精選班主任期末工作總結(二篇)_第1頁
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第2頁共2頁精選班主任期末工作總結為了使初一、初二業(yè)已經(jīng)形成的優(yōu)良班級風貌更上一個新臺階,我特別重視班干部的隊伍建設。下面讓我來談談自己的一些做法和體會。一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學年的不平衡發(fā)展,我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班干部的產(chǎn)生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的"民主",讓學生完全"自決",一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友",以便在以后的班級管理中得到"照顧",同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。為了使學生的選舉結果更具代表性,我讓大家在規(guī)定的時間內推薦20位同學上來,然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列,前12位的同學始得當選,這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見,而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,優(yōu)化班委組合。實踐證明,在民主選舉的基礎上,經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力。二、教育培養(yǎng)班干部班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。精選班主任期末工作總結(二)由于本人工作的原因,沒有實現(xiàn)班會周周開,但是在我有空的情況下,我基本上保證了班會的召開,并且也做到了爭取和學生一周見兩次面,保證了解學生動思想40分鐘。每周班會都圍繞學生就業(yè)和學習為主,進行交流和教育。一對一談話本學期本人共找學生談話20次,每次談話20分鐘,主要從學習、戀愛、理想三個方面對他們的動向進行了了解,同時對存在問題的學生進行了適時的提醒,避免了一些事情的發(fā)生。感覺幸福的是也有五名同學主動找我談話,通過談話幫助他們解決了思想上的問題,我很高興,在他們已經(jīng)四年級的時候,他們還會把我當作港灣來停靠,我覺得很幸福。嚴肅請假本學期基本上保證了學生請假的制度。做到了兩天假和家長溝通后批準;兩天以上假和家長溝通后,保留學生家長電話,由系主任批準。同時廢止了簡易請假條的制度,實行手寫請假條的制度,要求學生認真寫請假條,有專人負責整理請假條,作為期末綜合考評的一項來考核。主題班會本學期召開兩次主題班會,已經(jīng)召開了《冰雪·青春·激情》的主題班會,還有一次《圣誕聯(lián)歡會》,通過主題班會鍛煉了學生的能力,同時使學生之間更加團結。學生技能學生的基本從師技能,本學期主要結合“九年義務教育教學設計大賽”對學生的教案和課件進行了細致修改,并總結了學生出現(xiàn)的問題,并通過班會時間給學生進行了課件制作的指導。以上是本學期工作的總結,由于本人工作問題,沒有更多的時間去解決學生的一些問題,但是他們對自我的保護和對

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