第頁科室半年工作總結科室半年工作總結篇1

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年上半年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞以病人為中心，以質量為核心的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理.為患者創建良好的就醫環境

今年，我科加強了病區的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到三短、六潔；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優質護理措施

（一）轉變服務理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以阿姨、婆婆稱呼，對產科病人更是用乖乖來作為對她的尊稱。

（二）變更組織結構。今年x月起先在科內實行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士，

責任護士負責對所分管病人的病情視察，落實治療性護理和健康教化、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大變更了以前功能制護理的局限性.本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們不遺余力在自己的崗位上為所管病人供應優質的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）變更排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上xx到xx的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4pM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的接著教化，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓安排，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓安排。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教化等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科學問水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動激勵其接著學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發生。重點表現在

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，剛好指出存問題剛好改正，確?；颊咂桨病?/p>

（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避開了漏執行和重復執行的現象.

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，主動參與醫院組織的各項活動：如5、12操作競賽及學問競賽，我科xx、xx等，均主動參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士xx被評為優秀護士！

六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應干脆護理服務.

七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關切與關懷

為了增加我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品嘗出我們的優質所在.如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產婦病員裙；

（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦xx群，每天派專人值守，剛好回答孕產婦提出的問題。

（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦供應便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

（七）加強出院隨訪，剛好了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其剛好來院檢查，今年共電話隨訪xx人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，主動限制醫院感染

嚴格根據醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監測，

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮101%、實行母嬰同室101%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率101%。

活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率101%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的主動性，體現優勞優得、多勞多得。

過去的半年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新；年輕護士的基礎理論學問和?？谱o理學問還需學習，服務的主動性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的半年里，我們將總結閱歷，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

科室半年工作總結篇2

XX年上半年，綜合科根據辦公室“四加強三提升”學習實踐活動的相關要求，圍繞“四服務”開展各項工作。在各位上級領導和同志們的悉心指導、關愛與大力支持下，共組織全市性大型會議14次，中小型會議40余次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10余次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的實行。

一、上半年工作狀況

(一)抓學習，努力提高自身素養

根據辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本焦急用先學、好用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。

一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等學問的學習;

二是學習好用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件;

三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡潔材料，還要有肯定的公文寫作實力;四是學習業務學問，主要是加強方案制作、會務支配、活動籌備、辦公室日常工作規范、公務禮儀等相關學問的學習。

(二)抓管理，嚴格日常工作規范

在日常工作中，科室人員堅固樹立“辦公室工作無小事”的責隨意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或常常性工作也要寫在本上，記在心里。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規范辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避開視小不為、因小失大。值班支配、會議通知、座次支配、會務接待，這些看似簡潔、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持醒悟的頭腦，清楚的思路，厲練的作風。

(三)抓重點，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣，工作量大，要想取得成效，就要擅長在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環境，提升了隊伍素養。為對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境?？剖腋鶕钪魅蔚闹甘荆鼡Q了辦公桌椅，增加了綠植，懸掛了名家畫，辦公環境面貌一新，為來機關辦事的群眾留下了好印象。依據工作須要，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人實力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培育了同志們“以辦為家”的理念，提升了凝合力，提高了戰斗力。

二是完善了各項規章流程。規范機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了剛好、精確、高效。將機關內部運用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規范市委各種會議辦理流程，支配專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。仔細做好了市委領導一周活動預排的統計整理工作，市領導的值班支配工作和市委大事記的記錄工作。

三是仔細細致做好會務接待工作。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中仔細學習了有關接待方面的學問,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。為確保每次會務接待圓滿勝利，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場布置到路途支配、車輛調度等都細心謀劃、周密部署。科室工作總結做到會前充分打算、會中主動服務、會后剛好總結。

四是仔細做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50余件，辦理緊急通知事項30余件，接待群眾電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要狀況報告20件次。通過以下工作為市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的剛好傳達貫徹供應了有力的保障。

回顧上半年的工作，雖然有許多活動看似平?，嵥?，但件件又事關重大。下班后、節假日經常會有會議、活動須要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能舍小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到快速到崗，各司其職、緊密協作使工作得以圓滿完成。

科室半年工作總結篇3

時間飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，主動工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務。現將上半年工作、學習狀況總結匯報如下。

一、思想方面。

我財務人員在公司領導的號召下，主動進行扎實工作、愛崗敬業、多做貢獻的思想教化活動。工作中時刻不忘強思想教化，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱忱、周到，在職責范圍內剛好處理所遇到的問題。

另外，我們仔細學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體探討等形式，努力加強思想教化。通過學習體會，我們深刻領悟到企業和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。

為此，我們的要時刻將思想言行和公司統一起來，做到有損企業形象的話不說，有損企業形象的事不做，用仔細的干好本職工作來回報企業。

二、工作方面。

上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：

1、依據集團公司支配，幫助集團公司有關部門制定20xx年度經營安排指標。

2、依據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格根據國家及公司的法律法規及規章制度，完成了各項核算工作。

3、依據公司支配，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。

4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規定。

5、仔細做好月度財務分析工作，為公司生產經營供應精確數據。

6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售供應優質服務。

7、合理支配資金，確保公司正常生產經營。

8、完成領導臨時交辦的各項工作。

三、在學習方面

能嚴格按公司的要求，深化學習公司的各項文件，并深化領悟文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一樣。通過學習，加強了思想教化，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作看法，為構建和諧企業，提高企業效益，盡了應盡的義務。

四、工作中的不足之處

一是業務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。

五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將接著在公司的堅毅領導下努力做到：

一是加強思想教化，堅固樹立家事理念，愛崗敬業、扎實工作、不怕困難，勇挑重擔，精彩完成本職工作;

二是堅持原則、客觀公正，嚴格按公司規定處理業務，確保所反映信息真實、合法、精確、完整，切實發揮財務核算和監督作用;

三是接著加強業務學習，提高業務素養和道德修養，誠信待人，在思想和行動上與公司保持一樣;

四是熱忱服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的指責，將各項工作提高到新的層次。

六、下半年的工作安排

1、接著在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。

2、依據公司生產經營狀況，制定好公司成本考核相關制度。

3、加強業務學習，提高財務人員業務素養。

科室半年工作總結篇4

財務科在校黨委和主管領導的詳細指導下，堅固樹立服務保障意識，始終以服務教學為中心。不斷加強財務管理，提高服務質量。在我科全體同志的共同努力下，圓滿完成了年初制定的上半年工作任務。現把主要工作總結如下：

一、進一步建立健全財務報銷制度，維護好財經紀律。20xx年上半年我科完成“學生公寓綜合樓竣工財務收支審計”工作。

1、財務科按規定實行崗位職責制管理。會計人員分工明確，做到事事有人管，人人有專職，人人有職責。

2、接著嚴格執行學校財務管理暫行規定，嚴格財務報銷審批程序，堅持實行“統一領導，集中管理”的財務管理體制。嚴格實行“一只筆”財務審批制度。對一切開支嚴格按財務制度辦理，確保每筆支出的合理合法性。保證了教學工作的順當開展，極大地提高了資金的運用效益，到達了增收節支的目的。

3、對學校預算的執行過程進行仔細限制和監督。依據財政部門批復的預算剛好報送用款安排。各項收支嚴格按預算核定的支出方式分別支出，切實維護預算的肅穆性。

二、加強學校預算外資金管理，堅持收支兩條線管理制度。

1、按財政廳規定領取、核銷和運用行政事業性收費專用票據。依法組織收入，嚴格執行物價政策，按標準收費。

2、嚴格實行收支兩條線管理，各種事業性收費剛好足額上繳財政專戶。

3、根據財政廳、物價局、審計廳要求，對20xx年各項收入進行自查，透過了收費年檢。

四、專心做好學費收繳工作

1、保證了收費工作的正常進行。

2、緊緊依靠學生科、實習管理辦及班主任，對欠費學生進行催繳，基本完成了學校下達的收繳任務。

五、仔細做好學校對外出租門面房的租金收繳工作，保證了房租和水電費剛好足額收繳。

六、仔細做好教職工醫療保險和住房公積金管理服務工作，剛好辦理退休老師和個別老師的住房公積金的領取支付工作和醫療保險的繳納工作。

七、順當完成20xx-20xx年春、秋兩季學生國家助學金發放工作，

八、完成了學生就業離校手續的辦理。

九、存在的主要問題

1、個別職工因公借款不能剛好報銷，有拖欠現象。

2、有極個別學生欠費現象。

3、服務意識有待于進一步加強。

十一、今后努力方向

1、接著嚴格執行學校預算管理制度，強化預算約束，嚴格現金和銀行結算制度。按規定辦理各項支出，科學合理支配學校資金，努力提高資金運用效益。

2、接著樹立管理就是服務的理念，進一步增加服務意識，不斷提高服務質量，寓管理于各項服務中去。將我們實實在在的服務真正落實到各項工作中去。

科室半年工作總結篇5

今年上半年，我們廣播影視科工作在局黨委、局領導的正確領導下，面對基層，服務大局，開拓奮進，扎實工作，較好地完成了今年上半年工作任務。

1、加強安播管理工作。上半年，我們比照工作職責，依法對我市廣播影視、播出、傳輸等機構在節目內容，傳輸質量、信號接收和平安播出方面行使行政管理職能，仔細做好廣播電視平安播出工作。一方面，實行《廣播電視平安播出管理規定》，剛好傳達上級有關文件精神。加大對廣播電視輿論導向的引導力度，剛好將國家、省及市局的重要精神傳達到轄區內廣播電視媒體，確保廣播電視的傳播始終保持正確的輿論導向。如國家新聞出版廣電總局關于播出機構強化重播重審制度的文件，全面清查廣播電視節目資料中涉及的重要涉案人員信息，我們都是第一時間將精神傳達到位，并按相關要求抓好落實。另一方面，嚴格平安播出制度。明確平安播出工作責任，完善應急處置方案，加強重要保障時期平安播出管理力度，剛好與省、市局保持聯絡，尤其在一些重點時期，如“國家公祭日”“春節”等期間，與廣播電視臺加強聯系，執行帶班制度、“零報告”制度，由專人負責，一日一報、全力保障廣播、電視節目平安正常播出。

2、重抓衛星天線管理工作。今年是我市連續第5年爭創無小耳朵先進縣市，創建的任務也面臨新的挑戰和轉折。上半年，我們在衛星管理上著重落實三項長效治理制度。一是“地毯”式檢查制度。主要實行集中性全面檢查、社區的單個檢查、隨機性組織檢查、常常性例行檢查等方式，組織有關部門和人員依據職責和規定實施檢查行動。二是溝通聯絡制度。建立與鎮村、社區聯絡機制，確保隨時、精確的了解各鎮村、社區安裝、運用“小耳朵”狀況。三是長效治理制度。堅持“打防結合，預防為主”的方針，為防止反彈，我們從長期監管著手，不斷完善相關臺帳，堅持經營群眾舉報電話，激勵全市居民參加監督。上半年，我們著重對宜城、屺亭等片區進行了集中整治。出動執法次數10余次，并以點帶面在全市搗毀非法銷售衛星地面接收設施窩點14家，拆除和收繳非法衛星地面接收設施101余套，查處無證播放經營賓館1家，并做好后續申領工作，查處12345及電話投訴7件，還對境外衛星許可持證用戶進行年檢年審，有效地打擊了非法安裝衛星地面接收設施的違法行為，為實現連續5年爭創無“小耳朵”先進、標兵縣市的目標打下良好基礎。

3、深化開展廣告監督工作。我們根據省和市局的要求，對廣播電視系統的廣告信息加強了監聽監看力度，一方面督促廣播電視臺嚴格執行有關法律法規，切實做好電視廣告方面的播前審查工作，另一方面我們也剛好傳達廣電總局關于非法播出的通知和精神。上半年我們對我市廣播電臺廣告播出狀況進行了篩查，對廣告播出的內容，播出的時段又作了進一步要求，并且加大對投訴的核實、查處和答復的工作力度。對接到廣播電視臺發布關于“1019蟲草酒”等違規廣告進行了調查取證，剛好對投訴反映狀況進行了核查、取證，依據《廣播電視廣告播出管理方法》等相關法規要求，向電視臺發出了責令整改通知，并將處理狀況反饋了投訴單位。

4、更好推動和規范電影管理工作。一是今年年初我們依據《電影管理條例》對新申辦的新天地今典影院進行了現場勘查，根據要求對申辦材料進行審核、發證。二是于6月初起先著手為全市20余家電影放映經營單位進行新一輪的《電影發行經營許可證》《電影放映經營許可證》年檢和換證工作。確保了電影放映單位合法、有序經營。同時依據省局要求組織對轄區影院建設狀況調查和統計，將我市影院分布、銀幕塊數、座位數、規劃狀況以及宏觀調控建設等狀況統計歸檔。三是嚴格根據《市農村電影放映、送戲下鄉考核方法》抓好考核驗收，確保文化惠民工程落到實處。與市影劇公司、市錫劇團簽訂了20xx年責任狀，進一步明確詳細放映、演出地點和場次。堅持每月到自然村委進行核實，由村委負責人簽字，建立和完善考核登記工作臺賬。上半年，我市農村已累計放映公益電影1526場，送戲下鄉共95場。目前，送電影、送戲下鄉已完成年初的安排。

5、其它日常工作主動穩妥。全力完成局交辦的各項工作，搞好上傳下達，確保政令暢通和各項工作的開展，剛好精確地做好文件的收發、傳遞工作，保證上級精神和各項工作部署的實行。在此基礎之上，上半年我們還進行了電視劇《壺王》在拍攝的前期聯絡工作，主動協作攝制組找尋、舉薦拍攝基地的選址工作。

半年以來，雖然我們各項工作按年度安排得到推動和落實，但這離我們局黨委及上級領導的高標準和嚴要求還有肯定距離，比如：我們在開展廣播影視工作管理的方法上不夠敏捷、力度上不夠到位等等。全部這些，我們都將以后的工作加以改進和創新。下半年，我們接著把工作重心放在以下幾個方面：

1、廣播電視平安播出管理。一是要仔細實行《廣播電視平安播出管理規定》，剛好傳達上級有關文件精神。二是嚴格平安播出事故報告制度，明確平安播出工作責任，加強重要保障時期平安播出管理力度。

2、衛星廣播電視地面接收設施管理。重點加大對市民投訴查處的力度，協調公安、工商等部門對非法安裝、銷售衛星電視接收設施進行查處。主動做好迎檢工作，全力再創“無小耳朵社區”先進、標兵縣市。

3、加強廣告播出管理力度。根據省和市局的要求，對電臺、電視臺的廣告信息加強監督管理。

4、強化電影工作管理的力度。進一步規范我市電影放映秩序，加強電影放映管理，做好電影放映許可證的審批和換發證工作。

5、抓好送電影、送戲下鄉考核工作。比照送電影、送戲下鄉考核方法，接著通過到有關鄉鎮不定期檢查等措施，做好考核驗收工作，完善臺賬資料。

科室半年工作總結篇6

在局黨委的正確領導和大力支持下，我科室全體工作人員精誠團結，求真務實，奮力進取，一心一意搞好本職工作。圓滿完成了2022年初的目標管理任務和局黨委支配的中心工作任務。下面就我科在2022年的詳細工作和學習狀況向局黨委作一匯報，敬請指責指正。

一、加強政治理論學習，不斷提高業務水平

思想是行動的先導，不斷加強政治理論和業務學問的學習，提升個人綜合素養，是搞好本職工作的前提和保障。在思想上我們以“大膽、謹慎、創新、熱忱周到、主動主動、實事求是”的宗旨來對待工作；以“八榮八辱”的榮辱觀端正我們在工作中對人對事的看法。在執法過程中我們堅持“以事實為依據、以法律為準繩”；對待來訪人員做到了“事無巨細、有問必答”，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，以優質的服務水平、過硬的業務素養樹立起林業工作者的良好形象。

我科室大部分為新同志，對林業方面的法律、法規都沒有進行過系統的學習，老同志充分發揮“傳、幫、帶”作用，幫助他們盡快熟識科室業務，早日適應獨立工作須要。我們還不定時的組織大家學習《森林法》、《野生動植物愛護法》、《森林法實施條例》、《林地管理條例》、《自然愛護區條例》等與工作親密相關的法律、法規以及相關的業務理論和辦理林權證的相關程序等學問，并在工作中加以實踐。現在大家所駕馭的業務理論學問已基本能滿意工作的須要。

二、明確工作重點，圓滿完成林改發證工作

林權發證是集體林權制度改革的重要環節，也是我科室在過去一年的工作的重點，我們本著“主動熱忱、細致謹慎、寧缺勿濫”的工作原則，為辦理林權證的申請人供應了相應的業務指導，嚴格審核申請人供應的相關材料（審查內容包括：會議記錄、村民代表簽字記錄、林改方案、鄉鎮政府的批復或者司法公證處的公證書、林地承包合同或者股份制協議、聯戶發證托付書等），科室負責辦證的同志每人審查一遍，確認沒有不符合法定要求的材料后，起先實施現場勘界（必需要有鄉鎮政府、村委會、權利人到場）、填表、制圖、公示、發證的程序。同時，在整個辦證過程中也讓同志們進一步鞏固了所學的理論學問。在林改辦和我科室的共同努力下，2022年，林權證發放范圍涉及到16個鄉鎮，87個村，面積達29.4萬畝。歷年來共發放林權證面積達52.8萬畝，占全市林地總面積的51%。2022年，我們將度接著努力，盡量不讓一本不符合法定程序的林權證從我科室發放出去。

三、嚴格執法程序，全面規范林地管理

近年來，國家對林地的愛護管理特別重視，《森林法》、《河南省林地愛護管理條例》及國家林業局《征占用林地審核審管理方法》中明確規定，嚴格禁止一切非法占用林地行為。

在局黨委的支配部署下，我科室協同森林公安分局、稽查大隊等科室，實行了兩次大規模的林地整頓治理執法宣揚活動。在開展的林地清理整頓活動中，我們對重點區域進行了逐一排查，發覺一起懲罰一起，整治了一批非法占用林地的單位（個人），有效地遏制了亂占、濫挖等破壞林地案件的發生。

2022年我科室共申報永久征用林地2起，分別是上八里鎮西坡1010畝生態經濟林試驗基地基礎設施建設用地和九連山非物質文化遺產基礎設施建設用地，均已得到批復，同意征用。同時我們還分別受理了新鄉輸變電公司、新晉高速公司、移動公司、黃水朱洼、南寨秋溝等數起臨時征用林地的申請，現已明確批復，并著手打算新晉高速公司的臨時征地材料。我們對申請人供應的用地申請，同樣進行嚴格審核（審核材料包括：征占用林地可行性報告、征地協議書、補償協議、法人證明等），經主要領導同意后，方作出批復。

我們將在2022年將接著加強與兄弟科室的合作，對我市的石灰窯、采石場、采沙場等凡涉及到征占用林地的單位和個人進行全方面的整治治理，進一步規范林地管理工作。

四、強化管理力度，全力抓好野生動植物愛護工作

為加強森林資源愛護，我局在重點林區、重點景區、重點村張貼《愛護野生動物通知書》200余份，先后出動宣揚車20余輛次，通過多種方式，大力開展野生動植物愛護宣揚活動。并對自然愛護區、景區、重點林區等區域進行重點治理，嚴厲打擊獵捕、殺害、販賣野生動物及非法采伐、毀壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。

森林公安分局和我科室親密協作，共同組織開展了愛護野生動物專項行動，分別于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，兩次對我市重點區域的飯店、賓館進行了突擊檢查，檢查中未發覺經營野生動物現象，但是普遍存在以野生動物名義招攬顧客的行為，我們沒收含有野生動物菜名的違規菜譜200多份，并當即下達了整改通知書xx0余份，要求其限期整改。在野生動植物救援方面，先后救援國家二級和省重點愛護動物20余次，主要有黃嘴白鷺、麝鼠、狍子、鷹隼等。我市的野生動植物救援工作先后被新鄉市《民生頻道》和《平原晚報》進行了報道，這不僅提高了我市林業工作的知名度，更對我市野生動植物的愛護起到了很好的宣揚作用。

五、著眼長遠規劃，有序加強自然愛護區建設

在局黨委的正確領導和悉心指導下，經過近一個月的細心打算，今年3月份，我們將自然愛護區的續建工程項目報送國家林業局審批，現已批復。續建工程國家發改委已經立項，我們正在做續建工程的初步設計。愛護區的建設與管理，正在根據“愛護區建設總體規劃設計”有安排、有步驟地進行著。今后，我們將在局黨委的正確領導下進一步加強自然愛護區的建設管理工作，加大宣揚力度，力爭愛護區的建設與管理再上一個新臺階，達到規劃總體設計的最終要求。

此外，我們還主動參與了森林防火、秸稈禁燒等局黨委支配的其他中心工作。

回顧2022年的工作，科室人員做到了不遺余力、盡職盡責。但也存在這樣或那樣的問題，主要表現在合作分工不夠明確，條理不夠清楚，責任心不夠強，還存在等靠的現象。我們將在今后的工作中著力解決這些影響工作效率提高的問題，理清2022年的工作思路，使我科室在下年度的各項工作再上一個臺階。感謝局黨委對我科室的幫助、指導。

二〇一一年十二月二十三日

科室半年工作總結篇7

20xx年上半年藥劑科在醫院院領導的正確領導下，藥劑科全體員工樹立“以病人為中心，一心一意為人民服務”的指導思想，端正服務看法，將藥劑科的每項工作有條不紊的逐項開展，現將此階段工作總結如下：

一、業務方面：

1、1-6月份藥劑科共選購 藥品元;中藥房完成銷售藥品年的業務量。

2、處方調劑：

門診藥房主要對門診就診病人及住院病人進行藥品的調劑。嚴格執行處方調配工作流程，為患者核方、調劑、校對、發藥，嚴格執行“四查十對”，保證處方調劑質量。進一步落實醫院處方書寫規范的相關細則。

二、日常管理：由于藥劑科擔當著全院的藥品供應工作，是醫院的重要的臨床協助科室。藥品又是特別的商品，在日常管理中有著嚴格的要求，藥劑科根據《中華人民共和國藥品管理法》和《藥品質量管理規范》等相關的法律法規管理醫院購入的藥品。

1、嚴格執行醫院藥品管理制度，完善醫院藥事管理委員會工作，藥品的選購 書目和供貨企業經醫院藥事管理委員會的探討透過，由藥劑科詳細執行，嚴把藥品選購 關，嚴格審查藥品供應商的資質，確保從合格合法的企業購入合格的藥品。藥劑科建立了完善的藥事管理制度，做好元，西藥房完成銷售藥品元。與去年同期相比，已經完成去年全藥品管理工作，確保臨床用藥的平安與需求.

2、依據《藥品管理法》及相關的法律法規的規定要求，做好藥品的管理工作，因我院搬遷新大樓前對藥劑科房屋設施都未到位，搬遷后期我們藥劑科又做了超多的科室調整工作，按藥品的儲存要求和將藥品分類存放于常溫庫、陰涼庫、冷藏柜中，保證了藥品的質量。藥品的質量重于泰山，我們時刻將藥品的質量放在管理的第一位，嚴把藥品質量驗收關，并做好驗收記錄，注意細微環節，尤其對藥品的貯藏與效期嚴格把關，在藥房及藥庫設置了近效期藥品一覽表，每月將近效期藥品表發放到各科室，剛好銷售，盡量削減醫院損失同時又確保藥品的平安與有效。

3、建立健全藥品管理的相關檔案，特性是針對特別藥品的管理，進行嚴格的把關，嚴格執行特別藥品網上選購 的規定，專柜專賬，雙人雙鎖等。

4、因西院和我院成立了婦產中心和血透中心，所以我科剛好駕馭各臨床科室藥品需求，想方設法滿意和保障臨床急需藥品的供應。

5、藥品動態流淌管理是醫院管理中的一個重要組成部分，我科依據醫院搬遷過來和西院科室合并后的運行及藥品臨床運用的實際狀況，剛好調整藥品庫存，剛好購進運用率較高的藥品，將運用較慢削減購入，加快藥品周轉，使得醫院藥品科學有序流淌運轉。

6、專心完成縣政府和藥監局下發的為我縣建立國家級藥品平安示范縣驗收的工作。

三、服務方面：藥房窗口服務作為醫院服務的重要組成部分，不僅僅是反映醫院精神面貌和禮貌素養的窗口，更擔負著保障人民群眾用藥平安的重大職責。

藥房的工作人員嚴格遵循以下服務原則：

①四滿足：讓患者滿足、讓臨床滿足、讓自己滿足、讓領導滿足;②四原則：一切為著患者、一切想著患者、一切幫著患者、一切讓著患者。

③待人八個一點：對待年輕人微笑一點;對待老年人主動一點;對待外地人親善一點;對待不知情的人耐性一點;對待性格急躁的人忍耐一點;對待自高自大的人聽從一點;對待有困難的人多幫忙一點;對待有看法的人懇切一點。

⑶五心服務

①耐性：把各種藥品的服用方法及留意事項說明得清晰明白，確?；颊哂盟幍挠行桨?

②熱心：接待患者的來訪和查詢，限時為患者排憂解難;

③專心：宣揚合理用藥學問，讓患者充分感受藥師的職責心;

④細心：為患者核方、調劑、校對、發藥，嚴格執行“四查十對”，保證處方調劑質量;

⑤虛心：理解各類指責舉薦，使工作不斷向優質、快捷、制度化、規范化方向發展。

四、學習方面：在日常工作中，每星期必需時開會，剛好解決工作中遇到的問題，不斷加強科室的政治學習和業務學習，以提高藥劑科的員工個人素養和專業技能，培育高尚的品質，為了更好地服務于每一位患者。

五、建立方面：

今年上半年我院打算建立二甲醫院的.評審工作。在此之前醫院領導下達部署了硬性任務，確保二甲評審任務順當透過。我們明白二甲評審任務非常艱難困難，我們藥劑科人員步調一樣知難而進，依據評審細則仔細探討，細化制作完善迎檢評審書目資料。

六、存在的不足

1、主動服務意識欠缺;藥房是醫院的窗口服務科室，服務的好壞干脆關系到醫院的形象的好壞，特性是與患溝通技巧方面還有待提高，因此應對我院門診病人就診量的增加，各個部門的工作量隨之增加的形勢，我們對如何優化服務流程，提高服務質量，應做更細致的工作。

2、藥劑科人員專業素養還有待進一步提高，由于藥劑科的員工個人的素養和專業技術參差不齊，應針對現有的工作不足設定有針對性的培訓學習安排，合理設置學習資料。

3、與臨床科室溝通欠缺，臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深化;與其它部門之間協作溝通還有待加強等等。

七、針對不足，確定我科下半年的工作重點：

1、提高窗口服務的技能和看法

2、專心貫徹執行《處方管理方法》，進一步完善門診處方的點評工作，剛好發覺、訂正醫生不合理用藥現象。

3、仔細貫徹執行《關于抗菌藥物臨床應用專項整治活動的通知》的相關工作

4、盡快完成20xx年基本藥物配備的品種和選購 工作。

5、專心盡快開展臨床藥學工作，加強醫院抗菌藥物臨床運用監測工作，定期進行匯總上報。

6、加強藥品日常管理，保證臨床用藥，保證藥品供應，最大限度削減藥品的供應脫節現象。

7、力爭讓創二甲中醫院評審一次透過讓醫院領導滿足。

科室半年工作總結篇8

在過去的半年中，外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力協作下，同心協力、團結一樣，主動投身于經營投標工作，取得了肯定的成果?，F將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：

一、政治思想方面

全體同志能主動參與處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。仔細學習黨的十八大報告，仔細貫徹執行黨的路途、方針、政策，為加快社會主義建設事業仔細做好本職工作。堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，仔細學習、深刻領悟“三個代表”重要思想，學習駕馭科學發展觀，使學習和落實科學發展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。

二、工作方面

勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。主動參與各項業務培訓，提高了科室整體的業務素養，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。

三、取得的成果

半年來，全體同志團結協作，共同努力，主動搜集工程信息，仔細對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規避風險的實力。

1、病患數量：xxxx

2、完成經濟收入狀況：xx

3、上半年住院病人數手術例數：xx

4、手術數量：xx

四、存在問題

1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依舊存在。

2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律松散，崗位責任心不堅固，離崗串崗等現象仍存在。

3.廉潔行醫、誠信服務、“細心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣撸t院醫療技術形象仍舊未被廣泛認同等等。

針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善后，重整旗鼓，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，成果是主流，我們會接著發揚好的做法，學習不足之處，我們有信念我們做的會更好。

五、努力方向

1、進一步強化管理、加強醫護人員醫療培訓，提高醫護人員的專業技能。

2、堅持以專業的醫療救治實力和熱忱的服務看法來回報患者的信任及協作。

20xx年上半年結束，我們雖然取得了肯定的成果，但是工作的主動主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱忱對待每一位病患，爭取科室及醫院更好的發展。

20xx年內科醫院感染科室上半年工作總結

半年的工作即將結束，在院領導的重視與關切下，我院院內的感染工作做出了大量工作，從組織落實起先，到嚴格管理制度，開展了各種監測等，實行多種措施。使我院的院內感染管理逐步規范化、制度化、科學化。將院內感染率限制在較低水平。為了今后進一步搞好院內感染管理工作，現將我院半年年度院內感染限制工作總結如下：

1、加強組織領導，保證院內感染管理工作的順當開展。

在院領導的親自領導下，仔細抓好各科室，特殊是重點科室的日常工作，定期、不定期對各科的院內感染限制工作進行監督、檢查，對全院的相關數據進行收集、統計。由于工作層層落實，保證了我院的院內感染管理工作的順當開展。

2、進一步完善管理制度并實行。

醫院感染管理制度是搞好醫院感染的基礎和重要保證。制定了一整套科學好用的管理制度來規范醫院有關人員的行為。加強制度系列學習，并仔細貫徹實行，對于搞好防范意識，降低醫院感染的發病率極為重要。因此，院內質控組定定期每月末將全院的治療科室，特殊是重點科室（口腔科、輸液室、檢驗科、供應室）檢查制度的落實狀況，及重點科室的空氣、物表、手衛生的細菌監測充分發揮制度的管理作用，做各項工作落實到實處。

3、加強院感學問的培訓，提高全院職工限制院內感染意識。

結合本院實際，院領導組織開展一系列的專題講座和學術溝通，如抗生素運用，醫療事故的處理條例，手衛生消毒，平安學問等培訓。對全院醫務人員進行預防限制醫院感染學習后，增加了大家的防范意識，提高我院預料限制醫院感染水平。

4、管好一次性用品，保證患者的醫療平安制度，防止院內感染。

在今年的上半年一次性用品的購進中，院領導加強了這一方面的管理工作。嚴格查證，檢查質量。對購進一次性用品進行檢查，登記。把握好一次性用品消毒及購進的關口。嚴禁不合格產品進入我院。在半年我院購進的一次性用品無一不合格，各種消毒都一律實行了小包裝。院內質控將每一季度對庫房及科室有效的一次性運用無菌醫療用品檢查一次。護理人員在運用前嚴格查對以防止過期、失效的一次性用品給病人運用。由于嚴格把關，無一例病人運用不合格的一次性做無菌醫療用品，對各科運用過的一次性用品，各科室始終堅持按《醫療廢棄物管理方法》進行分類處置。

總之，在半年的院內感染限制工作中，由于院領導的高度重視及各科室的主動協作，工作開展的比較順當，取得良好的效果，我信任在下半年里，只要不斷總結閱歷、虛心學習，改掉錯誤，我們將把院內感染限制工作做到更好。

科室半年工作總結篇9

科室20xx上半年工作總結在過去的半年中，XX外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力協作下，同心協力、團結一樣，主動投身于經營投標工作，取得了肯定的成果?，F將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：

一、政治思想方面：

全體同志能主動參與處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。仔細學習黨的思想報告，仔細貫徹執行黨的路途、方針、政策，為加快社會主義建設事業仔細做好本職工作。堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，仔細學習、深刻領悟“三個代表”重要思想，學習駕馭科學發展觀，使學習和落實科學發展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。

二、工作方面：

勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。主動參與各項業務培訓，提高了科室整體的業務素養，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。

三、取得的成果。

半年來，全體同志團結協作，共同努力，主動搜集工程信息，仔細對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規避風險的實力。

1、病患數量：

2、完成經濟收入狀況：

3、上半年住院病人數手術例數：

4、手術數量：

5、病種數，重大手術例數，危重病人搶救數，勝利率。

四、存在問題;

1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依舊存在。

2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律松散，崗位責任心不堅固，離崗串崗等現象仍存在。

3.廉潔行醫、誠信服務、“細心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫院醫療技術形象仍舊未被廣泛認同等等。

針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善后，重整旗鼓，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，成果是主流，我們會接著發揚好的做法，學習不足之處，我們有信念我們做的會更好。

五、努力方向：

1、進一步強化管理、加強醫護人員醫療培訓，提高醫護人員的專業技能。

2、堅持以專業的醫療救治實力和熱忱的服務看法來回報患者的信任及協作。

20xx年上半年結束，我們雖然取得了肯定的成果，但是工作的主動主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱忱對待每一位病患，爭取科室及醫院更好的發展。

科室半年工作總結篇10

今年上半年，圍繞年度發展目標，招商科進一步加大工作力度，大力宣揚推介街道區位、資源、產業優勢，主動洽談和引進項目，突誕生態發展，促進產業升級，各項工作取得較好成效。

一.上半年工作狀況

1.項目引進數量質量雙提升。截止到6月份累計在手在談項目18個，其中簽約項目7個，領照項目11個。與去年同期相比，引進項目數量增加了5個，投資總額也有大幅度增加?？剖覍π麻_工的港機項目剛好做好了項目基礎工程服務;對已建好的鴻美達、巨翔等項目督促其盡快投產、產生效益;對中玻、珠江鋼管和冠佳科技則做好土地規劃的服務和跟蹤。在這里我們須要說明的是，雖然投資總額增幅明顯，但由于開發區的協同作用，實際操作中用地類生產項目相對削減。對此，招商科實行多引進高質量、低耗能、無污染的企業，入駐龍安小微創業中心來平衡這方面的缺失(目前已確定入駐10多家企業)，這樣反而在不利的狀況下創建出更有利的發展前景。招商科在引進項目的同時，更加關注項目的質量，也為項目更好的發展供應開闊的空間和盡心的服務，幫助企業能夠從打好基礎動身，穩定的逐步成長起來。希望這樣高質量的企業會為龍潭街道帶來多方面的有利影響，如增加就業機會，引進高水平人才，培育更多的人才等。

2.服務外包工作進展有序。1-5月份街道累計完成服務外包執行額810萬美元，完成目標任務的54%;其中離岸執行額累計完成791萬美元，完成年度任務的65.92%，進展有序。上半年，我街道在面臨服務外包企業訂單縮水的境況下，深挖服務外包潛力，加大服務外包企業工作力度，使東澤船廠、歐薩斯能源等企業找到了新的服務外包工作突破口。招商科在和企業的溝通中，了解了企業面臨的困難，我們盡所能的幫助企業協調解決問題，做好服務。

3.主動開展工商注冊服務、三項整治工作和專項招商。上半年科室工作人員主動為各村居、社區和企業進行工商注冊服務以及后續跟蹤服務。同時，科內工作人員主動參加和幫助三項整治無證照經營統計工作。到目前為止，已對各村居企業進行了全面的無證照經營統計，充分做到“消減往年存量，遏制今年增量”。專項招商方面，截止到六月份已完成水一方生態休閑旅游區四個項目的招標工作，其中三個項目已經簽約并進入項目前期調整運營，一個項目正在公示并將很快進入建設階段。預料在暑假起先之時，先期項目即可為游人供應相關服務。相關細微環節不一一闡述，招商科組織了每一場招標評定會，為龍潭街道水一方生態休閑旅游區建設做出更多的努力。并在正式落定由哪些單位擔當指定項目后，接著做好相關監督管理工作，為水一方更好的發展做好后續維護工作。

二.下半年工作準備

1.追求實效，確保全年目標任務完成

在全面梳理上半年工作完成狀況的基礎上，針對工作中的薄弱環節，全力攻堅、有效推動，確保全年各項任務目標圓滿完成。一方面，強化服務外包指標進度。從目前狀況看，服務外包指標處于有序推動中。下一步，將主動加大工作力度，仔細走訪企業，加強聯系溝通，力爭年底指標有較大突破。另一方面，做好其他量化指標工作。每月剛好進行商務工作掃尾，確保完成全年任務。

2.再接再厲，深化前期招商活動成果

通過水一方招商等一系列招商活動，獲得了一批項目信息，推動了一批項目。下一步將鞏固并擴大前期招商活動成果，進一步加強項目對接與推動，做好項目后續推動工作。一方面，進一步深化項目合作。瞄準暑期人流旺盛的有利時機，集中精力搞好水一方各項目建設工作，同時借鑒多方閱歷，開拓新的旅游項目，進一步引導有實力的項目投資方在旅游區建設和發展中發揮主力軍作用。另一方面，進一步強化招商聯系。進一步探究合作模式，細化合作細微環節，鞏固與深化同專業機構合作的深度與廣度。最重要的，不斷在實踐中總結閱歷，創建出屬于水一方獨有的休閑旅游文化，為打造出棲霞區乃至南京市重點旅游景點做出努力。

3.加快步伐，更大力度推動重點項目

加快重點項目推動步伐，強化企業協調服務，推動項目加快發展。一是加強重大項目推動力度。著力推動江蘇金箔文化產業園、南京龍安創業中心等項目。下大力氣解決項目推動過程中的困難，確保項目按期推動。強化分類，將項目分為三類，一類為重點推動，二類為加快推動，三類為持續推動。根據項目分類更全面的分析項目內容，更系統有效的解決產生的困難和問題。二是梳理引進重點項目進度。上半年街道共引進重點項目18個，目前已對1月、2月、3月引進的重點項目推動狀況進行梳理，下一步將逐月對引進的重點項目進行回頭看，深化了解項目推動中的問題，確保項目實實在在落地、發展。做好項目后期跟蹤，保持企業聯系，相互溝通，加快推動進度。三是強化項目服務與協調。加強與資產、國土、工商等部門聯系和溝通，建立重點項目推動工作聯系機制，從微小處著手，做好服務保障工作。相關部門剛好溝通尤為重要，招商科定期保持聯系，了解相關部門管理變動，剛好連接溝通，保證完成基礎指標任務的基礎上，剛好完成新的工作任務。

科室半年工作總結篇11

20xx年上半年已經結束，在這半年中，我們藥劑科在院領導的領導下，同心協力共同努力，在各項工作中，取得了長足發展。現將我們詳細工作匯報、總結。

一、聽從院領導工作支配，貫徹上級領導與醫院的部署。

今年上半年，鉻超標膠囊劑被媒體與社會高度關注，上級領導幾次開會發文部署，要求各從藥單位嚴查。我們科專心行動，一方面從購進途徑上嚴格把關，無鉻含量檢驗合格報告的膠囊劑一律不得購入，同時透過剪抄報紙、網上查詢及衛生局通報等各種渠道收集信息對本院藥品反復排查，保證藥房無一例鉻含量超標的膠囊。市縣藥監局多次抽查檢查，對我們的工作進行了確定與表揚。

二、抓效益、促發展。

上半年藥劑科共同努力，共銷售藥品2286770.31元，其中西藥2084535.6元、中成藥120465.84元、中草藥67348.63元、醫材10860.18元、煎藥費3660元。

三、強化紀律、提高服務質量。

藥劑科每周二組織員工開會，傳達院周例會精神，支配周內工作，教化員工以“厚德、仁愛、包涵、求實”的岐山精神對待工作，對顧客及同事要以仁愛、包涵相待。對工作要以求實精神對待。透過平常開會學習，員工精神面貌大大改觀，過去員工之間打架吵鬧、員工與顧客爭吵現象已不復存在。

在藥品管理方面，我們爭取少購、勤購，既保證藥品供應又防藥品積壓。同時急診、門診藥房藥品相互調撥，削減了藥品失效，避開了不必要的損失。今年6月份我們對門診、急診、中藥房、中藥庫、西藥庫藥品進行了一次大盤點，對門診、急診人員進行了重新調配，使得各藥房人員搭配更加合理、提高了工作效率。

四、存在問題。

院內醫師變動頻繁，藥品選購 、儲備、領用品種及量不好駕馭，效期藥品促銷難度大，失效藥品難以杜絕。

以上為我們對上半年的工作總結，回顧過去，展望將來，我們在以后工作中要持續優點，克服缺點，爭取把本職工作做的更好。

科室半年工作總結篇12

半年來，醫政科在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞全區衛生工作的中心任務，以滿意群眾基本醫療服務需求為重點，加強醫院管理，提高醫療服務質量，努力構建健康和諧的醫患關系?，F將半年工作狀況總結如下：

一、依法行政，嚴格醫療服務要素準入。

仔細貫徹執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業條例》、《麻醉的藥品和精神的藥品管理條例》等法律、法規、規章和規范性文件，嚴格醫療機構、醫師、護士、鄉村醫生、醫療技術等的準入和日常管理。仔細做好20xx年度國家醫師執業資格考試的報名、資格審查工作，全區共審核通過285人。加強麻醉的藥品、第一類精神的藥品的監督管理，嚴格麻醉專用卡辦理程序，共辦理麻醉卡50余人，確保了麻醉的藥品運用的平安和規范。

二、推動惠民醫療服務的開展。

大力開展惠民醫療服務。依據區委宣揚部的支配，組織區直各醫療衛生單位到西河鎮進行衛生三下鄉活動，各個單位發放了健康宣揚材料20xx余份，免費發放藥品價值3000余元。

在區直醫療單位仔細落實惠民門診的“四免八減”和惠民病床的“兩免十減”實惠政策，對規定的掛號費、診療費、住院費、手術費、檢查費、各種治療費按規定要求進行減免。

對一些“三無”住院病人，一貫堅持先搶救后交款的原則，最終無人結賬者，醫院全部擔當住院醫藥費用。對一些特困住院病人也進行了大量減免。

三、加強醫護質量管理，提高醫院診療水平。

一是隨著醫改的逐步深化和新型農村合作醫療保障水平的不斷提升，各級醫療機構門診病人和住院病人大幅增加，為進一步加強醫院質量管理，規范執業行為，提高醫療質量，確保醫療平安，防范和妥當處置醫療糾紛，制定下發了《淄川區衛生局關于進一步加強醫療質量管理，確保醫療平安的通知》及《淄川區衛生局關于進一步規范健康體檢工作，提高服務質量的通知》，要求各醫療機構要加強醫院管理，突出重點，強化措施，在落實規章制度和診療技術操作規范特殊是落實醫療核心制度上下功夫，在細化工作流程和標準要求上作文章，在供應惠民便民服務措施和改善病人就醫體驗上動腦筋，剛好改進工作中存在的問題，全方位提升服務質量。

二是提高基層醫療機構檢驗技術水平，由專家對8個衛生院的檢驗科工作從標本采集到質量限制的每一個環節進行全面操作觀摩，依據工作中存在的問題和薄弱環節組織各區管醫院、衛生院的分管院長、檢驗科主任及業務骨干進行全面培訓。

三是突出工作重點，加強業務指導，創新檢查方式。自20xx年5月24日至6月14日，抽調3位專家對各醫療機構的醫療質量、院內感染限制和檢驗科質量限制等方面業務工作進行檢查指導，同時對全區上半年發生的26起醫療糾紛和投訴狀況進行通報，并對在糾紛調查中發覺的醫療缺陷和不足進行分析，本次檢查指導實行專家參加交接班、查房、查看病歷和處方資料、實際操作觀摩等方式進行，現場檢查、現場指導、專家集中點評和組織全區培訓的方式進行，不計分數，不評優。各醫療機構高度重視，主動協作，將真實狀況呈現給專家組，切實發揮了專家組的檢查指導作用，達到了良好的效果。各專家針對檢查指導中發覺的問題和不足將在進行組織全區醫務人員培訓，做到發覺問題，解決問題。

四是做好鄉鎮衛生院、區管醫院在職培訓工作。根據20xx年度培訓工作安排，1至6月份共組織了6期培訓，主要對象是鄉鎮衛生院、區管醫院的業務院長、醫療、護理、檢驗等業務人員，主要內容包括臨床試驗室質控管理，突發事務應急培訓，基本公共衛生服務項目等。

四、深化公立醫院改革，推行先診療、后付費活動，協作做好基本藥物制度改革

一是依據《20xx年全市醫政與醫療服務監管工作要點》的要求從外加推力、內增活力兩個方面進一步推動公立醫院內部運行機制改革，在二級以上醫院全面推廣實施十項惠民便民措施。主動開展以患者滿足、社會滿足、政府滿足為目標的優質護理服務示范工程活動，推動了優質護理示范工程。主動開展爭創“優質護理服務示范醫院”、“優質護理服務示范病房”、“優質護理服務先進個人”活動。淄川區醫院、中醫院共有9個病房創建優質護理服務示范病房。

二是堅持以病人為中心，以便民、利民、惠民為目的，提高服務質量，優化服務流程，創新收費管理，提升醫療管理和服務水平。依據省、市衛生行政部門的部署要求，5月29日前有9家醫療機構實施“先診療后付費”服務模式，6月1日起全區22家區直醫療單位和衛生院全面推行此模式，通過實施這項付費方式的改革，簡化了就醫流程，規范了診療行為，限制了醫藥費用，進一步緩解了群眾“看病難、看病貴”問題，讓人民群眾就醫看病更便利、更實惠，得到了群眾的好評。

三是主動協作醫改辦及新農合對全區557處村衛生室實施基本藥物制度改革。

五、開展“5.12”國際護士節慶祝活動。

為隆重紀念“5.12”護士節，宣揚我區衛生系統在推動醫藥衛生體制改革、開展創先爭優活動中涌現的感人事跡，我局舉辦了全區衛生系統“踐行四德教化暨慶祝5.12國際護士節”文藝晚會，通過精彩的文藝表演展示了我區衛生文化建設的豐碩成果，呈現了廣闊干部職工忠于職守、敬業奉獻、昂揚向上的精神風貌，進一步鼓舞了士氣，激昂了精神，收到了良好的效果。同時開展了“優秀護士”評比活動，共評比出53名優秀護士。

六、接著開展抗菌藥物專項整治活動。

依據省、市文件要求，今年我區接著開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，通過醫院自查、現場督導等方式，實行標本兼治的措施，仔細解決抗菌藥物臨床應用中存在的突出問題，不斷完善抗菌藥物臨床應用管理的有效措施和長效工作機制，促進抗菌藥物臨床合理應用實力和管理水平持續改進，不斷優化全區醫療機構抗菌藥物臨床應用結構，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，規范抗菌藥物臨床應用，有效遏制細菌耐藥。嚴格執行二級醫院抗菌藥物品種不超過35種，衛生院抗菌藥物品種不超過30種的原則，要求各區管醫院抗菌藥物品種參照衛生院標準執行。

七、做好手足口病醫療救治工作。

加強手足口病學問培訓，以《手足口病診療指南(20xx版)》為培訓教材，對各醫療衛生單位實行集中培訓、現場培訓、下發市局手足口病診療培訓資料等多種形式，對醫院工作人員進行全員培訓。對鎮衛生院、鄉村醫生等基層醫療機構的醫務人員，重點培訓其早期診斷、鑒別診斷實力;對區級醫療機構醫務人員，重點培訓其重癥診斷、重癥鑒別實力及患兒的篩查診療、留院視察和一般病例的住院治療。各醫療機構加大對手足口病患兒的排查力度，做到了關口前移，及早發覺手足口病尤其是重癥患兒，做到了早發覺、早診斷、早治療。

對我區手足口病定點收治醫院淄礦集團中心醫院和淄川區醫院的進行督導，定點醫院依據要求，配置了ICU病房、病床、必需的治療搶救設備，如小兒呼吸機、微量泵、心電監護儀、床邊拍片機和血氣分析儀等醫療設備以及血液、藥品和相關醫療用品的調