2/2銷售勞動合同銷售勞動合同通用

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增加，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是我為大家收集的銷售勞動合同通用，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

銷售勞動合同通用1

甲方（用人單位）名稱：_________

乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼：_________

家庭住址：_________

聯(lián)系電話：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列狀況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要的。

2、乙方不能勝任工作的。

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的。

4、其他緣由的確需要調(diào)整工作崗位的。

（二）在以下狀況時，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的。

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。

3、以上狀況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

（三）乙方保證在甲方工作外不再擔當或兼職其他任何企業(yè)的工作。

三、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方依據(jù)工作崗位需要和國家勞動愛護有關(guān)規(guī)定，為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度、標準。

（二）乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安生產(chǎn)規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方必需嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

（二）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要支配乙方加班的，依法支配調(diào)休或支付加班費。

五、勞動酬勞

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月。

2、其他形式：

（二）甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的力量表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。

（三）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則于最近的工作日支付。

（四）非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，

甲方應當根據(jù)正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應的勞動，根據(jù)雙方新商定的標準支付工資。甲方?jīng)]有支配乙方工作的，應當根據(jù)不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

（五）甲方按乙方當月銷售業(yè)績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù)。若因乙方工作失誤、失職，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計提。

六、勞動紀律

（一）乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、方法，遵守職業(yè)道德，聽從甲方的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守平安操作規(guī)程，按時保質(zhì)保量完成工作任務。愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、供應與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明的。

3、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

4、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響的。

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四）甲方有下列情形之一，可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的，應當提前三十日向工會和全體職工說明狀況，公布裁減人員方案，聽取工會和職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間。

2、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難。

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三、第四款的規(guī)定解除勞動合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的。

2、患病或者因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方可以解除勞動合同。

（七）下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的。

3、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

5、低于當?shù)刈畹凸べY標準或集體合同商定的工資標準支付乙方工資的。

6、克扣乙方身份證、資質(zhì)、資格等證件的。

（八）乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所擔當?shù)墓ぷ魃形赐瓿桑ぷ鳠o法交接，立刻離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

（九）本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

（十）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《勞動合同》送達

乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

八、社會保險和福利

（一）甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法參與社會保險。按期足額繳納社會保險費用，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

（二）鑒于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司。甲方按每月200元標準支付給乙方，有乙方自行繳納社會保險，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主見權(quán)利。

（三）甲方可以依據(jù)本單位的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。九、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方在合同期內(nèi)，提前解除勞動合同，違反《培訓協(xié)議》中的服務期商定，應當按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。沒商定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金（包括但不限于培訓期間的工資、差旅費、各種補貼等）。

（三）乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，應當根據(jù)商定向甲方支付違約金。

（四）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金。給甲方造成其他損失的，應當擔當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的培訓費用及對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（五）由于甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成損害的，由有過錯的一方擔當法律責任。

（六）甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十、其他商定

（一）雙方履行本合同如發(fā)生勞動爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并供應相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

（三）乙方因故辭職，應根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

（四）甲乙雙方另行簽訂的《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

（五）甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

（六）合同未盡事宜或合同條款與法律、法規(guī)有抵觸的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。

（七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

銷售勞動合同通用2

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》）。在此基礎上，就《勞動合同》中未商定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達成補充協(xié)議。

一、本協(xié)議簽訂的目的

因公司業(yè)務性質(zhì)的緣由，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務關(guān)系作出商定。

二、本協(xié)議的適用范圍

本補充協(xié)議適用于因各種緣由已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工。以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特殊是投資業(yè)務的非公司編制人員。

三、雙方的責任

甲方：

連續(xù)為乙方供應必需的技術(shù)支持和資源供應。

做好其市場售后和維護工作。

乙方：

保持與甲方以及服務對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡。

和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟隱秘。

四、條款內(nèi)容

甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關(guān)的業(yè)績提成。甲乙雙方我定：非公司編制人員（即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的），甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

無論何種緣由而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期（按農(nóng)歷計）的回額計算。

五、違約責任

本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方（如學校）也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此直接從被服務方提取其業(yè)績提成。

六、本補充協(xié)議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。

七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

甲方法人簽字或蓋章：_________

身份證號碼：_________

日期：_________年_________月_________日

日期：_________年_________月_________日

銷售勞動合同通用3

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

無固定期限：從15年1月9日起至法定終止情形消失時即行終止，其中試用期自15年1月9日起至15年2月9日止。

二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點

1、乙方的工作地點為合肥。

2、依據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為導購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

3、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月1400元

3、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

4、自入職三個月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。

五、勞動紀律

1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相

2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的。

2、在試用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務力量的。

3、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

4、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。

7、被依法追究刑事責任的。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采納書面形式，注明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當根據(jù)雙方商定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。

4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未準時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方支配的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同商定的除合同期限以外的其它條件連續(xù)履行。

5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

八、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。

九、其他

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部執(zhí)一份。

5、本合同于15年1月9日生效。

6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

銷售勞動合同通用4

甲方：_________

乙方：_________

身份證號：_________

聯(lián)系電話：_________

甲方依據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)合法、自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：本合同有效期限為年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。

2、合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3、合同期滿，如甲方連續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

其次條工作時間：

1、依據(jù)崗位及業(yè)務性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1、乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。

2、試用期為個月，試用期基本工資為_________元/月，轉(zhuǎn)正后的基本工資為_________元/月，提成獎金詳見（附件2）銷售嘉獎政策按公司規(guī)定發(fā)放。

3、試用期定額任務為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務為月銷售額元，完成定額任務的（打折的業(yè)務額除外），以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

4、其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

第三條甲方的權(quán)利與義務：

1、為乙方供應與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2、負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。

3、依據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，供應宣揚資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

4、每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行督導，幫助乙方完成業(yè)務目標。

5、自覺履行雙方協(xié)商商定的義務。

第四條乙方的權(quán)利與義務：

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。

2、遵守甲方的規(guī)章制度，并聽從甲方的工作支配。

3、仔細履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方支配的任務目標。

4、做好工作日記，記錄每天的行程與訪問的客戶資料，作好業(yè)務方案和支配。

5、按規(guī)定準時向公司提交真實精確?????的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。

6、樂觀維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7、遵守雙方商定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方全部商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者追究其法律責任。

8、簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)隨時終止其合同，甲方取消乙方全部銷售嘉獎并有權(quán)要求乙方賠償全部損失。

9、終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10、乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關(guān)。

11、乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。

12、乙方需對自己的人身平安負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作緣由直接造成的損害完全由乙方自行負責。

13、自覺履行協(xié)商商定的義務。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘任合同即自行終止。

3、經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商全都，聘任合同可以解除。

4、協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

5、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂"培訓/教育協(xié)議"，因乙方緣由而提前解除勞動合同，

乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行"培訓/教育協(xié)議"的商定。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）閱歷證乙方供應了虛假的人事資料。

2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

3）嚴峻違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。

4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能訂正過失。

5）乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。

7）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。

8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項

1、合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁

2、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ蕰r精確?????的供應給甲方。

4、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

5、本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

6、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽字）

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

銷售勞動合同通用5

甲方（公司名稱）：_____________________

乙方（員工）：__________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2、試用期為_________。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容（崗位）：_________

2、工作地點：_________

3、崗位職責（依據(jù)公司業(yè)務進展需要，公司有權(quán)做出相應調(diào)整）

A、依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售猜測及指標分解、銷售方案，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。

B、銷售隊伍的建設與培育，定期組織員工進行例會，共享會，學習相關(guān)專業(yè)學問。

C、按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及全部訂單處理無差錯。

D、依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員準時催收貨款，確保貨款平安準時回收。

E、依據(jù)市場信息，參加及幫助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶勝利率和簽約客戶滿足率。F、根據(jù)公司領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務。

G、留意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特殊嘉獎+福利補助

1、基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后/月。

2、績效工資：（詳見附頁）

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元。轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。

（三）甲方每月日發(fā)放工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應實行防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的。

2、未準時足額支付勞動酬勞的。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

6、甲方免除自己的法定責任、排解乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的。

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的。

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的。

2、乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商全都解除勞動合同的。

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的。

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的。

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的。

5、除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要商定的其他事項：

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

銷售勞動合同通用6

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住宅地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動