新員工工作心得（精選25篇）新員工工作心得（精選25篇）

新員工工作心得篇1

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完善的期望和從零開頭的心態，我加入了中玻朝陽公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開頭中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了許多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何推斷設備是否正常等一系列的學問。使我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神

在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的協作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協作，就肯定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互協作、團結全都，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自我入手，適應企業生存環境

我進入公司的第一天，就清晰的熟悉到我已經是公司的一名員工，我要通過努力工作來轉變自己。不僅豐富自己的學問面，更要提升自己的素養和道德，由于德才兼備才是人才。

三是從微小工作入手，調整個人心態

從學校到企業，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，由于細節打算成敗。

以上是我的一些體會，在此非常感謝領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照看，使我漸漸的成長起來。我會將這段時間所學到的學問進行再消化，融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長呈現給公司，時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，使我成為一名適應公司進展需要的優秀員工。最終，我盼望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協力，為中玻朝陽公司再創輝煌而奮斗。

新員工工作心得篇2

忙勞碌碌間，我們即將走過布滿感動和頑強的20__年，對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年，我和很多人一樣經受著感動、告辭、收獲、感謝和努力，不論是生活還是工作都讓我重新端詳了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是正式參與工作后，在領導和同事們的支持和關心下，各方面所得到的熬煉都使我收益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠寬容、鼓舞和關心。此刻，借一處方寸，說一說我參與工作以來的思想變化和學習收獲

走上工作崗位之初，沒有參與過專業的培訓，許多專業學問對我來說極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同時相比自知存在著太大的差距。我知道自己的最大缺點就是急躁，許多事情太急于求成，導致走了不少的彎路，也犯了一些錯誤。熱電生產是一種嚴厲?性較強的專業，這讓我感到拘謹，生怕自己在工作過程中消失錯誤，從而壓力倍增。但通過大家的關心和自己的學習，漸漸進入工作狀態后，擔心與緊急的心態漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。由于忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。尤其我將參與一線生產工作，更要把安全生產牢記心中。

通過幾個月來的工作，我發覺了自身存在的許多缺點與不足。例如學習工作的主動性不強，工作時缺乏思索，也不留意總結，尤其是在工作中細心不夠，在許多事情的處理上都不成熟，這些都是導致工作消失錯誤、給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態度和劇烈的責任心外，也應當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結增加自己的學問面，逐步加強和豐富自己業務學問的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養，修正自己的行為，加強學習自覺性。同時，盼望同事們在我做的不好的時候準時的加以訂正和批判，我會虛心的接受并改正。

在新舊交替時刻作出的總結，是對自己過去的自審也是對今后生活工作的激勵。展望20__，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正的有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結的現象。

面對現今就業難的局勢，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我始終都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著它的活力與激情。董事長帶領著前輩們用汗水鑄就了富鶴公司堅固的根基，也為公司的進展鋪就了前行的道路，做為新一代熱力人，我們要繼往開來，繼承團隊的優良傳統和作風，通過自己的努力為它增色添彩，成就公司更美妙篇章!

新員工工作心得篇3

德：作為幼兒園領跑者，堅持依法辦園，注意言傳身教和科學民主管理，全身心投入到幼兒園的建設和進展中。管理過程中關注老師的師德教育和專業化進展，關懷每一位幼兒的身心健康。樂觀向集團園學習，在確保本園各項工作順當開展的基礎上帶動著周邊12所幼兒園的進展，為本地區學前教育的進展發揮了較好的輻射引領作用。

能：工作善規劃、有目標，善創新，有思路，以先進的教育理念和扎實高效的工作作風帶動幼兒園全方位進展。本年度以參評省級示范園為契機，完成了幼兒園整體的硬件建設，建立健全了各功能室，美化了整體育人環境，6個教學班設施、環創全部到位。帶動了老師隊伍的專業化進展，創新《指南》和《標準》的學習與內化，形成了“好習慣成就好人生”的幼兒園辦園理念，在豐富多彩的學習和培訓中不斷更新教育理念。深化了班級理念，開通了班級博客，制造性開展區域活動，加強教育教學常規的培育。形成了全園12類人員的安全工作流程，確保各項工作穩定有序開展。20__年12月，帶領全體老師樂觀努力，幼兒園順當通過山東省省級示范園驗收工作。

勤：努力踐行“己所不欲，勿施于人”的管理原則，工作責任心強，工作態度端正。出滿勤，站滿崗，每日平均工作時間9個半小時。帶頭執行幼兒園各項規章制度，時刻關注幼兒園進展的方方面面。從未利用職務之便請假、遲到、早退。

績：樂觀履行園長的崗位職責，注意用人所長，培育提拔了劉繼新和張迎春兩位中層干部，鼓舞她們樂觀擔當，指導她們科學管理。加大新老師培育指導力度，鼓舞大家擔當領域組長、班主任和各種兼職工作，發揮團支部在青年老師隊伍中的樂觀引領作用，給每位老師供應成長和進展的平臺。所擔當的市級科研課題“學前階段幼兒良好習慣養成的實踐討論”已立項，指導老師制造性開展子課題討論，向老師贈書，為老師訂閱專業雜志，為課題討論和教育教學進展供應最有力的支持。扎實做好家園共育工作，開好學期初和學期末的全體家長會，發揮家長委員會的管理職能，鼓舞家長通過家長助教、志愿者、家長開放日、親子活動等多種形式參加幼兒園活動，家長育兒理念不斷得到更新，家長對幼兒園各項活動和工作滿足率高。

廉：嚴格根據上級主管部門的工作要求開展各項工作，自覺抵制不正之風和有償家教，不利用職務之便謀取個人私利。

20__年是進展的一年，也是成果斐然的一年，但成果只代表過去，面對嶄新的20__年，我將用自己的實際行動不斷完善幼兒園管理，樂觀踐行辦園理念，帶領全體教職工使幼兒園再上新臺階。

新員工工作心得篇4

我是公司的一名新員工，業績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業要想做大，首先必需要有一個高素養的團隊，才能制造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展現完善的自己很難，需要每一個環節都做到完善，但毀掉自己很簡單，只要一個細節沒有留意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業帶來很大的損失。

沒有破產的行業，只有破產的企業，一個企業假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，肯定是被你的用戶所拋棄，企業的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的進展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿意人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。

我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自己主動去做、去發覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態，不知道自己該做些什么，總等著師傅支配每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每天支配我們做些什么。工作需要我們自己去發掘，樂觀主動的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長。現在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據自己的方案把工作做扎實，樂觀主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在許多方面的不足，盼望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔憂自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后肯定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發覺自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是"非主流'，在座的各位才是直接為公司制造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，肯定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不行或缺的。現在看來，我照舊誠惶誠恐，生怕自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，擔當起身上的責任。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細說來，這段時間，我有以下幾點收獲：

第三：基本完成了由同學到工作的角色轉變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經漸漸完成了由同學到工作的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現在的自信、充實以及對事業的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度并且慢慢的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的看法。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說。

首先就是要學會支配自己的時間。支配時間就是支配好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作根據輕重緩急排列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作支配好之后，晚上我會支配時間進行業務學問的學習;學習之余又做做自己感愛好的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。現在我的方案是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學習是一種生活的態度與狀態，我盼望自己保持良好的學習、生活習慣，做個有目標的人。

其次點：我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自己主動去做、去發覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態，不知道自己該做些什么，總等著師傅支配每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每天支配我們做些什么。工作需要我們自己去發掘，樂觀主動的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長。現在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據自己的方案把工作做扎實，樂觀主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在許多方面的不足，盼望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔憂自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后肯定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發覺自己與同齡人溝通時能很從容自信，但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢英勇的表達自己的觀點，這點今后要加強熬煉。

最終，我盼望自己今后好的方面可以堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期盼，早日成才，肩負起身上的責任。也盼望各位前輩們能多多指導，誠心感謝。

新員工工作心得篇5

春暖乍寒的2月，經過筆試、面試和滿心的期盼，我成為嘉興同方房地產公司的一名員工，這份工作來之不易。由于今年的大經濟環境不好，各企業也受到肯定的沖擊，找工作變得特別困難。在此我感謝嘉興同方房地產公司給我一個就業的機會。

入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源于公司全體同事團結、公平、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我為之驕傲。這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種驕傲感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。

對于進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了肯定工作閱歷，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊急心情在公司領導和同事的關懷、關心和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環境，我主動去了解公司的創辦史、將來進展規劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工制造最佳的進展環境和進展空間，鼓舞和關心每位員工不斷改革和創新、嘉獎挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同進展，全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是由于這種人性化的管理，使每一個員工都能樂觀的投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生氣的企業文化，讓我領會了集團公司特有的風范。這些嚴謹的制度是公司從成立到今日才智的結晶。不容置疑，執行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和頑強的執行者。我深知"沒有法規，不成方圓'的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正由于公司有了嚴謹的制度，才得以進展、壯大，才有了今日的輝煌。

在這里，我喜愛現在的對于我來說，這是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業學問，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑，但是我信任只要能端正心態、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。

這個工作崗位，由于對我而言學問能夠學以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人非常懇切，簡單溝通。我知道惟有樂觀的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正專心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要非常仔細地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。

細節打算成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業主負責的態度，嚴格施工管理，將隱患消退在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發生前。任何微小的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必需時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經手的工程始終這樣，不能對不起"信任'這兩個字。

我要愛惜自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并情愿為之付出自己的才智和汗水。"皮之不存，毛將焉附'。單位其實就是我們的其次個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要敬重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰，才能取得豐碩的成果。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊尷尬。

做好本職工作就要學會做事自動自發、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的支配，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，依據主次關系進行處理。

我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂"凡事預則立，不預為廢'。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。

我信任，每一個進入同方聯合工作的同志心中，都埋藏著不同的漂亮幻想。那么讓我們在在這個暖和堅實的團隊中，用更加踏實、仔細的工作，更加嶄新的工作業績，來實現我們的漂亮幻想吧!

我再一次感謝公司給我的這個機會，感謝公司給我的信任!!

新員工工作心得篇6

今日，是我告辭高校象牙塔加入汝城農商銀行這個暖和大家庭的第268天。靜坐桌前，回想上班后的這段日子，感受油然而生。是該寫點什么了，或紀念、或感恩，亦或成就感。

回想參與工作的第一天，經過近兩個多小時的顛簸車程，我來到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫著“汝城農村商業銀行”。在同事的熱忱指引下，我毅然走進盈洞支行營業間。在心里，我暗自給自己加油鼓勁，告知自己這就是我事業的起點。在同事們的急躁指導和悉心照料下，經過一個月后，我的業務學問、操作力量從無到有，由少到多;坐在柜臺前辦理業務越來越嫻熟，也越來越有信念。每當聽到客戶辦理完業務的一聲道謝，心中就有滿滿的成就感。

今年9月，我有幸參與了省聯社郴州辦事處組織的科技信息輪訓學習，這讓學計算機專業的我，發覺自己有太多專業學問和技能需要把握和學習。在緊急卻充實的兩個月里，通過線上查閱資料、線下詢問指導老師，我努力吸取學問養分，進一步系統了解了計算機網絡方面的名詞和相關學問，提升了維護網絡設備的力量。

在學習期間，正值湖南農信新一代業務系統上線之時。經過全省農信員工整整三天，72小時的緊急奮戰后，新一代業務系統于11月6日勝利上線并運行。雖然在這過程中我的力氣微不足道，但能參加其中卻也讓我備感驕傲。

記得在畢業時，高校室友曾問我:“畢業了，你去哪里進展?”

“我要回我的家鄉——汝城。”

“遠嗎，有沒有高鐵呀?”

我微微一笑。

家鄉窗外的燈光比城市里的夜景是差了些，但是仰視星空，繁星點點，比哪里的都更絢爛，更寬廣!我不懊悔當時的選擇，由于我堅信，在農商銀行這個大家庭里，我的抱負之花、幸福之花會開得越來越絢爛。

新員工工作心得篇7

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和諧的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱忱的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參與這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的驕傲感和使命感。入職，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的驕傲。我信任我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試預備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對四周的環境感到奇怪???和生疏。然而這種緊急心情在公司領導、同事及企業文化的關懷、關心和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們敘述了公司創辦史、將來進展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務進展及目標等等，還介紹我們熟悉了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工制造的進展環境和進展空間，鼓舞和關心每位員工不斷改革和創新、嘉獎挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同進展，關心我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是由于這種人性化的管理，才使得每一個員工都能樂觀的投入到工作中去。

進公司的其次天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，估計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感受頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態度打算一切

一個人的勝利與否，取決于他的人生態度。凡是勝利者，始終用最樂觀的思索、最樂觀的精神來支配和掌握自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少高興、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培育一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對_堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、仔細第一

要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔細”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“仔細”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要仔細工作呢?由于仔細工作是提升自己力量的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把仔細當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得許多學問，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

1.從公司的角度來講，是公司進展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、進展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的熟悉。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司進展的腳步。2.從市場的角度來講，是市場進展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。假如我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的推斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴峻的損失。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素養的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力氣，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會專心體會，去感悟，去深化。公司的進展目標就是要實現公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決聽從集體利益。我們要充分地熟悉到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順當地實現，個人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的學問融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，并將其發揚光大。

3.“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想方法克服它。從身邊的點滴小事做起，仔細扎實的做好工作。

4.學會反思。對于工作中消失的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，削減差錯的產生。

5.加強本崗位專業學問的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的珍貴財寶。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規范化、完整化。

前進吧!整裝待發的航海!飄舞吧!斗志昂揚的航海人!

新員工工作心得篇8

我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必需的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題準時請教同事，專心學習工作所需要的各項專業學問，努力提高自我的業務水平。這段時間我學到了許多學問，自我的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和歡樂，再累也是值得的!在那里，我要共性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是由于有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣，是關懷自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現自我!

在，我喜愛業務員這個工作崗位，由于這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的學問學以致用，并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的潛力，正由于對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有專心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻持續昂揚的學習激-情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態、有十足的信念英勇地走下去，就必需會取得勝利。

社會在進展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的閱歷，來提高自身的素養。xx公司的進展目標是雄偉而長遠的，公司的進展就是我們每個人的進展，我信任我有潛力把握機遇，與一齊迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。

新員工工作心得篇9

不知不覺間，來到__司已經有_年時間了，在項目開發的工作中，經受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓，感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

在從來到公司到現在的時間里，先后參加了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參加的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于對業務不是很熟識，所以在開發的過程中多次消失由于業務的緣由，而返工的狀況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的熟悉。

2、在開發中，用到許多新的技術，由于開發時間緊促，發覺的問題不能立刻解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少了解和分析，對工作定位熟悉不足。從而對工作的流程熟悉不夠，規律力量欠缺，結構性思維缺乏。不過我信任，在以后的工作中，我會不斷的學習和思索，從而加強對工作的認知力量從而做出工作的流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參加了很多集體完成的工作，和同事的相處特別緊密和諧，在這個過程中我強化了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中，許多工作是一起完成的，在這個工程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平常工作中取得了令自己滿足的成果。能夠樂觀自信的行動起來是這半年我在心態方面的進步。現在的我常常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要準時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們在詳細開發之前，肯定要對業務流程很了解，在開發之前，多辛苦一下，削減由于自己對業務的不熟識或者甲方對工作的流程不能很好的表達的緣由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我學到了許多技術上和業務上的學問，也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優秀的團隊，做出更好的成果。

四、工作教訓

經過半年年的工作學習，我也發覺了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1。工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2。對流程不夠熟識;在半年工作中，發覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平常總是在開發，但說究竟對業務很熟識才是項目很好完成的前提

3。工作不夠精細化;平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消失錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4。工作方式不夠敏捷;在開發的過程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供應的關心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能供應高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

5。缺乏工作閱歷，尤其是現場閱歷;今年的現場閱歷有了很大的提高，對整個項目開頭分析到開發有了熟悉，但在一些細節上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6。缺少平常工作的學問總結;這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7。做事不夠堅決，拘泥細節，有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，假如工作更樂觀主動一些，更雷厲風行一些，會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實有時候，不肯定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要沖突，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完善也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己不足的地方，肯定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

五、下一年工作方案

明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水;

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業力量，加強平常學問總結工作;

5、精細化工作方式的思索和實踐。

其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參與工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完善程度，究竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

新員工工作心得篇10

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題準時請教同事，樂觀學習工作所需要的各項專業學問，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了許多學問，自己的技術水平也得到了很大提高，過得特別充實和歡樂，再累也是值得的!在這里，我要特殊感謝在這段時間關心過我的領導和同事，正是由于有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的關心，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣，是關懷自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現自己!

在，我喜愛業務員這個工作崗位，由于這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的學問學以致用，并能很好的發揮我制定方案、處理問題等方面的力量，正由于對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有樂觀的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激-情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。

社會在進展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的閱歷，來提高自身的素養。xx公司的進展目標是雄偉而長遠的，公司的進展就是我們每個人的進展，我信任我有力量把握機遇，與一起迎接

新員工工作心得篇11

屈指一算，我在公司的工作時間已將近三個月了。在此將這三個月的工作進行一個簡潔的總。

5月中旬，由于_長輸管線的施工圖設計階段需要現場定線，我有機會提前到公司開頭自己的工作生涯，并且去張家口參與應張管線選線的學習。歷時20天。

在這20天的學習過程中，我勤學好問，努力的提高自己。每天樂觀的做好師傅交給自己的任務，同時堅持晚上學習儲運相關規范，為以后的設計工作作理論預備。在實習期間，抓緊一切機會向各位參與選線工程的前輩們學習和請教，使自己在長輸管線學問的理論和實踐應用力量方面有了很大的提高。

在此期間，我對選線的基本原則有肯定的熟悉，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的熟悉，對處理一般穿越工程的路線選擇和穿越方式有比較全面的熟悉。學會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的熟悉，嫻熟使用gps導航儀等。

由于中間需要回學校參與畢業答辯，在六月上旬回到學校預備自己的畢業答辯事宜，在回學校的十多天里我科學的支配自己的時間。作為同學，我很好的完成了在校期間的_考卷——畢業設計成果“優秀”。很好的回報我自己辛勤努力的汗水，并且順當取得自己的學位證書和畢業證書，完成在校期間的全部交割手續，為離校做好充分的預備。作為班長，我組織本班同學參與畢業籃球賽、足球賽、畢業合照、畢業聚餐、畢業答辯及完成相應的各種手續。在處理好學校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參與應張長輸管線施工圖設計的_的繪圖和出版存檔工作及參與作為新員工的培訓教育活動。

在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學習，對公司規章制度有全面的熟悉，嫻熟了cad、office、pdsoft、q-piping等軟件的使用。使自己在設計工作的工具嫻熟使用力量方面達到了更高的水平。同時特別留意處理自己和其他員工之間的關系，與新員工之間相互學習，相互關心;與前輩員工之間，每次都主動關心做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，仔細的向他們學習，請教。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領導和同事的關心。

時間到了8月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南___公司進行為期一年的學習。現在在西南分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切盼望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在啟程來成都前就暗下決心，肯定要好好學習，不辜負各位領導和公司的厚望。

在西南公司我們三人都努力的學習，樂觀的工作，主動的查找各種方式以使自己能在_的時間里融入到這個新的集體。

在此期間我們快速的適應新的工作和生活環境，根據公司的支配我們首先是適應公司的工作環境和工作節奏，并且自學三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好預備;然后是公司會組織一個集體的軟件培訓學習;_會分派到各個不同的項目組進行正式的項目設計工作。

對于這個支配我們堅決的執行，同時在工作之余，我還主動的尋求更多的學問，為身邊的前輩員工們做一些簡潔的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。利用這些機會我快速的適應新公司的各種環境同時也學習著公司的各種設計文件的編制，設計流程的走向，一些典型的工藝流程圖的設計……

總之，在這三個月的時間里，自己成長了許多，無論是在實際工作方面、理論學問方面還是待人接物方面。都已更加的成熟和穩重。自覺已達到公司的要求，并卻還在快速的成長和提高，因此特寫總以申請轉正。

新員工工作心得篇12

來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我此刻也能夠說是“老員工了”，但在選購我是一名新人。

在選購部的日子我學習到了許多也得到了許多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中熬煉了自我的急躁和恒心同時，也明白了父母掙錢是多么的難，更是明白了工人們掙的錢是很多汗水換回來的!還有就是公司進展是多么的不簡單，同時也改掉了自我馬虎大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的緘默寡言變得活潑開朗了興奮，更多的是在人際關系上得到了熬煉，在那里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自我的上級是自我的同事，在生活上就成了自我的叔叔阿姨，自我的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教育新職員怎樣才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關懷照看(由于是述職報告不多寫了)。

這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的由于我們的羽翼還沒真正強壯牢固。

當得到消息要調入選購的時候心情是很感動的，由于選購在公司地位是很高的也就是說公司信任我能做好這分工作，在那里我所接觸的是直接應對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區分，假如說銷售在和客戶淡價格的時候我能夠用一天兩天甚至更多時間去預備，那么在選購的時候我務必在幾非常鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到的，選購的職員不多但工作都非常詳細明確，作為新奇血液的我在選購能做的并不多，由于我的閱歷我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的選購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教育培育我，我也會努力學習由于我明白在其他公司是不回有人來“教”你的

在今后的工作中我會努力的提高自我的業務水平，專心參與公司組織的活動

我深一個選購員的職責，也深感一個選購員的光榮，成果屬于過去，將來才屬于自我，作為一個青年，我明白我的工作才剛剛開頭，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成果。

新員工工作心得篇13

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完善的期望和從零開頭的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自我從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的協作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協作，那么就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互協作、團結全都，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自我入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就就應清晰的熟悉到自我已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要透過努力工作來改造自我，當然改造的不僅僅僅是學問結構，還有素養和道德等方面的改造，由于德才兼備才是人才。

三是從微小工作入手，專心調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時就應理解并持續這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，由于細節打算成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自我優越的方面呈現給公司外，我還會時刻持續昂揚的學習激情，不斷地補充學問和努力轉變自我的不足，使自我成為一名適應公司進展需要的優秀員工。最終我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一齊奮進，去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工工作心得篇14

我帶著自己的幻想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清楚的熟悉了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是閱歷，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮勉向上的力氣和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與孤獨?????感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心布滿了對這里的無限眷念和渴望，我清晰的熟悉到這里就是我新的開頭了，面對這樣一個歡樂的，樂觀的，向上的，英勇的團隊，我盼望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現自我價值是特別重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特別價值，我為成為攜程一員而倍感驕傲。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，信任攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，將來有無限可能性，我盼望做一個負責任的人，一個值得信任的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我信任我們可以一起制造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必需具備的條件和責任心，攜程是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會賜予每個員工相應的關懷，會給每個員工足夠的空間呈現自己，攜程的進展目標是雄偉而長遠的，公司的進展就是我們每個人的進展，我信任我有力量把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消逝，短暫而緊急的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中接受了培訓，并沒有疲乏的感覺。

是的，樂觀的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態打算一切。所以我會用最樂觀的心態去面對自己和每一位顧客和伴侶，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，擔當相應的責任，我會發揮新員工學習力量強，工作熱忱高的優勢，多向有閱歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題準時請教同事，樂觀學習工作所需要的各項專業學問，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持昂揚的學習激情，不斷的補充學問，提高技能，以適應公司進展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態，有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。社會在進展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的閱歷，來提高自身的素養，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好!我會勝利的!

新員工工作心得篇15

畢業了，經過面試考核，我特別幸運的進入到了__x銀行工作，成為了一名銀行柜臺服務人員，為眾多的客戶辦理業務，解答疑難問題。

想要做好這份工作，也是需要有恒心毅力，由于銀行面對的是不同的人群，不管客戶是怎樣的人，我們都需要盡可能的讓客戶滿足，不能讓客戶感受到任何不快，究竟每一個客戶都是需要敬重。我作為一個新人，遇到過許多客戶，與他們溝通困難，解決不了問題，他們太過執著，我做的并不對。

每次遇到這樣的客戶，心情都很差，但是經過了幾個月的工作以后，我調整心態，急躁對待每一個客戶后，發覺其實客戶都是比較簡單溝通的，不過在溝通的時候要從他們的角度考慮問題，分析問題，然后在解決他們心中的疑問，給客戶多一分敬重，給客戶更多的機會，讓他們削減不必要的沖突。

現在銀行服務業務有許多，需要我我們做的事情也許多，服務需要我們每個員工都具備，有禮儀，懂禮貌，知進退，明是非，在接人待物方面不能高傲。給客戶一份敬重，給他人一份關懷，才能夠收獲客戶的好感，雖然每天都要保持微笑，甚至常常為了保持禮儀特別累，但是卻不能少。

這是銀行的策略，我們就是執行者，為眾多需要服務的客戶供應關心，每天進進出出的人許多，我們就必需要做好自己的事情，對自己的工作都一份責任感，任何時候都牢記敬重客戶，不能與客戶計較，在工作中遇到不快樂的事情許多，不能常常把這些負面心情放在心中，這只會給我們自己增加負擔，不斷的包袱會把我們壓垮。

銀行需要學習的東西許多，有業務上的，也有溝通上的，更有人際交往方面的，在銀行時刻都需要保持一顆虛心的心。去學習，接受他人的教育。只有在崗位上學的多了，我們才可能有更大的成就，永久不要認為自己有多么出眾，傲慢自滿，只會讓工作的路越走越窄，我們必需要學會在工作中分析，學習，才能夠在銀行做好工作。

雖然銀行的工作壓力不是很大，但是也不能少了進取之心，不能缺乏自強的奮斗只有情愿不斷進步的人才可能走的更遠，哪怕是一個新人也一樣要面臨許多選擇，適合的崗位才能夠給我們供應更多進展機會，才能讓我們不斷努力，或許我們走的不遠，但是我們卻能夠始終堅持下去。服務工作雖然不好做，需要敏捷應變，但是也需要盡職盡責，做好每天的任務，只要我們做到讓客戶滿足，自己安心，又怎么可能做不好工作。

新員工工作心得篇16

轉瞬間,我進公司近一年了,在這期間,我由一個對社會一無所知的同學變成一個合格的員工。

當時進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認，這導致我進入公司不久后造成跑料大事，給公司造成很大的經濟損失,同時也給領導、同事帶來很大麻煩。領導準時對我勸說教育，讓我明白并養成了安全操作的意識和習慣。

從那以后，我仔細吸取跑料大事的閱歷教訓，堅持不斷地學習理論學問、總結工作閱歷，培育自身思想修養，努力提高綜合素養，嚴格遵守廠部各項，完成了自己崗位的各項職責,回顧這一年來的工作，我在車間領導、師傅及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作思想、方式有了較大的轉變，在這里將自己的思想、工作學習狀況簡要的總結如下:

一、我始終在加強學習，不斷提高自身素養，努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱忱對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。反應簡潔，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反應過程狀況必需熟識的了解與把握，同時還應具有較強的理論學問。我想自己的工作閱歷一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱忱與努力爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。一年來，我在平常工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我仔細堅持廠里的制度，樂觀學習各種操作規程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的熟悉上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批判和自我批判活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、對安全的理解與熟悉更加深刻。進入公司以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到許多學問，真正懂得人生安全和生產安全。公司還定期以發放簡報、問卷的形式，宣揚安全學問，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的樂觀參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們公司做的很好，特殊每次總結安全工作和案例時，我們糊涂地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。

四、缺點與不足我也很清晰自己還存在許多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批判和指導，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，細節上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節處理不好就是隱患，還需連續努力。

2、與同事溝通少，這直接影響大家閱歷溝通和學習。

回顧這一段時間的工作,我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的關心是分不開的，在此表示真誠的謝意。

我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為公司進展做出自己最大的貢獻。

新員工工作心得篇17

春暖乍寒的2月，經過筆試、面試和滿心的期盼，我成為嘉興同方房地產公司的一名員工，這份工作來之不易。由于今年的大經濟環境不好，各企業也受到肯定的沖擊，找工作變得特別困難。在此我感謝嘉興同方房地產公司給我一個就業的機會。

入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源于公司全體同事團結、公平、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我為之驕傲。這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種驕傲感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。

對于進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了肯定工作閱歷，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊急心情在公司領導和同事的關懷、關心和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環境，我主動去了解公司的創辦史、將來進展規劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工制造最佳的進展環境和進展空間，鼓舞和關心每位員工不斷改革和創新、嘉獎挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同進展，全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是由于這種人性化的管理，使每一個員工都能樂觀的投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生氣的企業文化，讓我領會了集團公司特有的風范。這些嚴謹的制度是公司從成立到今日才智的結晶。不容置疑，執行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和頑強的執行者。我深知"沒有法規，不成方圓'的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正由于公司有了嚴謹的制度，才得以進展、壯大，才有了今日的輝煌。

在這里，我喜愛現在的對于我來說，這是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業學問，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑，但是我信任只要能端正心態、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。

這個工作崗位，由于對我而言學問能夠學以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人非常懇切，簡單溝通。我知道惟有樂觀的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正專心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要非常仔細地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。

細節打算成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業主負責的態度，嚴格施工管理，將隱患消退在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發生前。任何微小的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必需時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經手的工程始終這樣，不能對不起"信任'這兩個字。

我要愛惜自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并情愿為之付出自己的才智和汗水。"皮之不存，毛將焉附'。單位其實就是我們的其次個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要敬重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰，才能取得豐碩的成果。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊尷尬。

做好本職工作就要學會做事自動自發、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的支配，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，依據主次關系進行處理。

我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂"凡事預則立，不預為廢'。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。

我信任，每一個進入同方聯合工作的同志心中，都埋藏著不同的漂亮幻想。那么讓我們在在這個暖和堅實的團隊中，用更加踏實、仔細的工作，更加嶄新的工作業績，來實現我們的漂亮幻想吧!

我再一次感謝公司給我的這個機會，感謝公司給我的信任!!

新員工工作心得篇18

卓越始于平凡，完善源于仔細。在洪新支行，我從事著一份最平凡的工作--農業銀行柜員。或許有人會說，一般的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。我喜愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特殊是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展現農行系統良好服務的"文明窗口'，所以我每天都以飽滿的熱忱，專心服務，真誠服務，以自己樂觀的工作態度羸得顧客的信任。在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展現農行形象的窗口，柜員的日常工作或許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要嫻熟操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而驕傲!為此，我要求自己做到：一是把握過硬的業務本事、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培育和諧的人際關系，與同事之間和諧相處;四是糊涂的熟悉自我、勝不驕、敗不餒。

參與工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務學問，向有閱歷的同事請教，只有這樣，才能確的確實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，由于他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳播，甚至不能像農夫那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱忱，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。在為客戶服務的過程中，我始終堅持"想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂'，為客戶供應全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，敏捷把握營銷方式，為客戶供應肯定的便利，敏捷、適度地為客戶供應共性化、快捷的服務。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶供應更加周到的服務。由于，沒有挑剔的客戶，只有不完善的服務。在日常工作中，我樂觀刻苦鉆研新學問，新業務，理論結合實踐，嫻熟把握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、精確?????、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶供應準時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最珍貴的時間，由于躊躇滿志，精力充足，由于敢闖敢干，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!但在我看來，青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及頑強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今日，農行給了我一個寬闊的平臺，我也正把如火的青春獻給的農行，中國農業銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前進展。在她清楚的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言："推動你的事業，不要讓你的事業來推動你'。今日我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱忱。由于我知道作為一名成長中的青年，只有把個人抱負與事業的進展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作樂觀性、主動性和制造性，在開創農業銀行美妙明天的過程中實現自身的人生價值。

新員工工作心得篇19

懷著感動忐忑的心情，坐上班車，來到漂亮的兵馬俑站，一切好像和我想象的不太一樣，沒有威武的領導，也沒有嚴厲?的同事，反而更像是到了一個暖和的大家庭，站長平易近人，同事熱忱友善，餐廳的阿姨和氣可親。

剛到站上，大樓前的兵馬俑就映入我的眼簾，和這里的站文化相得益彰。站長給我們介紹了“魅力石榴花”團隊的奮斗和成長腳印?????，呈現了美麗的工作環境、和諧的團隊氛圍以及“巾幗管理所”的魅力形象。幾天的工作中，我主要學習了入口發卡業務。初遇紅亭，新奇感十足，但新人在工作中難免會遇到手忙腳亂的狀況，這時同事們都會特別急躁地指導我，從最開頭的熟悉貨車、客車車型到后面的微笑服務和規范操作，使我很快地轉變了角色，實現了第一次蛻變。

8月站務會上，“微笑之星”魏潔娜等人給我們共享了月月優秀的感言，聽完我受益匪淺。她們對工作的喜愛和堅守，讓我深深感動，也值得我學習。一線收費工作看似簡潔，然而卻是機械式的重復，這樣的工作性質打算了我們必需常常開展鏡面微笑練習和規范操作練習，才能使我們在面對司乘人員時，流露出真誠的微笑。當需要查證、驗貨，面對不理解、不協作、甚至惡語相對的司機時，雖然委屈，但是假如我們仍微笑著急躁解釋，最終真誠的微笑會換回司乘人員的理解和敬重。

心隨路至，悅享西潼。在接下來的工作中，我要培育過硬的業務素養，以飽滿的熱忱，樂觀的態度投入工作，向司乘傳遞微笑，傳遞正能量。同心同路，砥礪前行!

新員工工作心得篇20

從入職到今日近兩個月了，很榮幸能通過公司層層篩選聘請程序，成為公司一員。很興奮能有現在的工作環境，包括領導，同事還有讓我欣慰的職位。

在這段時間，對公司的文化有初步的了解，對公司的整體業務進展有了基本的熟悉。這些熟悉遠遠不夠的，自己還需要持續的學習和體會公司的經營理念和企業精神，便于更快的運用到工作上，為賽科的進展做奉獻。

公司經營理念“開拓創新追求卓越”。它應當是員工對自己工作行為衡量的標準。經營理念不僅僅是對公司和部門，更應當是對每一位員工的要求。“理念，精神”不僅僅用于印刷到華麗的銅版宣揚冊上，或是張貼到會議室墻壁上做裝飾。當一天的工作結束的時候，我會英勇的問自己“今日我的工作開拓創新了嗎?超越昨天了嗎?”。這就是我來到賽科公司，坐到這個工作崗位上最驕傲的。并不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到開心的工作空間。

對工作仔細和謹慎的態度是永久要培育和加強的。在開頭新的工作前期，隨著時間的推移，工作完成質量與修改(批判)次數成反比的。工作態度在這個過程中起到了催化的作用，良好的工作態度會有效的縮短適應新工作的過渡時間，從而可以更快的進入良好的工作狀態。

成也“態度”，敗也“態度”

先說受到領導認可，并得到嘉獎的工作吧。

成也“態度”盡職盡責，勇于創新

在完成物流數據表和分析報告工作中，領導對它做了極少的修改建議，由于是第一次做，所以這樣的結果是很難得的。當然不排解領導對新員工的管理力量特別特別的出眾，所以才有現在的炫耀。不過我也的確認為自己很專心的去做了，小小的鼓舞自己也是應當的。

其次是在對北京*公司沖貨來源調查工作中，適當的利用了以前的人際關系，精彩的完成了信息搜集工作。前提也是在對其公司沒有大的利益沖突的狀況下，快速且精確?????的獵取相關沖貨狀況，準時為公司供應有力于削減和挽回經濟損失的價值信息。對培育了我近三年的和預備長期協作共進的賽科，我做到了忠孝兩全。我為自己能堅持原則感到驕傲，為公司支持我的堅持原則表示感謝。

對武漢地區某個商業的流向實地調查工作中，比較精彩的完成了既定任務，并且達到了預期的調查效果。在調查過程中時間的支配和人員的訪問上，我調動了一切有利資源，在調查過程中，我擅長發覺潛在問題，留意各個環節中微妙的現象，從而可推斷出接近于事實的真相。擅長觀看，思維活躍，閱歷豐富，對武漢調查工作取得的成果功不行沒。

受到嘉獎的工作是敢于對部門工作提出合理化建議，并被領導認可和借鑒。提出了商務工作中應加強培育和扶持代理商工作方面，詳細有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商市場營銷的支持和指導工作。還有幫助領導完成對辦事處流向分析工作的方案，其中提出了自己的熟悉和建議，為方案實施的打算供應了有力的正面支持。

虛心