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本文格式為Word版，下載可任意編輯——永遠沒有標簽標簽隨著測試的人數超過兩千以上，開頭越來越不容許直接報告被測試的人TA的型格號數。每一個人的心智進展程度不同，各自進展的領域也不同，這從來與年齡和歲數無關。只關乎這個人是否這個時候真的需要九型性格這門學識的扶助。

越了解九型型格，加倍現其實任何一個人永遠沒有缺點。這句話貌似很十足，但十足是一個真理。換個角度來說，任何人都有其獨一無二的特點，當這個特點放對地方的時候，就是很棒的優點。當放錯地方的時候，就變成一個多余的缺點。特意加了“多余的”三個字，是由于好多時候，我們在看到缺點的時候，都是由于不了解這個人或者壓根用錯了一個人。但切實，每一個管理者，不成能讀懂每一個員工，終究沒有誰是完人。但是，每一個個體，那么有責任讀懂自己的特點。譬如，九型的二號三號，明明是突破才能更加強，非要堅持耐久地做研究工作，這樣做一根筋的事情，對具備創新開拓才能的性格那么猶如進入牢籠般。而夢想在改善和改革中不斷找尋創新的革新派一號，非要讓他們去做冒險的、從零開頭的事業，不是不成以，但這切實不是他們最熱愛做的事。

事物永遠都有逼到結果的時候，但終究大片面人的抗壓力不見得都是超人，都是可以成為更加告成的特例。換句話說，讀懂自己，了解自己的特點，找尋自己的更加之處，充分利用自己的更加思維才能，更加的天份之處，更加的潛能片面，盡最大的可能去釋放個人特點中最適合現實的一面，那么很快如魚得水，讓職場生涯變得更加順境。更加重要的時候，一旦讓自己的特點找到適合的現實適應之處，整個人的喜悅程度將不斷地放大，這點是再多的錢財都很難買到的人生資產。

在好多關于九型型格的書籍中，我們經常會看到一種處境：某種性格是領導型，某種性格是財務型，某種性格是業務型。越看這些加倍覺壞書害人不淺。人生際遇，各自精彩。任何一個人都是上天公允秤下的寵兒，任何一天性格的人都可以做領導，就看你的人生際遇到了沒有而已。而關鍵的是，任何一種不同性格的人的做領導，將帶來的獨一無二的價值取向，還有領導風格的不同。終究人與人之間性格的差異最大的就是特點帶來不同的價值取向，而后帶來的不同的領導風格。當在其風格上取得越多的告成閱歷，那么會挖掘出其最有價值的管理風格、管理閱歷和管理價值觀。換個角度而言，全體人都是領導型的性格，絕非所指某一種性格。市面書籍和培訓中最大錯誤就是把一個人的“把控力”貼上了標簽稱之為“領導型”。而一個有把控力的人往往是由于其自制才能的天賦較高，有時候，在不恰當地地方不選擇去做領導的野心，把控好自己的內心比把控好周邊的人群來得段位更高。所以，任何一天性格都十足可以做一個好的領導者，也同樣可以做到一個最優秀的員工。是不是適合你

的最正確潛能，以及發揮到哪一個程度，就像硬幣的兩面，關鍵的是在選擇的時候確定都

要符合你的內心潛能、特點。盡一個人之所長，但十足不要相信你就是一個帶著標簽的性格。

人生太過精彩，好多際遇比我們想象的還要精彩，關鍵是符合自己的特點去擁抱它。讀懂九型，讀人只是手段，讀已才是真諦

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