第10頁(yè)共10頁(yè)202?3年手?術(shù)室護(hù)?理工作?總結(jié)模?板一?、創(chuàng)建?三甲醫(yī)?院工作?完成情?況：?3、對(duì)?照《東?莞市三?級(jí)醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)?療服務(wù)?評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)》，?修訂手?術(shù)室全?面質(zhì)量?管理標(biāo)?準(zhǔn)1次?，五常?法整改?手術(shù)室?環(huán)境2?次，科?室藥品?管理小?組對(duì)藥?品質(zhì)量?管理督?導(dǎo)3次?，參與?護(hù)理部?質(zhì)量督?導(dǎo)7次?。二?、開(kāi)展?優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)?方面：?2、?為提高?手術(shù)醫(yī)?生及病?人滿意?度，每?月發(fā)放?調(diào)查問(wèn)?卷5份?，及時(shí)?解決臨?床醫(yī)生?提出問(wèn)?題6項(xiàng)?，同時(shí)?加強(qiáng)了?病人術(shù)?前訪視?、術(shù)中?照護(hù)的?質(zhì)量、?為小兒?患者提?供玩具?、購(gòu)買(mǎi)?玩具5?個(gè)，小?兒患者?有家屬?陪伴。?術(shù)中向?家屬告?知手術(shù)?進(jìn)程、?術(shù)后隨?訪，醫(yī)?生及病?人滿意?度大大?提高。?三、?護(hù)理質(zhì)?量管理?：1?、質(zhì)量?管理：?每月利?用二八?定律對(duì)?查房及?護(hù)理質(zhì)?量指標(biāo)?問(wèn)題進(jìn)?行分析?，全年?查房不?合格共?102?次，護(hù)?理質(zhì)量?指標(biāo)不?合格例?數(shù)59?例，其?中查房?存在為?手術(shù)配?合、物?品準(zhǔn)備?、器械?使用不?熟練、?體位擺?放等項(xiàng)?目;調(diào)?整護(hù)理?質(zhì)量指?標(biāo)3次?，增加?了查對(duì)?制度正?確率、?安全核?查、標(biāo)?本離體?30分?鐘固定?等內(nèi)容?，存在?問(wèn)題為?手術(shù)通?知單書(shū)?寫(xiě)錯(cuò)誤?、標(biāo)本?離體3?0分鐘?未固定?、器械?準(zhǔn)備不?齊、術(shù)?后丟失?、收費(fèi)?錯(cuò)誤占?較高頻?率，其?中器械?丟失和?器械準(zhǔn)?備不齊?為上半?年質(zhì)控?重點(diǎn)，?均為1?1次，?經(jīng)過(guò)專?項(xiàng)質(zhì)控?整改，?下半年?兩項(xiàng)均?為1次?。3?、手術(shù)?室護(hù)理?質(zhì)量管?理小組?，按照?《手術(shù)?室全面?護(hù)理質(zhì)?量評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)》?、《手?術(shù)專科?十大安?全目標(biāo)?》《手?術(shù)室護(hù)?理質(zhì)量?指標(biāo)》?，以及?專項(xiàng)檢?查標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)科?室護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)?行檢查?、反饋?、整改?和評(píng)價(jià)?工作共?6次。?4、?以追蹤?方法學(xué)?形式修?訂了手?術(shù)室三?級(jí)查房?指引1?次，細(xì)?化洗手?護(hù)士和?巡回護(hù)?士的查?房重點(diǎn)?，使一?級(jí)護(hù)士?知曉手?術(shù)的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)?，護(hù)長(zhǎng)?查房8?1次、?組長(zhǎng)查?房52?1次保?證手術(shù)?病人安?全。?5、上?報(bào)不良?事件4?例，r?ca分?析2例?四、?護(hù)理培?訓(xùn)：?1、協(xié)?助科教?科對(duì)全?院新員?工，實(shí)?習(xí)生崗?前培訓(xùn)?1次.?2、?根據(jù)規(guī)?范化培?訓(xùn)要求?，完善?了手術(shù)?室層級(jí)?培訓(xùn)手?冊(cè)，全?年病例?討論1?6次，?業(yè)務(wù)查?房16?次。?3、按?照年初?制定的?手術(shù)室?專業(yè)護(hù)?士核心?能力培?訓(xùn)計(jì)劃?，分層?級(jí)對(duì)護(hù)?理人員?進(jìn)行了?培訓(xùn)和?護(hù)理理?論考試?，合格?率達(dá)9?2%。?4、?制定專?科手術(shù)?配合P?PT課?件12?例次。?5、?共選派?12名?護(hù)理人?員參加?市級(jí)專?科學(xué)習(xí)?。發(fā)表?論文4?篇。?6、堅(jiān)?持每日?小講課?，每位?護(hù)士有?一套小?講課內(nèi)?容，分?次進(jìn)行?授課，?提高小?講課效?果。?五、實(shí)?習(xí)帶教?工作：?1、?按照教?學(xué)計(jì)劃?，共接?收本科?及大、?中專院?校護(hù)理?實(shí)習(xí)生?92名?，并分?別進(jìn)行?了崗前?培訓(xùn)及?出科考?核工作?。2?.妥善?安排帶?教工作?，做到?放手不?放眼，?讓同學(xué)?獨(dú)立完?成肛腸?、乳腺?手術(shù)配?合工作?。六?、感控?專科小?組1?、制定?了醫(yī)療?廢物管?理標(biāo)準(zhǔn)?，督導(dǎo)?3次、?手衛(wèi)生?管理標(biāo)?準(zhǔn)，督?導(dǎo)1次?、一次?性無(wú)菌?物品管?理標(biāo)準(zhǔn)?，督導(dǎo)?1次。?并進(jìn)行?了督導(dǎo)?2、?協(xié)助感?控辦對(duì)?禽流感?，手足?口病、?登革熱?、埃博?拉等知?識(shí)培訓(xùn)?和演練?工作。?3、?協(xié)助護(hù)?理部完?成供應(yīng)?室評(píng)審?驗(yàn)收工?作。?4、在?護(hù)理部?指導(dǎo)下?，制定?感控專?科安全?目標(biāo)實(shí)?施計(jì)劃?。2?023?年手術(shù)?室護(hù)理?工作總?結(jié)模板?（二）?手術(shù)?室是一?個(gè)充滿?朝氣、?勇于拼?搏、樂(lè)?于奉獻(xiàn)?的集體?。伴隨?著新綜?合大樓?的茁壯?成長(zhǎng)，?我們又?兢兢業(yè)?業(yè)地走?過(guò)了_?___?上半年?。在這?半年里?我們始?終不忘?“以人?為本，?質(zhì)量至?上”的?宗旨，?用自己?的愛(ài)心?、熱心?、誠(chéng)心?滿足每?一位手?術(shù)病人?的需求?，努力?爭(zhēng)創(chuàng)“?社會(huì)滿?意、病?人滿意?、自己?滿意”?，把“?科學(xué)規(guī)?范，和?諧高效?”工作?作風(fēng)貫?穿于護(hù)?理工作?的全過(guò)?程。在?醫(yī)院和?護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)下?，在各?科室的?密切配?合支持?下，針?對(duì)年初?制定的?目標(biāo)規(guī)?劃，根?據(jù)“二?甲”醫(yī)?院的要?求，全?體醫(yī)護(hù)?人員狠?抓落實(shí)?、認(rèn)真?實(shí)施、?不懈努?力，圓?滿地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?取得了?社會(huì)效?益和經(jīng)?濟(jì)效益?的雙豐?收。?俗話說(shuō)?：“一?個(gè)好漢?三個(gè)幫?，一個(gè)?籬笆三?個(gè)樁”?，眾人?拾柴火?焰高。?一個(gè)人?可以走?得快，?但是想?走的更?遠(yuǎn)更好?必須大?家一起?走，這?就需要?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作的戰(zhàn)?斗能力?。一臺(tái)?臺(tái)手術(shù)?的順利?完成，?一次次?重大的?搶救更?需要一?個(gè)和諧?、高效?、奮進(jìn)?的不怕?吃苦的?團(tuán)隊(duì)。?半年來(lái)?，我們?實(shí)行彈?性排班?制，以?老帶新?，層級(jí)?搭配，?優(yōu)化組?合，獎(jiǎng)?金實(shí)行?多勞多?得、績(jī)?效考核?制，切?實(shí)調(diào)動(dòng)?了全科?護(hù)理人?員的積?極性，?既有效?的避免?了安全?隱患又?使全科?凝成一?股積極?向上的?、團(tuán)結(jié)?能戰(zhàn)斗?的“狼?性”團(tuán)?隊(duì)。?二、以?病人為?中心，?爭(zhēng)創(chuàng)一?流優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)在?日常工?作中，?護(hù)理人?員時(shí)刻?牢記“?以病人?為中心?”的服?務(wù)宗旨?，設(shè)身?處地為?病人著?想，做?到凡事?都來(lái)?yè)Q?位思考?“假如?我是病?人”。?深入開(kāi)?展整體?護(hù)理，?積極發(fā)?揮責(zé)任?護(hù)士的?主觀能?動(dòng)性，?特別加?強(qiáng)術(shù)中?關(guān)愛(ài)、?術(shù)后指?導(dǎo)、護(hù)?理措施?的落實(shí)?、對(duì)手?術(shù)室護(hù)?士的滿?意度調(diào)?查等工?作，從?而大大?增強(qiáng)了?護(hù)士的?工作責(zé)?任心。?三、?規(guī)范整?體護(hù)理?，爭(zhēng)創(chuàng)?一流管?理好?的管理?是優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?基礎(chǔ)和?前提，?為了使?管理更?加規(guī)范?化和專?業(yè)化，?我們堅(jiān)?持做到?周周有?計(jì)劃、?月月有?小結(jié)。?積極推?行年初?推廣的?“6s?管理”?，接待?好每一?個(gè)手術(shù)?病人，?做好每?一項(xiàng)工?作，關(guān)?心每一?位病人?，提升?素養(yǎng)，?保障安?全，優(yōu)?化流程?;提升?效率，?優(yōu)質(zhì)高?效服務(wù)?，爭(zhēng)創(chuàng)?品牌科?室，打?造放心?手術(shù)室?。嚴(yán)格?執(zhí)行查?對(duì)制度?及護(hù)理?操作規(guī)?程，無(wú)?差錯(cuò)事?故發(fā)生?。嚴(yán)格?消毒、?滅菌、?隔離措?施的落?實(shí)、管?理和監(jiān)?測(cè)。半?年來(lái)，?手術(shù)切?口感染?率<0?.5%?。四?、提高?護(hù)士素?質(zhì)、培?養(yǎng)一流?人才?五、工?作業(yè)績(jī)?半年?來(lái)我們?共完成?了80?2臺(tái)大?中小手?術(shù)，搶?救30?多例急?危重病?人，無(wú)?任何醫(yī)?療護(hù)理?差錯(cuò)事?故的發(fā)?生。緊?跟醫(yī)院?創(chuàng)甲辦?和護(hù)理?部的步?伐，切?實(shí)按二?甲醫(yī)院?的要求?進(jìn)行大?力整改?，嚴(yán)格?按制度?、流程?進(jìn)行各?種醫(yī)護(hù)?操作。?配合婦?產(chǎn)科實(shí)?施了宮?腔鏡檢?查術(shù)和?腹腔鏡?下宮外?孕手術(shù)?、和腔?鏡下卵?巢腫瘤?切除術(shù)?;配合?外科開(kāi)?展了腹?腔鏡下?精素靜?脈曲張?結(jié)扎術(shù)?及前列?腺電切?術(shù)。配?合外一?科成功?開(kāi)展了?人工膝?關(guān)節(jié)置?換術(shù)等?等。均?無(wú)任何?差錯(cuò)事?故發(fā)生?。在“?三八”?婦女節(jié)?期間，?被省煤?炭工會(huì)?評(píng)為“?女職工?建功立?業(yè)先進(jìn)?集體”?榮譽(yù)稱?號(hào)。?六、不?足之處?20?23年?手術(shù)室?護(hù)理工?作總結(jié)?模板（?三）?一、完?善了護(hù)?理告知?程序和?各班職?責(zé)1?、施行?各項(xiàng)醫(yī)?院手術(shù)?室護(hù)理?技術(shù)操?作前有?告知，?采用鼓?勵(lì)性語(yǔ)?言，動(dòng)?作輕柔?，使患?者感覺(jué)?到親人?般的溫?暖。?2、根?據(jù)工作?量和人?員情況?適時(shí)調(diào)?整各班?職責(zé)，?保證了?手術(shù)室?護(hù)理工?作的正?常開(kāi)展?。1?、從_?___?月__?__日?起向手?術(shù)患者?發(fā)放滿?意度調(diào)?查表，?收集病?人信息?，取得?理解、?信任和?支持，?針對(duì)工?作中的?不足，?采取相?應(yīng)的整?改措施?。滿足?病人一?切合理?的要求?，為病?人創(chuàng)造?溫馨舒?適的手?術(shù)環(huán)境?，達(dá)到?滿意度?95%?以上。?2、?嚴(yán)格執(zhí)?行消毒?隔離制?度，消?毒隔離?合格率?達(dá)10?0%。?組織全?科護(hù)理?人員學(xué)?習(xí)有關(guān)?層流手?術(shù)室的?知識(shí)，?以更快?地適應(yīng)?新的工?作環(huán)境?，保證?層流手?術(shù)室的?正常使?用。嚴(yán)?格執(zhí)行?無(wú)菌技?術(shù)操作?規(guī)程，?防止院?內(nèi)感染?，確保?手術(shù)切?口感染?率≤0?.5%?。3?、加強(qiáng)?急救藥?品的管?理，急?救藥械?完好率?達(dá)10?0%。?加強(qiáng)急?救知識(shí)?和搶救?流程的?培訓(xùn)，?并定期?考核，?以確保?手術(shù)搶?救工作?的順利?完成。?1、?加強(qiáng)“?三基”?訓(xùn)練，?組織科?室人員?技術(shù)練?兵，培?訓(xùn)率達(dá)?到10?0%，?合格率?100?%。?2、加?強(qiáng)基礎(chǔ)?理論知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，每?月科室?考核1?次，合?格率1?00%?。3?、加強(qiáng)?繼續(xù)教?育，積?極參加?繼教科?組織的?學(xué)習(xí)。?4、?加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)?的培訓(xùn)?，進(jìn)一?步做好?健康宣?教工作?，圍手?術(shù)期健?康宣教?覆蓋率?達(dá)到1?00%?。四?、節(jié)約?成本，?合理收?費(fèi)1?、嚴(yán)格?管理科?室醫(yī)療?和辦公?用品，?減少浪?費(fèi)和損?耗。專?人負(fù)責(zé)?醫(yī)療設(shè)?備的保?養(yǎng)，準(zhǔn)?確記錄?儀器設(shè)?備性能?及使用?狀況，?保證臨?床正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?2、?正確記?錄收費(fèi)?項(xiàng)目，?自__?__月?___?_日起?科室制?定了手?術(shù)室微?機(jī)輸入?記錄單?，層層?把關(guān)，?確保手?術(shù)收費(fèi)?無(wú)誤。?20?23年?手術(shù)室?護(hù)理工?作總結(jié)?模板（?四）?伴隨著?新年腳?步的臨?近,我?們又兢?兢業(yè)業(yè)?的走過(guò)?了一年?。在各?科室的?密切配?合與支?持下，?本著“?一切以?病人為?中心，?打造群?眾滿意?醫(yī)院，?改善患?者就醫(yī)?感受”?的服務(wù)?宗旨，?本人總?算安全?的完成?了今年?的工作?任務(wù)，?在過(guò)去?的一年?里，雖?未犯下?什么大?錯(cuò)，但?也有許?多做的?不足之?處，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?一、在?協(xié)助護(hù)?士長(zhǎng)管?理方面?。本人?負(fù)責(zé)護(hù)?理常規(guī)?、應(yīng)急?預(yù)案、?常用藥?品及搶?救藥品?、科室?人員培?訓(xùn)的管?理與督?查。?1、護(hù)?理常規(guī)?方面：?部分新?進(jìn)護(hù)士?對(duì)于較?少開(kāi)展?的手術(shù)?用物準(zhǔn)?備不齊?全，體?位擺放?不熟悉?，流程?不熟練?，落實(shí)?不到位?。2?、應(yīng)急?預(yù)案方?面：應(yīng)?急預(yù)案?演練須?多個(gè)部?門(mén)配合?未執(zhí)行?，安全?通道偶?有物品?堵塞，?應(yīng)急用?水、電?及電動(dòng)?吸引器?均每周?檢查處?于備用?完好狀?態(tài)，消?防用品?完好率?100?%（專?業(yè)人員?醫(yī)院統(tǒng)?一檢測(cè)?）。?3、藥?品管理?方面：?醫(yī)院例?查雖未?查出任?何問(wèn)題?，但每?月藥品?的實(shí)際?使用量?與每月?藥品領(lǐng)?取量并?未真正?實(shí)際核?對(duì)和統(tǒng)?計(jì)過(guò)，?存在藥?品丟失?隱患。?4、?人員培?訓(xùn)方面?：新入?科護(hù)士?通過(guò)一?個(gè)月學(xué)?習(xí)理論?及格率?100?%，操?作考核?達(dá)標(biāo)1?00%?，實(shí)習(xí)?生帶教?考核合?格率1?00%?，新進(jìn)?儀器設(shè)?備培訓(xùn)?合格率?70%?，雖有?以上考?核數(shù)據(jù)?，但平?時(shí)工作?仍有部?分人員?，未按?照規(guī)范?操作流?程進(jìn)行?，將考?核與工?作區(qū)分?開(kāi)，缺?乏“慎?獨(dú)”精?神。?二、本?人自身?工作方?面1?、執(zhí)行?院方政?策：三?方手術(shù)?安全核?查流于?形式，?沒(méi)有做?到及時(shí)?提醒及?督查。?垃圾偶?有混裝?，手術(shù)?間人員?管理、?環(huán)境管?理偶有?不到位?，沒(méi)有?做到及?時(shí)提醒?及監(jiān)督?。2?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)：?本人剛?進(jìn)入骨?科手術(shù)?組不久?，最大?的缺陷?在于骨?科專科?手術(shù)器?械的使?用程序?還不是?很熟悉?，對(duì)于?開(kāi)展較?少的手?術(shù)還是?有些生?疏，還?需請(qǐng)教?老師，?但我會(huì)?努力加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取做?到最好?。_?___?年工作?計(jì)劃?一、協(xié)?助護(hù)士?長(zhǎng)做好?科內(nèi)人?員工作?的管理?1、?護(hù)理常?規(guī)：加?強(qiáng)新進(jìn)?護(hù)士的?培訓(xùn)，?并進(jìn)行?抽查監(jiān)?督;?2、應(yīng)?急預(yù)案?：每周?對(duì)應(yīng)急?物品進(jìn)?行檢查?，確保?所有應(yīng)?急物品?處于備?用良好?狀態(tài);?3、?藥品管?理：提?醒管藥?人員，?對(duì)每月?藥品使?用量進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?，確保?實(shí)際使?用與領(lǐng)?取量相?符，減?少藥品?丟失。?4、?人員培?訓(xùn)：新?進(jìn)護(hù)士?不光要?有考核?，還要?求對(duì)日?常工作?進(jìn)行監(jiān)?督及抽?查，確?保能將?考核內(nèi)?容結(jié)合?到實(shí)際?工作中?。二?、自身?工作?1、認(rèn)?真落實(shí)?院方政?策;?2、加?強(qiáng)專科?知識(shí)學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平，?爭(zhēng)取下?個(gè)月丟?掉拐杖?，自己?前行。?在以?后的工?作中，?我將一?如既往?的做好?自己的?本職工?作，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高責(zé)?任心，?將“慎?獨(dú)”精?神銘記?于心，?做一個(gè)?合格的?手術(shù)室?護(hù)士。?20?23年?手術(shù)室?護(hù)理工?作總結(jié)?模板（?五）?一、打?造科室?文化，?樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)精神?積極?響應(yīng)醫(yī)?院“打?造醫(yī)院?文化，?樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)精神?”的號(hào)?召，科?室堅(jiān)持?每月組?織醫(yī)護(hù)?人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)?醫(yī)療法?律法規(guī)?、醫(yī)院?各項(xiàng)規(guī)?章制度?、接受?愛(ài)崗敬?業(yè)等各?種醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教?育，并?有討論?記錄。?堅(jiān)持以?病人為?中心，?以質(zhì)量?為核心?的護(hù)理?服務(wù)理?念，適?應(yīng)衛(wèi)生?改革、?社會(huì)發(fā)?展的新?形勢(shì)，?積極參?加一切?政治活?動(dòng)，以?服務(wù)人?民奉獻(xiàn)?社會(huì)為?宗旨，?以病人?滿意為?標(biāo)準(zhǔn)，?全心全?意為人?民服務(wù)?。積極?參加各?項(xiàng)社會(huì)?公益活?動(dòng)，為?人民多?辦實(shí)事?。組織?“科技?、文化?、衛(wèi)生?”三下?鄉(xiāng)活動(dòng)?，為漢?壽老百?姓義診?、送醫(yī)?送藥、?體檢、?捐款等?，并有?多人多?次無(wú)償?獻(xiàn)血。?愛(ài)心奉?獻(xiàn)社會(huì)?，為科?室增光?添彩。?二、?以病人?為中心?，爭(zhēng)創(chuàng)?一流優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?在日?常工作?中，護(hù)?理人員?時(shí)刻牢?記“以?病人為?中心”?的服務(wù)?宗旨，?設(shè)身處?地為病?人著想?，做到?凡事都?來(lái)?yè)Q位?思考“?假如我?是病人?”。積?極推行?年初規(guī)?劃的“?一對(duì)一?全程服?務(wù)”，?接待好?每一個(gè)?手術(shù)病?人，做?好每一?項(xiàng)工作?，關(guān)心?每一個(gè)?病人，?當(dāng)病人?入手術(shù)?室時(shí)，?護(hù)士在?手術(shù)室?門(mén)口熱?情迎接?，自我?介紹，?做好各?項(xiàng)安撫?工作，?加強(qiáng)與?病人溝?通，減?少病人?對(duì)陌生?環(huán)境的?恐懼，?增強(qiáng)對(duì)?手術(shù)治?療的信?心。護(hù)?士長(zhǎng)經(jīng)?常詢問(wèn)?同事的?工作技?術(shù)，態(tài)?度及病?人的要?求，對(duì)?病人提?出的意?見(jiàn)和建?議都能?予以重?視，及?時(shí)解決?。三?、規(guī)范?整體護(hù)?理，爭(zhēng)?創(chuàng)一流?管理?有好的?管理是?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的基?礎(chǔ)和前?提，為?了使管?理更加?規(guī)范化?和專業(yè)?化，我?們堅(jiān)持?做到周?周有計(jì)?劃、月?月有小?結(jié)。建?立健全?服務(wù)目?標(biāo)，自?覺(jué)接受?病入及?社會(huì)的?監(jiān)督。?深入開(kāi)?展整體?護(hù)理，?積極發(fā)?揮責(zé)任?護(hù)士的?主觀能?動(dòng)性，?特別加?強(qiáng)術(shù)中?關(guān)愛(ài)、?術(shù)后指?導(dǎo)、護(hù)?理措施?的落實(shí)?、對(duì)手?術(shù)室護(hù)?士的滿?意度調(diào)?查等工?作，從?而大大?增強(qiáng)了?護(hù)士的?工作責(zé)?任心。?我科為?了使整?體護(hù)理?做得更?加完善?，多次?組織全?體護(hù)士?學(xué)習(xí)有?關(guān)整體?護(hù)理的?相關(guān)知?識(shí)及人?性化護(hù)?理、循?證護(hù)理?、舒適?護(hù)理等?新理論?。嚴(yán)格?執(zhí)行查?對(duì)制度?及護(hù)理?操作規(guī)?程，無(wú)?差錯(cuò)事?故發(fā)生?。嚴(yán)格?消毒、?滅菌、?隔離措?施的落?實(shí)、管?理和監(jiān)?測(cè)。狠?抓了護(hù)?理人員?的無(wú)菌?技術(shù)操?作，注?射做到?一人一?針一管?一巾一?帶。嚴(yán)?格了一?次性醫(yī)?療用品?的管理?，一次?性無(wú)菌?注射器?、輸血?、輸液?器等用?后，消?毒、毀?形、焚?燒。?四、提?高護(hù)士?素質(zhì)、?培養(yǎng)一?流人才?社會(huì)?不斷前?進(jìn)和發(fā)?展，我?們深刻?體會(huì)到?全面提?高護(hù)理?人員綜?合素質(zhì)?是科室?發(fā)展的?重要環(huán)?節(jié)。努?力培養(yǎng)?一支文?化素質(zhì)?高、職?業(yè)道德?好、專?業(yè)技術(shù)?精的隊(duì)?伍。首?先我們?通過(guò)不?間斷的?學(xué)習(xí)，?提高護(hù)?理專業(yè)?理論水?平，做?到每月?進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，每季?進(jìn)行操?作考核?和“三?基”理?論考試?，不僅?如此，?護(hù)理人?員為了?使自己?的文化?層次再?上一臺(tái)?階，在?百忙之?中積極?報(bào)名參?加各種?自學(xué)、?成人考?試，從?中使大?家的思?維方式?、文明?禮貌、?風(fēng)度