案例|勞動關系的認定不能僅依據繳納社會保險情況隆安律所上海分所勞動法實務

【問題提示】勞動者提交了社保清單證明勞動關系成立，公司主張不成立勞動關系，對于是否存在勞動關系該如何認定。【要點提示】在勞動者僅僅提交了社保清單證明勞動關系的情況下，用人單位提出反證證明不存在勞動關系，勞動者未能提交相反證據，最后法院支持了用人單位的訴訟請求。【案例索引】一審：深圳市福田區人民法院（2009）深福法民四初字第2656號民事判決（2009年10月27日）二審：深圳市中級人民法院（2010）深中法民六終字第2730號（2010年4月20日）【案情】原告（被告）深圳市添XX網絡科技有限公司，住所深圳市福田區華XX路X號（二樓）石X大廈，組織機構代碼785294XXX。法定代表人江某麗。被告（原告）曾某，男，漢族，1984年X月X日出生，戶籍住址湖南省益陽市赫山區X鎮X村X村民組，身份證號430903198411243XXX。原告請求判令，1、原告無需支付被告2008年7月1日至2008年10月27日期間未簽訂勞動合同另一倍工資12069元；2、原告無需支付被告2008年7月1日至2008年10月27日期間休息日加班工資、法定休假日加班工資及正常工作日延長工作時間工資7386元、2317元及4576元。被告答辯稱，被告系原告員工，不存在掛靠購買社保問題，請求駁回原告訴訟請求。被告請求判令，1、原告支付未簽訂勞動合同二倍工資35680元；2、原告支付節假日加班工資14755元及25％的經濟補償金3688.75元；3、原告支付平時加班費16691.2元及25％的經濟補償金4172.8元；4、原告雙倍支付單方解除勞動關系經濟補償金8812元；5、原告支付相當于一個月的代通知金4406元。原告答辯稱，答辯意見同其起訴意見。經審理查明，被告稱原告欲開發棋盤游戲項目，需招用人員，該項目負責人為原告老總（具體不清楚），其于2008年3月通過熟人（未陳述具體姓名）介紹至原告處工作，任職漫畫動作設計，雙方未簽訂勞動合同。雙方約定的月薪為4200元，每月工資通過現金形式發放。被告稱其最后工作至2008年10月27日，原因系游戲項目無法進行，原告以口頭形式辭退被告（未陳述具體辭退人）。被告稱其正常工作日每天延長工作時間1.5小時、每周六工作時間為9小時，原告未支付被告2008年7月1日至2008年10月27日期間的加班工資。被告提交了社保清單，該清單顯示被告為原告辦理了2008年7月至2008年10月期間的社會保險。原告對該清單的真實性予以確認，但稱原告并未為被告繳納社保，而是被告游戲項目負責人通過關系，將社保款項交給原告財務，讓財務代繳納。原告申請了證人陸某宇、黃某、張某軍、王某、嚴某、羅某君及張某炎出庭作證。證人陸某宇、黃某、張某軍、王某、嚴某、羅某君證實他們系同學、校友關系，最初成立溜XX工作室，后來有臺灣人參與投資，被告系通過網絡招聘的，從事動漫美工工作，工作室地點在福田區赤X大廈511房，每月工資系臺灣投資人用信封裝好交于陸某宇發放，每月工資4200元，未辦理工資簽收手續。關于社保問題，因為陸某宇與原告的人員較為熟悉，就委托陸某宇找關系將社保掛靠在原告名下，且本案發生后，證人均與原告簽訂協議確認社保系掛靠關系。證人張某炎證實，其在原告處從事辦證工作，因陸某宇原系原告的技術主管，故雙方認識，但其不認識被告，陸某宇每月將社保費用通過現金形式交給證人，證人稱這對原告并無損失故未經原告負責人同意為被告及證人代繳社保。原告提交了證人與被告的生