第頁共頁關于學校領導班子述職報告模板學校領導班子述職報告篇1和星小學領導班子的工作離不開全體老師的對教育執著的敬業精神和高尚的職業操守，學校的每一項決策都來自于老師們和班子成員的群策群力。在執行和操作中，我們始終能保持一個聲音，這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。。所以，在匯報工作之前，我首先要代表學校行政班子的全體人員，感謝我們的老師們！感謝老師們對學校行政工作的支持！下面我給大家匯報這幾年，行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的考慮和執行努力。1、舉步唯艱求開展，同甘共苦話創新。我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子安康成長?！北M管學校的生并不具備名校的條件，但我們學校仍然保持著強烈的上進心，在創“福建省農村義務教育標準化學?！啊ⅰ叭蹍^教學管理先進?！焙汀叭蹍^文明學?！币院螅瑢W校班子再次考慮我們將來的開展思路。通過研討，行政會研究，在幾番推敲之后，根據和星小學現有的師資狀況，人文特色。最后，確定將“書香校園”作為學校開展之特色。也就是將“讀有用的書，做有用的人”作為我們辦學的開展目的。為此，在202_年2月我校舉行了第一屆讀書節并開展系列活動，于202_年10月舉行了和星小學第二屆讀書節活動，在讀書節期間開展了“我會背古詩”、“童話人物故事”“”古詩詞積累比賽”“古詩詞書寫比賽”、“讀書卡”評比、“讀書經典名言書簽”制作比賽等，學校的讀書經歷還參加福建省關工委第四屆讀書經歷交流會。為了使學校的特色之路走得更遠，更具有教育的價值。我們主要是加強自身理論學習和對全體老師的特色方案培訓，并要求全體老師參與到讀書中來，舉行老師“共讀一本書”等活動，利用老師例會進展“精彩非常鐘”老師讀書心得交流，讓讀書深化到學校的每個細節中。這兩年的嘗試，工作做了很多，這里無法一一列舉。不過徜徉于校園，我們都能從師生的站立行走，一顰一笑中已能初步感受出書卷氣。當然，我們的工作目的絕非如此淺薄，更多的規劃與考慮還有待后續工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中，我們感到我們的特色創立的思路正在進一步不明晰，研究的范疇正在逐步拓寬。2、平心靜氣做教學，腳踏實地做教研。教學常規是維持正常教學秩序，進步教學質量的重要保證。我校為保證教學常規的落實，從兩方面著手，一是健全制度，發揮鼓勵機制的導向作用，二是按照辦學行為要求，加強過程指導監視。我校健全了機構，成立了以校長為第一責任人，分管校長詳細負責的管理機制；以教研組為根本研究單位；教誨主任、教研組長為骨干力量；全體老師為參與者、行動者、研究者的教研組織，每期由分管教學的副校長，和教誨主任組織老師教學研討，進步了老師的執教才能，夯實了教學過程的管理，培養了一批教學骨干力量。讓青年老師在一步一個腳印的平凡工作中，成長起來。近幾年，我校老師業務才能不斷進步，骨干力量不斷增強，區級骨干，市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們老師自身的努力上進，也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。3、團結協作是力量，以身作那么促工作。班子成員根據分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事互相通氣，難事互相支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上互相關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。我們也經常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發，從團結出發，非常珍惜團結進取的好場面，人人做團結的楷模。領導成員可以嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原那么，嚴格按規章制度辦事。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真施行校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，作風深化，管理細致。對年輕干部壓擔子，給他們鍛煉的時機，并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領頭人。因此，學校的中層干部專業才能強，工作出色，并在自己分管的工作中能積極地推進和創造性的完成自己的工作。4、努力完成交辦任務，爭優創先不甘落后今年，我中心教育開展再展雄心，各種管理開場全面標準。人事管理，學籍管理，教育質量管理，信息報送等工作，都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動，學校行政和老師都投入了大量的精力。德育平安文化活動如火如荼，興趣運動會、創特色讀書節系列活動、講故事、比五祖拳，平安網絡知識競賽每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定。回首這幾年走過的日子，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感謝。要不是有這么團結敬業，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事；要不是有這樣一個團結戰斗，開拓進取的領導班子，我們也不可能獲得這么多成績。所以，我代表所有的校級領導真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝我們領導班子的每一個領導成員。今后，我們要不斷學習，不斷總結，帶著全校教職工為和星小學的美妙明天而努力奮斗。學校領導班子述職報告篇2尊敬的各位老師、各位領導：根據教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的工作，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：一、領導班子自身建立一年來，學校領導一班人，認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。做到大事集體研究，小事互相通氣，難事互相支持，有功不攬，有過不推。生活上互相關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校開展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作。學校領導班子堅持民主集中制原那么，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真施行校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。二、平安工作我們深知，沒有一個平安穩定的環境，其它任何工作都無從談起，平安責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進展平安教育，定期開展師生平安知識講座，不斷強化平安意識，經常進展平安檢查，發現隱患，及時排除。道路交通，食品衛生，校舍設施，各種活動，衛生防疫等，從各方面把平安工作抓實抓細。一年來，沒有發生任何重大平安責任事故。正是平安工作卓有成效，才確保了學校其它各項工作順利推進。三、老師隊伍建立我們非常重視老師隊伍建立。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對老師進展形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使老師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱辛的環境中、辛勤的工作之余去感受生活的輕松和美妙。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵老師學習電腦、在浩瀚的網海中去汲取知識、獲取信息。今年四月份以來，我校有17位老師參加了老師行動網的學習。四、德育工作新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈，通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進展思想教育;通過小學生守那么和日常行為標準、平安知識講座對學生進展行為標準和平安教育;加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛;落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控，全年無任何學生重大違規事件發生。五、教學工作教學是學校的中心工作。為了加強常規教學管理，進步教育教學質量，學校做了如下工作：1、加強師資培訓①組織老師學習新課標、新教材、更新知識，實在進步老師業務素質和專業程度。②加大骨干老師培訓力度，充分發揮他們的示范引領作用。2、狠抓教學常規管理①強化檢查根據教學常規管理流程，對老師的備、教、改、輔、考等方面，進展定期或不定期檢查，并將檢查結果公示，對于檢查中發現的問題及時與當事人溝通并限期整改。②分層管理教誨主任負責全?？偟慕虒W活動的監控調度。各教研組對本學科的教學活動進展管理，安排本學科老師詳細完成各項任務指標。3、深化教研教改，推進教學質量的全面進步。①充分發揮教研組職能，努力創始教研工作新場面。組織老師解讀教材，討論教學新法。認真上好每一節教研課。②根據我校教學實際，以國家和省教育工作會議精神為指導，以創立高效課堂為目的組織開展教研活動。③及時總結教研教改成果，倡導老師撰寫教研論文、教學反思?！皟烧n”活動期間，學校老師獲得了可喜的成績。問題與缺乏：1、學校領導深化教學指導教學做得不夠，特別是深化其他老師課堂聽課評課指導教學的時間較少。2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。5、學校經濟狀況不佳，開展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創新，逐步解決負債問題。回首這一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅決不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，保持了幸福小學井然有序的開展態勢!借此述職之機，我代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家!學校領導班子述職報告篇3尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核!一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結合市區教育主管部門工作重點，針對我校詳細學情，師情制訂了“創品牌學校，辦一流教育，數樹區域旗幟，與外區市同類學校并軌開展“的工作目的。在此根底上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心安康開展，全面進步教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“安康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而進步三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。已落實科學開展觀為指導，作風樸實，以非職權影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取?，F將所做工作匯報如下：一、加強黨建工作，保證黨政工作目的順利完成。1、學校黨政工作目的為“創品牌學校，辦一流教育，樹全區旗幟，與外區市同類學校并軌開展”為此目的達成。學校黨政領導站在可持續開展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目的同向、風險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ?、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創新，銳意進取。2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建立指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶著分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養，終身學習化思想進步自己理論水準。從而進步解決問題才能。樹立挑戰困難信心進而到達不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。3.黨員干部能以落實科學開展觀為主線，勇于剖析自己在工作中缺乏以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發揮了學校開展中的領導才能和管理作用。4.在貫徹落實“深化學習科學開展觀”理論活動中，書記率先垂范。制定了此項工作施行方案工作部署，召開了全體黨員會議，有方案有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮施行，在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使局部學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克制壞習慣的自制力。5.工會活動有聲有色。工會____想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為老師購置毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生興趣運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在老師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展，優秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲播送，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家開展和中華復興大業交融在一起，教育才有蓬勃開展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。謝謝大家!學校領導班子述職報告篇4一學年來，以辦人民滿意教育、創人民滿意學校、全面推進素質教育為出發點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育理論和“361·自主合作”課堂改革，領導班子群眾率先垂范，效勞一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學程度不斷提升，獲得較為滿意的成績。一、以績效考核為抓手，標準管理的程度不斷提升。學年初，績效考核相關細那么開場施行，學?？冃Э己祟I導組統一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進展考評，嚴格標準，一把尺子量到底?？己嗽u價做到“三結合”：定性與定量評價相結合，自評與他評相結合，構成性評價與階段性評價相結合?？己藸顩r在學校校務公開欄、校園網以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結合，讓教職工及時理解自己工作業績的考評狀況，發現并及時糾正個人過失，在工作中提升業務程度，增強了績效考核工作的透明度和考核結果的公信力。從施行的結果看，績效考核方案進一步調動了老師教書育人的用心性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，表達了鼓勵先進、優質優酬，按勞分配的原那么，有效推動了學校向著更標準的方向開展。考核過程中，相關部門、相關方面督查不適時，公示不及時，執行不到位的現象偶有發生，但大家都能顧全大局，整體上能持續統一。相信在今后的理論中，隨著學校管理科學化、民主化、標準化進程的不斷完善，績效考核必將發揮出更大的作用。二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。學校德育工作始終注重立足于校情，實在踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。德育理論中，我校根據德育總體目的和學生成長規律，確定不同年級的德育資料和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸構成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、播送會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景?！巴分袊鴫?，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學〔幼兒園〕德育工作暨第三屆特色學校建立現場會，“十八歲成人儀式”等德育理論的成果得到領導和嘉賓高度肯定?；凇把判杏恕?，學校透過開展生動活潑，貼合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中構成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫助學生樹立好雅行典范，引領學生崇尚雅行之美;組織學生穩固四星建立以來“雅行”成果，在雅行一日常規根底上，構成各班雅行標準。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環境，實在營造雅行育人氣氛。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行標準來引導優雅舉止，以營造優雅氣氛來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求開展，，獲得“江蘇省安康衛生促進金獎學校”、“如皋市關工委常態化建立合格單位”等榮譽。三、以“有效教學”為依托，“361”教改獲得新打破。教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“施行有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業”“進展有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生數量逐漸減少，生質量有所下滑的現實形勢中，用心探尋到一條打破“生決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。圍繞“361”課改，從教學常規入手，依托備課組，構成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學，重示范，顯個性;群眾備課有方案，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，親密關注老師導學常規執行及學生課堂學習狀況，標準教學秩序，確保教學活動有序進展。重視對教學質量監測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析^p，提出針對性改善措施和要求。學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩開展，微型課題和重大課題互相補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結題，省級及以上報刊發表及獲獎論文近80篇，“xxxx年青年老師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎假設干。年輕老師用心參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術評優課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來校考察;理解邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。xxxx高考再次創造輝煌業績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66。45%，比照去年增加8。7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143。6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125。6%;對照有效生217人，凈增185人，本科完成率185%。根據市局高分段人數統計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。四、以效勞師生為目的，增強后勤效勞軟實力。秉承效勞師生、效勞教育教學的宗旨，學校后勤全體員工結實樹立效勞意識，不斷改善工作作風，以高度的事業心和職責感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優良作風、優質效勞、優美形象的保障體系建立。本著精打細算、節省辦學的思想，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ谩⒉患辈挥?、該用慎用的原那么，后勤支出全面方案，統一安排，紀律嚴明，管理標準。應對教育開展的新形勢，針對學校開展的實際，我們只有以更加務實的態度，更加有效的探究，更加標準的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質量，滿足廣闊人民群眾需求，將學校建立為優質、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。學校領導班子述職報告篇5尊敬的局領導、同志們：大家好!剛剛過去的202_年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新開展的一年。一年來，學校領導班子以科學開展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件程度，以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目的，圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。今天，按照區教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體老師進展202_年度述職。一、一年來的主要成績回首202_年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“開展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感、歷史使命感，創造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。(一)硬件建立程度進步。xx年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進展了外粉刷，對校園地面進展硬化，對綜合樓前小廣場進展晉級改造，對班主任辦公室進展統一布置并安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優美舒適的環境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。(二)教育教學再傳捷報。xx年中招考試，我校578名畢業生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居臥龍區所有中學首位。這再次奠定了我校作為臥龍區強校的地位。(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發，選準了德育教育的切入點：把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與的推廣研究》確實立，和xx年8月份市關心下一代協會張秉正____親臨我?？疾鞛闃酥?，我校的德育特色已初步形成。(四)教育科研逐步深化。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。xx年2月，南陽市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中小學業務校長、教科室主任、老師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規模最大、規格最高的一次教科研盛會。(五)干部培養平穩過渡。xx年，我校的中層干部聘任制繼續深化。8月份召開了“南陽市九中202_年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原那么，經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層干部進展了調整，從而形成了干部的選拔、任用、培養機制，為學校開展儲藏了管理人才。(六)甲流防控獲得了階段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作獲得了階段性成果。(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克制重重困難，從最根本的發聲練起，在第二屆“愛之韻，心之聲”老師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中老師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰斗的優秀群體。(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為臥龍區的窗口學校和名校，一年來發揮了應有的輻射帶動作用。xx年3月份，青華鎮中心學校校長帶著有關人員到我校觀摩學習;xx年11月份，先后有潦河鎮、青華鎮、石橋鎮等學校的校長和老師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出老師到潦河鎮、青華鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。xx年12月份，鄭州市管城區二中組團到我校參加考察。(九)校園和諧氣氛濃重。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續開展的永久追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加臥龍區師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然活力;大合唱比賽中，老師爭相出謀劃策空前團結;老師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位老師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。(十)社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲“河南省依法治校示范?！?、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“南陽市教育科研先進單位”、“南陽市文明單位”、“南陽市學校平安工作先進單位”、“臥龍區工會工作先進單位”、“臥龍區綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也屢次正面報道學校動態。xx年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進展了專題報道;其它如《南陽市九中捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。二、一年來的主要做法(一)加強領導班子建立我們深知，只有建立一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推開工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建立和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校開展的空間，考慮問題的深度決定學校開展的程度。班子成員帶頭學習科學開展觀，進一步解放思想，認清開展形勢，理順開展思路，增強開展動力，形成開展合力。二是深化開展科學開展觀理論活動和“黨員示范崗”創立活動。通過調研活動，海納民意，問效于民，始終把廣闊師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學開展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校開展;三是搞好班子團結，進步班子的凝聚力和戰斗力。班子成員互相尊重、互相信任、互相配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業為重;四是加強作風建立。班子成員深化教學一線，重大問題深化研究，充分聽取老師意見，推進決策的科學化和民主化，帶著廣闊老師同心同德干事業，一心一意謀開展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作那么，率先垂范，遵守各項紀律，標準辦事行為，貫徹落實黨風廉政建立的各項規定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺承受監視。(二)加強老師隊伍建立事實證明：老師是學校開展過程中最為活潑也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強老師隊伍建立方面作了大量工作。進展班主任培訓，進步班主任專業化程度。新《義務教育法》施行后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。xx年秋期開學前夕，學校有方案地組織了為期一天的班主任培訓。“如何開好班會”、“如何做好畢業班學生的培優轉差工作”、“如何使初一新生盡快適應初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題，使承受培訓的同志受益匪淺。抓實教研活動，進步老師專業化程度。學校領導班子引導老師逐步認識到團結協作的重要性，以“打造高效課堂”為核心，施行中層領導承包教研組，建立中心發言人制度，開展校級優質課的評選活動，逐步標準教研活動的開展，強化和標準集體備課，克制教研活動形式，全校老師積極互相聽課、參加集體備課，充分發揮了學科教研組集體的智慧。加強師德師風建立，樹立為人師表的良好形象隨著社會條件的變化，老師在某些時候成為社會的弱勢群體，老師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建立。一方面要求老師嚴密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養。另一方面加強迫度建立，與老師簽訂《文明執教承諾書》，以規章標準和約束老師行為，推動師德創優活動向縱深開展。(三)廣泛發動學生，突出學生自主管理xx年秋期我校在校生到達2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發動學生，引導學生進展自我管理，是學校領導班子確立的根本管理思路之一。政教處按照“德育途徑理論化、德育管理標準化”的要求，從“小”處著手，標準學生行為，培養自主管理才能。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”，課間佩戴“樓層值周”標志的值日生，標準的“星級文明班集體評比欄”、“紀律衛生檢查公示欄”，成為九中新的亮麗的風景。(四)立足“實”字，各項工作務務實效實效是檢驗學校工作的試金石?！皬膶嶋H出發”、“真抓實干”、“團結務實”、“務務實效”是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有四化”，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程標準化、資料化、檔案化、電子化。政教處標準各項常規檢查，以表格的形式匯總，在校園顯著位置公示;根據時事、貼近學生實際開展“勿忘國恥，振興中華”等主題板報和主題班會的評比活動。教誨處每節課派出專人進展督查，每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進展公示，嚴格教學常規管理，根據學生學習狀態及時組織月考，及時召開質量分析^p會，通過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學情況進展監測。教科室積極倡導“分層有效教學，打造高效課堂”的教學理念，老師要根據現實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研浸透到教學中，克制“為科教研而教科研”的片面做法，牢牢樹立教科研為教學效勞的思想。學校領導班子述職報告篇6尊敬的各位領導、各位老師：根據市教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的工作，向大家簡要匯報，請教育局領導、全體教職工、家長評議：一、領導班子自身建立我校領導班子的年齡構造在30—50之間，是一個老、中、青結合，學歷都在?？埔陨?，團結和諧的班集體。一年來，學校領導班子以務實高效、作風嚴謹為著力點，全面加強領導班子建立，努力形成朝氣蓬勃、發奮有為的班子集體。認真貫徹黨的教育方針，執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究，小事互相通氣，難事互相支持，有功不攬，有過不推。生活上互相關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子能分工協作、職責明確，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當促進學校開展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作，讓我這個班長在身兼兩職的情況下，對學校各方面工作都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評，互相指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有工作上的分歧，但總是可以及時溝通，最終達成共識。班子成員可以嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原那么，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真施行校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持職代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。二、平安工作我們深知，沒有一個平安穩定的環境，其它任何工作都無從談起，平安責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進展平安教育，定期開展師生平安知識講座，不斷強化平安意識，道路交通，食品衛生，校舍設施，各種活動，衛生防疫等，從各方面把平安工作抓實抓細。經常進展平安檢查，發現隱患，及時排除。針對我校通勤生較多，放學后等車一段時間學生在車站疏于管理，便規定通勤學生放學后，留在學校，寫作業或自由活動。等通勤老師下班后，由老師組織學生站好排一起走。對于住宿生，主管宿舍的領導每天都去巡視，發現問題及時解決。一年來，學校沒有發生任何重大平安責任事故。正是平安工作卓有成效，才確保了學校其它各項工作順利推進。三、老師隊伍建立一個學校的開展，師德建立是不容無視的群體，老師師德素質的上下關系到學?？傮w開展。為此，我們非常重視老師隊伍建立。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對老師進展形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使老師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是開展豐富多彩的活動，如“千名老師扶千生，千名老師訪千家”“老師風采大賽”“師愛在課堂中閃光”等，使老師在幫扶中升華情感，感受給予的愉悅；在賽事中表達自己的文化底蘊和精神風貌，感受生命的價值，體驗成功的快樂。三是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱辛的環境中、辛勤的工作之余去感受生活的輕松和美妙。四是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵老師學習電腦，在浩瀚的網海中去汲取知識、獲取信息。四是建好老師個人博客，使學校博客群組成為老師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前我校老師全部建立自己的博客，已發布日志200多篇，并有8篇被吉林省老師博客設為精華日志。五是建立了師德考核機制。對老師進展師德評價，實行百分制。每學期末，進展“學生評”、“家長評”、“老師互評”、“領導評價”四個方面的考核。對老師是否愛崗敬業、關心學生，努力進步教育教學質量等全面評價，如嚴重體罰學生，或有違法亂紀現象，實行“一票否決”?？己私Y果作為老師晉級、評優的根據。四、德育工作學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長，講法制課，寫法制征文對學生進展法制教育；通過每周四的專題教育，每周一的國旗下講話對學生進展思想教育；通過平安知識講座對學生進展行為標準和平安教育。上學期積極參加了臨江市第二屆小學生藝術節活動，活動內容可謂豐富多彩。一首首歌曲、一支支舞蹈把我們帶進了難忘的童年，盡享長遠的快樂；一首首有關地震、奧運的詩歌，更是讓大家回憶起5.12汶川大地震的悲慘場面，同時也深切感受到“抗震救災，眾志成城”、“攜手共建，美妙家園”的壯志豪情，同時為奧運加油的勁兒，深深感染了在場的觀眾，贏得了陣陣掌聲。在“臨江市第二屆小學生藝術節”征集節徽活動中，獲藝術節節徽征集優勝獎，其中由宮冰老師指導，房茜祥同學設計的節徽獲二等獎。在這些活動中，同學們充分發揮了主動性和創造性，激發了競爭意識，展示了才藝，展示了個性，活潑了校園文化，進步了綜合素質，推動了學校素質教育和精神文明的開展。五、教學工作1、立足課堂，抓實教研活動因我校以前網絡設備落后，多數老師計算機程度不高，雖經本校和上級部門屢次培訓，由于練習的條件缺乏，所以制作幻燈片、多媒體課件等，無論對老老師，還是年輕老師都是一個挑戰。結合我校新蓋教學樓，多媒體教室設備齊全，為進步老師專業化程度，進步老師運用信息技術整合學科的教學才能，促進老師專業化成長，并本著以老師的開展為本，進步學校整體教學質量，開展了教研周活動。首先學校針對老師現有的困難，組織了一次培訓，由微機員對全校老師專門進展了一次制作幻燈片的指導。在校本教研活動中，教學校長、老師全員參與，精心搜集圖片、資料，插入音樂、視頻等制作課件，，可謂“用心良苦”。在活動中，年輕老師幫助老老師制作課件，骨干老師幫助年輕老師分析^p教材。你不懂的問我，我不會的你教，充分表達了同伴的互助。通過互相研究，互相學習，取長補短，不僅營造了很好的教研氣氛，還增強了集體的凝聚力。此次的十四節課，準備都很充分，設計都較合理，較好地利用了網絡資和現代技術教育手段，充分展示了老師自己的教學程度。校領導班子及所有老師都參與了聽課、評課活動。通過此次活動，老師對根底教育改革有了更深化的認識，對課標有了更進一步的理解，對新教材有了更深、更準確的理解。教研課后，及時座談，反思?；顒又须m然還存在這樣或那樣的問題，但它凝聚著全校領導與老師的共同心血，反映了勇于探究，樂于奉獻的敬業精神，極大地進步了老師的教育教學才能，激發了老師參與教研的積極性，使我校在“科研興校”的道路上邁開了堅實一步。2、鼓勵老師不斷學習，演繹課堂精彩由于我校老師隊伍年齡偏大，對參加上級舉辦的評優課活動有一定困難。四月份選派了三名骨干老師參加了“臨江市第二屆教學百花獎活動”，可喜的是李勝敏老師獲“語文學科百花獎”，宋盈韜老師獲“英語學科百花獎”。片組活動中，我校于霞老師的送課下鄉、來永梅老師執教的一節語文研討課例，受到進修學校領導及聽課老師的好評。十月份牟勇老師參加了進修學校藝體部組織的《綜合理論》優質課評選活動。隨著各項活動、競賽的舉辦，參加，老師的素質在不斷進步。日常教學關注“隨堂課”、“跟蹤課”，鼓勵老師向課堂要效率，注重課堂的有趣、有效性。只要是進修學校組織的研討課，都派相關老師積極參加，并寫出聽課體會，在自己的博客、群組里發布日志，回校上示范課。3、以質量績效為落腳點，確保學校辦學生命線。上學期，由于市進修學校要抽測畢業班和四年級，統一監考，統一批卷，而三、五年級又是白山統一試題，市進修學校詳細安排了累計三天的考試。我校根據“公開、公平、公正”的原那么，將所有村小的學生都集中到中心小學，由校領導班子成員監堂、批卷。這樣，考試成績更加真實，更加公平、公正，既不讓平時肯下工夫、鉆研教材、努力做補差工作的老師吃虧；也不讓平時工作有惰性、考試、批卷時有投機取巧想法的老師出成績。從整體看，畢業班成績突出，數學、語文及格率100%，數學優秀率達89.2%，這與老師的專業程度，敬業精神是分不開的。其他年級，數學、語文成績比往年有所進步，及格率有所上升，書本上的知識掌握較好。但小科成績不理想，原因是多方面的，如老師身兼多科，師資缺乏等。4、積極參與科研，鼓勵老師向專業化開展我校現有三級立項課題，省級“十一五”科研課題《新教學方法下培養學生分析^p應用題才能的研究》，建國小學角色教育的子課題，白山市級課題《鬧枝區域鄉土角色教育資的開發與利用》、臨江市級課題《進步農村小學師德素養方法的研究》均已開題，校領導與實驗老師一起研究。教學校長親自主持白山市、臨江市級課題研究，并鼓勵老師進展“校本行動研究”。在業務學習中進展了屢次校本培訓活動，有重點的指導，并定期檢查，使行動研究不流于形式，引導老師努力向科研型老師開展。老師們還撰寫了大量的省、市級獲獎教育教學論文。六、學校建立和開展在這一年里，學校根底設施建立根本完成，學校相貌煥然一新，校園環境和老師的工作、生活環境，學生的學習生活條件有了巨變。建了一處景點，四壁是矮墻、上有山葡萄架攀附，內設石桌石凳，一條甬路與大操場相通。購置了4個精致的鐵皮衛生箱，放置在大門和樓門兩側。另外，學校的文化長廊、看板、標語條幅等都有了新的變化，給學校增添了濃郁的文化氣氛。圖書室已不再流于形式，而是真正地向學生免費開放，學生讀書活動在全校掀起了高潮。我們相信，隨著社會新農村建立和國家對農村義務教育的投入不斷加大，學校的每一個角落，每一間房屋，都將打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所，農村義務教育學校一定會迎來開展的春天。問題與缺乏：1、學校領導深化教學指導做得不夠，課堂聽課評課指導教學的時間還少，教研活動的開展應繼續加強。2、學校規章制度的落實不到位。3、校本培訓要求不嚴，力度缺乏，效果不理想?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅決不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續保持中心小學井然有序、昂揚向上的開展勢態！借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！學校領導班子述職報告篇7校領導班子述職報告202_年，我校領導班子以隊伍建立為保障，以“三風”建立為抓手，以課堂教學改革為重點，以進步質量為核心，以特色建立為打破，豐富內涵謀開展，深化改革求打破，高質量完成了年度工作目的，學校先后榮獲省依法治校示范校、省安康促進學校、省模范職工之家、省優秀校園網站評比一等獎，區高中教學質量優秀獎等榮譽。一、教學改革獲得新成果?！叭庇行дn堂教學風格在市、區教學視導及面向全市的對外公開教學活動中深受領導、專家、同行的好評。學業程度測試和高考推進率位居全市前列。在省、市優質課評比和教學根本功競賽中，該校有1人獲省二等獎、6人獲市一等獎、3人獲市二等獎，在區特色課展評和優質課競賽中，有12人獲一等獎、9人獲二等獎。二、教科研工作實現新跨越。申報的科研課題《“三三三”有效教學法的研究》被列為江蘇省教育科學“十二五”規劃重點課題。舉辦了“三三三”有效教學論壇，召開了課前導學編寫與使用工作研討會，出版了三期《龍中教研》和“三三三”有效教學論文集，100多篇論文在省級以上刊物發表或在評比中獲獎。在省“師陶杯”論文評選中，有2人獲一等獎、18人獲二等獎，學校榮獲優秀組織獎，獲獎人數和層次創歷史新高。三、師資建立獲得新成就。堅持引進來和走出去相結合的方法，加強校本培訓，先后邀請6名高校教授、命題專家來校講學，組織管理干部赴山東昌樂二中學習教改經歷，選派老師參加全國、省級教學觀摩研討活動，引領全體老師成為科研型、專家學者型老師。202_年有1人晉升省教授級中學高級老師，1人被評為省“333”工程培養對象，14人被評為市名老師、市學科帶頭人、教學能手和教壇新秀，20名同志受到區級以上表彰。四、素質教育呈現新氣象。在省首屆陽光體育節中，由我校學生組成的鹽城市代表隊在比賽中獲得團體總分第三名、集體表演工程一等獎的佳績，市教育局專門發來賀信。校男子籃球隊榮獲市高中學生籃球比賽第一名，田徑隊在榮獲區中小學田徑運動會高中組團體總分第一名，課間跑操被譽為“鹽城第一操”。在全國中學生數學奧賽中有2人獲二等獎，在省中學生物理、化學、生物奧賽和中學生作文大賽中有1人獲一等獎、12人獲二等獎、19人獲三等獎，在市首屆中小學英語閱讀大賽和市語文閱讀大賽中有2人獲一等獎、2人獲二等獎，在第十六屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中3人獲繪畫類一等獎，2人獲書法類一等獎，學校榮獲全國中小學生繪畫、藝術作品比賽組織工作先進集體獎。校領導班子述職報告五、德育工作富有新內涵。舉辦了第三屆“情感教育”論壇，評選出優秀教育論文，成功申報了市級德育課題《普通高中開展情感教育的行動研究》，完善了情感教育課程體系，以創立“文明宿舍”為抓手，開展豐富多彩的主題教育活動，學生生活自理，學習自主、行為自律、人格自尊，立信尚學，成人成才，有1名學生被評為鹽都教育年度十大人物正式候選人，有17名學生開展成為中共預備黨員。六、校園平安安寧無事故。圍繞“全員參與、全程跟蹤、全面防范”的校園平安工作方針，開設多種形式的法制講座，編印校園平安教育工作簡報，進步師生的平安與法制意識，2名學生在全區中小學“平安在我心中”演講比賽中獲高中組一等獎；強化平安防范措施，每天安排專人24小時不連續平安巡查，整治校園周邊環境，及時去除事故隱患，全校平安安寧無事故，師生違法犯罪率為零。七、辦學設施進一步改善。完成了崇德餐廳加固及第一食堂操作間建立工程，圖文信息中心建立已進入立項、規劃階段。添置了自動錄播教室和通用技術教室，更新了學活力房，換置教室多媒體設備20套，教育現代化設施更趨完善。八、廉政建立深化開展。推進校務公開，健全民主集中制，認真學習教育法律法規，嚴格執行中央、省、市關于廉政建立的假設干規定，積極參加黨風廉政建立，堅持依法治校，模范遵守師德行風建立十項規定，以身作那么、廉潔自律、對招生、干部崗位調整、職稱評審、三產招標、基建維修等工作堅持公開透明，按章辦事，自覺承受社會、家長、師生的監視?；貞涍^去一年的工作，雖然獲得了較好地成績，但還存在一定的缺乏之處。一是在課程開設方面，校本選修、研究性學習、通用技術的開設還沒有到達常態。二是課堂教學改革雖獲得一定的成績，但要打造高效課堂，形成校本特色和風格，任務還很艱巨。三是學習研究之風還不太濃重，學者型、科研型老師還不太多。在今后的工作中，我校領導班子將進一步加強學習，團結全校同志務實奉獻，發奮進取，為把學校早日創立成省五星級高中而努力奮斗。學校領導班子述職報告篇8尊敬的領導，各位同事：大家好!20____年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶著全校教職員工緊緊圍繞辦學程度評估這一中心工作，以“爭創一流縣級黨校、爭創一流工作業績”為目的，立足本職，效勞中心，團結一心，開拓奮進，創始了各項工作的新場面，集中表達在以下八個方面的“新”：1、干部培訓質量有了新進步。一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78.3%，教學效果滿意率測評達99.6%;二是開拓了五個異地現場教學基地，激發了學員參加培訓的熱情。分別開拓了井岡山黨性教育基地、駐石海軍____國防教育基地、武陵監獄警示教育基地、津市靈泉新農村建立教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評;三是優化了干部培訓設施和效勞，進步了學員的到課率和成績優良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校效勞理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和效勞，促進了學員到課率和考試考核優良率的進步，經測評分別達98.6%、99.5%。2、科研工作成果有了新打破。通過年初明確任務促、聘請參謀傳幫帶、完善制度重鼓勵等一系列措施，科研工作成果實現了新打破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎;二是發表論文創新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《開展方略》、《今日財富》、《城市建立理論研究》上發表;三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項;四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產業做大做強并納入國家武陵山片區扶貧開發工程建立的戰略設想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業工作會議提早召開、會議規模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。3、老師隊伍建立有了新活力。為了建成一支數量充足、構造合理、素質優良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養力度。年初，經組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習;二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣____局和新關鎮掛職鍛煉，有3名同志經公選考試進入試用，并承受了嚴格的試用考核;三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目的管理考核方法》、《關于加強“四風”建立的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目的考核內容。為了進步理論教員和管理人員的業務才能，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。4、校園文化品味有了新提升。文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建立。一是建成了3處文化景觀石;二是安裝了2塊電子顯示屏;三是制作了44塊風格各異的字畫牌;四是安裝了4個樓宇發光字;五是安裝了70盞大小各異的景觀燈;六是改造了2處標語墻;七是設置了10個分類垃圾箱。5、辦學功能配套有了新加強。為了促進辦學程度提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建立，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學程度評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元;二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修;三是爭取了老報告廳的撤除和新修批準立項;四是開工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4間平房宿舍;六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換;七是新建了一個電腦機房;八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。學校領導班子述職報告篇9xx年度是我校開展史上具有重要意義的一年。過去的一年里，在政府、市教育局的正確領導下，我校圍繞“創和諧校園，建教育強鎮”的目的，圍繞如何促進學生成長，如何辦好人民滿意的教育，大家精誠團結，敬業奉獻，開拓進取，在隊伍建立、中考及中考招生、教研教改、硬件建立等諸方面獲得了重大成績，現將一年來工作簡要匯報如下：一.標準德育管理，營造優良育人環境。1.強化思想政治工作，務實和諧向上的思想根底。我校高度重視對學生進展思想道德教育，長期有效地發揮德育主陣地作用，把思想教育浸透于課堂。制定每月德育工作主題，充分利用讀報、政治課、國旗下講話宣傳教育，進步學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。2.加強校園文化建立的德育效能，創設優美和悅的校園環境。一年來，我校借“創強”的東風，立足實際，把整治校園環境，建立優美校園作為工作重點，加大改造力度，寬闊、干凈的校園，多品種的綠化，得體醒目的標語布置，讓每個學生在不知不覺中承受教育，雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性。3.開展豐富多彩的教育活動，營造多方教育、塑造新人的氣氛。我校德育工作非常注重多方面教育，廣泛開展有益活動，塑造新一代的社會事業接班人。我校擁有三十九個現代化功能場室，并成功舉辦了“學會做人”為主題的12.9演講比賽和“五.四”文藝匯演。4.實現學校教育、家庭教育、社會教育和諧統一，營造大德育環境。學校堅持通過家長會、家訪及校訊通等形式，同學生家長經常聯絡、嚴密配合，期中、末發放“致家長的一封信”，與家長溝通聯絡，對學生進展跟蹤教育，構建了和諧統一的育人環境。二.標準教學管理，努力進步教育教學質量。教育工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量老師工作的重要標準，作為各類評優表模的主要根據，已經形成質量興校、以教學質量論英雄的良好場面。1.狠抓常規管理不放松。我們堅持周抽查教案、月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持超周備課，要求做到“五定、五備、四統一”：即定教研活動時間，定(備)教研活動內容，定中心發言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科老師在集體備課時，備教學內容、備學生實際、備教法、備學法、備習題;在教學上，統一目的，統一重點，統一進度，統一檢測。2.標準考試管理。我們實行月制度，嚴格采用中考要求進展。期末考試實行穿插監考，穿插評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。3.抓教研促教改，培養創新意識，全面進步教學質量。要讓教研成為教育質量第一消費力，我們堅決了抓教學研究的方向和目的。學校每個教研組每周堅持開展教研活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，催促并參加教研、教改活動的施行和落實。本年度，學校負責教學副校長親自抓教研，并安排兩名教研主任抓教研工作。各教研組都承當有不同層次的課題研究，教學理論中注重教法改革和學法指導，每學期都讓老師撰寫教學論文和教學總結。為此學校初步實現了老師由“教書型”向“研究型”的轉變。也收獲了一系列榮譽：黃飛燕和潘國輝老師在青年老師根本功競賽中榮連州市三等獎，陳靜、等八位同學參加全國數、理、化競賽分別獲一等獎和二等獎。5.畢業班教學是學校教學工作的重點。目前初級中學不但要進步教學質量，而且還要幫助高中階段學校完成招生任務。我校一向把畢業班教學作為學校教學工作的重點，學校采取的是“校長掛帥、主管領導直接指導、初三老師主攻、初一初二老師助攻”的管理形式，發揮同科組老師集體智慧，取長補短，進步教學質量，開展早讀、晚讀，晚修第一、二節上課、第三節老師專門輔導。202_年中考獲得的好成績就是這一舉措的結晶。三、所獲得的主要成績一年以來，學校以“創強”為契機，將主要精力放在抓標準化管理，抓學校開展，創品牌教學。全體教職工以高度的主人翁精神配合行政積極工作，在各條戰線都獲得了令人矚目的成績。(一)中考成績斐然。今年中考獲得較好的成績，比往年有了較大的進步，最高分726分，600分以上26人，入重點高中線有37人，上線率23.6%，比去年進步了8個百分點，平均分545分，比去年進步了22.4分，在連州市排第六名，完成了預定的目的。(二)招生工作戰果輝煌。推薦學生到高中階段學校就讀是畢業班工作的第二大任務之一，做到早布置，早發動，通過主題班會、個別談心、下鄉發動使每個學生都有合適的去向，在全體畢業班老師特別是班主任的努力下，上高中階段學校的學生239人，升學率80.5%，根本完成了教育局的指示任務(三)協助鎮政府順利通過了清遠市教育強鎮評估。在各級政府、教育局的大力支持下，對校園進展了裝修美化、綠化校園工程，改善了教育教學設施，使校園煥然一新，全面提升育人環境，進步教育教學程度。在全體師生的努力下，我校順利通過了清遠市級辦學程度評估。協助鎮順利通過了清遠市教育強鎮評估。(四)市運動會滿載而歸。去年我校派出了15人參加了連州市中小學田徑運動會，其中領隊1人，教練2人，運發動12人。我校體育健兒在賽場上自強不息，奮力拼搏，賽出了程度，賽出了風格，為我校獲得了團體總分第五名的好成績。(五)提升了教學管理，進步了教學效果。借“創強”的東風，標準了教育教學管理，教學程度更上一檔次。學生宿舍實行軍事化管理，如“四成一線”的最根本要求，標準后勤管理為教學提供優質效勞。學校把教學作為重中之重，教學工作實行標準化管理，學校的教風好轉，學風越來越濃，校園相貌日新月異、教育教學質量大進步的喜人景象，中考成績及七、八年級的各科期末成績均進入市縣前列。(六)老師的敬業精神整體進步，德育工作卓有成效，學風校風明顯好轉。今年以來，學校行政、黨總支通過各種會議和制度不斷強化勞動效勞意識和勞動紀律，加強師德建立，獲得了明顯的成效，講成績、講奉獻風氣正濃。三個年級領導帶著班主任始終堅守在第一線，畢業班的老師迎風冒雨、不畏嚴寒，堅持每天晚上來校下班輔導直到晚上10：30時，以熾熱的心和執著的情投入到畢業工作中;七、八年級的局部老師不計報酬堅持晚修后輔導學生。政教處、年級的工作扎實而有成效，他們一方面抓好常規思想教育，各項違紀現象繼續呈下降之勢，涌現了成春玲、成明霞、陳潤強、鄧海蓮等一大批優秀的班主任。另一方面，他們創造性開展大量豐富的德育活動，去關愛學生，引導學生的成長，培養學生的適應社會的才能。雖然我們獲得了諸多成績，但是，我們也應該看到，我們有少數老師課堂教學的滿意率不高，個別老師責任心不強，工作主動性不夠，斤斤計較、患得患失、敷衍推委的現象在一定程度上影響著我們的工作。隨著一些宏觀性政策的變化，學校的原有的工作形式也許會面臨新的變化與新的困難，只要我們共同努力，這些變化對龍坪中學是一個難得的開展機遇，我們應該抓住機遇，乘勢而上，創造新的輝煌。各位領導、老師，通過幾年來的艱辛奮斗，我們學校辦學實力日益增強，社會聲譽日益進步，現已邁上建和諧校園，創品牌的新征程。讓我們團結一心，開拓進取，發奮向上，扎實工作，不斷創始我校教育工作新場面。學校領導班子述職報告篇10根據教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的工作，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：一、領導班子自身建立一年來，學校領導一班人，堅持以創“五好”班子為目的，以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準那么，認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規