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如何做大師徒團(tuán)隊(duì)？

北京高四化2015年4月1總公司、分公司、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)都想讓我們把團(tuán)隊(duì)做大;但都不及我自己想做大師徒團(tuán)隊(duì)的意愿,做大團(tuán)隊(duì)是我的使命……在大童平臺(tái)中尋找學(xué)習(xí)的榜樣！（目標(biāo)確立）態(tài)度決定我們的成長(zhǎng)速度注：1、

2個(gè)6000標(biāo)保人次可折算為1個(gè)萬元人次；2個(gè)3000標(biāo)保人次可折算為1個(gè)6000標(biāo)保人次；2、如師徒關(guān)系涉及跨機(jī)構(gòu)和銷服部的，徒弟可正常計(jì)入業(yè)務(wù)合伙人業(yè)務(wù)要求的考核及津貼發(fā)放；3、達(dá)成以上條件的師傅，具備大童團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師必要條件師傅達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)徒弟萬元達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)徒弟業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合伙人級(jí)別

“月度萬元”人次≥1徒弟“月度萬元”人次≥2≥3萬初級(jí)3+4=7%徒弟“月度萬元”人次≥4≥6萬中級(jí)3+6=9%徒弟“月度萬元”人次≥8≥12萬高級(jí)3+7=10%徒弟“月度萬元”人次≥12≥18萬資深3+8=11%大童基本法的核心價(jià)值:遞歸;繼承;世襲……師徒的管理津貼終身制:……2.梳理分享的內(nèi)容:保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì);大童金融平臺(tái)的魅力;大童基本法的人性;大童的福利待遇;大童產(chǎn)品多元;大童產(chǎn)品性價(jià)比高.1.跟誰(shuí)分享?(建立自己分享的渠道分享展示你在大童的收獲1.選擇大童因?yàn)槿鹑诘姆?wù)理念(新穎)3.選擇大童因?yàn)楫a(chǎn)品線全(李嘉)2.選擇大童因?yàn)楫a(chǎn)品性價(jià)比高(陶秀紅)4.選擇大童因?yàn)楣芾盱`活展業(yè)自由(吳敏)5.選擇大童因?yàn)橄嘈排c信任(梁凱華)6.選擇大童主動(dòng)尋找品牌的力量(薛薇)7.選擇大童因?yàn)殡x家近;第二選擇大童因?yàn)閮?nèi)心想要找個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);第三次為客戶重新回到大童,我被大童粘住了,這是趨勢(shì)的力量……(高四化)案例分享去大童為何找你？我們專業(yè)嗎?我們有服

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