中國有色二十三冶一企業安全生產規章制度安全責任制度1、企業經理和總工程師對企業安全生產負領導責任。1．1提高安全工作在生產經營中的地位和作用的認識，成立健全安全目標管理縱橫責任系統，當安全與生產發生矛盾時，必定采用有力措施解決安全問題今后再恢復生產，加強安全一票反對權。1．2認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法律和規章制度，如期向職工代表會議報告安全生產情況。1．3擬定各級責任人員的安全生產職責和安全生產制度，如期研究解決安全生產中的問題和擬定辦理生產施工中安全隱患的技術措施。1．4對企業職工進行安全和遵章守紀教育，督促各級責任人員和專職安全員做好本職工作。1．5企業如期組織安全大檢查，并領導睜開安全生產競賽和“百日無事故”競賽活動。1．6組織審批安全技術措施計劃并貫徹推行，總結和推行安全生產先進經驗。1．7主持重要傷亡事故的檢查解析、提出辦理建議及改進措施并督促推行。2、各基層(指揮部、分企業、項目部)主管領導是本單位安全生產第一負責人。2．1認真貫徹執行有關安全生產的政策、法律和安全生產規章制度，加強安全一票反對權，堅決制止違章指揮、冒險作業，帶領本單位職工搞好安全生產。2．2實實在在抓好安全生產標準化班組的建設，組織擬定和推行安全技術措施，如期組織安全大檢查，除掉安全隱患，及時解決安全生產中的問題，組織階段性安全生產標準化班組的考評。2．3擬定全年安全生產工作規劃，年初遞交企業主管領導審批。2．4對職工進行安全技術，安全制度、規程和紀律教育，在危險重點部位施工要早先做好安全技術交底，并有安全措施。2．5發惹禍故后組織搶救，保護好現場，提出辦理建議，組織參加事故檢查、解析。2．6保持基層安全員的牢固，調換工作必定經企業贊同，安全員晉升必定與企業安環部共同核查。3、項目部、分企業技術負責人對本單位安全生產負技術責任。3．1負責編制本單位安全技術措施計劃，提出改進勞動條件與設施、機械操作的防范設施。3．2對高空、架子、起重、吊裝、現場臨時施工用電等危險性較大的作業必定擬定單獨的安全技術措施，按建筑施工安全檢查JGJ59-99標準參加檢查查收，保證安全生產，對參加施工現場工作人員要進行安全操作規程的教育；3．3參加重要傷亡事故的檢查解析，提出技術判斷和改進措施。4、施工項目經理、工長、施工員、工段、車間負責人對所管工程項目的安全生產負直接責任。4．1扎扎實實的抓好安全生產標準化班組的建設、組織推行安全技術措施，進行安全技術交底；對高層架子、起重、吊裝等危險性較大的特別工程無施工方案和安全措施有權拒絕施工。4．2施工前和施工中，對施工用腳手架、安全網、施工用電、機械及易燃易爆物品要按建筑施工安全檢查JGJ59-99標準組織檢查、查收，發現隱患馬上整改，不能夠整改的要及時上報，創立優秀的安全生產條件和文明生產環境。4．3教育工人不違章作業，使用好“三件寶”，堅持班前會進行安全交底，組織學習安全生產法規，睜開“安全競賽”活動，組織安全生產標準化班組的半年階段性考評。4．4對違章者有權停止其工作和罰款，發惹禍故要及時搶救和保護好現場，及時上報和參加檢查辦理。5、班長（兼職安全員）要帶頭遵守安全規程，領導好本班工作。5．1認真抓好本班安全生產標準化建設，落實各項措施，組織班組睜開安全活動，堅持每天班前會進步行安全技術交底，每個月對“安全生產標準化班組評分表”自行評分，并交工長初審、再由工長(隊長)交處(部)安全組(科)驗評。5．2經常對使用的工具、設施、作業區進行檢查，發現隱患馬上整改，經常清理現場，做到工完料清，搞好文明施工。5．3檢查當班人員進入施工現場可否戴好安全帽，督促使用安全帶，對違章不使用勞護用品的人員有權不安排工作，其實不予記工或推行罰款，要檢查操作人員可否遵守安全操作規程。5．4發生大小工傷事故要馬上報告項目負責人，隱瞞者加重處分。6、各職能部門的安全生產職責。6．1安環部門的職責6．1．1在企業主管負責人領導下檢查和監察企業各基層單位貫徹執行國家安全生產目標、政策，法律及上級有關安全生產指示的情況，做好本企業安全技術監察工作。6．1．2收集、整理、解析基層單位填報的安全信息報表，檢查研究生產中不安全因素，及時組織安全活動，推行安全超前控制。6．1．3推行先進的安全管理方法，安全技術措施，安全標準化班組經驗等，編制安全技術措施計劃并監察執行。6．1．4參加傷亡事故的檢查辦理和工傷判斷的認證工作，負責人身傷亡事故的統計上報工作。6．1．5對新招職工和代培、實習、調入人員進行三級安全教育，協助勞動人事培訓部門對特種人員進行培訓和發證工作。6．1．6負責全司靈巧車輛的年檢年審及駕駛人員核查發證工作，協助、辦理各基層單位大小交通事故，會同交通監理部門作好了案上報工作。6．1．7參加擬定個人防范用品、保健食品和冷清飲料的發放標準，審批各種保健津貼的發放并監察合理使用。6．1．8組織與指導安全生產標準化班組的建設，主持全司的安全生產總結評比，組織全司重點項目每年很多于兩次的安全檢查。6．2工程技術部門職責6．2．1堅持“生產必定安全”的原則，在保證安全的前提下編寫施工方案，提出的確可行的安全技術措施。6．2．2編制“工法”時，應編寫施工工藝，新機具的操作規程，及時進行交底。6．2．3參加安全大檢查及傷亡事故的技術解析、判斷，提出改進措施，除掉技術隱患。6．3計劃部門職責6．3．1擬定生產計劃時，必定同時提出實現安全生產的要求和措施。6．3．2編制、匯總更新改造計劃，必定有安全技術措施，保證在更新改造資本中提取l0％用于安技措施，嚴禁挪作它用。6．4租借企業職責6．4．1保證機械設施（壓力容器、水、電、儀表、管道，通風裝置等）經常處于優秀狀態，并有齊全的安全防范裝置。6．4．2組織對起重機械和設施的安全檢查，對隱患及時采用整改措施。6．4．3擬定設施改造、大修方案中的安全措施時，要經安所有門會簽后推行。6．4．4參加與設施有關的傷亡事故，重要設施事故的檢查、辦理。上報時同時抄送安所有門。6．4．5參加安全大檢查和對起重、高空架子、廠內靈巧運輸車輛等特他人員的安全培訓及核查發證工作。6．4．6采用新設施（包括引進工藝）應穩當考慮安全措施、在投產前必定會同安全技術部門擬定安全管理方法。6．4．7負責解決安全技術措施計劃中所需原資料。6．4．8負責勞保用品的計劃、采買、保留和按標準發下班作。6．4．9化學、危險物品(包括油類)的采買，運輸，保留應試慮安全措施并要吻合安全技術規定。6．4．10采買的施工用料及工程用料必定有合格證和質保書，保證使用安全。6．5財務部門職責6．5．1編制財務計劃，應試慮列入成本的安全花銷及項目。6．5．2監察已贊同的安措項目的經費開支和準時撥款以及正確使用。6．5．3及時執行安全經濟獎罰通知。6．5．4協助安所有門辦理“安全競賽”獎建帳手續。6．6保衛部門職責6．6．1負責特種人員的政審、參加重要傷亡事故及設施事故的檢查解析、配合有關部門對事故現場作出勘探判斷。6．6．2參加對易燃、易爆、劇毒物品庫房的設計審查，竣工查收，穩當辦理上述物品的報廢工作。6．6．3經常檢查企業所屬范圍的消防設施。協助保護交通要道標志，防范不測事故發生。6．7勞資、人事部門職責6．7．1新職工，代培、實習人員、外單位調入人員必定經過三級安全教育，通知安所有門集中進行一級安全教育后方可分配至基層單位工作。6．7．2做好安全管理人員與特他人員的裝備和管理工作對特種人員的錄取和工作調換必定吻合國家的有關規定。6．7．3負責民工．合同工、臨時工的合同簽訂工作，參加擬定保健和防范用品標準。6．7．4參加重要傷亡事故的檢查辦理和工傷判斷。6．7．5認真做好新老工人的調整，貫徹勞逸結合，防范加班加點危害身心健康。6．8醫療衛生部門職責6．8．1做好職業衛生的環境保護工作，如期對職工及從事有毒有害作業人員進行體檢和職業病的防治工作并成立檔案。6．8．2組織職業病危害的檢查和監測，做好勞動衛生議論，為擬定安措計劃和治理塵毒供應科學依照。6．8．3參加傷亡事故的搶救、檢查，并提出可靠的工傷診斷依照。6．8．4向安全技術部門供應職業病及職業禁忌人員的情況。6．8．5施工現場大會戰成立巡回流動醫療隊，為職工供應方便，使醫護人員能迅速辦理工傷事故。6．9行政部門職責6．9．1如期檢查企業所屬范圍內的鍋爐、氣瓶（罐）換熱器及靈巧器具的管理，保證安全運轉。6．9．2對食堂環境衛生經常監察檢查，食堂的餐具要進行消毒，防范食品中毒，保障職工身體健康。6．9．3按規定做好夏季防暑用品和冬季取暖及御寒用品的發下班作。6．10各級靈巧車隊管理部門職責6．10．1認真貫徹有關城市和公路交通管理規則，組織駕駛員進行安全技術學習。6．10．2執行交通部門規定，如期檢查車況，如期保養和進行年檢、年審，核查靈巧車駕駛人員。6．10．3負責檢查生產設施，車輛的安全裝置和防范設施以保持圓滿情況。6．10．4交通事故發生后及時上報并保護好現場，參加事故的檢查解析辦理并組織搶救，采用安全防范措施。6．11各級黨委、工會、共青團職責6．11．1黨委要的確把安全生產納入議事日程，經常宣傳貫徹“安全第一、預防為主”的目標、政策，監察行政部門執行安全生產目標、政策。6．11．2各級工會要將保護職工的身體健康作為見義勇為的責任，充發散揮職工代表大會的作用，睜開安全競賽和宣傳工作，參加對文明生產的監察，參加事故的檢查辦理，做好事故善后工作。6．11．3各級團委應加強對青工的入廠安全思想教育，成立青年監察崗，制止違章作業。6．12質量貫標部門6．12．1協助安所有門，執行ISO9001標準，及建設企業程前言件的檢查。6．12．2執行質量貫標管理職責，把好產質量量關，杜絕安全生產事故。二、安全教育培訓制度1、寬泛睜開安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工公眾真實認識安全生產的重要性．必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識．建設企業頒發的“企業安全生產法規”人手一冊，深入貫徹學習法規，將安全生產作為優等大事來抓，牢固成立“安全第一”的思想，自覺遵守各項安全生產法律和規章制度。2、要健全長久性的安全教育和培訓核查制度，不斷充分企業安全教育室，將歷年來安全事故的來由、經過．解析辦理方法等用圖表、照片說明，用實物作為安全教育室的重要內容，以提高職工的安全意識，用實例作教訓，提高防范能力。同時把國家宣布的有關安全生產方面的規程、規定、規則、方法作為安全教育的重要內容和核查、評定工人技術水平的重要依照，核查成績要記入職工技術檔案。3、職工息工、下崗重新上崗人員、新工人(包括合同工、臨時工、學徒．技校畢業實習和代培人員)及新分配來的干部、大中專畢業生必定進行安全教育，教育內容包括進入施工現場，高空作業一般安全知識及安全技術知識、設施性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，經考試合格后方可進入操作崗位。4、對電工、焊工、架工、卷揚機操作工及起重工，車輛司機等特種人員除進行一般安全教育外，還要進行本工種的安全技術教育，由安環部與培訓部門組織培訓與理論考試，經核查發證后方可獨立操作，對從事有毒有害作業的工人要進行塵毒危害和防治知識的教育。5、采用新技術、新工藝、新設施施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術、新操作規程和新崗位的安全教育，未經教育者不得上崗操作。6、如期輪訓各級領導和安全干部，對專職安全員還應如期進行培訓核查考據，不及格者取消崗位證書，職工中每年進行一次安全知識競賽，對優勝者進行獎勵，以寬泛提高職工隊伍的安全意識和安全技術素質，推動安全標準化班組的建設。7、編制不如期的安全技術刊物，總結企業內部卓有收效的安全技術措施及外單位成功的安全技術措施。三、安全檢查制度1．安全檢查分為班組自檢、隊(或工號)互檢，指揮部(或分企業、項目部)普檢，企業大檢。2．安全檢查周期：2．1班組每天進行自撿，每個月填報“安全生產標準化班組評分表”。2．2隊每周互檢，由隊長(或工長)向各班組下達整改通知。2．3指揮部(分企業、項目部)每個月普撿一次，并對所屬各班組按“評分表”進行驗評，同時下達整改通知。2．4工程企業每半年進行一次安全大檢查，在平衡全司情況的基礎上，協助各基層搞好半年的階段性考評。3．安全檢查參加入員3．1班組由班長及聯保小組組長組織本班組全員對其施工范圍進行自檢。3．2隊周檢，由隊長(工長)施工技術員、班長對其所有工作范圍進行檢查。3．3指揮部(分企業、項目部)由黨政主管領導、專職安全員，施工科(組)科(組)長、工會干部，團干部組成普查組，對所轄各工地進行普查。3．4工程企業由黨、政、工主管領導、安環部、工程技術部、靈巧部門組成檢查組對重點工程工地及基層單位機關進行現場和管理方面的檢查。4、安全檢查內容4．1班組自檢內容：4．1．1可否帶病上崗，可否有人在不安全期上危險部位，可否持證上崗，情緒可否不正常上崗，可否帶安全防范用品上崗，特別部位可否技術交底上崗，危險部位可否聯保上崗。4．1．2按建設部安全生產檢查JGJ59-99標準，每天檢查本班的施工環境。4．1．3可否每天有設施運轉檢查控制點及現場安全檢查記錄，可否有安全教育與活動記錄，違章安全事故記錄，整改記錄。4．2隊互撿內容：4．2．1施工環境可否吻合標準。4．2．2各項記錄可否及時、齊全、真實。4．2．3對安全違章事件進行責怪教育，情節嚴重者應及時上報。4．3．4上一次安全整改通知可否整改達成，并及時下達新的整改通知。4．3指揮部(分企業、項目部)安全普檢內容4．3．1檢查各班填報的“安全生產標準化班組檢查評分表”及隊長確認建議可否正確，依照本單位整體情況加以驗評。4．3．2檢查施工環境可否吻合標準，提出整改通知，同一部位、同一性質的安全隱患不一樣意在整改通知上出現二次，出現二次時即行罰款。4．3．3抽查部分班組可否執行操作標準化、現場標準化、管理標準化。4．4工程企業安全大檢查內容4．4．1檢查各基層單位主要施工現場環境可否標準，檢查各指揮部(分企業、項目部)對各工地下達的整改通知及整改反響記錄的正確性，同時以親眼所見議論其整改通知及整改反響記錄的正確性，4．4．2檢查安全生產標準化班組的組建和運轉情況，依照全司情況，檢查與平衡每半年的階段性考評。4．4．3檢查各級領導成員的安全意識及職工的自我防范和聯保意識，檢查安全反對權及安全獎罰情況。4．4．4就檢查中發現的安全管理標準化，操作標準化、現場標準化中存在的問題提出整改通知。5、企業每半年進行一次安全生產評比，將評比情況匯總通知企業，年關進行年度總評。四、安全獎罰制度為了加強安全管理工作，適應市場經濟客觀要求，進一步搞好安全生產，現依照我司詳盡情況，擬定本安全獎罰制度。一、獎勵：1、對及時發現重要事故征兆，馬上采用措施，或及時報告上級，防范重要損失發生的有關人員。2、在施工中堅持“安全第一”，模范遵守安全操作規程和技術規范有特別表現者。3，堅持文明施工有突出表現者。4、對安全工作提出合理化建議有顯然成績者。凡吻合上述要求，由企業恩賜獎勵。二、處分：1、凡重點單位工程動工時，沒有安全措施和技術交底的罰300~500元。2、凡發生重要安全事故，死亡一人罰基層單位5000元，重傷一人罰2000元(不包括包保合同及國家處分)。3、凡發生重要安全事故，24小時內不及時上報，罰單位主管300元，20天內未作事故解析書面報告的，罰單位主管領導及有關專職安全員各300元。4、對不及時填寫安全月報表，逾期三天以上，罰基層單位安全組長每次50元。5、各單位接到《事故隱患整改通知書》后，逾期不整改，罰主管生產領導100~150元。6、不按規定掛安全網，罰施工隊長100元，如隊長部署，班組不執行，罰班長50元。7、工地作業人員發現有20％以上未戴安全帽，施工單位300元，罰施工負責人100元。8、進入施工現場不戴安全帽，干部每次罰100元，工人罰50元。9、規定要系安全帶而未系者每次罰5元。10、穿高跟進、拖鞋，或打赤腳進入施工現場者，每次罰50元；11、開蹦蹦車帶人，或小四輪超座，每次罰司機50元，搭車者罰30元。三、關于有以下行為之一者，要加重經濟處分，情節嚴重者還要進行行政處分，甚至追究刑事責任：1、違章作業和違章指揮造成重要事故的；2、玩忽職責，違反安全生產責任制造成重要事故的；3、發現險情，不采用防范措施，不及時報告，釀成重要事故的；4、發惹禍故后損壞現場，隱瞞不報，虛報或嫁禍于人的；5、違章指揮、違章作業致使他人造成事故發生的(包括自己違章受傷者)；6、設施高出檢修限時運轉和設施出弊端沒有防范裝置而致使事故的發生；7、發惹禍故后，不吸取教訓致使同類事故發生者；8、凡違章作業或違章指揮出現嚴重未遂事故者。四、年度安全獎罰l、為了搞好聯保互保工作，凡全年未發惹禍故的班組成員，每人給安全獎20元，如所屬班組一次小傷每人減獎10元。發生一次重傷，全班每人罰款20元，發生一次死亡事故，全班每人罰款50元，(如大的班組，可劃為若干聯保小組進行處分)。2、工地正．副項目經理，全年所管轄的施工項目未出安全事故，每人獎勵100元，發生一次小傷減獎20元，發生一次重傷不給獎，還需罰款30元，發生一次死亡事故罰款100元。3、指揮部、分企業、項目部各級領導（企業任命的副科級以上干部）凡所屬單位全年未發生安全事故，每人恩賜安全獎200元（已列入責任合同的不重復獎勵）；發生一次小傷，每人減獎20元，發生一次重傷不得獎，發生一次死亡事故，每人罰款200元(事故辦理的其他處分除外)。五、凡企業對各直屬單位的罰款，由企業安全科書面通知財務科從各單位薪水基金中扣除，各基層單位的罰款由專檢人員報請領導贊同，由財務組扣除，罰款金額由安所有門進行特地立帳，專款專用，作為安全獎勵表彰花銷。五、安全生產標推化班組建設與核查制度生產建設是企業的細胞，是生產過程安全管理的落腳點，因此抓好班組安全生產標準化建設是企業管理的一項重要內容。施工企業由于施工現場多變，環境復雜，立體交織，安全生產帶來了很多困難和難以展望的危險峻素，因此抓安全生產標準化班組建設特別重要。1、安全生產標準化班組的建設。安全生產標準化班組建設的主要內容：1．1推行標準化的組建。1．1．1一個專業生產班由2個至4個單元小組組成，1個單元小組由3人組成，推行老(工齡8年以上)、中（工齡5、8年）、青(工齡5年以下)搭配，相對固定，形成生產基本作業小組，和安全聯保單元。每個單元小組的組長負責該組的生產安全和工程質量工作。1．1．2施工機械操作班的成員一般都是配合其他工種單機單人操作，施工時的安全活動和安全聯保應參加到被服務的工種班組中去。施工機械操作班內部亦應按老、中、青搭配組建，一方面形成技術上的傳、幫、帶鏈式結構，另一方面形成對施工設施如期自檢、安全運轉的聯保單元。1．1．3班長是本班生產、質量和安全的第一負責人，本班的兼職安全員。1．2全員按操作標準進行操作。1．3按建設部“建筑施工安全檢查評分標準”（JGJ59-99）搞好本工種施工現場標準化建設。1．4進行安全生產管理標準化建設。2．安全生產標準化班組評分內容：2．1操作標準化；2．1．1有完滿的安全技術操作規程，不僅好記住，而且能理解，在理解的基礎上成立執行操作規程的自覺性。2．1．2要理解和執行正確的操作方法，提高對設施故障、隱患的判斷能力，將故障消除在事故從前。2．1．3要成立完滿的設施檢點制度，填寫檢點和運轉日志。2．1．4自覺地按規定衣著好個人勞保用品。2．1．5特種作業人員均持證上崗。2．2現場標準化；施工現場必定進行文明施工，各班組均需按以下要求搞好與自己有關的施工現場環境與設施。2．2．1外腳手架應按施工方案及建設部建筑施工安全檢查JGJ59-99標準(以下簡稱“新標”．)進行搭設，并有查放手續。2．2．2“三寶”及“四口”應按“新標”執行，并經常檢查整改。2．2．3施工用電線路及施工電氣設施按“新標”設置，并經常檢查整改。2．2．4井架，龍門架按“新標”搭設，并經常檢查整改。2．2．5塔吊按“新標”安裝，并經常比較“新標”進行檢查．整改，對軌道的水平度、塔身的垂直度進行如期檢查。2．2．6施工機械及機具按“新標”安裝、配置，并經常檢查整改。2．2．7木工車間、鋼筋車間、鉚焊車間、金工車間內部物料，成品堆放整齊，邊角廢料集中堆放，地面每天打掃，設施表面圓滿整齊；消防設施齊全，采光通風優秀。2．2．8安全現場文明，工程設施安裝先進，不積聚滯留，施工機具放置合理，表面圓滿整齊，皮管及焊把線用后需卷好，設施包裝物、邊角料、焊條、節余電纜及電纜電線尾子等應及時清理回收，地面應每天打掃，消防設施齊全。2．2．9各種安全裝置、安全設施、訊號標志齊全，動作可靠，無隱患。2．2．10各種危險點，危害點，事故易發點都有警告牌。2．2．11施工現場道路暢達，排水優秀，物料準放整齊。2．3安全生產管理標準化。2．3．1推行安全目標管理，每天有安全活動，做到全班安全有目標(P)．安全生產有措施(D)、經常有檢查和記錄(C)、如期有解析整改(A)、進行PDCA循環，不斷加強安全生產。2．3．2班內聯保單元小組建制健全，按聯保單位小組分配工作，同時進行安全措施和安全技術交底，并有記錄，加強聯保意識。2．3．3加強個人安全意識，加強自我防范能力，凡不自覺配戴安全帽、安全帶及因工作不認真留下安全隱患者，均有如實記錄。2．3．4成立全班安全信息臺帳，內容以下：2．3．4．1班內全體人員全年的由生物節律曲線確定的“不安全作業期”，處于不安全作業期的職工應安排在安全作業區工作，嚴禁其高空作業和中、長距離駕駛汽車。2．3．4．2記錄班內職工的健康情況，家庭關系可否友善，可否有其他因素而使情緒低落(如被盜、和外人爭吵、賭博等)，有上述情況者，應不安排其參加危險作業。2．3．4．3記錄聯保單元小組成員相互之間的團結情況，出現不團結時應及時作思想工作，或調整成員。2．3．5班內應成立以下施工活動記錄：2．3．5．1安全教育與安全活動記錄。2．3．5．2現場安全檢查與整改記錄。2．3．5．3施工設施運轉與檢點記錄。2．3．5．4安全生產違章與安全事故記錄(包括經濟處分、行政處分記錄)上述記錄應及時如實，有時間、地點、內容、發生部位、設施名稱規格、簡單經過、問題的性質、結果、原因初步解析，當事人和檢查人記錄等。2．3．6在執行任務承包時，分配應與安全、質量掛鉤，并有記錄。3、安全生產標準化班組的核查及獎罰：3．1以記分的方式進行核查。建制標準化、滿分15分操作標準化、滿分30分現場標準化、滿分30分管理標準化、滿分25分3．2前述第2項的每一小項均為一核查指標，納入一致的“評分表”(評分表附后)按‘優秀”、“合格”、“不合格”三個等級計分。3．3評分表考評程序3．3．1班組自評分3．3．2隊長檢查、更正、確認。3．3．3基層單位安全科(或組)驗評。3．4考評時間：3．4．1班組自評、隊長確認；安全科(組)驗評每個月—次；3．4．2企業各基層單位每半年階段考評一次；3．4．3年關企業總評一次。3．5考評法規：3．5．1各級都應按實按標準記分。3．5．2如基層單位安全科(組)對班組的驗評分數比班組自評分(經隊長確認后的分數)低20％，則安全科(組)對付該班評分倒扣合適分數，倒扣的分數額視分數差值大小而決定．3．6等級劃分：考評總分90分以上(含90分)者．為優秀安全生產標準化班組。考評總分70至89分者，為合格安全生產標準化班組。考評總分69分以下者為不合格班組。3．7凡有以下情況之一者，半年內不參加安全生產標準化班組評比。3．7．1班組成員半年內有一次嚴重違章者。3．7．2班組成員半年內發生二次小傷事故，或一次重傷事故者。3．7．3班組成員半年內發生一次設施事故或火災事故，經濟損失在500—1000元以內者。3．7．4一個月以上不供應“安全生產標準化班組評分表”者。3．7．5班組成員在生產現場有打架、打架，無理取鬧行為一次以上者．3．8一年內發生死亡事故一人以上(含1人)的班組，一年內不得參加安全生產標準化班組的評比。3．9優秀安全生產標準化班組的月獎(超額獎或綜合獎)在應得值的基礎上再增加5％。合格安全生產標準化班組的月獎拿取本份，不加不減。不合格安全生產標準化班組的月獎在應得的基礎上扣減5％．無考評資格的班組的月獎，在應得值的基礎上扣減10％．3．10限時計算方法：在半年階段性考評時間內，如發生“3．7．1”至“3．7．5”款情況之一者，則從發生之日下一個月開始計算半年的罰期，如無上述情況，則在半年考評期滿后的下—個半年(六個月)為獎罰期．3．11隊長以上干部的安全獎罰，按有關文件執行。六、交通安全管理制度—、總則1、為了嚴格認真貫徹執行國發[1988]19號文關于《中華人民共和國道路交通管理條例》的通知；加強交通管理，保護交通序次、保障交通安全、減少交通事故，為首創我司交通安嶄新場面，以適應現代化建設和改革開放的需要，依照交通部門和上級有關部門的規定，特擬定本細則。2、各種靈巧車輛(包括小四輪、蹦蹦車．輪式裝載機和挖掘機等)在公路、街道、胡同以及施工場所行駛和作業過程中發生碰撞、翻車、掉溝、輾壓、觸電、駛出路外等而造成的人畜傷亡、車輛損壞，財物損失之一者，應列入交通事故，凡發生交通事故均應按本規定執行。3、發生以下情況之一者不應列入交通事故范圍(依照情況可列為責任事故和機械事故及機械傷害事故)。3．1靈巧車停放后被凍壞或其他損壞。3．2進行修車時發生的人員傷亡事故，車輛損壞。3．3因操作不當造成靈巧車自己非正常損壞，而又未傷及車輛以外財物的事故(如行駛中操作不當打壞變速箱或未加機油燒瓦軸及打壞缸體而末造成本車以外財物的損壞的事故)3．4維修組裝不吻合校術要求而造成的車輛損失。3．5因電路搭鐵斷路造成自然失火。3．6故意制造事故進行損壞的。二、交通事故分類及報告制度4、交通事故傷亡人數或直接經濟損失大小，分小事故、一般事故．大事故，重要(惡性)事故四類．4．1小傷1—2人直接經濟損失50—500元以下，統稱小事故，小事故各指揮部、分企業、項目部(或車隊)按本規定進行解析辦理報企業備案。4．2小傷2—5人、重傷1人直接經濟損失500元以上至5000元以下的為一般事故，應在三日內報企業，一般事故于當月25號填表報企業。4．3小傷6—10人，重傷2人死亡1人直接經濟損失5000元以上。萬元以下為大事故，發生大事故的單位應馬上將事故大要電告企業，企業24小時內報建設企業，并迅速派人前往現場會同有關部門進行勘查辦理。4．4小傷10人以上；重傷3人以上，死亡2人以上直接經濟損失1萬元以上或未達到上述標準但在國際國內造成嚴重影響的均屬重要事故，發生重要事故的單位，應立既將發惹禍故的大要以最快的方式報告企業，企業接到報告后8小時內報建設企業并馬上派員趕赴現場，會同有關部門進行勘查辦理。5、交通事故直接經濟損失包括：5．1車輛自己損失價值(新舊程度固定財富凈值折算)。5．2由于交通事故造成其他財物損失的直接價值。5．3造成人身傷亡所付出的所有花銷。5．4修復損壞車輛所用工時費、協助資料費等。6、發生交通事故造成以下損失均不應列為直接經濟損失范圍．6．1因車輛損環造成停駛后所產生的經濟損失。6．2與事故直接損壞有關系的財物的損失(如碰壞高壓電扦中斷供電所造成的損失）6．3因事故動用的各種救援車輛設施的花銷。6．4因事故派出的人員的薪水、差旅費等正常花銷。7、凡發生交通事故造成損失一律經各單位及有關部門進行直接經濟損失鑒定分類后方準上報，重要交通事故造成直接經濟損失由企業有關部門鑒定，末經鑒定經濟損失的事故車輛不得拆修，否則按隱瞞事故辦理。三、交通安全核查指標8、在杜絕死亡事故的前提下，按三項指標分單位進行計算：8．1事故頻率不高出0.15次／萬公里，計算方式：事故次數/累計車公里8．2傷人率不高出0.05人／萬公里，計算方式：傷人數/累計車公里8．3損失費率不高出100元／萬公里，計算方式：損失金元/累計車公里異型車輛(小四輪、蹦蹦車、裝載機、挖掘機等)按單位擁有車輛數核查。8．3．1事故頻率不高出1.1次％，計算方式：．‘事故次數÷車輛總數×100/月份8．3．2傷人率不高出0.7%，計算方式：傷人數÷車輛總數×100/月份8．3．3損失費不高出1％，計算方式：損失金元÷車輛總數×100/2800元9、交通安全三項核查指標每降低5％，即增加單位計獎評分1分，每高出一項扣除獎金總數的1％，三項指數所有高出扣單位獎金總數的3％。四、獎罰條例10、認真貫徹以精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則，每年度檢審時評出交通安全先進個人和先進集體，在全司范圍內通知夸耀，并恩賜合適的物質獎勵，在交通安全方面有特別貢獻的人員隨時恩賜獎勵(經企業領導審批)其獎金本源從事故和違章罰款中和安全獎勵費中開支。11、凡有以下違章行為之一者，除就地指定糾正外一次罰款5—10元。(如拒交罰款者由財務在當月薪水中扣除)。11．1駕駛室超座；11．2酒后開車(闖事另行辦理)；11．3將車交給無照人駕駛或學習駕駛員單獨駕駛的；11．4穿拖鞋開車；11．5安全設施不全，遷就開車者；11．6不遵從安全員檢查者；11．7貨車載人未辦手續或不按規定裝載人的。11．8違反交通標志和路標線的；1I．9不按規定亂停放車的；11．10試車時不掛試車牌照或貨箱內站人者；11．11用汽油沖刷發動機不拆搭鐵線者；11．12嚴重威脅人身及財物安全行為者。12、一般違章采用責怪教育，就地糾正的方法辦理，無論一