第頁共頁2023老師師德師風年度工作總結模板隨著日子一天天過去，繁忙而充實的一年即將完畢，有人將寫年度工作總結為年度浩大工程。優秀的年度工作總結會表達我們一年的工作狀態。我們如何才能做到年終總結言之有物呢？編輯推薦你不妨讀一下老師師德師風年度工作總結，更多請繼續關注本網站。老師師德師風年度工作總結(篇1)為深化貫徹落實教育部《關于進一步加強和改良師德建立的意見》和《中小學老師職業道德標準》，更新師德觀念，標準師德行為，提升師德程度，強化師德素質，我校堅持把老師師德教育擺在老師隊伍建立的突出位置，大力加強師德師風建立，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神。現對學校開展師德師風建立工作自查總結如下：一、領導重視，狠抓思想教育不放松。三年來以來，銅城學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后屢次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記杜勇華同志任組長，學校副校長為副組長，行政干部為成員的師德師風領導小組，詳細負責師德師風工作，制定了學校師德師風施行意見。利用老師培訓、教職工大會，組織老師學習教體局關于師德工作的整改的文件，學習“老師師德標準”、__大精神以及“老師法”、“教育法”、“義務教育條例”相關法律等。加強老師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，進步師德修養，標準從業行為，通過學習，使愛崗敬業、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為老師的自覺行為。要求老師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率，進步了我校教職工的思想覺悟。二、學先進典型，塑老師形象。一個學校只有始終抓住師德建立不放，利用各種形式宣傳各類先進典型，把師德建立貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的老師形象，才能把師德建立不斷推向新的頂峰，才能辦好人民滿意的教育。首先，抓住身邊的典型。我們知道典范的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織老師學習身邊的優秀老師事跡，對這些先進老師的工作予以肯定，弘揚正氣，抵抗邪氣。其次，組織老師外出學習，組織老師進展討論，談學習體會，談感想。按照《中小學老師職業道德標準》的要求，我校建立了個人自評，老師互評，學生評價，家長評價的師德考評制度。做好師德檔案的記錄、歸檔管理工作，推動老師職業道德考核測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化，把師德考核結果與老師獎懲、崗位聘任、專業技術職務聘任和評優評模掛鉤。師德師風建立工作獲得了良好的效果。三、抓住重點，自查自糾。針對師德師風建立的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公創辦事制度，社會效勞制度，依法治教，依法從教，標準辦學秩序等方面進展自查自省。2、召開黨員會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建立中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建立結合起來，發揮____員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。3、召開教職工會。要請教職工根據工作崗位對工作作風、效勞態度、效勞質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、有償家教等情況進展自查自糾。4、建立師德師風投訴制度。向學生、學生家長公開學校投訴，承受學生、學生家長對師德師風的監視，學校對收到投訴及時進展了自查自糾。5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。6、學校將師德師風建立與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建立的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建立的各項措施落到實處。學校每一學期都要對老師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優的首要根據，同時在對老師教學質量考核中，學生的測評得分占一定的比例。四、自查自糾情況1、通過開展師德師風自查自糾，我校不存在亂收費、亂補課、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現象。2、進一步穩固了我校師德師風成果。①學校領導、老師進一步轉變了工作作風，進步了辦事效率，文明執教，優質效勞于學生。②亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生的違規行為得到有效遏制。③學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著進步，學生、學生家長對學校、老師工作的滿意度大幅度進步。老師師德師風年度工作總結(篇2)師德師風建立，不同于法律，它是以善惡、榮辱等觀念為標準，通過社會、學校、傳統習慣和自我的內新心來評價的。道德問題是每個人每天都要碰到且無法回避的問題。做人要有道德，做老師更要有崇高的道德水準，要以德服人，以德育人。師者，不光要傳道、授業、解惑，更重要的是給學生起到示范作用，潛移默化，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸，用心體會，從中感悟。我們教授學生的同時，多與他們交流，發自內心地尊重他們，關愛他們，同學們也會敬重這樣的老師，愿意上他的課。作為一名年青老師，學生本來就比擬與我親近，但仍有學生不會主動與我交流，大多是敬而遠之。剛開場我的心情很急躁，不知道怎么辦，但經過詢問學生和有經歷的老師后，我發現是自己還有很多方面沒做好。比方，有時候學生做題作錯了，我很生氣便大聲的說學生，那樣學生就產生了畏懼心理而不愿意和我交往;還有在上課時，由于很多膽小的同學不愛舉手，我也沒多在意，便沒抽那些學生答復下列問題，可久而久之學生們就沒有積極答復下列問題的習慣了，而我在無形中也減少了與學生交流的時機。這以后我一改以往的作風，加強與學生們的聯絡，課上課下融為一體，并在生活游戲中，教給他們很多的知識和有趣的東西。學生們如今都愛和我在一起了，我的宿舍是我們交流談心的密室，我那群得意的學生們是我心靈的陽光!當然，老師的道德和作風，是在一點一滴中表達的。作為一名老師，在教學改革不斷更新的今天，過去的那種教書匠式的方法肯定是不再可行的了。如今的學生，比以前的學生多了更多的想法，受外界的影響也更大，在進步素質教育的今天，我們應該用什么手段來教育學生?我認為，要教育好學生，杜絕學生的逆反心理、厭學情緒，讓學生真正喜歡上這門學科，尊敬老師，絕不是靠武力手段，或是體罰和變相體罰學生，應該用自己的愛心去感化他們，孩子有時是淘氣，有時是一時管不住自己，并不是真的.想要犯錯誤。有一次在上課的時候，我要求每個學生將自己的家庭作業本拿出來，可很多同學的作業本都不見了。面對這樣的情況，我是該停下進度來追查那個“兇手”嗎?假如找到了他，全班同學肯定會群起而攻之，對他的自尊心應該是一次傷害。我讓學生們安靜下來，告訴他們：“可能是有小朋友和我們捉迷藏呢，下課的時候他就會把本子還給大家的。”我不斷的撫慰因為作業本不見而著急的學生，并努力說這是一個玩笑。果然，在下課的時候，我覺察不翼而飛的學生作業本又回來了。原來是一個成績較落后的學生自己作業沒做好，而想藏了別人的，我那些話使他知道自己錯了，并很感謝我給他的啟發讓他改了過來!也許這是件小事，可是我們作為一名教育工作者，就應該多著眼于這樣的小事，樹立良好的師德師風，首先嚴格自律，時刻要注意自己的言行。教育是用心去感化學生教育學生，絕不是去傷害他們的自尊心。其實我們的教育就是奉獻，無私的奉獻!我，一位平凡的小學老師，正在用21歲的青春年華為人民做奉獻，為教育事業添磚加瓦，使我們的教育更添色彩!在將來的教育工作中，立足于我的本職工作——語文教育，我將更努力的樹立好自己在學生中的典范，引領學生們內心那盞燈，讓他們在社會中去發光發亮!通過這次師德師風的集中學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習馬列思想，及時掌握黨的工作重點方針，與黨保持高度的一致。我要力爭做一名無愧于人民的老師。老師師德師風年度工作總結(篇3)我校這學年開展學習師德師風以來，在縣教育局，教育辦領導的重視下，在全體老師的共同努力下，狠抓師德師風建立，采取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動。師德師風建立獲得了本質性的進展，現將我個人學習師德師風情況總結如下：一、思想認識在政治思想方面，能堅持學習，努力進步自身的思想政治素質，學習《教育法》、《老師法》，按照《中小學老師職業道德標準》嚴格要求自己，遵守社會公德。把忠誠于人民的教育事業，看成美德，時時鼓勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業業服從領導，不打折扣，認真完成領導交給的各項工作任務，并用“學為人師，行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”老師。在平時我經常進展自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找缺乏，努力營造一個好老師的形象。二、學習教育階段學習教育活動在學校的統一安排下，采取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習《老師法》、《中共中央關于加強和改良思想政治工作的假設干意見》等。三、對照檢查階段對照檢查階段的主要任務是認真學習，進步認識的根底上提醒問題，找準主要矛盾。我通過老師之間的談心，加深對師德教育，并對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和缺乏之處，向老師們暢談，通過學校召開的師德師風的研討會，開場自查自我批評，態度老實，也樂于承受老師們的批評，認真分析^p問題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開展。四、整改進步階段根據自己對照檢查發現的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的條款，使自己師德師風建立逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并承受老師監視檢查，力爭使自己比擬強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。五、今后努力的方向1、要加強學習，實在進步自己思想境界和工作程度。2、要從嚴治教，加強自身建立，進展教學上的改革，努力教育好我們的學生。3、要振奮精神，以百倍的干勁投身于社會教育事業。4、要更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。5、要樹立4個意識(1)樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。老師師德師風年度工作總結(篇4)針對師德師風教育活動的重點我們主要采取了以下措施開展對照檢查，整改。1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公創辦事制度，社會承諾效勞制度，依法治教，依法從教，標準辦學秩序。2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建立中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和保先教育活動結合起來，發揮____員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。3、召開教職工會。要請教職工根據工作崗位對工作作風、效勞態度、效勞質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進展自查整改。4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴，承受學生、學生家長對師德師風的監視，學校對收到投訴及時進展了調查處理。5、學校將師德師風建立與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建立的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建立的各項措施落到實處。通過開展師德師風自查自糾，學校領導、老師進一步轉變了工作作風，進步了辦事效率，文明執教，優質效勞于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為沒有發生，學生、學生家長對學校、老師工作的滿意度大幅度進步。當然我們也深知，師德建立是一項系統工程，是學校老師隊伍建立的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續開展的思路，不斷總結經歷教訓，勇于理論，大膽創新，才能不斷進步師德程度。老師師德師風年度工作總結(篇5)《老子》曰：“上善假設水，水利萬物而不爭，處從人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。”我喜歡他獨到的見解。在參加學校的師德培訓之后，細細咀嚼，我似乎有所感悟，于是寫下我的獨白，就作為自己的師德答卷吧!平淡無味，潤物細無聲。老師就是從上好每一節課，改好每一本作業，寫好每一次板書中，時時處處給學生啟蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。老師就是從一次談話，一個眼神，一個微笑中，點點滴滴教學生做人。對大多數老師來說，工作就是這樣瑣屑而平淡，日復一日，年復一年。既不會有可歌可泣的閃光事跡，也不會有悲壯輝煌的精彩瞬間。師德，就融入在平平淡淡的工作中，表達在點點滴滴的小事中。平平淡淡才是真，點點滴滴皆育人。“學無常師，惟德所在”，師德不就平淡如水嗎?假如有人想詮釋師德的內涵，我會說：師德如水，而真水無香。對于一個合格的老師而言，教育不是犧牲，而是享受;教育不是重復，而是創造;教育不僅僅是謀生的手段，而是豐富精彩的生活本身!老師的一生也許終不成什么驚天動地的偉業，但他應像山間的小溪，以樂觀的心態一路歡歌，奔向海洋;當如馨香的百合，輕展帶雨的花瓣兒，聚合搖曳的身影;當如燦爛的星辰，甘于在靜寂里守望天空。只有這樣，他才會在付出青春韶華，付出苦汗心血的同時，收獲桃李芬芳，實現人生自我。在教育的大舞臺磕磕絆絆地走來了。上善假設水是道家的精神境界。而在教育業做到“上善假設水”的話，不是易事。如今我只須記住一點：有人說，孩子就像一張白紙，你在上面怎么規劃，他就會向著怎樣的方向開展。或許，我不是指點迷津的圣人;或許，我不是揮毫潑墨的藝術家，但是，當我意識到我應該重新去塑造孩子的時候，我珍惜這從“手”開場的點滴改變。點點滴滴說是輕巧，但是做到靠的是日積月累的堅持，我會用我的實際證明我心如故。人們總會向往輝煌燦爛的明天，但明天是由每一個今天所壘成，有向往有行動有堅持，方會使夢想成為現實，剎那變成永久。我的一個個今天筑成了學生的一個個輝煌的明天，師愛如水，如水般無時無刻無所不在，這是最偉大的愛!上善假設水的明證!心中有愛，教育怎會缺少情感?師愛如水，教育怎能不利于每個學生?老師師德師風年度工作總結(篇6)我通過學習“三問三治一創立”以及《中小學老師職業道德標準》，嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力進步自身才能、業務程度，嚴格執行師德標準，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、互相尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理老師與學生家長