2/2工作計劃范文4篇

工作方案范文1

一、近期工作支配

1、組織支配老師參預有關進修、培訓、學術相互溝通會，加強管理、指導和監督

把訓練科研工作與師訓工作結合，強化參預科研的意識。組織部分老師參預泰州市20xx年新課程培訓活動；組織部分生物老師參預泰興市20xx年暑期高中生物試驗培訓；組織老師參預泰興市20xx年中學校老師連續訓練培訓；全員參預泰州市20xx年公需科目網絡培訓；部分老師（去年漏報、新老師）參預現代訓練技術培訓；支配理化生政史地各一名老師赴廣州參預新課改理念下的教學方法與策略暨教研創新閱歷相互溝通會。通過多種形式的培訓，使寬闊老師提高職業道德素養，確立正確的訓練觀念，強化對新課標、新課程和教法的理論研討，了解本學科的進展趨勢，完善學問結構，提升學問層次，提高履行崗位職責和實施素養訓練的力氣和水平。

2、嚴格落實規范課題管理與爭論，對立項課題進行中期檢查

認真做好在研課題的過程性管理、指導，保障課題爭論順當高效地進行。目前，我校有老師參預的課題，包括國家級2項、省級3項、泰州市級3項、泰興市級1項、校級8項，全校大多數老師都參預了有關課題的爭論工作，依據科學的科研程序認真實施。我們要求各課題組認真開展自查活動，查課題組開展活動的次數、活動內容

；查課題爭論進度、成效；查課題成員各自擔當任務的完成狀況。留意課題爭論過程中各類資料的積累工作，階段性總結見實效，形成可以推廣的優秀成果，以過程為主，堅持理論聯系實際的原則，做到學以致用。

二、暑期工作支配

1、鼓舞老師利用暑假開展讀書活動，認真撰寫讀書筆記、學習心得和教學反思

鼓舞老師們學會利用暑期多讀書、讀好書，關懷老師養成樂于讀書、擅長讀書的習慣。每位老師必需選擇一本訓練理論或學科專業學問等方面的專著，如《訓練新理念》、《給老師的一百條新建議》、《老師專業化的理論與實踐》、《新課程中老師行為的變化》等。同時依據自身專業進展的需要自選其它相關書籍和文章閱讀學習。通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和老師職業觀，塑造良好的老師形象，豐富自身個人文涵養，強化自身修養，完善學問結構，提高專業水平和工作力氣。

緊密結合自身的訓練教學實際，主動撰寫教學論文、案例分析、訓練教學敘事等。形式多樣，例如讀書感悟和閱讀心得；以“提高課堂教學有效性的實踐爭論”為主題，記錄自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試、難免的失誤、新穎的設想，認真開展教學案例爭論，在案例爭論中爭論同學，反思自己；把自己在暑期通過聽課、聽講座、學習先進的訓練教學理論、閱歷，形成的觀點和看法用文字形式記錄下來，寫出反思和隨筆。下學期開學初，以教研組為單位，組織學習爭辯、研討相互溝通，將論文交到學校，每人至少一篇。

2、搞好校本課程的開發，完善校本課程體系

把訓練科研工作與校本課程開發緊密結合，主動探究校本課程的開發。近年來，學校在原有校本課程如“時政講座”、《背臨效仿創新》、“學習心理指導”等基礎上，立足同學需要，體現學校特色，又開發出10多種新課程。這些校本課程，為同學供應了多種選擇的可能，促進同學全面進展以及各項力氣的全面提高。利用暑期充裕的時間，各項校本課程可以充分挖掘課程資源，完善校本教材大綱、樣書的編寫、印刷出版等，制訂好校本課程規劃，并具體組織實施。搞好現行各類教材的`分析和爭論，充分發揮教材優勢，使教材有利于對同學力氣的培育和綜合素養的提高。

三、在規范訓練教學行為的大背景下，教科室如何為訓練教學服務？

1、堅持

以“教研帶動教學”為中心理念，以教帶研，以研促教，將學科研修活動與教學實踐、教學常規建設有機結合，全面提高我校老師隊伍整體素養，從而全面提高學校訓練教學質量。

2、組織老師認真學習先進的訓練思想和新課改理論，進一步更新訓練觀念。定期印發學習材料，將以教研組為單位的集中學習與個人自學相結合，促進老師們理論水平提高，專業水平提升。

3、重視校本課程的開發和建設。補充國家設置課程，推動前進新課程改革試驗。各教研組以社會、經濟、科技、文化進展的需要為依據，構建一門具有學校和本學科特色的校本課程。具體有以下幾個方面：一是開發校內傳統資源，建設以科學探究為核心的理科試驗操作類校本課程；二是對名家教材、名著進行開發整理，形成拓展性校本課程；三是建設以同學個人興趣為基礎的技能類課程和活動類、綜合類課程。

4、提高校本化教學資料的質量。堅決杜絕“拿來主義”，禁止從網絡下載試題，不加選擇直接拿來給同學做，要挖掘資源優勢，充分發揮校內名師的引導作用和備課組的集體才智，編寫教學講義。各科在現有校本資料的基礎上通過加工、整理、篩選、補充，對比新課標，瞄準新高考，形成系列化的作業、練習、試卷，打造具有泰中特色的共性化教案——學案一體化資料，提高教學資料的針對性和有效性。加大對新課程、新高考資料的收集、整合和利用力度。

5、建立和完善奧賽培訓激勵機制，開展競賽教練員的選拔、培育。制定嘉獎方法，加大對學科競賽獲獎指導老師的嘉獎力度，以期“優秀生拔尖，特長生進展”，提升我校在全省競賽中的知名度。

6、扎實開展老師培訓。更新培訓理念，激發老師參預培訓的主動性、自覺性。精選培訓內容，要在解讀新課程，把握教科研方法上加強培訓。要創新培訓模式，堅持把專業培訓和日常教學、教研結合起來，把外出培訓和校本培訓結合起來。

7、重視青年老師的培育。依據《江蘇省泰興中學青年老師培育看法》實施“青藍工程”和“135工程”。給青年老師明確導師，制定培育方案，落實培育措施。對結對師徒達到預期培育目標的進行精神鼓舞和物質嘉獎。

8、加大名師培育力度。開展教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、校內名師的評比工作，激勵中青年老師脫穎而出。充分發揮青年老師進展學校，特級老師、名老師工作室的主動作用，為名師培育創設進展平臺和成長空間，提高青年老師理論水平和科研力氣，促進老師專業成長，增加學?？沙掷m進展力氣。

9、重視課題爭論。各學科教研組必需依據教學實際確定本學科的一個爭論課題，每個老師要有個人爭論專題，每個市級以上名老師、學科帶頭人必需向國家、省或泰州市申報一項課題。課題的確定要從訓練教學實際動身，直接介入日常教學，為訓練教學服務，使教科研更具有針對性和實效性，重視把已有的科研成果轉化為訓練教學的實際效果。正在實施的課題要擴大參預面，強化過程管理，重視資料的積累，進行科學的概括和提高。

10、適時邀請有關專家來校講學。校本培訓形式多樣，可請校內參預高考閱卷、命題工作的有關老師開講，與一線老師談閱歷體會。

工作方案范文2

為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱忱迎接新學期以及新生的到來，現將20xx年組織部的部門規劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。

組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部方案將依據往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥當保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，呈現我院組織部的良好精神風貌。

二、團組織生活的開展。

我們將嚴格考察各班團支部團活動開展狀況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展狀況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以嘉獎。并協作院團委的工作，開放優秀團支部的評比活動。

三、團支書例會。

每個月召開一次。要求院系組織部全部成員以及各班團支書(或組織委員)準時參預，并在會上總結各班團組織活動開展狀況，以相互溝通相關閱歷。通過集中、有組織、規模的團干訓練培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素養。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以相互溝通心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織力氣。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當然，我們還將關心院團委其他部門開展工作。

四、團組織生活PPT大賽。

這是組織部的傳統活動，我們認為還是得連續下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。

五、協作校團委做好團校等工作。

以上是組織部的一些常規工作。

下面是增加的一些新規定和制度。

一、加強部員內部相互溝通合作，給干事以足夠進展空間實踐的同時，留意訓練與引導，為團學干部儲備有生力氣。具體預備實行輪值部長制，給每位部員熬煉機會和平臺。

二、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的學問，開展入黨學問宣布傳達，詳細介紹入黨的一些基本學問，主動進展人才。

三、加強與其他學院組織部的聯系，學習別人優秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。

在這一學期里，本部門將主動協作院團委和同學會的各項工作，加強部門的團結，我們確定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委同學會的工作做好，讓第七屆團委同學會的工作走上一個新的臺階!

工作方案范文3

一是全力抓好土地收購儲備。

全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順當實施并完成總投資為5.1億元的河北新區土地收儲及土地平整工作，新區供熱站、寄宿制學校等項目已完成供地工作，為加快推動前進河北新區開發建設奠定堅實基礎。

二是規范土地出讓工作。

嚴格執行工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，工業用地全部以招標拍賣掛牌方式出讓，價格均不低于國家公布的工業用地出讓最低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時用地2宗，面積4.45公頃；協議出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點項目建設和招商引資締造有利條件。

三是加強建設用地批后監管。

突出建設用地的批后驗收與跟蹤監管，建立健全批后監督檔案并準時跟蹤，確保用地單位依據批準面積和位置使用土地，截至目前共批后驗收30宗19.12公頃，節約集約用地政策得到進一步落實。

工作方案范文4

為確保各項工作順當進行，達到預期的目的，現制定20xx年工作方案，以便更好的去開展工作。

1、隨時把握各有關部門狀況，包括手續辦理、施工預備等。監理進場前每天有人到工地至少一次。

2、組建項目監理部，確定人選，包括業主方派出的關心監理人員。明確崗位、職責，進行授權，崗前培訓。

3、提交“業主方應提交給監理方的資料”名目給業主方。由業主方召集召開各有關單位人員的首次見面協調會，包括設計單位、總承包、指定分包單位、監理公司等。關心業主與承建商簽定施工承包合同。

4、跟進各項報建工作的進展狀況（擴初審查、規劃報建、防雷報建等），辦理監理報建手續。

5、提交監理規劃、監理細則給業主方及施工單位。

6、向施工單位索取施工組織設計及方案、施工進度方案、材料機具進場方案，進行審查、審批。監督材料機具的進場狀況。對進場材料進行外觀檢查、合格證、認證書等資料檢查，進行見證取樣、送檢。

7、監督現場布置狀況（工棚搭設、材料堆放等、水電管線敷設、電箱、消防水池、滅火器、標志牌、現場宣布傳達公告欄設置，特別強調設置洗車槽，砂、石堆放場地必需硬底化、分隔，生活用電必需使用平安電壓）。

8、督促施工單位辦理有關報建手續（施工報建、安監報建、特殊工序施工報建等）；督促施工單位托付試驗室做混凝土協作比設計，監督施工單位依據初步協作比設計報告進行現場試配，磅秤設置，裝料秤量，斗車標記。

9、生疏圖