個人整理精品文檔，僅供個人學習使用深圳市住房保障署勞務派遣服務項目招標文件一、項目名稱深圳市住房保障署勞務派遣服務項目二、需求內容（一）根據市財委有關規定，結合本署勞務派遣用工需求，在市本級本年度勞務派遣預選供應商庫中，擇優選擇家勞務派遣預選供應商提供臨聘人員勞務派遣服務。（二）本項目為長期服務類項目，第一年為本次招標的中標服務期限，采購單位可根據項目需要和中標供應商的履約情況確定合同期限是否延長，但合同期限最長不超過年。合同一年一簽。（三）需求勞務派遣人數為人（根據實際用人需求進行調劑）。由勞務派遣服務供應商與勞務派遣人員建立勞動關系，派遣至本署從事專業技術、管理、后勤保障等方面的輔助崗位服務工作。三、服務標準與要求(一)勞務派遣人員基本要求勞務派遣人員應身體健康、政審合格，無違法犯罪或違反計劃生育記錄，服從工作安排，服務態度好，責任心強，具有相應崗位所要求的工作能力和素質要求。（二）服務要求.勞務派遣服務供應商須根據本署用工需求及時派遣人員到崗工作。1/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用.勞務派遣服務供應商須負責勞務派遣人員的人事、勞資、社會保險、計生、黨團、培訓等人事勞資管理工作，并提供為勞務派遣人員辦理勞動用工手續、結算發放工資、發放經濟補償金、繳納社會保險、處理保險理賠、提供員工培訓、管理人事檔案及黨團組織關系等方面的管理服務；教育勞務派遣人員服從本署規章制度要求和工作安排；及時更換不能勝任工作的勞務派遣人員；負責處理合同服務期內所有勞資糾紛和調解管理糾紛；提供培訓、開展文體活動；落實根據規章制度和工作需要提出的其他管理要求。.勞務派遣服務供應商須及時與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，辦理勞動用工手續，按照相關規定為全體勞務派遣人員辦理社會保險和公積金繳存手續，并負責辦理社會保險和工傷保險的理賠手續和發放保險補助金。.勞務派遣服務供應商須按照合同約定的時間、核定的經費標準，及時、足額向全體勞務派遣人員發放工資和其他福利。非經本署書面通知，不得扣發勞務派遣人員工資和其他福利，不得縮減或變更勞務派遣人員社會保險繳付金額和險種。.勞務派遣服務供應商有義務及時向本署提供派遣服務人員有關資料，包括個人信息、健康證、勞動合同、社會保險證明、學歷證明等個人資料， 供應商承諾不隨意對外泄露。.勞務派遣服務供應商管理人員應定期（每半年不少于次）到本署對派遣員工的品德、技能、考勤、業績等方面進行回訪考察，調查掌握派遣員工的異常反應并與本署交換意見，對遇有特殊困難的派遣員工給予必要的關懷，及時處理派遣用工管理矛盾。2/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用.勞務派遣服務供應商應經常性對派遣員工進行職業道德教育，監督檢察派遣員工執行本署規章制度的情況，協助本署對違規違法員工進行處理，維護本署正常的工作秩序。.勞務派遣服務供應商需制定符合本署實際需要及法律法規的規章制度，并向本署提供規章制度范本和書面反饋派遣員工的學習情況。.勞務派遣服務供應商應當根據本署的需求，提供人力資源管理、勞動法律法規等事項的咨詢服務，包括但不限于人力資源規劃、績效、薪酬、培訓、管理、用工規范等內容。對于本署提出的咨詢業務，供應商應當在收到咨詢后一個工作日內以書面形式反饋意見。需變更咨詢服務期限或者方式的，應當經本署的同意。.勞務派遣服務供應商應當妥善維護與派遣員工的勞動關系。對于派遣員工通過本署向供應商提出的管理、服務等方面的投訴或者建議，供應商均應在三個工作日內進行處理，并在處理完畢后三個工作日內以書面形式反饋結果至本署。.勞務派遣服務供應商應按照本署的具體要求及時、準確地提供相關統計數據報表，并根據派遣員工的管理情況及本署的實際需要，按月、季度及年度向本署提供相應的人力資源分析報告。.勞務派遣服務供應商必須安排名項目專項負責工作人員與本署進行工作對接，對于本署提出的各類工作事項及服務需求均應按時按質按量處理。（三）工作時間全體勞務派遣人員工作時間由本署根據國家有關規定3/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用及實際工作需要具體安排。（四）用工程序勞務派遣服務供應商按如下程序辦理派遣員工聘用手續：.本署根據業務需要和崗位設置情況，以書面形式通知供應商用工需求。.供應商收到用工需求通知后，發布招聘信息、聯系招聘場地，組織安排進行派遣員工的招聘事宜，在規定時限內提供基本符合要求的候選人員的匯總及明細資料。.本署對供應商選派的應聘人員進行面試并確定獲得錄用資格的人員名單。本署有權自行決定是否接受供應商推薦的派遣人選。本署可根據工作需要自行選定候選人員后告知供應商辦理有關錄用及派遣手續。.供應商組織獲得錄用資格人員進行體檢和審驗、收集相關證件并備份本署。.本署對體檢合格獲得錄用資格人員進行崗位技能培訓，供應商進行公共職業培訓，培訓合格后由本署決定錄用人員名單。.供應商通知錄用人員入職，并辦理相關的入職手續，簽訂勞動合同等。勞動合同備份本署。.本署有權要求調換不適合崗位要求的派遣人員。供應商調換勞務派遣人員須得到本署的同意。（五）服務責任.因勞務派遣人員工作失職、故意行為、違法犯罪行為造成本署經濟損失的，供應商除協助本署對派遣員工進行處理外，還應承擔相應的管理責任；因供應商自身原因導致糾4/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用紛擴大或未能減小本署相關損失的，由供應商承擔相應責任；因供應商自身原因所引發的一切糾紛，由供應商負完全責任；勞務派遣人員在非工作時間內發生的人身意外或其他糾紛，由供應商負責處理。.供應商挪用勞務派遣人員工資、社會保險費用和其他福利，除承擔由此引發的一切法律責任外，本署有權中止服務合同。四、供應服務商投標資格條件（一）供應商必須具有獨立法人資格，經營范圍應包含派遣經營范圍。新版營業執照沒有體現經營圍的，提供深圳市市場和質量監督管理委員會（網址：）截圖作為證明。（二）供應商具有人力資源社會保障行政部門頒發的《勞務派遣經營許可證》 （投標文件中須提供有效證明掃描件，原件備查）。（三）供應商須為深圳市年度勞務派遣服務預選供應商（須提供深圳市政府采購中心中標通知書掃描件） 。（四）近三年內（以采購公告發布之日為準）無行賄犯罪記錄；未受到禁止參與政府采購活動行政處罰且在處罰期限內；在誠信管理中未受到主管部門通報處理且在實施期限內；近二年內（以采購公告發布之日為準）在市政府采購中心無履約評價為差的記錄。（行賄犯罪記錄由我署進行集中查詢，其他記錄無需提供證明材料，只需在承諾函中承諾即可。）（五）項目不接受聯合體投標，不允許分包、轉包。除此之外，供應商應具有承擔本項目的財務能力，財務審計狀況良好；依法納稅，近兩年納稅貢獻突出，具有良好5/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用的社會責任感；建立健全了各項管理體系認證，具有高技能技術水平的管理服務團隊。以此作為優選供應商的重要條件。五、定標方法本項目定標采用一次票決法。六、投標報價要求供應商應按月管理服務費進行報價， 即：（金額）元月人。派遣管理服務費上限為人民幣元月人。執行中按到崗人數據實支付。為保障管理服務質量，供應商應合理測算管理服務費用，并充分考慮服務所產生的運營管理成本、質量提升成本、收入稅金成本和法律風險成本，參照市場行業內相關標準綜合確定該標的管理服務費。七、投標資料（一）投標企業情況介紹除利用文字和圖表介紹投標企業情況外，還必須提供以下證明文件：、企業法人營業執照復印件（加蓋公章） 。、組織機構代碼證（加蓋公章）（如提供了新版三合一營業執照不需要提供此項內容）。、稅務登記證（加蓋公章）（如提供了新版三合一營業執照不需要提供此項內容）。、勞務派遣服務許可證復印件（加蓋公章） 。6/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用、深圳市年度勞務派遣服務預選供應商資格證明文件（中標通知書，加蓋公章）、具有承擔本項目的財務能力，財務狀況保持良好；提供上一年度經第三方審計的財務報告（加蓋公章） 。、年度和年度納稅證明（加蓋公章） 。、管理體系認證證書（如質量管理、環境衛生、職業健康體系等）（加蓋公章）。、項目負責人（名）具備高級人力資源管理師（一級）職業資格或高級經濟師專業技術職稱；服務團隊成員中具有本科學歷和具備二級人力資源管理師職業資格或中級經濟師專業技術職稱人員至少人以上。提供相應證書復印件和近兩年的社會保險繳納證明材料（加蓋公章）。、法定代表人證明書和法人授權委托書（原件）。上述資料除明確標注需原件的外，其他資料需提供加蓋單位公章的復印件，原件備查。（二）派遣服務費用報價報價僅針對勞務派遣管理服務費（含利潤、管理費和稅金等費用）進行報價。由投標供應商根據招標需求文件所提供的資料自行測算投標報價。（三）服務方案包含管理組織架構、服務內容、實施方案、質量保障以及應急預案等內容。（四）相關業績介紹和資料提供年以來至少家機關事業單位類勞務派遣服務項目案例，以簽訂的《勞務派遣服務合同》為準。（五）投標文件的份數及裝訂、密封要求7/9個人整理精品文檔，僅供個人學習使用、投標人應準備投標文件正本一套和副本五套，所有封袋上都應寫明投標人的名稱、項目名稱。文件封面須清楚地標明“正本”或“副本”，當正本與副本有一不致時，以正本為準。、投標文件正、副本均應使用紙統一裝訂，并由投標人加蓋公章和法定代表人或法定代表人委托的代理人簽字。、投標文件的正本及所有副本必須密封，封面及密封口騎縫處加蓋投標人公章。八、提交投標資料地址：深圳市福田區紅荔西路蓮花大廈東座室聯系人：馬曉東、楊婧聯系電話：、截標時間：年月日上午。九、廢標條款符合下列條件之一，即可定為廢標：、報價文件無投標人蓋章，無法定代表人或法定代表人授權代表簽字或蓋章的。、投標文件未按規定的格式填寫，內容不全或關鍵字跡模糊、無法辨認的。、投標人遞交兩份或多份內容不同的投標文件，或在一份投標文件中