主管轉正申請書15篇主轉申書1尊敬的領導：我是工程部見習經理于__-__年9月12日進入公司根據公司的需要，目前擔任工程部主管一職，負責公司設施、設備維修維護工作及工程部人員管理本人工作認真細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情格開朗，樂于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧有很強的團隊協作能力;任感強，認真完成領導交付的各項工作及各部門報修的維修任務，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作極學習新知識能，注重自身發展和進步。我自參加工作以來直從事工程部維修等相關工作，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況馬上進入工作現將工作情況簡要總結如下：1.快速適應環境全心身投入到新的工作崗位在較短的時間內調整好自己。

2.面完成了公司的新項目工作新搭建好了一個更穩定的工程部班子。3.快就學習了公司的管理規章制度自己積極參來自與到公司的各項活動中去。在本部門的工作中我勤奮工作獲得了本部門和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，店領導也及時給我指出促進了我工作的成熟性對公司的認識僅僅是表面的話么隨著時間的推移對司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍團結向上的企業文化讓我很快進入到了工作角色中來在公司的領導下我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的成。我相信我一定會做好工作成為優秀的芭菲人中的一份子不辜負領導對我的期望。總之，在這兩年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力芭菲盛宴給了我這樣一個發揮的舞臺我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請望自己能為公司的做好工程部經理一職，懇請領導予以批準。申請人：申請日期：主轉申書2時光飛逝轉眼兩個月就過去了這段我人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶各位領導和同事給予了我足夠的寬容支持和幫助讓我充分感受到了_司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來看的到自己的將來有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學到最多的是奮斗在對您們肅然起敬的同時也為我有機會成為__司的一員而驚喜并感恩。在領導和同事們的關懷和指導下通過不懈努力順利完成了試用期各項工作，現將我的工作情況做如下匯報：首先，規劃成公司培訓理體系：領導的指導下結合公司中長期的發展需要以及公司目前的現狀、特點，將各模塊、專業培訓資源整合。以入職培訓為引導。在職培訓為基礎。工程師、管理師培訓計劃為主導。管理能力提升為重點。結合新產品知識培訓，外部培訓（公司資質及個

人資質培訓等計了適合__公司公司發展《培管理體系》（附件一），并制定完成相關制度，為塑造研發型學習組織打下基礎，使公司的核心技術得以有效傳承。其次，搭建完成培訓課程體系框架：1入職培訓：為使員工在最短時間內了解_司、設計完成《新員工入職培訓手冊（附件二）。規劃新的入職培訓主要分為兩部分一部分是由行政人事部主導的公司共通課程主要包含：公司簡介、產品簡介、人事行政規章、品質意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導的專業技術培訓。并結合試用期溝通及考核，規范新員工的管理，縮短培訓周期，壓縮培訓時間和成本。2在職培訓①、專業技術培訓：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業、技術課程體系框架》（附件三），設計公司級課程38、部門級課程123項、崗位級課222。目前已與各部領導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。②、四大管制系統培訓：依據質量部要求，在各部的協作下完成《20__年體考相關培訓計劃（附件四），并與各部門達成共識發通知53日起全面執行同量部進行監督稽核。另協助質量部完成20__體考相關資料的補充。

③、素質成長培訓：A成長半小時培訓順利完成三月至四月計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》（附件五）。圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規劃管理能力提升，設計完成5月至成長半小時課程共計29，已在正常執行。B素質拓展訓練：經過前期需求調查，方案對比，選擇四家外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調查，5月日安排高層共赴重點培訓基地現場考察考察結束后提交考察報告領導批準后執行，時間暫定5月第三周。3管理能力提升培訓設計完《管理技能訓練藍圖附件六），經過前期調查、分析，決定外訓與中科培訓機構合作，開展《基層主管規劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次21時。此部分課程已在執行中4月配合中科完成第一次《績效管理實務》課前需求調查，月__本課程開訓。最后，協助人力資源其他工作管理：1依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》（附件八）。2拓展各類招聘渠道：

校園招聘拓展本地生物工程相關專業研究生本科生及大專生的渠道統計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。人才市場完成中低端人才的免費招聘渠道拓展附近的_區人才市場及__x人才市場渠道已在正常使用中。3協助進行崗位分析工作：前期協助_成崗位分析表設計，及初期崗位分析。試用期的主要工作是圍繞培訓開展的前已經基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執行，而且在遇到困難的時候，領導能夠及時給予指點雖然工作壓力比較大但是感覺非常充實開心正后希望可以介入部門其他相關工作如招聘和薪酬，考核以及員工關系，還有其他規劃性的工作，發揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高希望領導能多多批評指導使我更快的成長。懷著感恩的心珍惜這次彌足珍貴的機會__司就像初升的太陽，而我們承擔著品牌的打造、隊伍的建設，光榮而偉大的使命然未來還有許多已知和未知的困難堅我們的目標，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為__司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。以上就是這二個月來的工作總結最后感謝領導給了我這次機會，我會繼續努力工作，爭取將各項工作做得更好。

__x二〇__五月九日主轉申書3尊敬的人事部：我于__—__年x月__進入公司據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣一個好的司機會讓新車的磨合期縮短并且會很好的保護好新車讓它發揮出最好的性能我們公司就是一名優秀的司機新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。三個多月來在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步合看來覺自己還有以下的缺點和不足：一想上個人主義較強意性較大顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己三工作主動性發揮的還是不夠對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離四業務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。____公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。本人工作認真細心且具有較強的責任心和進取心勤勉不懈，極富工作熱情;格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力任感強，確實完成領導交付的工作和公司同事之間能夠通力合作關系相處融洽而和睦合各部門負責人成功地完成各項工作極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質目前正自學大學課程計劃報考全國高等教育自學考試期將來能學以致用公司共同發展步。根據公司規章制度試用人員在試用期滿三個月合格后即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力態度及表現給出合格評價使我按期轉為正式

員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年1128日起，轉正工資調整為____元/，懇請領導予以批準來到這里工作最大的收獲莫過于在敬業精神想境界，還是在業務素質工作能力上都得到了很大的進步與提高也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造信在全體員工的共同努力下企業的美好明天更輝煌在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習我相信憑著自己高度的責任心和自信心一定能夠為公司的發展盡自己的微薄之力我更深信今天我以公司而自豪明天公司以我而驕傲。主轉申書4尊敬的領導：在工作的這段時間以來我感受很深雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現鑒定如下：1在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務并虛心向同事學習不斷改正工作中的不足于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹

執行外具有很強的團隊合作精神能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。2工作上，本人自__工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成行業務的行家里手我工作過的崗位大部分在前臺為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務記得有一位第一次到我行客戶當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續除了在服務客戶上我盡心盡力在行里組織的各項活動中我也積極響應常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。3學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識由于我畢業財校屬于中專剛工作我就利用業余時間自學大專，并于__年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于_年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定目前正在積極準備論文答辯不但掌握和提高了金融知識也有了一定的理論水平完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知

識融會到工作中去使業務水平不斷提高并于_參加全國中級經濟師資格考試順利通過同時被行里聘為中級師在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1水平。但是我也還存在一些缺點和不足主要是學習不夠深入政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高，同時希望領導予以轉正。申請人：__x主轉申書5尊敬的酒店領導：大家好！我于20__年X月日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿申請轉正為酒店的正式員工X任大堂副理一職。進入__酒店這個大家庭后，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解我很欣賞酒店人性化的管理領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊尤其是領導的關心和同事的熱情幫助讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，

也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我展自我的平臺。當然剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題部門經理也及時給我指出促進了我工作的成熟性今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。在此本人提出轉正申請由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續鍛煉自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起共創美好未來！申請人：__X20__X月X日尊敬的公司領導：我于20__年x月_日我進入公司到現在已經近2年3個月，根據公司的需要我目前擔制片車間生產主管一職到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿根據公司的規章制度現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：1機遇與挑戰并存，壓力與動力同在。

通過這近一年的公司重組刻認識到公司的發展速度的不斷變化我們的廠房和設備煥然一新公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管自己深深體會到上級領導對我的重視面對這樣不斷發展的機遇然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化我們的員工年齡不斷的向低齡化發展就像葛總得在第二期期刊中寫的我們的隊伍在不斷的變化新員工不斷的增加，老員工心態有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河己怎樣才能把這件管理好如何把這個車間管理更優秀怎樣才能為公司創造出更多價值感覺膽子好重自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識在努力提高自身的管理能力在新的職位上更應該不以的努力。2我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。我們一線的管理真的很薄弱們的班組長大都是以老員工為主但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革從以前的車間任命變為現在的組長競選樣為有助于選拔更好的一線管理者與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平篇_自資料管理下載但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高很多老的一線管理者在思想已經和麻木了論新的知識還是管理方

法都是很被動的去接受，在學習后很少應用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發展系在心上。3飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石記得上次年會時給我的上級領導許下的承諾是今年的直通率目標保證順利完成但是在這半年的工作中有些事情影響了自己車間的一些工作沒做好對工作的熱情也大大不如以前但在領導和自己溝通后深刻認識到問題的所在對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。4我們在管理還存在很多的問題當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題還有一些問題自己也沒有發現那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。5轉正后工作計劃：重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。主轉申書6尊敬的各位公司領導：我叫__于20__年8月進入公司，根據公司的需要，目前擔任秩序維護部秩序維護員一職本人工作認真細心且具有較強的責任心和進取心勤勉不懈極富工作熱情格開朗，樂于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧有很強的團隊協作能力;任感強，確實完成領導交付的工作，關系相處融洽而

和睦合各部門負責人成功地完成各項工作極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20__年月工作以來，一直從事秩序維護工作因此我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況上進入工作將工作情況簡要總結如下：在本部門的工作中我勤奮工作獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出促進了我工作的成熟性如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移我對公司也有了更為深刻的了解公司寬松融洽的工作氛圍團結向上的服務及各工作文化讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們公司就是一名優秀的司機員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的有一個積極向上大氣磅礴的公司和領

導是員工前進的動力物業服務公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請望自己能成為公司的正式員工請導予以批準。此致敬禮!主轉申書7尊敬的領導：您好!我于20__x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工，到今3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在崗試用期間我負責資料管理下載的運營工作在各部門領導和同事的耐心幫助下我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了資料管理下載的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況：1主要工作是負責資料管理下載日常運營，包括：環境管理、人員管理、商品管理、物價管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等，協調解決各類工作，保證日常營運工作的正常進行;

2收集、分析賣場各類信息，并進行市場調研，及時向營運經理反饋信息，提出意見和建議3監管員工手續辦理及日常行為，落實對員工業務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規的培訓。4按照市場部促銷活動進行宣導，并執行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作，并做出促銷效果分析，提出改進措施。5協調解決顧客投訴及突發事件，確保顧客滿意。三個月的時間，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己認真及時做好領導布置的每一項任務同時主動為領導分憂;動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔;業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業管理方面尋找到我的發展方向。根據這段時間的工作情況和自己的興趣為自己訂立今后的一個發展規劃希望在以后的工作中有一個明確的目標從日常運營工作開始，專研資料管理下載的規劃、管理等過程，不斷的學習和發展自己向更高一級的運營管理人才轉化早日成為獨擋一面的運營人員。

對于公司希望得到(好是較為專業的培訓機構多關于商業管理方面的培訓機會從而提升自我素質及專業涵養并有機會出差了解和學習同行業發展情況及先進的管理方法。對于資料管理下載的發展我滿懷希望和信心更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請懇請領導給我繼續提升自己實現理想的機會我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來申請人：__x20__x月x日主轉申書8尊敬的酒店領導：大家好！我于__4月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解。從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理領導的處事管理方式寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文

化底蘊尤其是領導的關心和同事的熱情幫助讓我很快完成了工作角色的轉變榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。當然剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題部門經理也及時給我指出促進了我工作的成熟性今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。在此本人提出轉正申請由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續鍛煉自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起共創美好未來！申請人：__時間：__主轉申書9尊敬的領導：我叫__于20__年5月8進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫管理員一職，負責倉庫日常進出貨和貨物整理工作，現向公司提出轉正申請。

本人認真工作細心且具有較強的責任心和進取心富工作熱情格開朗于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司人員能夠通力合作關系相處融洽而和睦配合各部門認真地完成各項工作；積極學習掌握新知識、技能，注重自身發展和進步。1每天認真發放產品和物料。2及時接收檢驗物流公司送來的貨物，仔細核對無誤后簽收。3產品堆放有序，保持倉庫物品整齊清潔。4認識落實產品先進先出原則，保證倉庫產品無積壓無存貨。5對代理商和客戶發貨做到認真無誤后再發。6下班前認真盤點庫存。并列出表格以備核查。在本部門的工作中我勤奮工作獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。此致敬禮

申請人：__20____月_日主轉申書10尊敬的汪董事長：我于20__8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力;任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作關系相處融洽而和睦能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;極學習新知識、技能，注重自身發展和進步平時利用下班時間通過自我學習來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事;二工作主動性發揮的還是不夠對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離

三務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實...等等。在今后的工作和學習中我會進一步嚴格要求自己虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度試用人員在試用期滿三個月合格后即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力態度及表現給出合格評價使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從年12月起，希望轉正工資能調整為20__-2500元/月。來到公司這里工作，我的收獲無論是在愛崗敬業精神思想工作作風還是在業務管理素質工作能力上都得到了很大的進步與提高也激勵我在工作中不斷前進與完善明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。主轉申書11尊敬的領導：我叫______，于_年11月日進入人資培訓部，擔任人資培訓部培訓主管一職責派遣人員補充和員工培訓工作并兼職市場開發和客戶維護本人工作認真細心且具有較強的責任心

和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強實完成領導交付的工作中心同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我年4月工作以來，一直從事人力資源招聘、績效和市場開發工作，因此，我對這個崗位的工作很熟悉，工作職責如下：1根據人力資源規劃，建立并完善各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；主要表現為委托求才招聘協議》、《招聘培訓部日常工作管理制度》、《招聘培訓部績效考核制度》、《客戶版簡介PPT》、《__年北京市勞務派遣整體收費標準》、《客戶版崗位職責職能表》、《勞務需求協議書》、《中高端代理招聘協議書》等；2根據人力資源規劃和各個客戶的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并予實施；3定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查（詳見勞務需求表），并進行員工需求分析，第一時間滿足客戶的招聘需求；4利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息，并欲開拓外地招聘網點等；

5根據人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；6完成中心領導交辦的其他工作等。本人有很強的人力資源專業能力和較強的各種文件策的寫作能力，擬招聘廣告，協助管理公司的招聘網頁，英語水平六級對某些職位來應聘的人進行簡單的英語面（主要針對中高端人才招聘滿足了招聘培訓部門主管職業素養和職業道德的基本條件，針對工作更是細心、負責有很強的責任感和使命感。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：第一、短期快速的完成常務招聘工作的交接和招聘培訓部門其他各方面的工作交接并且和計時服務部通力合作為公司招聘事業貢獻自己的一份微薄之力；第二定了招聘培訓部門日常管理的規章制度和定量的員工培訓課件客戶有需求可隨時上門或者在我中心進行培訓上崗。第三、常務招聘工作交接之后，崗位需求從20左右增長到現在的60個左右，約翻了三倍，這種情況的出現，是一種利弊狀態，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強，在中心領導的帶領下，中心在迅速的向前發展，業務

在明顯的提升狀態弊端面是中心需加大對招聘培訓的支持力度，于我個人的工作量急劇增加，在中心向前發展的同時，招聘培訓模塊建設的速度必須急速提升聘網點需急速建立才可滿足現在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求。我一定盡心盡力，做到最好。第四、來司第17之際協助中心領導成功的簽“蘭悅華度假酒店”并于__06月前滿足了蘭悅華度假酒店45%以上的人員需求又依附中心優勢平臺開發了2家潛在需求客戶短期內便可成功簽單。第五工作中我針對中心現有合作單位利用針對性招聘計劃和同工種重點突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點，并根據公司優勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅華等人事負責人的詳細溝通其調整了自己單位的部分薪酬待遇大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓部門針對基層招聘積累了寶貴經驗。第六我做人力資源行業已有2多在外地和本市客戶資源方面和招聘網點建設方面都有著原有的良好的合作關系對中心拉建招聘網點會起到關鍵的作用也會盡心盡力的為中心貢獻自己的微薄之力。第七雖然現在主要方向是招聘培訓模塊但是兼職市場的工作卻從未落下在以后伴隨中心發展期間我會獨立去開發新

的客戶，爭取獲得高質量的客戶（如派遣轉移、項目外包、人事大包等）。此外，本人除了堅守“盡心盡力服務中心就是服務自己”的原則之外，還會在人力資源戰略規劃上盡獻出自己的一份力量。在公司人力資源架構上也會提出一些意見時也會起到為中心服務團隊的組建與培訓中心業務拓展與業務咨詢的受理括與中心行政財務部勞動關系部社會保險部和市場客服部的部分職能的角色。在本部門的工作中我勤奮工作獲得了中心領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，也希望中心領導及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在公司的領導下我會更加嚴格要求自己在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為一名優秀的人資培訓管理人員，不辜負領導對我的期望。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的有一個積極向上大氣磅礴的中心和領導是員工前進的動力公司給了我這樣一個發揮的舞臺我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：日期：主轉申書12尊敬的領導：自_____________進入均壕物業以來已近個月了，在這近3個月的工作和學習中深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異所“從實踐中來實踐中去而卻“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個物業維修者，面對的挑戰可想而知其是面對我剛從學校里出來自己的電工維修的，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。工作近3個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態時候做事只求速度而忽略了質量時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾，如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現

在我也不自知而無法提高自己此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;次就是業務不夠熟練。總結近3個多月來的工作忙碌伴隨著充實汗水伴隨著收獲我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作我希望領導能給我一個轉正的機會。申請人：______________________月_____日主轉申書13主轉申書14尊敬的公司領導：我于20__年7月23我進入公司到現在已經23個月，根據公司的需要我目前擔制片車間生產主管一職到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿根據公司的規章制度現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：1機遇與挑戰存，壓力與力同在。通過這近一年的公司重組刻認識到公司的發展速度的不斷變化我們的廠房和設備煥然一新公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管自己深深體會到上級領導對我的重視面對這樣不

斷發展的機遇然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化我們的員工年齡不斷的向低齡化發展就像葛總得在第二期期刊中寫的我們的隊伍在不斷的變化新員工不斷的增加，老員工心態有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河己怎樣才能把這件管理好如何把這個車間管理更優秀怎樣才能為公司創造出更多價值感覺膽子好重自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識在努力提高自身的管理能力在新的職位上更應該不以的努力。2我們的公司切的需要更進的科學管。我們一線的管理真的很薄弱們的班組長大都是以老員工為主但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革從以前的車間任命變為現在的組長競選樣為有助于選拔更好的一線管理者與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高多老的一線管理者在思想已經和麻木了無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受在學習后很少應用于我們的車間管理們迫切的需要這些人動起來，把公司的發展系在心上。3飽滿的熱情負責的態度工作不斷完的基石。

記得上次年會時給我的上級領導許下的承諾是今年的直通率目標保證順利完成是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領導和自己溝通后深刻認識到問題的所在對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。4我們在管理存在很多的題。當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題有一些問題自己也沒有發現那么就需要不斷的在這方面努力爭取把這個隊伍帶的更好。5轉正后工作劃：重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。申請人：__20____月__日主轉申書15尊敬的公司領導：您好！我叫____于___年__月日進入公司，根據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職責外判保安公司駐場保安

員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度規范手冊熟悉本崗位崗位職責掌握園區保安崗位的分布完善駐場保安管理配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉調整完善