員工年終總結(通用15篇)職工年終總結1時間飛逝新的一年已經到來，意味著我來到本公司工作也有將近一年的時間了，20xx年，在公司領導正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了不錯的成果。以下，在此回報一下今年的工作內容以及今后的發展方向：一、我的班組崗位責任和班組管理1、自從擔當小組長以來，我在本班組努力塑造班組分散力建設，以“做好每件事，成就每個人”的發展思想，充分利用班前班后進行責任叮囑，告知我組組員，“質量第一，產量至上”是我組務必?執行的基本原則，如生產不合格產品將是我組組員的恥辱，充分分散大家共同進步。個人工作是一步一個腳印走過來的，領導賜予了一定的評價，自擔當小組長以來，充分管理本組各項事務，帶領本組組員搞好本職工作，做到讓領導放心、滿意、認可。2、經過加入班組長培訓，深刻領悟班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在20xx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。每日提前到崗，降低把我組所需要的工具都提前預備完善，以便操作順手，全部的恒溫臺、串焊模板都用酒精擦拭整潔，最大程度的避開電池板沾污和損壞，杜絕隱裂。在操作過程中不時提示組員，提升精力，做工精致，嚴禁馬虎了事，嚴格增加質量意識，每日工作結束后，首先準時清理桌面上的廢互聯條、墊子等，打掃整潔后方可離開，真正做到每日的工作有條不紊，善始善終，保證下個班次的正常生產。二、安全管理1、充分利用休息時間跟我組組員認真分析本組的安全生產狀況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取閱歷，杜絕類似事故的發生。2、強化對班組安全管理力度，我不管付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就堅決不折不扣的進行整改，有好多時間，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，很簡潔發生一些麻痹大意的現象，我時刻保持一顆警惕的思想，存在的安全隱患一定嚴峻?的指出，發覺問題準時訂正并要求立刻整改，徹底毀滅安全隱患，尤其設備消逝故障隱患時，準時提請專業人員進行修理。為此使安全隱患大大降低，確保了本年度我班組的安全生產做到了我組組員興奮奮興上崗，平平安安回家。三、生產、質量要求主動協作質量管理部門對產品質量的檢查，并強化生產技術的管理力度，首先仔細檢查每包電池片是否有不良現象，準時清理電池片上的雜物，控制把握好烙鐵的溫度，留意輕拿輕放，嚴防電池片的損壞，使產品質量合格率大大提升，質量次品現象得到較好控制。四、自身工作的不足1、學習不夠，與現代公司的要求有差距。作為公司的最基層人員需要有較高的理論水平和較強的業務技能學問。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性熟識不足，認為身處基層，只要把各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；2、抓管理力度不夠，對一些消極組員，沒能準時有效地采取措施，雖然沒有形成大的影響，但也不同程度影響了其他同志的工作主動性，我只是采取和平共處的方式，沒有嚴格執行要求和規定，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，卻沒有從長遠的角度熟識到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消逝大的`問題，會慢慢減弱隊伍的戰斗力。五、今后工作方案在今后工作中，我還是要保持這種學習的態度，多向前輩們請教，多在實踐中去總結，并努力形成自己的一套高效合理的工作方式，努力使自己所負責的班組又好又快的完成生產任務。在不斷提升自己在生產管理上的力氣的同時，還要敦促自己學習技術方面的學問，多向技術人員請教，學會自己去推斷產品生產過程中消逝的問題，甚至要學會自己去思考和提出處理問題的方案，爭做生產線上全面發展的管理者。我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他師傅學習溝通，慢慢的提升自己的工作水平。以身作則，腳踏實地帶領我組組員，讓本組工作達到一個更高的臺階。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。展望將來，任重道遠，我一定要在各位領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，為本公司更上一層樓添磚加W，奉獻出自己的一份力！職工年終總結2我即將離別舊的，迎接新的，我在回憶20年，總結閱歷，找出年度工作中的不足，以更加務實的態度協作公司戰略方針，細化管理部門，挖掘個人潛力，向管理層請益，強化自身學習，增加整體意識，連續發揮他們的專業精神和奉獻精神，與全部同事一起為公司的發展而共同努力我和我的同事在公司領導制定的一系列要求和規定下不斷改進和發展，取得了較好的效果。同時，我們也得到了寬闊業主的認可和好評第一、提升服務質量，規范管家服務。自公司成立初期引入一對一的管家服務以來，在日常工作中消逝問題時，公司可以毫不推諉地負責全部工作。無論是否屬于本崗位，都要跟蹤落實，確保公司工作的連續性，使工作處于良性狀態，大大提升了工作效率和服務質量。據記錄統計，在施行一對一管家服務的”同時，他還加入了公司組織的各種培訓。培訓內容主要包括客戶服務規范、送餐接待人員服務規范語言、禮儀禮儀、說話禮儀、送行禮儀、答疑禮儀、行為舉止等，考核采取現場模擬和日常檢查的形式，如微笑、問候、規范等，依據我們平常的表現，我們將在月底進行獎懲，這大大提升了我的服務水平，得到了業主的廣泛認可第二、規范服務流程，使物業管理專業化；文本對齊：左對齊；“隨著新《物業管理條例》的頒布施行和其他相關法律法規的完善，人們對物業公司的要求越來越高，物業管理不再滿足于走在邊緣的現狀，而是走向專業化、程序化、規范化。在社區日常管理中，我們嚴格控制和強化檢查，發覺社區內的違規經營和裝修狀況。從管理服務的角度動身，我們真誠勸說，準時制止并提出合理化建議，與公司相關部門溝通，以及d制定相應的整改措施，如私自搭建露臺、陽光房等，一經發覺，立刻下發整改通知單，責令立刻整改第三，強化培訓，提升業務水平。專業學問對我們的物業經理特殊重要；文本對齊：左對齊；“實踐閱歷不足，市場環境正在逐步形成，需要很長時間才能走上正軌，這些客觀條件準備了我們的職工需要不斷學習和了解行業的法律法規和動態，這對我們的工作特殊有益?？蛻舴帐亲钪苯拥穆毠さ乃仞B代表著公司的形象。因此，公司始終在做好職工培訓，提升我們的整體服務水平。我們培訓的主要內容包括：（一）做好禮儀培訓，規范儀容。較好的形象給人一種愉悅的感覺。物業管理首先是一個服務行業。我們接待業主的來訪。我們熱忱周到，微笑服務，態度親切。這樣，即使業主帶著情感來，我們周到的服務也會減少，所以我們可以關懷業主處理這個問題，前臺服務人員一定要站起來服務，無論是公司領導還是業主見面都要打招呼，這樣不僅提升了客戶服務的形象，也在一定程度上提升了整個物業公司的形象，突出了服務的性質物業公司的（二）做好專業學問培訓，提升專業技能。除禮儀培訓外，專業學問培訓是主要內容。公司還定期對職工進行這方面的培訓。主要是為了職工年終總結3回憶20xx年，在單位領導的帶領與指導下，20xx年的工作已接近尾聲，在這一年中，我不斷強化學習充實自己，提升業務力氣，聽從領導支配，做好自己本職內工作。現就將一年來的工作做簡要總結：一、學習方面。1、學習了與旅游業務有關的理論學問及政策學問，還系統學習了張掖市旅游概況以及旅游相關學問，并時刻關注旅游有關的微信及網站，了解旅游新動態和政策，還關注了張掖市內其他景區的旅游動態。2、加入了市旅游局組織的旅游景區管理人員赴職熬煉的活動，到杭州西溪國家濕地公園進行了為期一個月的學習，深化學習了西溪優秀的管理、規劃、經營、營銷等方面的閱歷，并詳細撰寫了心得體會。二、業務工作方面。一年來，在領導的引導下，在同事們的關懷下，我本著端正的工作態度，完成了領導交代的工作，在這一年里主要完成了一下幾項工作：景區的游客統計工作，填報A級景區管理系統數據，并整理保存歸檔；完成景區的日常值班工作，以及夏季的防汛和冬季的防火等安全工作；完成景區的公眾號的內容編輯與發布，對景區進行了宣揚；做好景區安全檢查、監督及安全臺賬資料的整理歸檔工作；關心領導處理景區的安全事故與投訴問題，與律師事務所聯系推動景區的案件起訴進度問題；完成領導支配的其他工作。三、自身存在的不足及以后的改進方向。1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理力氣不強。2、工作上滿足于正?；?，缺乏拓展和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。3、對工作缺乏主動主動性，全局意識不夠強，在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的”狀況，還需要進一步增加事業心和責任感。四、在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進。1、連續拓寬自己的理論學問面，強化自己對理論學問的應用。2、在思想工作方面，深化學習，努力提升自己的思想理論水平，強化自己的事業心和責任感。3、在實際工作中，要更加主動主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方式及工作閱歷。通過多學、多問、多想來不斷提升自己的實際工作力氣。職工年終總結420xx超市在大家的共同努力下，各方面最終逐步完善，逐步步入正軌，雖然有段時間由于樓棟出入狀況管理加嚴，而讓大家都在為超市送貨方式的改革想得焦頭爛額的，雖然在這一路來不斷有人退出，當然也有人加入，這一切的摸索過程都是值得了。20xx年，每個人都見證了xx超市的艱辛成長過程，從開學最初的每一天訂單營業額不超過兩位數的`狀況發展到此刻每一天平均營業額達xx左右，x月x日還創下了本學期的日營業額xx元。這都是值得欣慰的方面。同時，大家的工作默契度也增加了不少。這些對xx超市以后的發展都是一些有利的基礎。此刻我就我個人這學期工作中在超市管理方面消逝的問題進行一個簡要的總結：1、進貨方面：就應多留意貨品的生產日期和有效期限；由于得對這塊的疏忽，讓我偶在這一次去進酸奶的時間吃了大虧，最終導致在酸奶這塊虧損了一部分錢。還有就是在網帶來了一些負面影響。從這件事里，我試著慢慢去了解怎樣在短時間內去看清一個人是否適合當一名超市送貨員，是否會適應我們xx超市發展的需求。3、上下級工作協調方面：酸奶促銷的時間，由于自我對上下級的工作沒協調到位，導致在工作中消逝了一些工作脫節。經過一段時間的磨合以后，類似問題基本是杜絕了的。4、工作職責方面：有時可能會分不清超市副主管和超市主管的職責范圍，可能會把自我的想法或看法強加到副主管頭上，留意到這個問題了的，已經在改善當中了。當然也不會把職責劃分得太清，由于一個團體的事，有時該做的還是要做，該統籌思考的還是會統籌思考的。5、電話回訪方面：20xx年總共做了x次電話回訪，主要反映的問題還是超市貨品種類太少。6、關于xx超市以后的發展：20xx年由于各方面緣由，下訂單的普遍反映超市貨品太少，以致一些人在第一次下訂單后就沒有連續再在超市下單，而我每次進貨也只是增加幾個新貨品。20xx資金已經到位了，我會把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單人們的需求。職工年終總結520xx是x的第一年，在這一年里，在分公司領導的正確領導和全體職工的共同努力下，我們保質保量的完成了20xx的困難任務。我們的班組是一個團結進步的班組，在班長的帶領下，全組人員心往一處想、勁兒往一處使，認真的完成每一項工作任務。我做一名18年的老職工，我始終在自己的崗位上盡職盡責的工作，時刻想著怎么能為我公司多奉獻自己的一份力氣。在20xx這一年里，我主動的加入分公司的組織的各項活動，在新中國成立x華誕的服務保障中，我高標準嚴格要求自己，主動關心班長工作，主動把工單系統中的“用戶過戶資料”擔當下來，上夜班的時間主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時間，提前20分鐘到崗接班，做到班中有事，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事，精彩的完成了各項工作任務?，F將20xx的工作狀況作工作總結如下：一、強化思想政治學習，不斷提升自身素養認真學習科學發展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷吸取新的學問，更新理念，提升自己的政治水平，保持科學發展觀，以適應社會發展和社會經濟發展的”客觀要求。二、恪盡職守，認真完成本職工作在工作中，嚴格遵守班組里的各項要求和規定，愛崗敬業、扎扎扎實實實工作、熱忱服務、勤學苦干，充分發揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發揮出應有的作用。三、努力學習，不斷提升業務水平我深知在社會發展如此之快的今日不斷學習提升是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提升自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創新思路，科學統籌，大大的提升了工作效率。利用業余時間加入高等訓練自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。四、樹立工作目標，創品牌服務形象心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業務發展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱忱，快速辦理，準時回復，用誠意、細心、耐心、細心，為客戶供應優質熱忱的服務。在20xx這一年里，經在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組全部職工、相關班組的一致認可。再次被組員評比為20xx分公司先進生產工。在近些年來所取的成果，都離不開分公司領導和同事的熱心的關懷。在新的一年中，我一定要把工作做的更精彩些，把每一位用戶都當成自己知心的伴侶，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。盡自己努力，為我們的公司奉獻自己的一份力氣，為我們的公司樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。職工年終總結6自從xx來到xx單位工作以來，已經有一年的時間了，在這一年中，強化學習，努力適應工作的需要，經過一年的學習和工作，已能勝任現在的工作崗位，現將一年來的工作表現總結如下：20xx年，在的不斷學習，以及同事、領導的關懷和關懷，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提升?，F將我一年來的工作狀況簡要總結如下：一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就準備了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方準時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠主動協作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。二、強化學習，重視自身素養修養和提升。記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們務必?具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區將來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提升了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還重視從工作及現實生活中吸取養分，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣揚推介、檔案管理等相關業務學問。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增加服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到方案性強、可操作性強、落實快捷等。三、保持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務。為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：1、出勤方面，每日都能提前十到二特別鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作預備，并能準時打掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格依據國家事業單位公文處理方式中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格依據擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，依據收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消逝錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準時保存、歸檔，對于沒用的準時銷毀。由于很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員強化溝通，親熱協作，相互支持，保證整體工作不消逝紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的協作其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱忱服務。5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了強化對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，依據會議內容精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。四、嚴格要求自己，時刻警醒。在工作中，我努力從每一件事情進步行總結，不斷摸索，掌握方式，提升工作效率和工作質量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的特長，反思自己不足，不斷提升政治業務素養。我時刻提示自己，要懇切待人，態度端正，主動想方式，無論大事小事，我都要盡最大力氣去做。在平常時刻要求自己，務必?遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。五、存在的不足。1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提升。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情務必?快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會消逝一些不該消逝的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我務必?細心有較好的專業素養，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。六、今后努力的方向。1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提升自身的工作水平。2、務必?提升工作質量，要具有猛烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的.不足，擅長自我反省。職工年終總結篇3年前三個季度的工作已經結束了，在全體職工不懈努力與保持下，基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面1、提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔當，和我們共同協作，對各樓層的職工日常行為規范進行檢查，從而在賣場檢查方面力氣得到強化。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在客戶投訴，領班交接班、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并依據結果下發查場整改通知單（加入人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理），現場管理逐級負責、分級管理（服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長―職工），加大力度。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以準時處理，從職工接受和協作方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的職工累計超過6次，我們將暫停職工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續，使全體職工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環境，截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在職工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作職工微笑服務牌并全員下發，全員佩戴，通過這樣的方式使全體職工都微笑面對每一位客戶，為客戶留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立職工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。2、客戶投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化，（服務辦定期檢查，對不規范的管理人員進行懲處），在今年8月份公司支配我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我細心預備后，帶出了客戶投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提升樓層基層管理人員處理投訴力氣。年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率（質量類：224例，服務類：9例，綜合類：131例，突發大事：7例）在突發大事處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協議第三方責任險（保費共3000元，三店同保），只要是在我公司發生的突發大事，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線職工管理納入同步軌道，進行日常監督和管理。依公司相關要求和規定，一視同仁，嚴格落實，做到公正公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透亮?????化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發覺的問題準時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每日兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每日職工進店前，就要站在職工通道迎接職工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到強化，使各級管理人員與職工之間距離更加接近。4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發覺的問題準時與部門反饋溝通，并下發整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發覺的各類問題能得到準時處理（但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進），杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發覺處理各類職工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分職工都是賜予批判訓練為主，只有少部分常常違紀的職工賜予經濟懲處，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。5、值班經理業務技能及專業化水平的提升。我們依據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓方案，定期進行商品學問及專業學問的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔當，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道怎么開展工作，那我就支配他們來講“在工作時間怎么有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業務技能及處理客戶投訴水平，進一步完善自我監督、自我管理機制,前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。6、白銀店工作。在具體工作中服務辦依據公司統一支配協作，從人員聘請，培訓等方面進行，商業服務法規的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念?？蛻粜枰?，就是我們要做的。時刻以客戶的滿意度來處理問題，為客戶供應“盡如您意”的服務。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們務必?依據總店的管理水平去管理，雖然現在分店的管理和總店還有差距，但我們有信念把分店的管理抓上去。7、主動協作公司完成各項工作從加入者、執行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能準時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定?？偨Y年前三季度服務辦工作，雖然取得了一定的成果，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業務素養與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數為新進職工，專業素養還相對較低，在處理客戶投訴等方面閱歷還相對欠缺，在服務品質方面跟發達城市的大型購物中心還存在一定的距離，全部在年第四季度20xx年一季度我會努力提升我部人員素養，提升工作效率，在蘭州領先提倡并施行“特色化服務”，大打特打服務牌，使客戶不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化。職工年終總結7時代商城緊緊圍繞商業大廈下達的任務指標，在強化管理、強化意識、開展活動等方面取得了顯著成果，為商業大廈持續快速發展做出了較大奉獻，尤其值得肯定在今年的升級改造中，我們采取了拓展業務領域、強化管理等一系列有力措施，通過我們的共同努力，取得了一定的經濟效益和社會效益，不僅提升了公司形象，而且銷售業績也在不斷提升總結如下：服裝商城年度方案任務4400萬元，實際完成1萬元；方案毛利330萬元，實際完成x萬元；今年新增新產品費、廣告費、裝修管理費等收入，累計凈盈利超過70000元。為了取得較好的經營業績，我們采取了以下做法：1、緊跟商業大廈內的各種大型促銷活動，不要錯過任何銷售機會依據商廈的整體部署，在眾多大型促銷活動中，我們商城可以圍繞活動主題主動合作，通過活動和節日促銷，在新發周年、集團店慶、黃金周等重要促銷期，我們商城都有一個ved具有較好的銷售業績和經濟效益，日銷售額超過100萬。通過商業大廈的活動，我們做了大量的預備工作，主動與廠家聯系貨源，增加適銷品種，靈敏促銷，減少扣減，努力實現雙贏在2、拓展業務領域，合理利用扁平化效率，提升業務品牌品牌管理采取重大放小的原則，調整引進大、小品牌80多個，年銷售額超過100萬的柜臺10多個，保證了我們商業大廈商業定位的`提升，升級后的男裝R和體育調整點平均增加了2%～3%，租金、管理費和人職工資增加了110000元以上的凈利，為提升銷售業績打下了較好的基礎：3、發揚“勤儉持家”的公司精神，降低成本，挖掘潛力，減少不合理費用我們商場勤儉節約，每個人都有責任。在節約的前提下，減少小物流人員，降低人頭工資。原來一樓有四個清潔工，現在每層有兩個清潔工。廁所一樓應當有兩個清潔工，現在有兩個清潔工。就總工資而言，每個人都節省開支。職工年終總結8一、xxxx年工作小結我所在的部門是物流部，首先在xxxx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體職工在公司領導的領導下能夠順當的圓滿的完成我們公司制定的業務任務，我作為物流部的一員感到特殊的歡樂以及傲慢，我們部門的工作職責是需要比較好的專業業務力氣，同時更需要很強的與客戶交際溝通力氣。在專業方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統性的學習，個人在這方面亦是很感愛好，遇到麻煩問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立處理，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時間不夠準時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應當進行多多熬煉，多多改進。二、xxxx年的工作方案不斷強化個人修養，自覺強化學習，努力提升工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，g難攻堅，力求把工作做得更好，主動的協作好各部門的工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的業務學問，提升自己的業務力氣，樹立辦公室的`較好形象。三、對公司的看法和建議以及各種訴求1.希望公司能為我繳納xx社會保險。xxxx年x月、x月都有相關文件證明我可以繳納x社保，希望公司能予我這樣的福利。x.請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提升每一位職員的工作主動性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發展。3.希望xxxx年公司結合實際狀況重新制定我們物流部的考核制度。職工年終總結9光陰似箭，時間如梭。轉瞬間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的關懷帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的主動努力，我順當地做好自己的工作，這也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特殊感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素養與才能。以下就是我今年的工作總結。一.工作態度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己,遵守各項廠規制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“虛心、謹慎、律己”工作態度，在領導關懷培養和同事們關懷下,始終勤奮學習，主動進取，努力提升自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，保持理想，堅決信念，不斷強化學習，結實自己工作技術!二.設備操作，工作領悟。每一個好的職工都應對自己的工作熟識清晰，熟識和嫻熟自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應簡潔，操作同樣需要嚴謹認真，這要求我要對設備及操作過程狀況熟識與理解，還應有較強的理論學問。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變力氣，完成領導賜予的各項任務。但由于自己的力氣有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提升自己的工作力氣，使自己在自己的崗位上發揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的.人際關系也很重要，由于一個人的力氣有限，每件事的成功都是靠集體的才智，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!三.回憶過去，展望將來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作力氣，把不利因素在自己以后工作中排解，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我堅信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀職工，充分發揮我個人力氣。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有奉獻。一年來我做得雖然還不夠，但我堅信在今后工作中，我還會連續不斷努力下去，我堅信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己全部精力和力氣用在工作上，堅信自己一定能夠做好!職工年終總結10一周的培訓很快就過去了。本以為會很單調的培訓，沒想到每日卻是在很愉悅的心情下度過的，充實而且滿足，從頭到尾也沒打瞌睡。以前也加入過類似的活動，但這次的培訓與以往有很大的不同，主講老師特殊專業，內容生動，氣氛活躍，互動性也很強。這次培訓中，我們主要學習了成功理念、職業化素養、公司文化、公司產品學問，安全生產等內容，并進行了團體拓展訓練。雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的一個星期中，我和新進職工相互之間有了一個初步的了解，并就各自的一些問題進行了溝通和爭辯。通過溝通，我們充分了解了公司的歷史以及將來的發展前景，對公司的將來布滿了信念，進一步明確了自己努力的方向和奮斗目標。培訓使我的觀念和學問得到了更新，團體精神得到了提升，我感覺受益匪淺。第一，對設計工作有了新的感悟。此次培訓課程支配緊湊，內容充實，特別是公司大部分領導都在百忙之中過來給我們講課，充分體現了公司對培訓的重視程度，對新職工的重視，也體現了航三院的公司文化。第二，對職業化素養有了新的熟識，工作有了新動力。職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。工作是我們獲得生活資源的一種方式，更是我們實現自身價值的一種方式，因此應當以一種敬業的態度去把工作做好。當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受。所以說是工作，還是事業，取決于我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度準備命運！通過這次培訓，讓我產生了一種猛烈的學習欲望，想提升自己的專業水平，提升熟識和工作效率。第三，與同事主動溝通特殊重要。通過這次培訓，我熟識了更多的”新同事。這個新人團體中臥虎藏龍，大家思維都很清晰，反應也特殊靈敏，有幾位同事更是讓我印象深刻。但通過幾次發言和在拓展活動中的表現，我從他們身上透露出的現代年輕人的才智和思維力氣，同時也感到了不小的壓力。通過深化的溝通，同事們也給我提出了很多特殊有益的建議，讓我對自己有了重新的熟識。例如，有同事說到跟我有距離感，而我自己以前對此熟識卻不夠。我的伴侶大多認為我是個隨和的人。留有“距離感”的印象，一方面說明自己的風格還需要一些改進，同時也說明我與大家溝通不夠，可能讓他們產生了一些錯覺。這讓我深深地體會到了人與人之間溝通的重要性。同事之間的相互學習和團體精神是我們工作取勝的關鍵，在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的協作。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協作，那么就務必?溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協作、團結一致，才能提升工作效率，進步更快。經過這次培訓，作為新職工的我感覺在精神上已經融入了公司，對公司和現在的工作布滿了信念。我希望能和公司共同發展，實現自己的人生價值！職工年終總結11過去的一年是市場跌宕起V、產品競爭特殊激烈的一年，也是歷礦定銷售任務（xx萬噸）的一年，在這一年當中xx體在礦領導和處領導的大力支持和指導下，團結協作、努力工作，圓滿完成實任務。作為銷售處一員，下面對個人20xx年工作總結和20xx年工作方案做如下匯報：一、20xx年工作總結1、銷量任務完成，銷量任務需要加勁。20xx年方案完成銷量xx噸，實際完成銷量xx噸，回款xx萬元，完成銷售、回款雙100%目標，但個人銷量比方案銷量減少xx噸。⑴xx減少緣由。市場銷量萎縮。⑵肥減少緣由。春季xx市場由于種植結構調整，銷量減少xx噸，秋季回補有限；節能減排導致廠里產量不夠，市場投放量減少xx噸。個人不足：假如產量能保證，可以增加銷量xx噸，與實際所需銷量仍有xx噸差距。銷量不能按方案完成的主要緣由為個人努力程度不夠，市場容量沒有得到有效拓展；不能有效遏制部分市場萎縮。2、依據實際狀況開展市場開發和維護⑴開發狀況。鑒于xx地區銷量逐年萎縮，今年xx肥開發重點放在xx地區的蔬菜種植大戶和查找xx用戶。…肥開發重點放在xx合肥生產廠家和農資經銷商。⑵維護狀況。今年做了周邊市場統一出庫價格和關鍵幾位經銷商連續繳納保證金政策等工作控制竄貨。個人不足：有時間跟經銷商的溝通不準時，不能準時處理市場發生的一些問題；市場開發和維護力度不夠。3、對內搞好團體協作，對外團結協作其它部門。xx團體是需要團結也是特別團結的團體，在我們的團體中既需要保證總體銷售任務的完成，又要g服個人市場產品投放、運輸均衡難題。在年的銷售工作中，大家開放廣度、深度和密度全方位合作，每個人都任勞任怨、不辭辛苦，信息共享、物流共享，相互做其它方售前、售中、售后的服務補充，從大局動身而不謀私利，共同想方式處理銷售工作中消逝的各種問題，最終保證了銷售任務的順當完成。在完成xx內任務的同時，隨時主動處理處長臨時交代的其它工作任務。在同公司內xx部門的合作中，以合理、合適的方式溝通，維護了與各部門的較好合作關系，盡努力做到公司盈利化。個人不足：在團體合作中奉獻的力氣較少，需要加倍努力；與領導溝通的不夠，有時不能很好理解領導意圖；日常工作有時不夠認真；與其它部門溝通方式和方式上需要進一步改進。4、妥當處理好客戶關系在20xx年市場操作中，隨時給客戶供應需要的市場信息（非本公司重要信息）、廉價的.物流等力所能及的關懷，準時處理了客戶建議，滿足了客戶市場貨物需求，平衡了公司與經銷商關系，連續了公司與客戶的較好合作關系。個人不足：銷售理論比較缺乏，對銷售中發生的一些問題不能科學、有效分析和處理；對客戶的自我營銷做的不到位，影響力??；工作目標不夠明確，相關工作做的認真程度不夠。5、其它相關工作同步走信息在銷售中占有很重要的位置，內部我們準時了解公司內部的產品產量和質量狀況，對外部通過市場調查、電話、網絡等各種手段搜集市場相關競爭品的各種狀況，為公司調整生產、確定市場價格以及其它相關決策供應了牢靠的參考依據。個人不足：相關信息工作做得不夠認真，信息分析手段缺乏，不能全方位供應銷售所需信息資料。二、20xx年工作方案20xx年方案生產xx萬噸。對于20xx年個人區域的銷量，可以參考20xx年實際銷量來操作。20xx年工作方案如下：1、銷售任務連續完成。2、市場信息搜集更完善。3、渠道改善再進步。4、市場宣揚和促進求思路。5、想方設法提升個人素養和力氣。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。20xx年方案強化產品學問學習，做到最了解產品，更了解產品；系統學習營銷學問，做銷售的專業人員，專業的銷售人員；培養完善自身溝通和表達力氣，更認真、認真地完成領導交辦的任何工作，更全面考慮日常工作，以提升自身素養來提升銷售處整體素養。以上是個人20xx年的工作總結和20xx年的工作方案，考慮不周全方面請領導們批判和指正。職工年終總結12屈指算來，我到公司已近一年的時間了，一年的時間很快就過去了，在這一年里，我在領導和同事們的關懷與關懷下順當的完成各個工程項目，現在已融入了公司這個大家庭，在思想覺悟方面有了進一步的提升，本年度年終工作總結有以下幾項：第一，態度準備一切，認真、認真、再認真。可以說，這一年工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛開始，由于我不是很寵愛這個行業，我懷疑我不適合這份工作，后來我發覺，時間就是我的救星，通過自己不斷的努力，調整心態，一切看起來復雜的事情就會變得簡潔簡潔了，預算是每一個項目重要的一個環節，需要認真負責，公正公正，態度端正，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點，讓我自己向優秀的造價人員邁一步。假如我們能以充分的激情和熱忱去做最平凡的工作，也能成為秀的職工，擁有主動的心態，就會擁有一生的成功。第二，學無止境，職業生涯只是學生生涯的一種連續，活到老學到老，做到理論聯系實際。第三，敢于發覺問題，處理問題。預算原來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考一下，敢于提出新的問題，然后自己摸索，翻閱資料去處理問題，在這個過程中也會樂在其中，也會給自己充電，增加專業知受力。當然，隨著工作的深化，設計創新，還有更多新學問等著我去學習，思考，力求做到天天進步，不斷提升自己的專業知受力。第四，缺少閱歷。我努力的工作，在這一年里面，我雖然做了很多項目，但是這些項目里，自己認為無可挑剔的預算還沒有，總是可以發覺問題，由于我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室想象，很簡潔出錯，所以我在明年的工作中將有意識的增加自己這方面的學問，不忙的時間多去工地走走，看看實際施工程序，真正的做到理論聯系實際，把工作做好做精。第五，學會寬容，不行有傲氣。我總是想自己心里明白就好，不寵愛什么事情總室在嘴上，但是我發覺我錯了，有一些事情是務必?要說出來的`，說出來才可以處理。無論勝作還是生活中，我開始學著寬容，開始不那么斤斤計較了，我發覺我比以前歡快了，覺得生活更有意義了。我的好伴侶曾經這樣說我：“你身上的傲氣太重了，該適當隱藏一下你的傲氣，你的霸氣”。雖然我始終沒覺得，但是我在生活和工作中始終很在意，始終有意識的g制自己。我始終改，爭取做到完善。第六，和諧的大家庭。我所在的單位x造價詢問公司，職工不多，但是年輕化，每個人都很好相處，緊急的工作中笑聲不斷，真可謂是一個和諧的大家庭，我寵愛。職工年終總結13時間飛逝，轉瞬間就過去了20多年?；貞涍^去半年，我不禁感慨萬千。在我的日常工作中，我很清楚工作技能和學問的重要性。另一個相對重要的點是關系。正如斯坦福爭論中心得出的結論：12、5%的錢來自學問，87、5%來自關系1、在工作方面，重視逐步施行公司半自動化/自動化、高效的生產模式發展，重視客戶至上、優質高效、持續改進，嚴格自律，更好地依據相關標準完成各項工作任務。過去半年的主要工作表現如下：1、提升學生的綜合素養。通過虛心向有關同事詢問學習，基本上可以使用AutoCAD繪圖軟件設計各種生產關心夾具，通過上級領導的教學，基本能將FMEA和控制方案的學問應用到實際生產工作中2、負責第一生產車間的相關生產事務，能準時完成各項生產任務，處理生產特殊問題，保證生產產品的交貨期，從未發生過質量事故或生產投訴。當然，對生產中的一些細節問題總是會產生不滿3、主動協作體育團體的人員調動，認為能在第一車間體育人員頻繁調動和流失中完成指導和指導作用，使其能快速適應相關工作4、至于日常工作態度，我覺得還可以。雖然我的環境不好，但我沒有與他人串通5、第一車間的跟進模式已經從過去的跟進模式轉變為現在真正意義上的跟進模式。提升了工作效率和工作主動性，降低了生產和質量控制投訴率（雖然只有兩名PE人員），PE人員從過去的三名減少到現在的兩名，不僅提升了工作效率，而且為公司節約了產出成本，依據公司既定的“精干系統、精簡人員、提升效率”的目標發展2、工作中的缺陷、訂正措施和將來的努力：在過去的六個月里，雖然我們能夠準時完成全部工作，但照舊存在一些不足。在一些細節工作中，我們不夠主動，產品的生產力氣沒有得到有效提升，個人體育人員的紀律沒有得到有效控制。總的來說，我們在過去六個月里做了一些工作，但是，與上級領導的要求還有很多差距2、不定期對生產車間現場進行工藝優化分析，尋求工藝流程和生產效率的改進，有效提升產品效率；由于上半年車間人員頻繁調動和流失，一度陷入混亂，但隨著人員的穩定和工作技能的提升，工作效率也在不斷提升3、目前的車間空間相對狹窄，生產品種少，相對簡潔，但仍有很多工作要做。在將來的工作中，將對生產中的產品流程進行合理優化，并更新一些舊夾具，以實現持續改進，提升生產效率4、在工作心態和紀律方面，一個車間只有兩名體育人員，紀律上沒有錯誤。將來仍需強化。從細節開始，從每件小事開始，從我開始，仔細填寫相關工作報告3、結論：隨著公司ERP、t—misc和cell生產的施行，我們可以預期我們的工作將更加繁重，我們的要求將更高，我們的學問將越來越豐富。因此，我會更加努力學習，努力提升自己的文化素養和各項工作技能，努力開創工作的新局面，為公司的發展做出應有的奉獻車間職工年終總結II在今年的車間管理工作中，我和一些無賴在一起，既興奮又累。我很興奮有這個機會嘗試管理研討會，并培訓我的領導力氣和管理力氣。同時，這也是我呈現自己積累的工作閱歷的好時機。令人厭倦的是，在過去的一年里，每日的工作量很大，而且人手不足，超過了通常的工作量。其中，無助感表現為缺乏管理，無法很好地控制和協調其中的一些人。但總的來說，我盡自己的責任，以自己的實際行動帶頭。以下是我的閱歷：從整個車間的角度來看，記錄文件的職工相對簡潔管理，不需要太多監督。只要他們做出支配，就會主動做好工作。最常見的問題是計時職工，即關心工人。最常見的問題是他們需要協調的工作。以下是他們消逝問題的緣由，可以總結如下：生活的沖突帶來工作，所以我們不能全心全意地工作雖然他們的工作定位中有隱藏的規定，但由于工作職責不明確，他們沒有很好地合作由于工資不高，他們主要依靠加班工資來增加工資，而各個崗位的加班狀況不同，這導致了一些問題白天工作量大，晚上加班機會少對于這些問題，我認為向他們宣揚大真理并讓他們聽從是不現實的”。他們畢業后的學問和理解有限，所以處理問題的方式應當從最根本的方面開始，也就是工資本身。以下是我處理這些問題的建議：1、增加人力，為他們支配自己的工作，明確他們的職責。（目前這還是有點不切實際。畢竟，整個蕾絲行業都在衰退，公司下半年的政策是開源和省錢）2、假如職工沒有增加，我們可以調整他們的加班工資。假如可能的話，加班不應當有不公正。然而，這種方式畢竟不是一種好方式，由于它不能從根本上處理問題，但可能會減少一些問題3、讓他們同時記錄文件，便于管理，從根本上處理他們之間的問題。然而，我們務必?從一開始就嘗試，由于這里的蕾絲公司還沒有開始記錄文檔。具體記錄的想法如下：（1）包裝部分分為兩種類型：大箱子和小箱子。統計每日包裝的箱子數量（僅依據每日成品入庫報告）。每個大（小）盒的價格是多少，包括封口、裝袋和切割袋。定價部分可以依據之前的數據進行統計分析。具體方式如下：，提取兩個繁忙時間內的年度包裝總金額及其工資，以及兩個非繁忙時間內的年度包裝總金額及其相應工資，然后計算平均值得到定價。面料包裝的定價可以與大箱相同（2）管子的價格可以依據每根管子設定，每日生產的管子數量可以從軋鋼廠記錄表中獲得（3）裝袋和二次成型也可以依據管的數量定價職工年終總結14自20xx年畢業xxx；市xxx；以來，我始終在項目部擔當建筑師。我能獨立有序地完成項目部交辦的任務，與項目部經理相處融洽，深得信任。在這短短一年多的時間里，我不僅加深了對原有學習學問的理解，而且對以前書中沒有接觸或沒有深化接觸的學問有了進一步的了解。工作以來，在領導和前輩的培養和訓練下，通過自己的努力，他們在學習和工作上都取得了很大的進步和成就。下面是他們一年多來工作的總結我在這里已經一年多了，地塊見證了項目的逐步完善，專業技能也進一步提升，從最初進入現場的雜草到現在的一排排房屋。從一開始，地基上的大底板接地，到預留箱和二次結構的管道，到屋頂避雷帶的鋪設等。經過這一整套施工過程，我對原書中的抽象事物有了詳細的了解。通過這個過程，我將理論與實踐相結合，我極大地提升了自己。在這個過程中，我從簡潔的管道預埋開始，到整個地下車庫噴淋管道的安裝，從簡潔的接線盒高度檢查開始，到風機風道預留孔的檢查。假如我不明白，我會檢查說明書，假如我不明白，我會詢問大師和他們的`前任。在現場遇到疑難問題時，我也會勇敢地提出自己的問題，聽取前人的解釋，使我在原則上對規范性要求有更深的理解。通過一年多的工地實踐，我學到了很多書本上學不到的原理。例如，在施工過程中務必?考慮可行性和其他問題。在參考規范的同時，還應選擇最合適、最適用的方式，以確保其經濟有用性。全部這些讓我每日都為自己在學習過程中的進步和進步感到興奮作為一名建筑工人，我不僅需要運用大量的專業學問，還需要一些現場閱歷和必要的專業力氣來主導和協調團體。一年多以來，我從施工現場的質量管理工作中受益匪淺。做好事前控制，預防和清除施工隱患的存在。工程開工前，充分熟識施工圖紙，加入設計院圖紙會審活動，結合工程實際狀況和國家質量驗收規范的要求，加入專項施工方案的編制和質量技術交底，認真指導班組人員的工作。做好監理工作，發覺并訂正施工中存在的問題，全面檢查工程質量，準時提出并訂正施工中存在的問題。對特殊工序的施工過程進行全過程跟蹤檢查