江蘇省秦淮河水利工程管理處規章制度匯編崗位職責類[二]TOC\o\h\z\u組織人事科科長崗位職責 3組織人事科副科長崗位職責 5辦公室主任崗位職責 7辦公室副主任崗位職責 9財務科科長崗位職責 11財務科副科長職責崗位職責 13工管科科長崗位職責 15工管科副科長崗位職責 17監察室主任崗位職責 19水政保衛科科長崗位職責 21經營科科長崗位職責 23綜經支部書記崗位職責 25工會副主席職責 27水文站站長崗位職責 29管理所所長職責 30管理所工管副所長職責 32管理所經營副所長職責 34工程師崗位職責 35助理工程師崗位職責 37技術員崗位職責 39總帳會計崗位職責 41出納會計崗位職責 42物資保管職責 43物資采購員工作職責 44高級工崗位職責 45中級工崗位職責 46初級工崗位職責 47駕駛員崗位職責 48文件資料收發管理人員職責 49信訪接待人員職責 50職工之家活動室管理人員職責 51離退休活動室工作人員職責 52招待所服務人員職責 53食堂人員職責 54門衛值班人員職責 55組織人事科科長崗位職責一、工作項目：1、主持組織人事科全面工作；2、負責黨務、宣傳工作；3、負責制定本科年度工作計劃，組織年度工作總結；4、負責干部管理工作、職稱評聘工作；5、負責勞動工資、保險福利、用工管理等工作。6、負責職工教育管理工作，工人技術考核工作；7、完成領導交辦的其他工作。二、工作內容：1、組織研究制定人事工作目標、工作計劃、措施及辦法；2、負責全處干部考核、考察、任免等工作；對處管中層干部進行全面測評和考核；及時對干部的調整、晉升、提拔提出意見，報處黨委研究，協助處領導做好干部選拔任用的有關工作和干部日常管理工作。3、組織實施技術職稱評聘工作，落實有關待遇；會同有關部門做好專業技術干部的考核、聘任、續聘、解聘等工作；做好全日制院校大中專畢業生見習期考核和初聘專業技術職務工作，組織對技術工人的培訓、考核。4、負責全處勞動工資、保險福利管理工作；執行勞動工資政策。負責全處勞動工資基金的管理；辦理職工的正常調資、轉正定級以及職工的離退休手續；審核各種津貼、補貼以及獎金的發放；及時填報有關工資方面的各種統計、報表、月報、年報；管理好離退休人員。5、負責職工教育管理工作；6、主持科內日常工作，做好科內人員的思想政治工作，調動人員的工作積極性。三、工作標準：1、正確貫徹執行國家有關干部人事、勞資管理的各項方針政策；2、考核、考察干部堅持“四化”標準和德才兼備原則；3、嚴格遵守組織人事工作紀律；4、按時保質保量完成工作任務；5、辦事公道，堅持原則。四、任職資格：1、具有大專以上學歷的黨員干部；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。組織人事科副科長崗位職責一、工作項目：1、協助科長做好分管工作；2、參與制定科室年度工作計劃和總結；3、負責黨務綜合工作；4、負責老干部工作；5、負責處機關的學習宣傳工作；6、完成領導交辦的其他工作。二、工作內容：1、負責黨支部建設、組織發展和職工思想教育等具體工作；2、負責黨委召開會議的通知、記錄、材料整理及會務工作；3、負責黨委中心組和機關的政治學習；4、貫徹老干部工作方針、政策，為老同志服務；5、負責黨委決議的查辦工作。三、工作標準：1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；2、嚴格履行處黨委的各項決定和決議；3、嚴格保密制度，作風穩妥，工作踏實；4、為老同志服務態度熱情，工作細致。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。辦公室主任崗位職責一、工作項目：1、主持辦公室全面工作；2、協助處領導組織機關日常工作和各科室的綜合協調；3、負責重要會議組織工作；4、完成領導交辦的其它的工作。二、工作內容：1、根據領導要求，搞好機關各科室、處屬各單位的綜合協調工作；2、組織安排全處重要會議的會務工作，起草或審核會議材料。根據處領導部署，組織安排處辦公室會議，做好記錄和紀要；3、負責全處基建工作（工民建）；4、主管綠化及環境整治（含愛國衛生）；5、主持處機關內部規章制度的起草、實施和修訂工作；6、組織安排處機關車輛調度工作。三、工作標準：1、按期保質保量完成工作任務；2、協調處機關工作認真細致、安排合理；3、車輛調度合理、高效；4、工作態度熱情，督促檢查及時，工作效果良好。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。辦公室副主任崗位職責一、工作項目：1、協助科長作好科室的行政管理工作；2、負責重要會議組織準備工作；3、完成領導交辦的其它的任務。二、工作內容：1、根據領導要求，配合科長搞好機關各科室、處屬各單位的綜合協調工作；2、組織安排全處重要會議的會務工作，根據處領導部署，組織安排處辦公室會議，做好記錄和紀要；3、主管綠化及環境整治（含愛國衛生）；4、組織安排處機關車輛調度工作。三、工作標準：1、按期保質保量完成工作任務；2、協調處機關工作認真細致、安排合理；3、車輛調度合理、高效；4、工作態度熱情，督促檢查及時，工作效果良好。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。財務科科長崗位職責一、工作項目：1、主持財務科全面工作；2、負責全處水利資金的使用管理、主管處屬單位的財務管理工作；3、負責全處會計管理工作；4、完成領導交辦的其他工作。二、工作內容：1、建立和健全財務工作制度和物資供應管理等規章制度；2、組織全處資金管理，統一安排和調度各項資金，保證計劃內資金的供應；3、組織和領導全處會計核算，加強基礎工作；4、參與重大經濟決策，并提出建設性的意見；5、主持科內日常工作，做好科內人員的思想政治工作，調動人員的工作積極性。三、工作標準：1、正確貫徹執行黨和國家有關財政方針、政策、財經紀律；2、保證各種水利資金及時到位，合理使用，實行財務監督；3、按期保質保量地完成工作任務；4、各項財務制度健全有章可循，會計秩序正常，努力實現財會工作的制度化、規范化、法制化、現代化。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。財務科副科長職責崗位職責一、工作項目：1、負責全處基建資金的使用管理；2、負責協助科長做好全處會計管理工作；3、完成領導交辦的其他工作。二、工作內容：1、配合科長建立和健全財務工作制度和物資供應管理等規章制度；2、配合科長組織全處會計核算，加強基礎工作；3、參與重大經濟決策，并提出建設性的意見；4、做好科內人員的思想政治工作，調動人員的工作積極性。三、工作標準：1、正確貫徹執行黨和國家有關財政方針、政策、財經紀律；2、保證各種水利資金及時到位，合理使用，實行財務監督；3、按期保質保量地完成工作任務；4、各項財務制度健全有章可循，會計秩序正常，努力實現財會工作的制度化、規范化、法制化、現代化。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。工管科科長崗位職責一、工作項目：1、主持工管科的全面工作及汛期日常工作；2、主管全處防汛抗旱與工程管理工作；3、組織研究制定全處工程管理的中、長期計劃、年度工作計劃；4、主管科室思想政治工作，負責與工程管理有關的協調工作；5、完成領導交辦的其它工作。二、工作內容：1、根據省廳防汛抗旱與工程管理的方針、政策、法規及條例，擬定貫徹實施的規章和辦法，完善工程管理各項規章制度，并組織實施；2、組織開展工程管理和防汛抗旱工作，確定目標，對重大問題進行決策、組織實施、檢查總結；3、做好處全年工程年度歲修、急辦等工程計劃，負責工程經費的安排及審核；4、組織全處技術人員開展水利科研工作；5、協調解決工程管理和科室內外各項事務的有關問題。三、工作標準：1、正確貫徹工程管理、防汛抗旱的各項政策、規定、堅持原則，辦事公道、高效；2、各項工作規劃、計劃安排科學合理，并按時完成；3、對每項工作的安排部署，指導思想明確，具體要求清楚，檢查及時，工作效果良好。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。工管科副科長崗位職責一、工作項目：1、協助科長做好各項具體工作；2、負責對下屬站所管理，防汛抗旱工作進行指導；3、負責分管工程項目、工程經費、物資計劃的安排、檢查、驗收；4、完成領導交辦的其他任務。二、工作內容：本職位在分管副主任和科長的領導下工作。1、按照領導要求，協助科長就具體工作提出工作計劃和意見，并組織實施；2、對所分管的工程項目，審查工程設計、預算，檢查工程質量，驗收經費、進度和質量；3、對全處工程管理調查研究，提出提高管理水平的措施和意見，加強對下屬站所的技術管理工作。三、工作標準：1、按時保質保量地完成工作任務；2、開創性地開展工作，促進工程管理“五化”建設，充分發揮工程效益；3、堅持原則，辦事公道、高效。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷。目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。監察室主任崗位職責一、工作項目：1、負責全處紀檢、監察、信訪工作；2、負責財務審計工作；3、完成領導交辦的其它工作。二、工作內容：1、負責制定本室年度工作計劃，起草年度工作總結；2、不定期地組織全處財務工作的審計；3、配合組織人事科做好黨員干部的管理工作；4、負責處機關信訪工作制度的制定，接待群眾來訪，協調解決信訪工作中的有關問題；5、負責處理職工中出現的違法違紀事件。三、工作標準：1、正確貫徹黨和國家的有關方針、政策、原則性強；2、辦事公道，處理問題認真細致；3、按期保質保量地完成工作任務。四、任職資格：1、要求新提拔的具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。水政保衛科科長崗位職責一、工作項目：1、主持水政科工作和水政監察支隊的日常管理工作；2、負責全處水土資源的管理、保護、監督工作；3、負責取水許可制度的組織實施和監督管理；4、負責全處安全生產、安全保衛工作；5、完成領導交辦的其他任務。二、工作內容：本職位在主任和分管副主任領導下進行工作；1、根據國家有關法律、法規和政策，結合本處實際做好宣傳工作；2、負責全處工程管理范圍的確權發放證和土地部門定期查驗工作；3、協調相關地方關系，組織實施取水許可制度；4、組織進行水政監察規范化建設，加強對水政監察站執法、巡查工作的指導和監察。5、負責全處安全生產、安全保衛工作。三、工作標準：1、正確貫徹執行水法及其他法律、法規；2、工作計劃安排科學合理，講求實效；3、按期保質保量完成工作任務；4、逐步實現水土資源的規范化管理。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷。目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。經營科科長崗位職責一、工作項目：1、主持經營科全面工作；2、負責全處水土資源的開發利用工作；3、負責全處經營生產規劃、指導工作；4、完成領導交辦的其他工作。二、工作內容：本職位在主任和分管副主任的領導下工作。1、在省廳指導下，依據我處實際，制定近、遠期經營工作發展規劃；2、組織開展全處水土資源開發，積極發展綜合經營；3、探索、改革經營方式，積極推廣應用新技術；4、主持科內日常工作，做好科內人員的思想政治工作，調動人員的工作積極性。三、工作標準：1、制定計劃切實可行，按時保持保量完成；2、經營有道，管理有方，能開創性的開展工作；3、作風嚴謹，實事求是，廉潔自律。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。綜經支部書記崗位職責一、工作項目：1、負責綜經支部的黨務工作和精神文明建設；2、負責制定綜經支部年度工作計劃并組織實施，進行總結。3、完成處黨總支下達的其它工作任務。二、工作內容：1、主持綜經科黨支部日常工作，帶領職工學習文件，并組織討論，做好思想政治工作，充分調動職工的積極性；2、積極做好綜合經營科及各綜經部門的精神文明建設，做好綜經支部黨員發展工作；3、總支領導下，完成交辦的各項工作。三、工作標準：1、作為黨建工作責任人，主持支部黨務工作，應勤政廉政，主持公道；2、密切聯系群眾，嚴謹務實，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；3、工作積極主動，務實勤勉。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。工會副主席職責一、工作項目：主持工會全面工作。2、負責職工的宣傳、教育工作。3、負責職工醫療費的報銷管理工作。4、負責全處在職職工離退休職工勞保福利發放管理工作。5、負責職代會閉會期間的日常工作。6、完成領導交辦的其他工作。二、工作內容：1、組織制定工會工作目標、工作計劃。2、檢查、指導處屬單位分工會的工作。3、依法參與協調勞動關系，參與調查處理涉及到職工切身利益的問題。4、組織開展群眾生產、勞動保護和生活福利活動，保護職工合法權益。5、豐富職工的文化、體育活動。6、負責工會經費的收繳、使用，定期向會員代表公布賬目。7、負責做好病、殘、退休職工及死亡家屬的安扶慰問。8、負責好職工之家的日常管理工作。9、按照職代會制定的醫療費報銷管理辦法規定，做好職工醫療費的報銷，登記及獎懲工作。三、工作標準：1、正確貫徹黨的有關工會工作的方針、政策。2、深入基層，了解職工隊伍思想狀況和分工會組織建設，積極開展工作。3、做好職工群眾的思想工作，保持職工隊伍穩定。4、抓好安全生產的教育管理，確保安全生產無事故。5、按時保質保量完成工作任務。水文站站長崗位職責一、工作項目：負責全處水文站的業務工作和秦淮河流域水情調度。二、工作內容：1、水文站的日常測驗、水文資料整編工作；2、水文設施工程的施工和經費預、決算編制；3、根據水情、雨情和流域內工情、需水情況，做好兩閘的開關調度。4、對全處各水文站的水文資料整編成果進行審查；對秦淮新河水文站的業務指導和資料審查；三、工作標準：1、按水文專業的各項國家標準和行業標準要求做到按時、準確地完成各項測驗、整編工作；2、按省防指的要求控制好秦淮河水位。四、任職資格：1、要求新提拔人員具有大專以上學歷；目前在任人員，不具備大專以上學歷的三年內達到大專。2、具有與本崗位相關的業務知識。3、具有二年以上的管理工作經驗。管理所所長職責一、工作項目：1、負責全所的行政工作；2、負責所財務審批；3、負責制定管理所規劃、年度工作計劃、進行工作總結；4、抓好所轄工程的安全運行管理；5、負責管理所綜合經營指標的分解落實；6、完成處下達的其它工作。二、工作內容：1、根據管理處文件、制度和有關規定，擬定本部門的規章制度、辦法，并具體組織實施；2、根據管理所的工作優化組合，合理分工，科學調度目標明確，責任到人，具體實施，及時檢查總結；3、注重調查、研究，聯系工作實際，解決具體問題；4、協調解決管理所內外各項事務中的有關問題；三、工作標準：1、主持所行政工作，工作認真、高效；2、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及處文件規定，講求原則，公正廉潔；3、管理所規劃、年度工作計劃，安排科學、合理、可行，并按時落實完成；4、指導思想明確，具體要求清楚，督促檢查及時，進展效果良好；5、工作具有開拓創新精神，管理所“三個文明”建設協調發展，經濟實力不斷增強。管理所工管副所長職責一、工作項目：1、協助所長抓好全所的行政工作；2、分管好工程管理的具體工作；3、協助所長制定管理所工作計劃，并進行工作總結；4、完成領導交辦的其它工作；二、工作內容：1、按照領導的要求，根據管理所的工作規劃、年度工作計劃和有關文件規定，協助所長就分管工作，提出工作計劃和意見，并具體組織落實；2、按照工程管理方面的政策、規定，制定出管理所的工程歲修、汛前檢查、防汛急辦等工作計劃，審查有關概、預算并負責檢查、驗收工程質量和資料；3、根據工情、水情，及時組織工程維修保養，機組安全運行，充分發揮工程效益；4、對所管工程經常性地進行調查研究，掌握概況與現狀，開創性地提出提高工程管理水平和機組運行的意見和措施，加強對工程管理工作人員技術指導；三、工作標準：1、按時保質、保量完成工作任務；2、分管工作有計劃、有條理，要求具體，實施得力，檢查及時，效果良好；3、按照法律、法規，結合處情、所情、工情開展規范化管理工作，使工程的效益得到最大發揮。管理所經營副所長職責一、工作項目：1、協助所長抓好全所的行政工作；2、抓好管理所經營生產工作；3、協助所長制定管理所工作計劃，并進行工作總結；4、完成領導交辦的其他任務；二、工作內容：1、按照領導要求，根據管理所的工作計劃、年度工作計劃和有關文件規定，協助所長就分管的工作，提出工作計劃和意見，并具體組織落實；2、利用現有的水土資源、臨街、臨路和人才、技術等優勢，大力發展水利經濟，負責完成處下達的全年經營指標；3、積極協助所長做好職工的思想教育工作，調動職工的生產積極性；三、工作標準：1、按時保質、保量完成工作任務；2、分管工作有計劃、有條理，要求具體，實施得力，檢查及時，效果良好；3、有一定的開拓創新精神；工程師崗位職責1、熟悉我處閘站工程規劃、設計意圖、功能、作用和各部位結構；了解工程除險加固情況及存在問題。2、根據工程運用的實際情況，負責擬定工程技術管理辦法及技術管理的制度。3、負責對閘站的年度大站維修、歲修養護、防汛急辦工程項目計劃的編制審核，確保工程維修計劃及時上報。4、負責對閘站工程大站維修、歲修養護、防汛急辦工程項目實施方案的確定，組織實施，審核技術總結，參與竣工驗收。5、要深入生產第一線，指導助理工程師解決閘站工程管理中存在的技術問題。確保工程完好。6、協助所領導抓好閘站工程的汛前汛后檢查工作。7、協助所領導抓好閘站工程的控制運用工作，確保汛期工程安全渡汛無事故。8、對管理所助理級以下技術人員和技術工人有培養教育義務，采取切實有效的措施對他們進行技術和技能培訓。將自身掌握的技術本領毫無保留地傳授給他們，為人才的教育和培養作出貢獻。9、刻苦鉆研業務知識，不斷提高科學管理水平。要有科技創新意識，能將科技新成果、新產品運用到閘站工程管理上，使工程管理做到現代化、科學化。10、積極協助所領導做好管理所各方面的工作。11、嚴格履行管理所水利工程專業技術職務聘約中規定的各項條款，完成所領導布置的各項工作任務。12、負責完成管理所防汛工作總結和全年工程管理工作總結。助理工程師崗位職責1、熟悉所管工程各部位的結構、功能和作用，工程規劃、設計意圖、控制運用標準，工程除險加固情況及工程存在問題。2、熟練掌握工程的控制運用原則，檢查觀測，資料搜集整理等業務。3、具體負責閘站汛前汛后的檢查工作和閘站工程的控制運用。4、負責完成所管工程的大站維修、歲修養護、防汛急辦工程項目實施計劃的編制，做到及時準確。5、負責所管工程的大站維修、歲修養護、防汛急辦工程項目實施計劃的編制，做好施工組織管理、技術總結和竣工驗收。每月底書面向管理處上報項目的完成情況。6、深入實際，積極解決工程技術管理工作中存在的技術問題，確保所管工程安全運用，效益充分發揮。7、刻苦鉆研業務知識，努力提高業務技術管理水平。學會將科技新成果、新產品運用到所管工程上，提高工程現代化水平。8、服從領導，協助所領導做好管理所各方面的工作。9、嚴格履行管理處水利工程專業技術職務聘約中規定的各項條款及完成規定的各項工作任務。10、年底對本人所分管工程進行一次全面的書面技術總結。并分別報送管理所及處分管科室存檔。技術員崗位職責1、熟悉所管工程各部位的結構、功能和作用，工程規劃、設計意圖、控制運用標準，工程除險加固情況及工程存在問題。2、基本掌握工程的控制運用原則，檢查觀測，資料搜集整理等業務。3、具體負責閘站汛前汛后的檢查工作和閘站工程的控制運用。4、負責完成所管工程的大站維修、歲修養護、防汛急辦工程項目實施計劃的編制，做到及時準確。5、負責所管工程的大站維修、歲修養護、防汛急辦工程項目實施計劃的編制，做好施工組織管理、技術總結和竣工驗收。每月底書面向管理處上報項目的完成情況。6、深入實際，積極解決工程技術管理工作中存在的技術問題，確保所管工程安全運用，效益充分發揮。7、刻苦鉆研業務知識，努力提高業務技術管理水平。學會將科技新成果、新產品運用到所管工程上，提高工程現代化水平。8、服從領導，協助所領導做好管理所各方面的工作。年底對本人所分管工程進行一次全面的書面技術總結。并分別報送管理所及處分管科室存檔。總帳會計崗位職責1、熟悉并掌握國家財經紀律，嚴格遵守管理處的財務管理辦法，把好財務關，當好領導參謀。2、積極、認真、及時、準備編制年度預算，搞好會計電算化工作，并進行有關統計分析。3、按時編制有關財務報表并負責納稅申報，接受有關部門審查。4、定期地、及時地清理往來帳目，對長期拖欠的債權、債務要及時向匯報，每季度上報一份往來明細表給領導。即時編制銀行兌對賬單。5、負責對會計憑證進行編號整理、裝訂，按規定及時歸檔保存好；負責票據及印章管理。6、根據省廳批復的預算執行情況，加強經濟核算，為促進增收節支，提供依據，為全面完成預算打下基礎。7、督促出納會計做好各項工作，并定期或不定期對庫存現金進行盤點清查，遇有問題應及時向領導匯報。8、完成領導安排的其他工作。出納會計崗位職責1、嚴格遵守單位制定的財務管理辦法，熱愛本職工作，做好會計電算化工作。2、嚴格貨幣資金管理，使用統一票據，做到收入與支出及時入帳。3、保管好庫存現金和有價劵，庫存現金不得超過規定的標準，不得挪用坐支現金。4、積極認真做好現金、銀行存款的出納憑證，接受總帳會計的監督，做到日清月結，帳實相符。5、協助總帳會計的工作，接受上一級財務主管部門的工作審查。6、要以全心全意為人民服務的精神對待本職工作，做到工作熱情周到，讓廣大職工滿意。7、完成領導安排的其他工作。物資保管職責1、保管員必須具有一定業務知識，工作認真負責，愛護公家財務，負責本單位物資的驗收、保管和發放工作。2、物資進庫必須認真驗收，并登記入冊。物資應分類保管，堆放整齊，保管完好，并做好安全保衛工作，實物與冊相符。3、物資領用，必須按計劃領取，嚴格審批，并進行登記，寫明領用人姓名、用途；各類專用工具的領用及時收回。4、個人勞保用品領用應建立個人檔案，按規定發放，不得調劑使用。5、外單位借用本單位物資，須經單位領導同意，并辦理借用手續方可借出，用后應及時督促收回。6、定期清倉查庫，熟悉物資特性和堆放地點，有保質期的物品應及時處理。7、易燃易爆物品應按要求妥善保管，定期檢查。8、年底與材料會計核對賬目，確保相符。物資采購員工作職責1、嚴格按照本單位制定的采購計劃進行采購。采購前應貨比三家，比質比價、詢價存檔，采購后應及時入庫。2、按政府集中采購規定應集中采購的物品，應按規定報水利廳實行政府集中采購。3、對列入政府定點采購的物品，應到省政府采購辦公室公布的定點單位采購。4、采購員應加強業務學習和市場調查，及時掌握物價信息，確保物資質量、降低采購成本。5、大宗采購應訂立合同，合同須經單位領導同意。6、采購員對采購行為負責，單位在比價審計中發現問題者應承擔相應責任。高級工崗位職責1、閘站汛期排澇運行時，承擔運行值班長職責。2、擔任運行值班長的高級工應嚴格履行其崗位職責。3、每位高級工有義務培養年輕的技術工人，按照管理所的統一安排，建立一幫一的師徒關系，盡心盡責將自己的技術毫無保留地傳授給徒弟。4、嚴格執行閘站工程安全運用的各項技術規程，各項運行管理制度，確保工程安全運行。5、工作積極主動，積極參與閘站工程的檢修工作，并嚴格執行各項檢修規程，確保檢修質量，并做到安全生產無事故。6、積極參與管理所綜合經營工作，服從調配，聽從安排，高標準、嚴要求地完成配電及其他安裝生產任務。7、積極協助閘站生產班組長的工作，服從生產班組長的領導。團結同志，起表率作用，在青工中樹立良好形象。8、遵紀守法，嚴格遵守單位的各項規章制度。9、加強政治學習和業務技術的學習，努力提高自身的思想和業務素質。中級工崗位職責1、嚴格執行閘站工程安全運用的各項技術規程和運行管理制度，確保工程安全運行，效益充分發揮。2、工作積極肯干，積極參與閘站工程的維修養護、大站維修、防汛急辦等項目的實施。并嚴格執行各項檢修規范，確保工程檢修質量。同時做到安全生產無事故。3、積極參與管理所的綜合經營工作，服從調配，聽從安排，高標準，嚴要求地完成各項施工任務。4、積極協助生產班組長的工作，服從班組長的領導，聽從班組長的工作安排，團結同志，熱心助人。5、遵紀守法，嚴格遵守單位的各項規章制度。6、加強政治學習和業務技術的學習，努力提高自身的思想業務素質。7、工余時間要積極協助他人搞好閘站生產班組辦公及休息場所的環境衛生工作。初級工崗位職責1、嚴格執行閘站工程安全運用的各項技術規程和運行管理制度，確保工程安全運行。2、工作要積極肯干，積極參與閘站工程的維修養護、大站維修、防汛急辦等項目的實施。并嚴格執行各項檢修規范，確保工程檢修質量。同時做到安全生產無事故。3、積極參與管理所的綜合經營工作，服從調配，聽從安排，高標準，嚴要求地完成各項施工任務。4、服從班組長的領導，聽從班組長的工作安排，團結同志，樂于助人。5、遵紀守法，嚴格遵守單位的各項規章制度。6、加強政治和業務學習，努力提高自身的思想和業務素質。尊敬師傅，注重從實踐中學習專業技術。7、工余時間要積極主動地搞好閘站生產班組辦公及休息場所的環境衛生工作。駕駛員崗位職責1、自覺遵守車輛管理制度，各項行車規定，做到安全行車無責任性交通事故；無個人責任違章罰款；無人為機械事故。2、憑派車單出車，派車單由分管車輛管理的所領導批準。3、注重職業道德修養，外出服務做到熱情周到。4、出差補助及其它費用報銷，應每月30日前，主動找財務人員核算一次，憑財務人員的結算單按實報銷有關費用。5、車輛修理、購置配件，必須經所領導同意后，到指定的廠家修理和更換配件。6、經常對車輛進行保養，保持車況良好，做到病車不上路7、經常清洗打掃車內外衛生，保持車容整潔文件資料收發管理人員職責一、認真學習執行文件資料收發的有關規定，按章辦事，一絲不茍，以極端負責的精神，做好文件資料，收發的管理工作。二、認真做好來往文件、電報、電傳的收發、登記、送閱，催辦和歸檔工作、無散失、錯辦現象，定期清理和清退有關文件。三、嚴守黨和國家機密，遵守保密制度，做到不失密、不泄密、不議論機密情況。四、搞好處內文件的書寫、簽發、打印、校對、裝訂等工作，按文件要求及時、準確、高效地辦理好報呈和送達工作。五、各類檔案室內文件、資料要擺置整潔、規范、有序、隨時可提供領導的借閱與使用。六、收發員要認真及時做好報刊、信件、電報等的領取和分發工作，發現差錯及時與郵電局聯系追查。七、收發員不得任意拆封單位和個人的來函來信，一經發現，嚴肅追究，予以查處。信訪接待人員職責一、認真學習黨和國家的路線、方針、政策、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從講政治，講大局的高度做好信訪接待工作，為領導分憂，為群眾解難。二、努力學習鉆研信訪接待工作業務，熟悉相關的法律法規和政策規定，對來訪者提出的問題和要解決的實際困難，要熱情、耐心準確及時地予以答復，對一時解決不了的問題和困難要認真做好說服，宣傳、解釋工作，贏得群眾的理解和支持，千方百計化解矛盾。三、認真做好信訪檔案管理，建立信訪臺賬，對來訪者反映的問題要及時做好記錄，在查明情況的基礎上，按照誰主管誰負責的原則，及時予以答復和解決。如有重大問題和情況需向領導匯報的要及時報告，以求得到領導的支持和解決。四、提高信訪接待人員的職業道德和保密意識，不在接待場所以外，與無關人員談論信訪內容，為來訪者保密，保護來訪者的合法權益。職工之家活動室管理人員職責一、職工之家活動室是職工娛樂活動的公共場所，必須加強管理、充分發揮活動室的使用效能，要定期、定時開放，活動器材設備要放置