼續(xù)本工位的工作，對(duì)起哄、有意搗亂、停止本工位工作、離崗、竄崗的人員予以10元罰款。

三十、天天下班前由拉長(zhǎng)宣布整理好自己工位，關(guān)拉線電源后員工方可起身離開(kāi)工位，工位收拾整潔，用法的工具、物料擺放整齊，確認(rèn)地上無(wú)散落的物料，將椅子歸位后方可離開(kāi)。打卡時(shí)全體員工（除管理人員外）務(wù)必按順序排隊(duì)，不允許任何人插隊(duì)，擁擠；違背以上者罰款10元。

第四篇：工廠的車間管理制度

工廠的車間管理制度

為了更進(jìn)展企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)厲廠規(guī)廠紀(jì)，增加職工文明意識(shí)，確保平安文明生產(chǎn)，對(duì)平安文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定：

2.工作時(shí)光亂串崗位罰款20元。

3.上班不允許穿拖鞋、短褲（內(nèi)褲）、赤背或衣帽不整，違者每次