PAGE文件目錄010序號文件名稱文件編號備注1職業危害事故應急預案JQ/AQGL:10-0012職業健康管理制度JQ/AQGL:10-0023職業危害防護設施維護檢修制度JQ/AQGL:10-0034職業衛生及生產場所危害因素監測管理制度JQ/AQGL:10-0045作業場所職業危害因素監測管理制度JQ/AQGL:10-0056職業病防治知識培訓記錄7職業衛生檔案及員工監護檔案8告知牌9職業病危害因素告知書JQ/AQGL:10-00610某包裝有限公司安全生產標準化文件編號:JQ/AQGL:--10--001版次：AQGL--01文件名稱職業危害事故應急預案本章頁數：5職業危害事故應急預案1、總則1.1目的和依據為有效預防和及時控制職業危害事故,指導和規范急性職業危害事故的發生和應急處理工作,最大程度地減少人員傷亡和人民財產損失,保障勞動者的身體健康與生命安全、維護社會穩定,依據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《關于職業衛生監督管理職責分工意見的通知》等有關法律、法規和規章文件，制定本預案。1.2適用范圍本預案主要適用于公司內，作業場所發生的重大、較重大急性職業危害事故。1.3工作原則1.3.1預防為主，防控結合大力開展防控急性職業危害事故知識的宣傳教育，提高勞動者對急性職業危害事故的防范意識和自救、互救能力，廣泛組織、動員勞動者參與急性職業危害事故的預防控制工作。對可能引發急性職業危害事故的情況及時進行分析、預警，保障勞動者的身體健康和生命安全。1.3.2分級管理，分級響應根據急性職業危害事故的危害程度和涉及的范圍，對事故實行分級管理，分級響應。1.3.3明確職責，落實責任統一領導，相關部門在各自的職責范圍內，按照預案規定，做好急性職業危害事故應急處理工作。1.3.4依法規范，措施果斷各相關部門要按照相關法律法規的規定，完善急性職業危害事故應急保障體系，建立健全急性職業危害事故應急處理工作制度，及時、有效地對急性職業危害事故和可能發生的急性職業危害事故進行監測、預警、報告和應急處理工作。1.3.5依靠科學，加強合作要充分尊重和依靠科學，重視開展防范和處理急性職業危害事故的科研和培訓，為急性職業危害事故應急處理提供技術保障。各相關部門要通力合作、資源共享，有效預防和處理急性職業危害事故。1.4急性職業危害事故的分級1.4.1急性職業危害事故的分級按急性職業危害事故的危害程度和涉及范圍，急性職業危害事故分為三級。Ⅱ級：屬重大突發的職業危害事故，一次發生急性職業中毒50人及以上，或者死亡5人及以上。Ⅲ級：屬較大突發的職業危害事故一次發生急性職業中毒10-49人，或者死亡5人以下。Ⅳ級：屬一般突發職業危害事故發生急性職業中毒10人以下，無死亡的；2、應急響應組織體系及職責2.1急性職業危害事故應急指揮部由分管經理任總指揮，安全安全生產科負責人任副總指揮，各相關部門負責人為成員。2.2急性職業危害事故應急指揮部職責（1）認真貫徹落實公司的決定事項，及時報告重要情況和提出建議；（2）督導急性職業危害事故應急指揮部安全生產科，依照本預案的有關要求，做好部門預案的編制、修訂和組織實施工作；（3）負責做好急性職業危害事故的信息監測、預測和預防工作。（4）組織應急隊伍的培訓和預案演練工作。（5）急性職業危害事故發生后，根據需要，在事發地設立現場指揮部；（6）督導應急隊伍做好應急裝備的保養維護工作；（7）按照應急響應原則組織各相關部門共同做好急性職業危害事故的預防、應急準備、應急處置等工作。3、監測、報告和預警3.1監測與報告任何單位和個人都有權向公司報告急性職業危害情況及其隱患。3.1.1責任報告單位發生急性職業危害事故的車間、部門為責任報告單位。3.1.2責任報告人發生急性職業危害事故的車間、部門負責人。3.1.3報告時限和程序責任報告人發現急性職業中毒患者，應當在半小時內向公司安全員報告。接到急性職業危害事故信息報告后，安全員負責做好信息的核實、匯總和分析工作，當發現急性職業危害情況已經構成Ⅲ級以上事故的可能，應當按相關法規、程序及時向職業危害事故應急指揮安全生產科報告。3.1.4報告內容急性職業危害事故報告按國家規定，以書面形式，分為首次報告、進程報告和結案報告，要根據事故的嚴重程度、事態發展和控制情況及時報告事故進程。首次報告未經調查確認的急性職業危害事故的相關信息，應說明信息來源、危害范圍、事態發展和控制情況及時報告事故進程。經調查確認的急性職業危害事故應包括波及范圍、危害程度、事態評估、控制措施等內容。3.2預警安全生產科負責建立健全急性職業危害事故信息數據庫和信息報告系統，根據急性職業危害事故的發生、發展規律及特點，分析其對職工身心健康的危害程度及可能的發展趨勢，及時做出預警，并保障系統的有效運行。4、應急響應和終止4.1急性職業危害事故的應急響應發生急性職業危害事故時，迅速啟動急性職業危害事故專項應急預案，落實各項防控措施，有效控制事態發展，按要求做好有關信息的報告；要根據實際情況及事故發展趨勢，及時調整應急反應級別，以有效控制事故，減少危害和影響。4.2急性職業危害事故應急響應的終止4.2.1終止條件（1）事件源已經消除，事故現場環境中有害物質濃度低于最高容許濃度或短時間接觸容許濃度。（2）未出現新的中毒患者且原有患者病情穩定24小時以上。4.2.2終止程序急性職業危害事故應急響應的終止堅持“誰啟動，誰終止”的原則。5、保障措施5.1急性職業危害事故防控體系保障各車間部門要根據實際情況，建立協調、功能完善、反應迅速、運轉高效的急性職業中毒事件應急機制，有效防控急性職業危害事故的發生；加強急性職業危害事故應急隊伍建設，提高監督檢查、醫療救治、職業衛生學調查、現場處置和實驗室檢測檢驗能力。采取定期和不定期相結合的形式，組織開展急性職業危害事故的應急處理演練，提高防治急性職業中毒的應急能力。5.2通訊與信息保障各車間部門應建立健全急性職業危害事故應急通信保障體系和醫療救治信息網絡，保障和維護信息通訊的通暢，保證事件應急處理信息能夠及時上通下達。5.3物資保障急性職業危害事故應急指揮部及應急處理專業技術機構要建立急性職業危害事故應急處理的各類物資儲備（包括個體防護裝備、通訊工具、現場快速檢測設備、及中毒現場急救所需的特需器材和裝備等）。發生急性職業危害事故時，應根據應急處理工作需要調用應急儲備物資，應急儲備物資使用后應得到及時補充，以確保應急供應。5.4宣傳教育各車間部門要根據實際需要，組織利用廣播手冊等多種形式對公司職工廣泛開展急性職業危害事故的防控知識普及教育，指導職工以科學的行為和方式對待急性職業危害事故，提高職工的自我保護意識和應急時的心理承受能力。某包裝有限公司安全生產標準化文件編號:JQ/AQGL:--10--002版次：AQGL--01文件名稱職業健康管理制度本章頁數：5職業健康管理制度1職業健康管理1.1職業衛生管理制度為了在生產過程中預防和消除職業危害，保證公司職工的職業健康和保護女職工的特殊權益，特制定本制度。1.1.1職業衛生管理人員的匹配及資質1）公司實行職業健康安全負責制，設立相應的職業健康管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業衛生設施。2）公司任命職業健康管理人員，應具體承擔職業病防治工作的能力和資格。1.1.2醫療、健康設施與服務1）依據風險評價在工作場所設置足夠的急救箱，并對現場急救箱定期進行檢查和補充。2）工作現場設置相應的衛生設施，在生活區設立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時定期為員工提供衛生用品。3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），應配備足夠適用的防護用具和急救藥品。4）定期對職業衛生設施、醫療設備進行維護與校驗，保證職業衛生服務，衛生設施充分且有效。1.1.3藥物及相關物品的控制1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關物品。2）藥物的派發與使用按照標準進行控制與檢查，不得經非專業人員濫用藥物。3）過期藥物應及時進行處理。1.1.4傳染病的預防和控制1）加強員工體檢制度，發現患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調離、治療。2）加強經常性的衛生管理，加強食品、飲用水的衛生管理工作。3）保證必要的營養供給，合理安排生活作息制度，有計劃的進行預防接種。1.1.5員工職業衛生的管理1）新職工崗前、職工退休前要進行職業健康檢查，并將健康檢查結果存入職工衛生檔案。2）對從事有毒、有害物質作業的人員，可逐步實行輪換，短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應進行體檢，進行預防性治療或職業性療養等措施。3）每年組織一次職工職業健康檢查，并將健康檢查結果歸入職工衛生檔案，對患職業禁忌癥和過敏癥者，應及時調離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時調換工種。4）建立健全職工的職業健康體檢檔案，對職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。職業健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。5）安全生產科應根據員工工作性質，依據《勞動防護用品發放標準》為員工配備防護用品。工人上工前，必須穿戴好職業危害防護用品。6）應對女職工在“四期”和因生理特點應享有的權益給以保護。7）職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者進行積極治療。1.1.6教育與培訓1）公司要結合生產實際，每年至少舉辦一次專題培訓或學習講座，對衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。2）公司應每年召開一次職業衛生和職業病防治工作會議，各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況，治理情況和預防措施。3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進行安全教育技術培訓，并考核合格后方可上崗工作。4）安全員負責對職工進行職業健康知識的培訓和宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。2職業危害控制2.1職業危害控制制度為加強職業危害的安全管理，改善工業生產中的勞動環境和控制措施，及時清除有害因素對勞動者的危害，防止職業病的發生，特制訂本制度。2.2.1預防和管理原則預防職業危害工作要堅持“預防為主，防治結合”方針和“管生產必須管安全”以及“誰主管，誰負責”的原則。2.2.2職業危害控制部門及責任人員職責1）總經理對本單位的職業危害作業安全負全面責任，分管安全的經理負責主管工作。2）安全生產科要做好衛生健康檢查統計和作業環境監測工作，并將檢查測定結果告訴作業人員，對發現的安全隱患必須下達整改指令，并按時驗收。3）各車間應淘汰噪聲、振動超標的工藝設備，嚴格控制安裝質量，防止振動，同時采取通風、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。4）安全生產科必須按有關規定發給作業人員個人勞動防護用品，并要求作業人員必須堅持穿戴好個人勞動防護用品。5）辦公室應購買符合衛生標準的生產衛生設施和勞動防護用品。2.2.3職業危害控制措施1）針對職業危害采取控制措施，并確定職業危害控制計劃，確定責任人員。2）定期對員工進行職業危害辨識，自我保護等方面培訓，使其明確職業危害及控制方法。3）各車間要認真做好防塵、防毒工作，清除職業危害，不斷改善勞動條件，保障員工的安全健康，實現安全生產和文明生產。4）接觸粉塵作業的人員、塵毒作業的人員、高溫作業的人員必須先進行崗前健康檢查，符合健康條件者方可上崗工作，并建立職工健康檔案。5）噪聲控制措施有消除或降低噪聲、振動源（如鉚接改為焊接，錘擊成型改成液壓成型等；為防止振動使用隔絕物質，如用橡皮、軟術和砂石等隔絕噪聲）；消除或減少噪聲、振動的傳播（如吸聲、隔聲、隔振、阻尼）；加強個人防護和健康監護。6）振動控制措施有控制振動源；改革工藝，采用減震和隔振等措施（如采用焊接等新工藝代替鉚接工藝，工具的金屬部件采用塑料或橡膠材料，減少撞擊振動）；限制作業時間和振動強度；改善作業環境，加強個體防護及健康監護。7）有毒有害氣體控制措施主要采用排風和個體防護等。8）人機工效控制措施主要有合理安排工人休息時間，改變工作環境條件等。9）對于高溫作業，應合理設計工藝流程、改進生產設備操作方法等。對于低溫作業，應定期對作業人員進行體格檢查，加強個人防護等。10）輻射主要控制措施有場源屏蔽，隔離防護和合理布局等。11）潮濕主要控制措施有保證用電設備無漏電，加強個人防護用品等。12）照明不良主要控制措施有保障用電安全，加強個人防護用品等。13）各種職業危害作業必須建立健全操作規程，作業人員必須嚴格執行安全操作規程。14）安全員要加強對職工的安全教育，每年組織一次安全知識培訓，提高員工安全生產意識。15）選用防護品，應符合勞保規定的質量標準，必須按國家標準購買，沒有國家標準的經安全勞動部門同意，選擇滿足作業安全防護要求的產品。16）對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配備現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。3職業衛生監測3.1職業衛生監測制度3.1.1對于人員密集、高溫高濕等區域的通風風量，應每季測定一次。3.1.2必須備有數量足夠的便攜式探測儀，并每年至少校準一次。3.1.3經常檢查局部通風和防塵設施，發現問題及時處理。3.1.4定期測定噪聲部位的分貝，制定整改措施、辦法。3.1.5生產場所粉塵的含量，每年測定一次。3.1.6生產廠區中有害氣體的濃度，應每月測定一次。3.1.7必須對產生職業病危害場所進行日常監測，并且每年對工作場所進行職業病危害檢測、評價。某包裝有限公司安全生產標準化文件編號:JQ/AQGL:--10--003版次：AQGL--01文件名稱職業危害防護設施維護檢修制度本章頁數：2職業危害防護設施維護檢修制度1總則1.1為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。1.3本規定適用于某包裝有限公司。2職責2.1安全生產科負責公司職業危害防護設施維護管理工作，并監督管理指導和實施。2.2安全員對在用職業危害防護設施進行檢查。

2.2各單位負責本單位在用的職業危害防護設施的維護管理和使用保養。3定義及要求3.1職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。3.2公司必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品3.3新建、改建、擴建的工程項目和技術引進項目可能產生職業危害的，應嚴格執行“三同時”規定，并經有關部門進行效果鑒定。3.4公司對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。3.5各單位對所設置、安裝的防護設施、設備，應定期對其進行經常性的維護保養和檢修，確保處于完好狀態。4規定4.1各單位專（兼）職職業健康管理員在巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即安排檢修。4.2安全員應每月至少進行一次針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

4.3各單位應明確防護設施的各級管理責任人。

4.4各單位應建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。4.5各單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

4.6各單位應組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用防護設施。4.7防護設施、設備必須與生產設備同時使用，作業人員要嚴格執行操作規程，對違反職業危害防護設備、設施維護保養管理制度并造成嚴重后果的，依公司相關規定追究當事人責任。

4.8防護設施、設備停運、拆除或停用必須向安全生產科審報，未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施、設備。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀，并在職業危害防治檔案中做好記錄。某包裝有限公司安全生產標準化文件編號:JQ/AQGL:--10--004版次：AQGL--01文件名稱職業衛生及生產場所危害因素檢測管理制度本章頁數：3職業衛生及生產場所危害因素檢測管理制度1目的根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒品作業場所勞動保護條例》（國務院352號令2002），為預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護員工健康，促進本公司經濟的健康快速發展，特制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于公司各作業點及操作室職業危害因素的檢測和檢驗。3職責與分工安全生產科負責監督本制度的執行，其他各部門在日常工作中貫徹執行本制度。4內容與要求4.1公司以安全生產科、辦公室為基礎成立職業衛生管理領導小組，配置專職管理人員。4.1.1督促各部門建立、健全員工職業健康檔案，并對從事能發生職業病危害的員工發放《職業病危害告知》，進行上崗前培訓，做好職業衛生的預防和防護工作。4.1.2每位新進廠員工必須提供縣級以上醫療機構出具的有、無職業病史健康證明。4.1.3對接觸有毒、有害物質的在冊員工，應由醫務室負責定期進行健康檢查，并建立健全員工健康監護臺帳。4.1.4對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業的人員，應加強預防措施。4.1.5對已確診為職業病的患者應進行積極治療。4.1.6發生職業病危害事故時，立即采取應急措施，并及時上報安丘市安監局和衛生行政部門等相關部門，并積極協助調查處理。4.2生產作業場所運用先進技術或采取有效治理措施，改善勞動條件，確保作業場所職業危害因素符合國家衛生標準。4.3涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛生標準和要求，并按規定做到“三同時”，涉及有害作業項目應進行職業危害預評價報告和進行職業衛生審查驗收。4.4涉及有害作業場所必須符合：4.4.1作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人。4.4.2有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離。4.4.3設置有效的通風裝置，可能突然泄漏造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。4.4.4涉及有害作業場所應設置安全警示標志和區域警示線，配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品，并設置通訊報警裝置。4.4.5高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。4.5按照《勞動防護用品和保健品發放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發放，并督促員工合理正確的使用，對職業衛生防護設施進行經常性維修、檢修，定期檢測，確保正常使用。4.6對可能發生急性職業損傷的有毒、有害作業場所，應當設置安全警示標志，配置現場急救用品。4.7按國家有關規定對作業場所定期進行職業病危害因素檢測，并將檢測結果及時向職工公布。4.8需對有毒物品的生產裝置進行維護和檢修時，應事先制訂維護檢修方案，制訂職業中毒防護措施，確保檢修人員生命安全和身體健康。4.9對從事職業危害作業的員工安排職業性健康檢查，并將體檢結果告知員工。涉及危害作業的人員，離開企業時，企業應將《職業健康檔案》復印件無償提供給員工。4.10對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查，并建立《職業健康檔案》。4.11制訂事故應急救援預案，并結合實際情況變化及時進行修訂，定期組織演練，事故應急救援預案上報當地政府相關部門備案。某包裝有限公司安全生產標準化文件編號:JQ/AQGL:--10--005版次：AQGL--01文件名稱作業場所職業危害因素檢測管理制度本章頁數：2作業場所職業危害因素檢測管理制度一、目的為規范本單位作業場所危害因素的監測工作,預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護員工健康，特制定本管理制度。二、引用依據《中華人民共和國安全生產法》2014主席令13號修正《中華人民共和國職業病防治法》2016年主席令48號修正《作業場所職業健康監督管理暫行規定》2009年國家安全生產監督管理總局令第23號《作業場所職業危害申報管理辦法》2009年國家安全生產監督管理總局令27號《職業病危害因素分類目錄》衛生部衛法監發[2002]63號三、職責與分工安全生產科：負責監督本制度的執行。公司各部門日常工作中貫徹執行本制度。四、內容與要求1、公司以安全生產科為基礎成立職業衛生管理領導小組，配置兼職管理人員。（1）督促各部門建立、健全員工職業健康檔案，并對從事能發生職業病危害的員工發放《職業病危害告知》，進行上崗前培訓，做好職業衛生的預防和防護工作。（2）每位新進廠員工必須提供縣級以上醫療機構出具的有、無職業病史健康證明。（3）對接觸有毒、有害物質的在冊員工，應由設備安全員負責定期進行健康檢查，并建立健全員工健康監護臺帳。（4）對已確診為職業病的患者應進行積極治療。（5）發生職業病危害事故時，立即采取應急措施，并及時上報衛生行政部門和相關部門，并積極協助調查處理。2、生產作業場所運用先進技術或采取有效治理措施，改善勞動條件，確保作業場所職業危害因素符合國家衛生標準。3、涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛生標準和要求，并按規定做到“三同時”，涉及有害作業項目應進行職業危害預評價報告和進行職業衛生審查驗收。4、涉及有害作業場所必須符合：（1）有害作業與無害作業分開（2）設置有效的通風裝置（3）涉及有害作業場所應設置安全警示標志和區域警示線，配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品，并設置通訊報警裝置。5、按照《勞動防護用品和保健品發放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發放，并督促員工合理正確的使用，對職業衛生防護設施進行經常性維修、檢修，定期檢測，確保正常使用。6、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害作業場所，應當設置安全警示標志，配置現場急救用品。7、按國家有關規定對作業場所定期進行職業病危害因素檢測，將檢測結果及時向職工公布。8、對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查，并建立《職業健康檔案》。9、制訂事故應急救援預案，并結合實際情況變化及時進行修訂，定期組織演練，事故應急救援預案上報當地政府相關部門備案。10、安全員負責每年至少一次對作業場所職業危害進行一次檢測。日常職業病危害因素濃度（強度）測定結果填表人：填表日期：職業危害監控記錄第頁/共頁序號職業危害因素所處位置巡查記錄整改監控結果負責人注：巡查記錄填寫巡查時間和發現的隱患職業危害防護用品巡檢表部門：巡檢日期：序號名稱位置責任人檢查情況備注正常異常12345678910111213巡檢范圍巡檢異常情況記錄：巡檢人：職業衛生檔案及員工監護檔案某包裝有限公司二0二一年職業衛生組織機構組織職務姓名性別出生年月部門行政職務是否專職備注主管分管成員年度職業病防治經費登記表用途工作內容經費（元）備注職業衛生管理機構的組織工作經費新改擴建設項目衛生評價防護設施建設與維護個人勞動防護用品職業病危害因素檢測評價職業衛生宣傳培訓職業健康監護體檢職業病人診療警示標識工傷保險合計職業病危害防護設施檢修、維護記錄表車間名稱車間負責人防護設備名稱檢修時間檢修、維護情況（包括檢修的原因、檢修部門、檢修費用、檢修效果等）：驗收意見負責人（簽名）：日期：年度個人防護用品的發放使用記錄序號單位發放崗位職業病危害因素防護用品名稱、型號領用人發放日期職業衛生檢查和處理記錄表車間名稱車間負責人檢查地點檢查情況記錄：1、生產車間的總體職業衛生狀況：；2、生產車間警示標識：；防護設施運行情況：3、應急救援設施、通訊報警裝置運行情況：；4、工人個人防護用品使用情況：；5、工人操作規程執行情況：；6、工人規章制度執行情況：；7、其他：。檢查人員（簽名）：日期整改意見：負責人（簽名）：日期：年月日職業衛生監督意見和落實情況記錄表上級檢查部門檢查日期發現的問題以及提出的整改意見年月日企業領導審批意見落實情況負責人（簽名）：日期：職業病危害因素測定點分布示意圖編號工種地點“☆”代表粉塵點“△”代表毒物點“□”代表物理因素點車間填寫人填寫日期接觸職業病危害因素作業人員登記表統計時間：年月日序號單位名稱姓名性別出生年月工種崗位有害因素名稱接觸起止時間健康監護檔案編號接觸職業病危害因素職工職業健康檢查結果檢查日期有害因素名稱車間工種接觸

人數應檢

人數實檢

人數檢查結果檢查單位正常疑似已確診禁忌癥其他疾患

職業病病例登記表 編號姓名性別出生年月車間工種專業

工齡診斷病名發病（診斷）日期轉歸死亡日期診斷單位PAGE7職業禁忌勞動者名單及調離情況姓名性別崗位接觸職業病危害因素調離情況調離日期職業中毒事故報告與處理記錄表企業名稱法定代表人事故報告人聯系電話中毒事件情況：發生時間：年月日發生場所（車間名稱）：中毒情況：接觸人數發病人數送醫院治療人數死亡人數造成中毒的毒物名稱：事件經過（事件起因、患者主要臨床表現、救援過程和處理情況）：事件報告情況：1、報告時間：年月日2、報告單位：負責人(簽名)：日期：職業危害因素檢測情況告知地點職業危害因素職業接觸限值檢測時間檢測值粉塵噪聲職業危害因素檢測情況告知地點職業危害因素職業接觸限值檢測時間檢測值職業危害因素檢測情況告知地點職業危害因素職業接觸限值檢測時間檢測值某包裝有限公司安全生產標準化文件編號:JQ/AQGL:--10--006版次：AQGL--01文件名稱職業病危害因素告知書本章頁數：2職業病危害因素告知書甲方（用人單位名稱/蓋章）：乙方（勞動者姓名）：依據《中華人民共和國職業病防治法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本補充約定。一、甲方權利與義務1.負責如實將乙方工作過程中可能產生職業病危害及其后果、防護措施、待遇告知乙方，填寫職業病危害因素告知表（見附表1）2.負責安排乙方上崗前、崗中、離崗以及發生急性職業危害事故時不同時期的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，檢查費用由甲方承擔。3.負責對乙方進行上崗前和在崗期間職業安全衛生培訓，指導乙方正確使用相關職業病防護設備和個人職業病防護用品。4.按照國家規定，使用達標的生產工藝設備、技術、材料，并對乙方工作區域進行職業危害防護，且按規定周期進行職業危害日常監測以及年度檢測、評價，將結果在危害崗位中告知。5.不得安排處在孕期、哺乳期的乙方從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。6.按照《工傷保險條例》相關規定，對因甲方工作環境導致乙方患職業病的，進行救治、補貼。7.在勞動合同存續期間，因乙方工作崗位、內容變更致使接觸的職業病危害因素改變時，甲方應向乙方告知，并與乙方重新簽訂職業危害變更告知表。二、乙方權利與義務1.自覺遵守甲方制定的崗位職業衛生操作規程和制度。2.正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品。3.積極參加職業衛生培訓。4.定期參加職業病健康體檢5.發現職業病危害隱患事故應及時報告甲方。6.樹立自我保護意識，積極配合甲方，避免職業病發生。7.離崗時，應按照規定參加甲方組織的離崗職業健康檢查。三、如甲方未按照規定如實向乙方告知，乙方有權拒絕從事職業病危害作業，甲方不得因此解除或者終止與乙方訂立的勞動合同,。四、此約定裝入《勞動合同書中》。甲方法定代表人：年月日乙方（職工）簽字：年月日 202年度職業病防治知識培訓記錄表日期組織部門培訓導師形式教育內容：培訓人員簽名：勞動者職業衛生教育培訓登記表 姓名項目名稱具體內容組織部門實施日期授課人成績本人簽字職業病危害因素告知書

同志：

您所在的

部門

崗位，存在職業危害因素如：

、

如防護操作不當，該職業危害因素可的

等造成損害。本崗位，我公司已按照國家有關法律規定，對職業危害因素采取了防護措施，并配備了個人防護用品如：

、

、

。同時，為預防職業危害因素導致職業病及傷害事故的發生，依據

《安全生產法》、《職業病防治法》及《勞動合同法》之規定

，請您履行以下義務：

自覺遵守本公司制定的職業衛生操作規程和制度；正確使用個人防護用品；積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢；發現職業危害隱患和事故應及時報告，避免職業病及各類傷害事故的發生。

特此告知。

單位蓋章

員工簽字

年

月

日

年

月

日

注：存檔職業危害告知書說明根據《安全生產法》第

45

條、《職業病防治法》第

30

條、《勞動合同法》第

8

條，為履行法定告知義務

,

并為員工職業健康與人身安全提供必要的指引，切實保障公司及員工的合法權益，特編制本職業危害告知書。

對照《勞動合同法》第

8

條的要求，本職業危害告知書實際包含了職業危害和安全生產狀況兩個部分——即可能引起職業病和引發工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統一稱為

“

職業危害

”

。本職業危害告知書中的內容應當在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動合同關系的應聘者，也應當認真閱讀本職業危害告知書中的內容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經獲悉了本公司職業危害方面的情形。有必要提醒應聘者的是，只是簡單地獲得了職業危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。另,如您從事的崗位為特種作業或特種設備操作,請務必提供真實有效的特種作業操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協助時請及時與公司安全辦聯系,如因個人原因導致證件失效,公司有權將您調離特種作業崗位。

當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業病危害因素告知書。一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律、法規，為您提供相應待遇。《職業病防治法》與職業危害防護知識答卷部門：姓名：分數：一、單項選擇題：（每題只有一個答案，共40題，每題1.5分）1、職業病防治工作的方針是（）。A．預防為主，綜合治理B．預防為主，防治結合C．防治結合，綜合治理2、《職業病防治法》所指的職業病是（）。A．用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病B．勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病C．勞動者在工作中所患的疾病3、職業病危害預評價、控制效果評價由具備資質認證的（）進行。A.地方衛生行政部門B.職業衛生技術服務機構C.環保監測部門4、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（）承擔。A.個人B.用人單位C.診斷機構5、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，為勞動者提供（）。A.勞動保護用品B.個人使用的職業病防護用品C.安全防護用品6、產生嚴重職業病危害作業的工作崗位，應當在其醒目位置，設置（）。A.警示標識B.中文警示說明C.警示標識和中文警示說明7、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置哪些設施、裝置（）？A.配置現場急救用品、沖洗設備B.設置應急撤離通道和必要的泄險區C.設置報警裝置、配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區8、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的哪些內容？（）A.規章制度、操作規程B.工作場所職業病危害因素檢測結果C.規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果9、《職業病防治法》規定職業病防治的第一責任人是（）。A．勞動者B．用人單位C．地方政府10、用人單位應當對勞動者進行定期（）職業衛生培訓，普及職業衛生知識A.在崗期間的B.上崗前的C.上崗前和在崗期間的11、職業病危害項目實行（）制度。用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實申報，接受監督。A．申報B．審批C．許可12、根據《職業病防治法》規定，用人單位應當定期對工作場所進行（）的檢測、評價。A.大氣環境危害因素B.環境噪聲C.職業病危害因素13、職業健康監護檔案應當包括有關個人健康的哪些資料？（）A.勞動者的職業史B.勞動者的職業病危害接觸史C.勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等資料14、勞動者可以在（）進行職業病診斷？A.本人戶籍所在地B.用人單位所在地C.用人單位所在地、本人戶籍所在地或經常居住地15、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。A.二名B.三名C.四名16、用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在（）中據實列支。A.生產成本B.福利費C.職工工資17、用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。A.未經上崗前職業健康檢查的勞動者、未成年工和孕期、哺乳期的女職工B.未成年工C.孕期、哺乳期的女職工18、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業衛生標準B.世界衛生組織標準C.國家環境衛生標準19、勞動者離開用人單位時，索取本人的職業健康監護檔案復印件，用人單位（）。A.應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章B.可收取一定費用C.可拒絕提供20、（）應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。A.用人單位B.地方安全生產監督管理部門C.地方衛生行政部門21、用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用（）和個人使用的職業病防護用品。A.職業病防護設備B.職業病防護設施C.職業病防護裝備22、用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究（）責任。A．行政責任B．刑事責任C．民事責任23、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（）。A.行政復議B.再鑒定C.行政訴訟24、用人單位對不適宜繼續從事原工作的