佛山市勞動合同協議書佛山市勞動合同范本甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。第一條：勞動合同期限本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限：自_________年_________月_________日至_________年試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；?2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；?3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。?違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。第二條工作內容和工作地點1、甲方安排乙方的工作地點為：____________________________________2、乙方工作內容是：____________________________________甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合第三條工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：(1)執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利第四條勞動報酬勞動報酬采取第_________種方式：(1)計時工資。乙方工資標準為_________元／月(_________元／周)。(2)計件工資。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件。第五條社會保險及有關福利待遇繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：________________________第六條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。第七條其他本合同甲乙雙方各執一