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文檔簡介

——組織部部長安全生產責任清單組織部部長安全生產責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定組織工作計劃

根據黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，調查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計劃，提出完成黨的組織工作任務的具體措施

5

查資料，未建立計劃扣1分。

二

抓好基層黨組織建設

按照上級規定安排組織開展基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作

5

未按上級要求及時開展換屆工作的扣5分。

檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執行民主集中制，堅持集體領導，建立健全黨的民主生活制度；

5

查資料，未建立制度扣5分。

三

干部管理

抓好干部的學習、培訓工作，不斷提高干部隊伍的素質，加強干部的管理，做好對干部的考核、選拔、推薦工作，負責干部數據庫的管理更新工作；

15

每年對進干部進行一次考核，未開展考核扣5分；

每年定期開展干部輪訓工作，未開展的扣5分；

未做好干部任前審查工作扣5分。

四

黨員發展

協助黨委審查辦理吸收新黨員和預備黨員轉正工作，擬訂黨員發展計劃，抓好黨員的教育和管理工作、全礦黨員黨費的收繳工作、黨員的黨籍管理、接轉黨員組織關系，及接待、辦理外調工作；

20

未按要求開展發展黨員工作扣5分；

按規定開展黨費收繳工作，不符合流程的扣5分；

組織關系辦理流程不規范的有一項扣5分，有群眾反應不良的扣5分。

接待黨員申訴、來訪，來訪者有不良反應的扣5分。

未開展黨員培訓扣5分

五

黨員干部申訴

受理黨員、干部申訴，抓好黨員、干部來信來訪工作；

5

群眾有不良反應的扣5分

六

優秀人才

優秀人才報送評選工作，按照上級部門安排，抓好落實；

10

按上級要求開展優秀人才評選工作，未及時開展扣5分；未及時向集團公司報送資料扣5分。

七

政工專業職稱

政工專業職稱任職報送評選工作，按照上級部門安排，抓好落實；

5

按上級要求開展政工專業職稱工作，未及時開展扣3分；未及時向集團公司報送資料扣2分。

八

政工干部退休

政工干部退休管理

5

按規定開展政工人員退休工作，未及時開展扣3分；未及時向集團公司報送資料扣2分。

九

黨員工作室

黨員工作室管理情況

5

黨員工作室衛生不整潔扣1分；各類活動協調不及時扣1分。

十

天鎮扶貧

天鎮扶貧包保村的扶貧工作

10

查資料，未建立資料扣5分；

扶貧工作開展不暢通的扣5分。

十一

"黨委季考評，支部月競賽'

每月向集團公司報送"黨委季考評，支部月競賽

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