第頁自我評價的不足之處自我評價的不足之處1

在我入職xxxx的兩個多月中，我學到了許多專業(yè)學問，也學會了如何才是一位合格的財務經理，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職工作的同時，也學習了公司的文化。在我覺得：公司是在不斷的成長中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)建的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)建一個更好的將來。

注意綜合素養(yǎng)評價結果的呈現(xiàn)方式。綜合素養(yǎng)是學生發(fā)展的重要構成，是檢查基礎性發(fā)展目標達成狀況的重要手段，也是衡量學生能否畢業(yè)和接著升學的重要依據(jù)之一。我們實行寫實性評語與等第相結合的方式分別加以表述，寫實性評語客觀描述學生的進步、潛能以及不足，必需精確、真實、全面并具有代表性。

我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會觀賞了。雖說表現(xiàn)并不突出，但任何事都搶著做了。

能感受并觀賞生活、自然、藝術和科學中的美,具有健康的審美情趣;主動參與藝術活動,用多種方式進行藝術表現(xiàn)。

學習上，我有較強的自學實力，勤于鉆研，肯思索，合理支配好學習時間，理解實力強，思維靈敏，對于審美，我對問題有獨到的見解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實地，按部就班，精益求精。

自我評價的不足之處2

第一，不太擅長過多的交際，尤其是和生疏人交往有肯定的難度，但是交友慎重;其次，辦事比較死板，有時簡單和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有肯定的原則性;

第三，什么學問或專業(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，學問面比較廣;

第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;

第五，對我認為不對的人或事，簡單提出不同看法，導致常常得罪人，但是比較有主見，有肯定的原則性;

第六，辦事比較急，精確性有時不夠，但是完成工作速度較快;

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的實力較強。自我評價優(yōu)缺點應當簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿足的工作。

自我評價的不足之處3

進入公司參與工作已經有幾個月的時間了，短短的幾個月試用期經已接近尾聲。工作以來，在單位領導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，下面就是我試用期自我鑒定，也是對自己的工作的表現(xiàn)。

工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿意客人的要求。那時候是學習GPS的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是靠著這樣一種堅決的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順當開展打下了良好的基礎。

在學習上，嚴格要求自己，端正工作看法，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的特長及思想文化素養(yǎng)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充溢而有條理，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳钭黠L，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和諧相處。思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參與公司的每次的培訓。要求主動上進，愛惜公司的一磚一瓦，始終嚴謹?shù)目捶ê椭鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的.社會竟爭也使我充分地相識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論學問，但這一現(xiàn)狀不能滿意工作的需求。為了盡快駕馭服務行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論學問等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以賜予工作上支持精神上的激勵，經過較長時間的熬煉、克服和努力,使我漸漸成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱忱、友好、耐性。

雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不行磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話"一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘如用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒"。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美妙明天。

自我評價的不足之處4

1、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

2、有時處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少主動開拓創(chuàng)新，協(xié)調實力有待加強;

3、缺乏工作閱歷，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

4、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今日學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的學問不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、在工作中，自己不主動學習外專業(yè)的學問。

6、語言表達實力欠缺。

7、組織和管理實力比較弱。

8、網絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。

9、年輕閱歷不足，導致做某些工作效率低。

10、在交摯友的時候，喜愛故事經驗豐富的摯友，不喜愛摯友沒有故事，太平淡。

11、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

12、在擔當團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做確定的時候會花比較多的時間。

13、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有簇新事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的心情產生，對待工作有時抱有應付了事的看法，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

自我評價的不足之處5

1、焦急、性子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜愛吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責任。

4、有時候過于自信，認為自己工作支配的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動學習外專業(yè)的學問。

6、語言表達實力欠缺。

7、組織和管理實力比較弱。

8、網絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。

9、年輕閱歷不足，導致做某些工作效率低。

10、在交摯友的時候，喜愛故事經驗豐富的摯友，不喜愛摯友沒