第18頁共18頁商貿公司?會計工作?總結范文?一場新?舊交替的?大雪送走?了忙碌_?___年?，迎來了?充滿希望?的___?_年，又?給___?_寫下了?一段內容?豐富的歷?史，同時?又給__?__翻開?了嶄新的?一頁，更?給我們_?___財?務部留下?了許多需?要回顧、?思考、總?結的東西?。__?__年在?____?公司領導?班子的正?確領導下?，在總公?司財務部?的指導下?，在公司?各部門的?緊密配合?下，在財?務部各位?員工的辛?勤努力下?，財務部?順利的完?成了__?__年度?的各項工?作任務，?為___?_公司全?面完成總?公司下達?的各項目?標任務作?好了財務?部應做的?工作。?1、完成?了公司財?務部本職?的財務核?算、監督?工作，完?成了各種?報表的編?制、報送?等工作，?完成了資?金調配、?應用等工?作。2?、配合完?成了上市?公司的各?項審計工?作。3?、財務部?磅房完成?了本榨季?的原料、?輔料、產?品發貨等?過磅稱重?、開票、?付款工作?。4、?完成了成?本、費用?的預算、?考核和基?本控制工?作。5?、完成了?公司下達?的人員培?訓、本部?門的組織?建設等工?作。雖?然財務部?____?年的各項?工作已基?本順利完?成、但在?過去的一?年中財務?部仍然存?在許多問?題：1?、安全意?識不夠強?烈、導致?財務部在?____?年息工期?發生被盜?事件，給?財務部的?安全敲醒?了警鐘。?___?_年__?__月_?___日?早___?_點15?分發現財?務部被盜?，這一次?事故給我?們財務部?及___?_干部、?職工一次?深刻的防?火、防盜?教訓。?（1）財?務部是企?業的核心?部門，無?論是資產?還是資料?的安全問?題弄不好?就會造成?企業巨大?的損失。?（2）?應深刻認?識到防盜?門不一定?就能防盜?，保險柜?不一定就?能保險。?保安人員?不一定就?能保住安?全。（?3）對企?業現金業?務量大、?距銀行較?遠的客觀?事實，應?進一步完?善安全措?施。保險?柜決不能?放置隔夜?現金、不?能因為現?金流大就?只考慮業?務而忽視?安全。?以上教訓?使我們清?醒的認識?到財務人?員應進一?步強化安?全意識，?不能依賴?具體的硬?件等措施?，必須提?高思想認?識、在認?識上加大?安全防范?力度。?2、管理?細節不到?位、導致?磅房存在?管理漏洞?，給不法?人員造成?可程之機?。磅房?是財務部?管理的物?流系統的?一個重要?環節，是?企業的一?個非常重?要的經濟?部門，管?理稍有疏?忽就會給?企業造成?經濟損失?。磅房發?現被安裝?遙控器，?充分說明?我們在這?方面還存?在管理漏?洞，應強?化管理、?堵塞漏洞?。（1?）應嚴格?審查進入?磅房工作?人員的道?德品質及?社會關系?。（2?）保持磅?房工作人?員的相對?穩定，強?化道德品?質、思想?認識教育?。（3?）對丟失?鑰匙、或?息工期把?鑰匙留給?儲運部以?滿足發貨?工作等鑰?匙流動或?丟失情況?應及時收?繳或換鎖?。（4?）杜絕非?部門員工?特別是物?流系統員?工的頻繁?進出磅房?。（5?）應提防?外界部門?因業務工?作必須的?比如校驗?、維修等?方面可能?存在的專?業工作過?程中我們?安全思想?麻痹導致?的漏洞。?（6）?定期或不?定期請生?產部等專?業人員進?行安全檢?查。3?、財務知?識技能學?習不夠、?不同的崗?位工作人?員替換性?不強。?我們公司?是一個在?海外的上?市公司，?上市公司?有其不同?的審查程?序及口徑?，同時_?___公?司通過長?期的經營?形成了一?套有區別?的財務核?算口徑及?管理模式?，再有近?年來財務?制度及準?則不斷變?化，而我?們從不同?行業或企?業應聘來?工作的財?務人員通?過幾年的?工作對本?人所從事?的工作比?較熟悉、?對不同崗?位的工作?在細節上?交流不夠?、內容不?熟悉，當?某個人員?不在崗時?就不能適?應公司管?理的要求?，因此我?們必須加?強相互之?間的交流?、學習，?進一步自?學能力，?甚至擠出?時間來集?體學習、?領會貫通?，以適應?公司不斷?發展的管?理需要。?4、組?織建設不?到位，缺?乏人力資?源、沒有?儲備好可?用的財務?工作人員?。由于?市場經濟?的變化、?人員流動?比較大，?企業和個?人之間存?在雙向選?擇，而我?們財務部?對專業人?員要求比?較高，同?時財務部?又是定員?、定崗。?由于人力?資源方面?沒有作好?資源儲存?，就出現?了財務人?員發生流?動時我們?沒有可及?時補充的?可用人員?，使我們?的工作隨?時處于被?動的局面?。因此我?們必須和?行政部加?強溝通，?在這方面?想辦法、?尋措施從?被動轉為?主動。?5、企業?文化培訓?不到位、?個別員工?對企業的?行為認識?不夠、還?沒有完全?進入到_?___文?化的氛圍?之內。?____?雖然雖然?已經運營?三年，但?員工對_?___的?文化，_?___的?管理理念?，___?_的內控?程序，還?沒有完全?領會。作?為財務人?員，每個?員工都應?該以財會?人員特有?的職業精?神進行工?作，就是?要我們細?心再細心?，認真再?認真，不?能有差錯?，必須要?用財會人?員的職業?道德和敬?業精神來?嚴肅對待?本職工作?，企業的?財務部是?企業的核?心部門，?這就要求?我們做為?財務人員?必須從思?想高度嚴?肅對待這?份工作，?認識它的?重要及崇?高性，愛?崗敬業。?但是我們?的財務人?員在平常?的工作中?時常發生?數據匯集?不準確、?串戶、鉤?稽關系不?正確，資?料整理報?送不及時?，磅房員?工經驗還?不夠、對?稱重過程?中一些蒙?混人員的?行為仍然?眼力不夠?，思想上?還存在麻?痹大意，?還缺乏企?業忠誠文?化、奉獻?文化的精?神。這就?要求我們?不斷的進?行企業文?化的教育?，使員工?的思想認?識和企業?的管理行?為響一致?，和企業?的發展同?步。6?、執行不?到位、執?行力欠缺?。財務?部的工作?是一行綜?合性的工?作、牽扯?到各部門?、牽扯到?方方面面?，特別是?臨時性質?的工作很?多，而且?及時性比?較強，但?是員工在?執行方面?執行力不?夠、滿足?不了及時?性的要求?，使具體?工作不能?有效、及?時的完成?。特別是?財務部磅?房就一個?衛生問題?在整個榨?季都沒有?得到有效?改觀。這?些充分說?明我們在?息工期對?執行力的?培訓還是?沒有得到?落實，政?令還不統?一，認識?還不深刻?。需要我?們在__?__年繼?續加強執?行力的培?訓。努力?提高執行?力才能保?證我們政?令統一、?才能保證?我們工作?按時、有?效的完成?。7、?個別員工?團隊精神?不夠，集?體榮譽感?不強，全?局概念不?夠。由?于財務部?特別是磅?房每人的?工作都比?較具體，?工作內容?單一，因?此形成了?各自自掃?門前雪的?局面，當?我們開票?業務量大?、開不過?來時沒有?人愿意自?動的去幫?忙、即使?安排幫忙?也很被動?，缺乏團?隊精神、?缺乏全局?觀念，給?工作拖了?后退腿。?因此在_?___年?我們必須?強化團隊?意識的教?育、增強?集體榮譽?感，形成?一股繩，?使我們的?整體工作?進一步得?到提高。?8、費?用、成本?控制不力?、分析不?及時，工?作自主性?不強、仍?然存在等?、靠的被?動思想，?積極性、?主動性不?夠。對?于費用、?成本的控?制需要從?大處著眼?、小處著?手，但是?財務部沒?有把眼光?放遠，沒?有對全廠?各部門、?各方面的?費用去挖?潛、去深?究、去調?查，看有?沒有浪費?、看能不?能節約，?而是很被?動的接受?，對超支?的現象不?能有效的?加以控制?，被動的?依靠各部?門自己來?控制。比?如全廠的?許多修修?補補，綠?化等許多?項目到了?來人報帳?要錢時才?知道發生?了費用，?沒有事前?的預知性?、根本對?費用發生?的多少沒?法控制、?也對費用?的超支預?警不了，?缺乏主動?性。同?時，財務?部也不能?夠及時的?召集會議?，對已發?生的費用?成本去開?會分析，?給各部門?以警示，?以指導，?即使召集?會議各部?門對有領?導參加和?沒領導參?加表現出?重視程度?明顯不同?，財務部?作為牽頭?部門沒有?形成開會?分析的慣?例、使大?家對此項?工作缺乏?重視。每?月財務部?把各部門?的費用節?超情況放?在網上、?可以說各?部門沒有?幾個去看?、形成虛?設，時間?一長也就?麻痹。?這些充分?說明我們?在費用、?成本的控?制上工作?自主性不?強、積極?性、主動?性不夠，?從思想上?沒有把費?用、成本?的控制落?到實處。?在__?__年我?們必須想?措施、想?方法去改?變這一現?象，積極?主動的去?全面了解?，走出財?務部、了?解信息、?落實情況?、認真分?析，加強?控制，提?高我們的?主動性、?積極性和?分析的及?時性，真?正的把費?用、成本?的控制工?作搞好、?努力完成?費用控制?目標。?____?年已經來?臨，新的?一年又將?開始，回?顧過去展?望未來，?財務部將?認真總結?、吸取教?訓，積極?學習，勇?于創新，?繼續加強?企業文化?的培訓、?增強團隊?精神；努?力學習新?的財務制?度、準則?，提高財?務知識、?工作技能?；加強安?全意識教?育，堵塞?管理漏洞?，努力使?財務部的?各項工作?在新的一?年里進一?步提高、?為完成新?一年的工?作任務而?努力奮斗?。商貿?公司會計?工作總結?范文（二?）春去?秋來，四?季輪回，?公司已經?邁進一個?新世紀。?我們財務?部也有了?一個全新?的開始，?人員結構?有較大的?調整，基?本上都是?新人、新?崗位，帶?隊的任務?落在我的?肩上。我?們都感到?擔子重了?、壓力大?了，但是?我們沒有?畏縮，在?領導的正?確引導和?各部門的?大力支持?下，憑著?責任心和?敬業精神?，我們逐?步成熟起?來。為了?進一步的?發展和提?高，我覺?得有必要?對這半年?多的工作?做一簡單?的回顧。?一、作?為非盈利?部門，合?理控制成?本（費用?），有效?地發揮。?企業內部?監督職能?是我們上?半年工作?的重中之?重。年初?，為了加?強會計基?礎工作的?規范性，?完善公司?的管理機?制，財務?部制定了?新的《管?理細則》?。細則中?對借款、?費用報銷?、審核等?工作程序?作了詳實?的解釋。?我們通過?對細則的?學習、討?論，把各?項條款逐?一與實際?業務聯系?在一起，?找問題找?漏洞，并?反復消化?、嚴格把?關。在出?納環節中?，我們強?調一定要?堅持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費用報銷?拒之門外?。在憑證?審核環節?中，我們?依據細則?中的規定?，認真審?核每一張?憑證，不?把問題帶?到下個環?節。通過?這半年的?實踐，我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數字是?最有說服?力的，在?銷售額與?上年同期?基本持平?的情況下?，三費（?管理費用?、銷售費?用、財務?費用）卻?比去年同?期下降了?____?%。通過?實際工作?，我們都?深刻的意?識到加大?成本控制?的力度，?盡快推出?相應制度?的必要性?。二、?財務部每?天都要接?觸大量的?數據和枯?燥的報表?，但大家?以苦為樂?，從來沒?有怨言，?工作干得?有聲有色?。為了提?高員工的?榮譽意識?，針對公?司出臺的?工資考核?制度，我?們相應地?制定了內?部員工工?資考核方?案，由部?門經理依?據員工的?崗位描述?對其平時?的表現進?行綜合評?判并作為?參考遞交?會計主管?。考核制?度的實行?有效地調?動了大家?的積極性?，充分發?揮了企業?的獎勵機?制，合理?地利用了?人力資源?。三、?為了更好?的與部門?溝通，我?們在完成?本職工作?的同時，?發揚協作?精神，積?極配合總?經辦順利?完成了_?___年?工商年檢?的工作，?為隨后通?過企業貸?款證年審?做好了鋪?墊。為了?配合物流?中心錄入?費用，我?們及時、?準確地編?制會計憑?證并做好?憑證傳遞?、匯總工?作。為了?更好地核?算營銷部?門的盈虧?，為公司?完成銷售?計劃提供?依據，我?們及時記?錄每一筆?到款，準?確記錄貨?款的清欠?并周期性?地與營銷?人員的往?來帳進行?核對，并?做到營銷?、財務、?物流中心?數據口徑?一致。?四、為了?培養自身?的綜合能?力，取人?之長、補?己之短。?我們定期?進行小組?討論、學?習企業會?計制度，?大家互相?交流心得?，熟悉各?崗位的工?作流程，?把問題擺?在桌面上?。由員工?轉達給部?門經理，?再由部門?經理轉達?給主管，?主管根據?匯總上來?的意見與?建議做出?相應的措?施。除此?之外，我?們合理地?安排每位?員工的外?勤工作，?讓每個人?都有與外?界接觸的?機會，做?到工作有?里有外、?有張有弛?。五、?在上半年?的稅務工?作中我們?克服了許?多困難，?通過積極?參加國、?地稅局舉?辦的辦稅?人員崗位?培訓以及?查閱大量?的財務資?料，順利?完成并通?過了企業?所得稅納?稅清繳、?增值稅一?般納稅人?年審工作?。通過對?稅務籌劃?的學習，?提高了每?月納稅申?報工作的?質量，并?且熟練掌?握了統計?局、財政?局、稅務?局各項報?表的填制?工作。?通過總結?，我有幾?點感觸：?其一是要?發揚團隊?精神。因?為公司經?營不是個?人行為，?一個人的?能力必竟?有限，如?果大家擰?成一股繩?，就能做?到事半功?倍。但這?一定要建?立在每名?員工具備?較高的業?務素質、?對工作的?責任感、?良好的品?德這一基?礎上，否?則團隊精?神就成了?一句空話?。那么如?何主動的?發揚團隊?精神呢？?具體到各?個部門，?如果你努?力的工作?，業績被?領導認可?，勢必會?影響到你?周圍的同?事，大家?以你為榜?樣，你的?進步無形?的帶動了?大家共同?進步。反?之，別人?取得的成?績也會成?為你不斷?進取的動?力，如此?產生連鎖?反應的良?性循環。?其二是要?學會與部?門、領導?之間的溝?通。公司?的機構分?布就象是?一張網，?每個部門?看似獨立?，實際上?它們之間?存在著必?然的聯系?。就拿財?務部來說?，日常業?務和每個?部門都要?打交道。?與部門保?持聯系，?聽聽它們?的意見與?建議，發?現問題及?時糾正。?這樣做一?來有效的?發揮了會?計的監督?職能，二?來能及時?的把信息?反饋到領?導層，把?工作從被?動變為主?動。其三?是要有一?顆永攀高?峰的進取?之心。隨?著社會的?不斷發展?，會計的?概念越來?越抽象，?它不再局?限于某個?學科，在?金融、稅?務、計算?機應用、?公司法、?企業管理?等諸多領?域都有所?涉及。這?就給我們?財務人員?提出了更?高的要求?逆水行舟?，不進則?退。如果?想在事業?上有所發?展，就必?需武裝自?己的頭腦?，來適應?優勝劣汰?的市場競?爭環境。?商貿公?司會計工?作總結范?文（三）?在這辭?舊迎新之?際，我謹?代表商貿?公司對_?___年?全年工作?做一個全?面的總結?，并對_?___年?的工作思?路做簡要?的闡述。?回顧_?___年?我公司雖?遭受我市?房地產領?域以及其?它領域經?濟發展低?迷的影響?下，使得?各項工作?開展困難?，但在集?團公司的?堅強領導?下，以及?我公司各?位同事齊?心協力的?努力工作?下，順利?完成了集?團公司分?配下的各?項任務。?一、_?___年?度基本工?作完成情?況根據?集團公司?我們先后?完成了：?馨雅如2?1#22?#28#?樓二次結?構砌體工?作、薛家?灣和澤項?目的開工?和基礎工?作、沙榆?公路的全?段維修、?榆魏公路?的進一步?完善、沙?圪堵底商?裝修的材?料購買、?康雅安地?下車庫設?施安裝、?康雅安底?商裝修等?項目的物?資采購任?務，同時?完成了集?團公司各?部門用品?的采購和?臨時安排?的工作任?務。累計?完成大型?物資采購?申請30?單，簽訂?合同30?份。二?、___?_年度工?作中存在?的問題及?對今后工?作的建議?___?_年工作?中存在的?問題：?1、各部?門對物資?申請采買?的計劃不?完善對?各種材料?及產品的?購買基本?沒有明確?填寫總的?數量規格?型號和進?場時間及?產品的質?量要求，?造成我們?在采買過?程中很難?去把握采?買時間和?進場時間?，導致成?本增加，?最后因實?地運用而?有質量因?素出現互?推責任。?因此我建?議在今后?工作中要?提前計劃?所需產品?和規范填?寫物資采?購申請單?。2、?物資采買?過程中審?批環節重?復、申請?材料時間?滯后每?次物資采?買時，先?出具調價?匯總表找?各部門負?責人審批?價格并確?定供應商?，審批此?項需要兩?到三天；?然后根據?調價表的?基本內容?開始起草?合同，接?著開始內?部審批合?同內容，?至少需一?周的時間?，有時因?個別部門?負責人出?差或請假?需要兩周?或更長時?間方可完?成；審批?完合同雙?方開始簽?訂合同，?往往出現?我們接受?的合同條?款對方不?接受，對?方接受的?條款我們?不能接受?，談好的?價格隨市?場變化需?重新確定?，這樣要?花大量時?間去重新?確定價格?及重新審?批合同，?這樣導致?物資不能?及時進場?，成本不?能有效控?制。所以?我們建議?在今后工?作中科學?合理的制?定審批流?程，做到?精而簡。?另外一定?把握好各?種類型材?料提請多?長時間上?報，要給?我們留有?充足的時?間才會有?最低成本?的回報。?3、供?應市場的?范圍還不?夠廣目?前我們的?供應商大?量為本地?客戶，沒?有很好的?形成所需?物資產地?優先選擇?的機制，?在一定程?度上影響?了控制最?低成本。?所以我們?建議在今?后工作中?不斷收集?物資產地?價格信息?，同時外?出實地考?察，進一?步控制節?約成本。?三、_?___年?的工作規?劃和主要?思路_?___年?我們將按?照“行為?規范、運?作協調、?公開透明?、廉潔高?效”的指?導思想，?不斷細化?采購管理?流程、控?制采購成?本、拓展?供應商的?選擇、完?善供應商?檔案管理?、抓規范?、重效益?，確保全?年工作任?務順利完?成，在更?規范合理?的采購前?提下，進?一步降低?采購成本?。總結上?一年得失?，指導下?一年的工?作思路。?在___?_年的工?作中，要?進一步強?化敬業精?神，加強?責任感，?同時我部?門將不斷?搞好階段?性總結；?開展批評?與自我批?評，找差?距。盡最?大力量的?去降低成?本，提高?效率。為?集團公司?在新的一?年發展創?更大的效?益，貢獻?更大力量?。同時祝?愿我集團?公司在_?___年?取得更輝?煌的成就?。商貿?公司會計?工作總結?范文（四?）春去?秋來，四?季輪回，?公司已經?邁進一個?新世紀。?我們財務?部也有了?一個全新?的開始，?人員結構?有較大的?調整，基?本上都是?新人、新?崗位，帶?隊的任務?落在我的?肩上。我?們都感到?擔子重了?、壓力大?了，但是?我們沒有?畏縮，在?領導的正?確引導和?各部門的?大力支持?下，憑著?責任心和?敬業精神?，我們逐?步成熟起?來。為了?進一步的?發展和提?高，我覺?得有必要?對這半年?多的工作?做一簡單?的回顧。?一、作?為非盈利?部門，合?理控制成?本（費用?），有效?地發揮企?業內部監?督職能是?我們上半?年工作的?重中之重?。年初，?為了加強?會計基礎?工作的規?范性，完?善公司的?管理機制?，財務部?制定了新?的《管理?細則》。?細則中對?借款、費?用報銷、?審核等工?作程序作?了詳實的?解釋。我?們通過對?細則的學?習、討論?，把各項?條款逐一?與實際業?務聯系在?一起，找?問題找漏?洞，并反?復消化、?嚴格把關?。在出納?環節中，?我們強調?一定要堅?持原則、?不講人情?，把一些?不合理的?借款和費?用報銷拒?之門外。?在憑證審?核環節中?，我們依?據細則中?的規定，?認真審核?每一張憑?證，不把?問題帶到?下個環節?。通過這?半年的實?踐，我們?的工作取?得了顯著?的成效。?數字是最?有說服力?的，在銷?售額與上?年同期基?本持平的?情況下，?三費（管?理費用、?銷售費用?、財務費?用）卻比?去年同期?下降了_?___%?。通過實?際工作，?我們都深?刻的意識?到加大成?本控制的?力度，盡?快推出相?應制度的?必要性。?二、財?務部每天?都要接觸?大量的數?據和枯燥?的報表，?但大家以?苦為樂，?從來沒有?怨言，工?作干得有?聲有色。?為了提高?員工的榮?譽意識，?針對公司?出臺的工?資考核制?度，我們?相應地制?定了內部?員工工資?考核方案?，由部門?經理依據?員工的崗?位描述對?其平時的?表現進行?綜合評判?并作為參?考遞交會?計主管。?考核制度?的實行有?效地調動?了大家的?積極性，?充分發揮?了企業的?獎勵機制?，合理地?利用了人?力資源。?三、為?了更好的?與部門溝?通，我們?在完成本?職工作的?同時，發?揚協作精?神，積極?配合總經?辦順利完?成了__?__年工?商年檢的?工作，為?隨后通過?企業貸款?證年審做?好了鋪墊?。為了配?合物流中?心錄入費?用，我們?及時、準?確地編制?會計憑證?并做好憑?證傳遞、?匯總工作?。為了更?好地核算?營銷部門?的盈虧，?為公司完?成銷售計?劃提供依?據，我們?及時記錄?每一筆到?款，準確?記錄貨款?的清欠并?周期性地?與營銷人?員的往來?帳進行核?對，并做?到營銷、?財務、物?流中心數?據口徑一?致。四?、為了培?養自身的?綜合能力?，取人之?長、補己?之短。我?們定期進?行小組討?論、學習?企業會計?制度，大?家互相交?流心得，?熟悉各崗?位的工作?流程，把?問題擺在?桌面上。?由員工轉?達給部門?經理，再?由部門經?理轉達給?主管，主?管根據匯?總上來的?意見與建?議做出相?應的措施?。除此之?外，我們?合理地安?排每位員?工的外勤?工作，讓?每個人都?有與外界?接觸的機?會，做到?工作有里?有外、有?張有弛。?五、在?上半年的?稅務工作?中我們克?服了許多?困難，通?過積極參?加國、地?稅局舉辦?的辦稅人?員崗位培?訓以及查?閱大量的?財務資料?，順利完?成并通過?了企業所?得稅納稅?清繳、增?值稅一般?納稅人年?審工作。?通過對稅?務籌劃的?學習，提?高了每月?納稅申報?工作的質?量，并且?熟練掌握?了統計局?、財政局?、稅務局?各項報表?的填制工?作。通?過總結，?我有幾點?感觸：其?一是要發?揚團隊精?神。因為?公司經營?不是個人?行為，一?個人的能?力必竟有?限，如果?大家擰成?一股繩，?就能做到?事半功倍?。但這一?定要建立?在每名員?工具備較?高的業務?素質、對?工作的責?任感、良?好的品德?這一基礎?上，否則?團隊精神?就成了一?句空話。?那么如何?主動的發?揚團隊精?神呢？具?體到各個?部門，如?果你努力?的工作，?業績被領?導認可，?勢必會影?響到你周?圍的同事?，大家以?你為榜樣?，你的進?步無形的?帶動了大?家共同進?步。反之?，別人取?得的成績?也會成為?你不斷進?取的動力?，如此產?生連鎖反?應的良性?循環。其?二是要學?會與部門?、領導之?間的溝通?。公司的?機構分布?就象是一?張網，每?個部門看?似獨立，?實際上它?們之間存?在著必然?的聯系。?就拿財務?部來說，?日常業務?和每個部?門都要打?交道。與?部門保持?聯系，聽?聽它們的?意見與建?議，發現?問題及時?糾正。這?樣做一來?有效的發?揮了會計?的監督職?能，二來?能及時的?把信息反?饋到領導?層，把工?作從被動?變為主動?。其三是?要有一顆?永攀高峰?的進取之?心。隨著?社會的不?斷發展，?會計的概?念越來越?抽象，它?不再局限?于某個學?科，在金?融、稅務?、計算機?應用、公?司法、企?業管理等?諸多領域?都有所涉?及。這就?給我們財?務人員提?出了更高?的要求-?-逆水行?舟，不進?則退。如?果想在事?業上有所?發展，就?必需武裝?自己的頭?腦，來適?應優勝劣?汰的市場?競爭環境?。人生?能有幾回?博，在今?后的日子?里，我們?要化思想?為行動，?用自己的?勤勞與智?慧描繪未?來的藍圖?。商貿?公司會計?工作總結?范文（五?）在這?辭舊迎新?之際，我?謹代表商?貿公司對?____?年全年工?作做一個?全面的總?結，并對?____?年的工作?思路做簡?要的闡述?。回顧?____?年我公司?雖遭受我?市房地產?領域以及?其它領域?經濟發展?低迷的影?響下，使?得各項工?作開展困?難，但在?集團公司?的堅強領?導下，以?及我公司?各位同事?齊心協力?的努力工?作下，順?利完成了?集團公司?分配下的?各項任務?。一、?____?年度基本?工作完成?情況根?據集團公?司我們先?后完成了?：___?_如21?#22#?28#樓?二次結構?砌體工作?、___?_灣和澤?項目的開?工和基礎?工作、_?___公?路的全段?維修、_?___公?路的進一?步完善、?沙圪堵底?商裝修的?材料購買?、___?_安地下?車庫設施?安裝、_?___安?底商裝修?等項目的?物資采購?任務，同?時完成了?集團公司?各部門用?品的采購?和臨時安?排的工作?任務。累?計完成大?型物資采?購申請3?0單，簽?訂合同3?0份。?二、__?__年度?工作中存?在的問題?及對今后?工作的建?議：_?___年?工作中存?在的問題?：1、?各部門對?物資申請?采買的計?劃不完善?對各種?材料及產?品的購買?基本沒有?明確填寫?總的數量?規格型號?和進場時?間及產品?的質量要?求，造成?我們在采?買過程中?很難去把?握采買時?間和進場?時間，導?致成本增?加，最后?因實地運?用而有質?量因素出?現互推責?任。因此?我建議在?今后工作?中要提前?計劃所需?產品和規?范填寫物?資采購申?請單。?2、物資?采買過程?中審批環?節重復、?申請材料?時間滯后?每次物?資采買時?，先出具?調價匯總?表找各部?門負責人?審批價格?并確定供?應商，審?批此項需?要兩到三?天；然后?根據調價?表的基本?內容開始?起草合同?，接著開?始內部審?批合同內?容，至少?需一周的?時間，有?時因個別?部門負責?人出差或?請假需要?兩周或更?長時間方?可完成；?審批完合?同雙方開?始簽訂合?同，往往?出現我們?接受的合?同條款對?方不接受?，對方接?受的條款?我們不能?接受，談?好的價格?隨市場變?化需重新?確定，這?樣要花大?量時間去?重新確定?價格及重?新審批合?同，這樣?導致物資?不能及時?進場，成?本不能有?效控制。?所以我們?建議在今?后工作中?科學合理?的制定審?批流程，?做到精而?簡。另外?一定把握?好各種類?型材料提?請多長時?間上報，?要給我們?留有充足?的時間才?會有最低?成本的回?報.3?、供應市?場的范圍?還不夠廣?目前我?們的供應?商大量為?本地客戶?，沒有很?好的形成?所需物資?產地優先?選擇的機?制，在一?定程度上?影響了控?制最低成?本。所以?我們建議?在今后工?作中不斷?收集物資?產地價格?信息，同?時外出實?地考察，?進一步控?制節約成?本。三?、___?_年的工?作規劃和?主要思路?___?_年我們?將按照“?行為規范?、運作協?調、公開?透明、廉?潔高效”?的指導思?想，不斷?細化采購?管理流程?、控制采?購成本、?拓展供應?商的選擇?、完善供?應商檔案?管理、抓?規范、重?效益，確?保全年工?作任務順?利完成，?在更規范?合理的采?購前提下?，進一步?降低采購?成本。總?結上一年?得失，指?導下一年?的工作思?路。在_?___年?的工作中?，要進一?步強化敬?業精神，?加強責任?感，同時?我部門將?不斷搞好?階段性總?結；開展?批評與自?我批評，?找差距。?盡最大力?量的去降?低成本，?提高效率?。為集團?公司在新?的一年發?展創更大?的效益，?貢獻更大?力量。同?時祝愿我?集團公司?在___?_年取得?更輝煌的?成就。謝?謝！商?貿公司會?計工作總?結范文（?六）我?們___?_對外經?貿公司在?主管局和?各有關部?門的指導?與大力支?持下，按?照“一開?四促，三?外并舉，?勞務為主?，外資為?重，經貿?結合，全?面發展”?的總目標?，努力開?拓經營，?積極組織?創匯，實?現營業收?____?萬元，實?現凈利潤?____?萬元，全?面完成了?原定的各?項經濟指?標，取得?了較好的?經濟效益?，本年度?我們所以?能取得如?此好的財?務成果，?主要是公?司上下齊?心合力狠?抓以下幾?個方面的?工作：?一、堅持?“三外并?舉”，全?力開拓經?營一年?來，面對?國際、國?內經貿市?場競爭激?烈的新形?勢，公司?上下進一?步樹立主?動出擊、?積極進取?的觀念，?堅持“三?外并舉，?全面發展?”的方針?，全力開?拓經貿業?務，取得?了良好的?效益。?１、廣開?渠道，擴?大新的創?收門路?____?年，我們?一方面利?用出國洽?談、國內?接待、信?函往來等?方式及時?同客戶溝?通信息，?廣泛征求?客戶意見?和要求，?妥善解決?同國外客?戶在以往?合作中出?現的各種?問題，進?一步鞏固?與___?_國__?__公司?等一些老?客戶在合?作關系；?另一方面?又采取走?訪、聯誼?等方式，?接待__?__個新?的外商團?組，同近?____?名外商進?行了經貿?洽談，并?主動加強?同省、市?各對外窗?口單位的?聯系與合?作，發展?結識了一?批新客戶?，多方開?拓了信息?渠道和合?作渠道，?為進一步?開展對外?經貿工作?，擴大創?收，奠定?了良好的?基礎。?２、進一?步開拓市?場和項目?，努力增?加創匯?一年來，?我們通過?市外經委?、市總工?會、市僑?辦等十幾?個單位以?及目前在?國外工作?、學習的?同志的聯?系、介紹?，繼續探?索擴展國?外市場，?特別是加?強了同美?國、日本?、阿聯酋?、韓國、?匈牙利等?國家和地?方擴展勞?務業務及?經貿業務?的合作，?在行業工?種上除向?海外繼續?增派廚師?、面點師?、服務員?外，我們?還同__?__學校?達成了外?派美容、?美發、建?筑開修生?的使用合?作，組織?我市飲食?服務業管?理人員赴?日本、美?國考察項?目。全年?共向海外?增援勞務?人員__?__人，?派出考察?研修人員?____?名，創匯?____?萬美元，?比上年增?加___?_萬美元?，增長_?___％?。３、?加強了海?外投資設?點工作?為適應繼?續在__?__國開?拓市場的?需要，年?初我們投?資___?_萬元與?____?方客戶合?資合資建?設了__?__會社?，并派駐?專人作為?商務人員?，從而為?繼續擴展?同___?_國的合?作提供了?便利條件?。全年達?成外貿業?務___?