考勤制度一、必須按照項(xiàng)目部根據(jù)工程進(jìn)度所規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行上下班。二、職工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，自來(lái)工地之日起記考勤，退廠(chǎng)時(shí)不記考勤。三、工作時(shí)間滿(mǎn)九小時(shí)為一個(gè)正常班，包吃住，九小時(shí)外為加班，累計(jì)為準(zhǔn)。考勤實(shí)行九分制，九分為每天全勤。四、遲到5—10分鐘扣1分，遲到30分鐘--—1小時(shí)半天不記考勤。早退者按曠工處理。五、不論任何原因不請(qǐng)假者按曠工處理，請(qǐng)假者必須向考勤員遞交請(qǐng)假條，并讓施工隊(duì)長(zhǎng)簽字認(rèn)可,對(duì)無(wú)故不請(qǐng)假礦工者加倍處理。六、所有管理人員上班要比職工早去5-10分鐘，下班晚退5—10分鐘且所有管理人員必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行辦公不得早退遲到等現(xiàn)象,如有違規(guī)現(xiàn)象按照考勤制度規(guī)定。七、曠工--不論任何原因不請(qǐng)假休息者一律視為曠工，曠工一天扣考勤兩天。備注：1、每位職工必須同意以上條款方可施工簽字生效。2、執(zhí)行考勤人必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度如有徇私舞弊將嚴(yán)厲處罰.中油六建一隊(duì)精品文檔工地管理制度為了有效的控制偷盜及喝酒、打架斗毆等現(xiàn)象，為了保持公司的聲譽(yù)及信譽(yù)特制定以下措施。一、所有工人在上班期間嚴(yán)禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)喝酒者不得在工地上施工并責(zé)令其退廠(chǎng)，不進(jìn)行考勤,且按曠工處理，每次再另外罰款50-200元.二、晚上喝酒時(shí)要適度，如因喝醉影響上班者按曠工處理。三、因喝酒或其他原因打架斗毆者，無(wú)論誰(shuí)理誰(shuí)非，每人罰款500元并且辭退開(kāi)除工地，工資按一半發(fā)放。四、所有職工項(xiàng)目部提供住宿，職工不得在外租賃房子，如違規(guī)者五、正常情況下晚上九點(diǎn)之前必須回宿舍駐地且有專(zhuān)人進(jìn)行不定時(shí)查房，如不回來(lái)者罰款100元。六、職工在工作之外不得到處亂跑、亂轉(zhuǎn)。如出現(xiàn)任何事故或問(wèn)題項(xiàng)目部概不承擔(dān)任何責(zé)任七、在工地及宿舍嚴(yán)禁偷盜，如果發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象無(wú)論偷的東西價(jià)值高低直接開(kāi)除工地，工資不給予結(jié)算，只適當(dāng)考慮一點(diǎn)路費(fèi)，在本公司永不再錄用。八、任何職工在下班之后不得在網(wǎng)吧上網(wǎng)，如第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元,第二次罰100元.如屢次不改開(kāi)除工地，工資按一半發(fā)放。備注：所有職工必須同意以上條款且簽字后方可施工,見(jiàn)附頁(yè)中油六建一隊(duì)安全獎(jiǎng)罰規(guī)定精品文檔進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)嚴(yán)禁吸煙、帶火種.如發(fā)現(xiàn)吸煙者業(yè)主罰3000元，乙方罰1000元。一、嚴(yán)禁在廠(chǎng)區(qū)使用通訊工具及騎自行車(chē)，業(yè)主發(fā)現(xiàn)沒(méi)收手機(jī)并罰款200元。二、進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)不得在裝置內(nèi)行走，要走業(yè)主指定路線(xiàn)。三、施工用車(chē)要帶防火帽并且按照廠(chǎng)里指定路線(xiàn)及行使速度使用，如出現(xiàn)違章事故由責(zé)任人承擔(dān)。四、職工在下班之后不得私自亂跑，不得在外留宿,否則在外出現(xiàn)任何事故項(xiàng)目部不承擔(dān)任何責(zé)任.五、在上班期間嚴(yán)禁喝酒,如發(fā)現(xiàn)責(zé)令退廠(chǎng)并罰款100元六、進(jìn)入施工區(qū)要穿戴整齊，正確佩帶安全帽、安全帶，安全帽或安全帽帶不系者罰款50元,上高空必須正確系掛安全帶（2米以上含2米）如發(fā)現(xiàn)一次不正確系掛安全帶罰款100元。七、六公司如發(fā)現(xiàn)的所有違章現(xiàn)象而造成的安全罰款由責(zé)任人承擔(dān)。八、進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)嚴(yán)禁吸煙、帶火種。如發(fā)現(xiàn)吸煙者業(yè)主罰3000元,乙方罰1000元備注：所有職工必須同意以上條款且簽字后方可施工見(jiàn)附頁(yè)中油六建一隊(duì)職工宿舍管理規(guī)定精品文檔為了職工的身心健康，為職工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境把整理的干凈衛(wèi)生，特作以下幾點(diǎn)規(guī)定：一、嚴(yán)禁打架斗毆酗酒鬧事，此點(diǎn)切記，因事關(guān)個(gè)人的人身安全及整個(gè)家庭的幸福且影響極壞，所以一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除工地，每人罰款500元，工資按50％發(fā)放.二、工作期間嚴(yán)禁飲酒，酗酒鬧事更是決不能容忍。三、為了職工能有一個(gè)良好的作息環(huán)境,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及大聲喧嘩，晚十點(diǎn)前必須就寢。四、職工晚上外出活動(dòng),必須本著安全第一的原則,如發(fā)生任何事故后果自負(fù)。五、職工宿舍不準(zhǔn)留宿外人,且也不準(zhǔn)外出留宿。六、職工必須保證宿舍內(nèi)干凈整潔,被子疊放整齊。有關(guān)人員對(duì)宿舍衛(wèi)生會(huì)定期檢查，對(duì)于臟、亂、差的宿舍通報(bào)批評(píng)并該宿舍每人罰款5元，對(duì)于較好宿舍回給予一定的日用品獎(jiǎng)勵(lì)。（所有職工必須簽字后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工見(jiàn)附頁(yè)）中油六建一隊(duì)工機(jī)具、勞保用品管理制度為了加強(qiáng)工機(jī)具的管理，充分利用勞保用品，使所有職工更好的愛(ài)護(hù)工具使用工具，達(dá)到工具、勞保用品使用最大化合理化特制定以下管理制度，望每位職工嚴(yán)格的遵守:精品文檔一、領(lǐng)用工具由火長(zhǎng)領(lǐng)用，由倉(cāng)庫(kù)保管員建立火長(zhǎng)工具使用帳本。二、工地不經(jīng)常使用的工具要建立臨時(shí)帳本,使用后要及時(shí)返還且必須在當(dāng)日返還。三、因人為的損壞工具由責(zé)任人按價(jià)賠償，因?yàn)閷?duì)工作不滿(mǎn)而故意損壞工具按照原價(jià)的兩倍賠償。四、因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中管理不當(dāng)而丟失的工具按照原價(jià)由該組的所有人員平均攤消（包括焊工）。五、所有的鎖具在工程結(jié)束后連同鑰匙一起交回倉(cāng)庫(kù)，如丟失按價(jià)賠償.六、工地制作的撬棍按工具發(fā)放，如丟失一只罰款30元，有責(zé)任人或該組的所有人員承擔(dān)。七、所有的鋼絲繩及鋼絲繩套也按工具發(fā)放，丟失按價(jià)賠償.八、手套、眼睛、火焊割嘴、小卷尺、電焊鉗按照工地的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，如果超出規(guī)定費(fèi)用自負(fù)，每月的使用數(shù)量根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定。九、因磨光機(jī)沒(méi)有碳刷而造成的損壞由該組的人員承擔(dān)費(fèi)用。焊工管理制度一、電焊機(jī)由該焊工進(jìn)行日常維護(hù)于保養(yǎng),必須每天保持清潔，不得有塵土及雜物，下班時(shí)及時(shí)關(guān)掉焊機(jī),并且做好防雨工作，因保護(hù)或使用不當(dāng)而使焊機(jī)損壞，根據(jù)實(shí)際情況而承擔(dān)部分費(fèi)用，下班不拉閘每次罰款20元.（由現(xiàn)場(chǎng)電工來(lái)控制）精品文檔一、焊把線(xiàn)在領(lǐng)用時(shí)起到交回倉(cāng)庫(kù)止損耗按5%,超出部分費(fèi)用自負(fù)。二、焊工面罩使用最少使用三個(gè)月,多用費(fèi)用自負(fù)。三、焊條筒在領(lǐng)用時(shí)新舊做好備注,新焊條筒在工程完畢交回倉(cāng)庫(kù)時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到能夠繼續(xù)使用，否則根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分費(fèi)用。四、焊條領(lǐng)用要用焊條頭換取且焊條頭不能超過(guò)60mm,否則超過(guò)一根罰款2元。（由工地保管員控制）五、鉚焊工資為50—100元,氬電連焊為80—120元,120元為探傷合格率97％以上者