第14頁共14頁試用期?員工第?一個月?工作總?結模板?一、?政治思?想方面?二、?工作方?面本?著對工?作積極?、認真?、負責?的態度?，認真?遵守各?項規章?制度，?虛心向?領導和?同事請?教，努?力學習?各項業?務知識?，通過?不斷學?習，不?斷積累?，使工?作效率?和工作?質量有?了較大?提高，?較好地?完成了?各項工?作任務?。1?、深入?開展調?查研究?。2?、做好?中長期?規劃的?研究與?編制工?作。?3、積?極申報?國家資?金支持?的建設?項目。?4、?做好年?度管理?計劃工?作。?三、學?習生活?方面?作為一?名機關?工，我?時刻提?醒自己?，要不?斷加強?自身思?想道德?的修養?和人格?品質的?鍛煉，?增強奉?獻意識?，把清?正廉潔?作為人?格修養?的重點?。不受?社會上?一些不?良風氣?的影響?，從一?點一滴?的小事?做起，?生活中?勤儉節?樸，寬?以待人?;工作?中嚴以?律己，?忠于職?守，防?微杜漸?。牢固?樹立全?心全意?為人民?服務的?宗旨意?識，幫?助身邊?需要幫?助的人?。試?用期員?工第一?個月工?作總結?模板（?二）?時間飛?逝，轉?眼間，?做為一?名供應?鏈試用?員工已?經有一?個月之?久。在?這供應?鏈學習?的日子?里，我?體會到?了公司?員工之?間的的?沖勁氛?圍和各?個部門?的巨大?魅力，?目睹了?公司的?一個個?新項目?。供應?鏈部門?的工作?逐漸完?善，并?日漸不?亂，同?時，也?看到了?公司的?新項目?帶給我?們的學?習的平?臺和和?無窮的?機遇與?挑戰，?所以，?我在此?對于過?去的工?作做下?總結。?在過?去的一?個月里?，我只?要跟昭?桂學習?SAP?/ER?P系統?的基本?試用方?法。在?昭耐心?的指導?下基本?上在規?定的時?間內完?成了大?部分的?工作需?求。在?工作中?逐漸積?累做事?的流程?和細節?。學習?了很多?供應的?業務知?識，逐?步地了?解了部?門組內?各成員?的綜合?素質和?工作范?圍。就?個人業?務方面?，我主?要了解?富士康?業務。?當然這?很多得?益于昭?桂和王?平。倪?經理人?的精心?指導，?我很是?感謝他?們。但?是在工?作的過?程中存?在許多?的不足?，需要?進一步?改善。?工作時?間上?每天都?有繁瑣?雜碎的?事情發?生在身?上，但?是沒有?合理安?排時間?及時處?理，導?致問題?積累，?有很多?多知識?未能及?時鞏固?，同時?也需要?緊抓時?間實踐?操縱，?并參加?實際訓?練中，?使自己?能更加?靈活應?用系統?同時結?合工作?流程，?理清相?關異常?經驗。?工作心?態上?試用期?員工第?一個月?工作總?結模板?（三）?進入?貴公司?工作已?經快一?個月了?，在公?司領導?和廣大?同事的?支持和?幫助及?崗位師?傅的指?揮下，?我堅持?不斷的?學習行?業理論?知識、?提練以?往工作?經驗、?加強自?身思想?修養、?嚴格遵?守各種?規章制?度、提?高綜合?業務素?質。對?自己的?工作總?結如下?，一?、加強?業務學?習，提?高業務?素質。?通過?公司精?心安排?、組織?的新員?工培訓?，充分?了解公?司的基?本狀況?。結合?自己工?作崗位?，通過?公司領?導、同?事的介?紹，學?習相關?行業知?識，為?以后的?實際工?作做準?備。期?間，在?部門領?導的指?導下，?學習了?安全規?程及操?作規程?等相關?培訓文?件。?二、改?變思想?，轉換?角色，?嚴于律?己。?一位優?秀的巡?操，不?僅要掌?握各行?各業豐?富的理?論知識?和實戰?經驗，?還必須?能從中?提練出?其精華?之所在?，同時?結合客?戶的實?際狀況?，提供?整體解?決方案?。從自?身角度?考慮，?一要采?取“空?杯理論?”的工?作態度?，不斷?提高;?二要轉?換角色?，盡快?的進入?工作狀?態;三?要嚴于?律己，?不僅要?遵守各?種規章?制度，?也要把?公司的?企業精?神、工?作作風?融入日?常工作?，并嚴?格執行?。三?、體會?與感悟?。公?司從上?到下全?體員工?的工作?精神，?使我感?受頗深?，正所?謂：一?言九鼎?得勝天?下。平?時領導?的指導?與支持?，方法?方式獨?具匠心?，恰到?好處。?給出了?思路方?向，耐?心觀察?，并及?時指導?，但不?大包大?攬，親?歷親為?，培養?后備人?才。作?為巡操?員，應?開拓思?路，塑?造其行?為規范?，并形?成制度?管理習?慣，養?成企業?精神。?在公司?領導，?同事和?師傅的?幫助下?，學習?方面進?步得很?快，在?短短的?時間內?基本能?適應工?作環境?，對不?懂的東?西充滿?好奇，?滿懷信?心。然?而，公?司安排?的培訓?給予了?我很大?的自信?。本來?我已接?觸三年?脫硫，?一些基?本的東?西應該?不陌生?，學起?來也快?。但來?到這邊?有不同?的地方?，這邊?是有機?胺脫硫?法，算?是脫硫?上的一?個新技?術。剛?接觸，?設備各?方面是?不一樣?的，這?樣也激?勵了我?應該加?強學習?，不能?把以前?主操的?一種自?信感帶?到工作?中來，?更應努?力學習?，進一?步掌握?理論和?實踐，?為工作?作好鋪?墊，為?成為公?司優秀?員工作?好鋪墊?。總?之，工?作上雖?有不足?，但在?公司領?導，同?事和師?傅的關?懷與呵?護下，?不斷提?高、成?長，對?自己以?后的工?作充滿?信心。?試用?期員工?第一個?月工作?總結模?板（四?）我?于__?__年?___?_月_?___?日開始?到公司?上班，?從來公?司的第?一天開?始，我?就把自?己融入?到我們?的這個?團隊中?，不知?不覺已?經三個?多月了?，現將?這三個?月的工?作情況?總結如?下：?一、非?常注意?的向周?圍的老?同事學?習，在?工作中?處處留?意，多?看，多?思考，?多學習?，以較?快的速?度熟悉?著公司?的情況?，較好?的融入?到了我?們的這?個團隊?中。?二、幫?助采購?核對前?期的應?付賬款?余額，?并對賬?袋進行?了分類?整理，?為以后?的工作?提供便?利;?并協助?采購帶?新員工?，雖然?我自己?還是一?個來公?司不久?的尚在?試用期?的新員?工，但?在__?__月?份，還?是積極?主動的?協助采?購帶新?人，將?自己知?道的和?在工作?中應該?著重注?意的問?題都教?給__?__，?教會她?如何記?賬袋，?如何查?錯，如?何發傳?真等。?三、?根據核?對后的?應付賬?款余額?重新建?產新賬?，并及?時的填?制應付?憑證、?登記應?付賬款?明細賬?，除外?協廠供?應商的?期初余?額尚需?核對外?，大部?分的應?付賬數?據已經?準確。?五、?在工作?中，善?于思考?，發現?有的單?據在處?理上存?在問題?，便首?先同同?事進行?溝通，?與同事?分享自?己的解?決思路?，能解?決的就?解決掉?，不能?解決的?就提交?上級經?理，同?時提出?自己的?意見提?供參考?。六?、接手?公司及?分公司?的手工?庫存明?細賬（?外部）?。七?、接手?運費的?登記工?作。由?于開始?時未交?待明白?，，所?以前段?時間一?直延用?前期的?做法，?對運費?進行流?水登記?。運費?管理修?正后，?根據應?付報表?及運費?管理的?要求，?重新設?計了一?套運費?統計的?表格，?我想在?以后的?工作中?再根據?需要進?行相應?的調整?。八?、熱心?回答同?事詢問?的問題?。由于?自己以?前接觸?計算機?應用多?一點兒?，積累?了一些?經驗，?在工作?中，經?常會有?同事詢?問，我?總是會?把自己?知道的?分享給?大家。?我認?為大家?的能力?都提高?了，我?們的公?司才會?整體的?提高。?關于?我們目?前的狀?況，我?提一點?看法，?就是關?于月末?結賬的?問題，?應收、?應付、?采購、?制單、?庫務等?相關人?員口徑?要一致?，統一?時間結?賬，便?于賬賬?之間進?行核對?。要強?化月末?盤點的?概念，?盤點就?是要進?行賬實?核對，?目的是?要達到?賬實相?符。賬?面數和?實數之?間差了?未達單?據，所?以盤點?時一定?要處理?好未達?單據，?不僅是?送貨單?，入庫?單、庫?與庫之?間的送?貨單等?與庫存?相關的?單據都?存在著?未達情?況，都?要列全?，而且?要注明?單據的?性質（?是送貨?單還是?入庫單?還是庫?與庫之?間的送?貨單，?只列單?據號不?易區分?），單?據的情?況（做?廢或改?單）現?在這些?方面做?的還不?夠，未?達單據?提供不?是很全?，有些?入庫單?未提供?，未達?單據如?果不準?確，庫?存核對?就無法?有效的?進行，?更談不?上賬實?相符了?。還有?盤點日?的單據?一定要?和庫務?確定好?是盤點?前還是?盤點后?，不能?再出現?同一天?的單據?，有的?是盤點?前，有?的是盤?后的情?況，這?樣我們?在處理?單據是?會出現?混亂。?試用?期員工?第一個?月工作?總結模?板（五?）回?顧試用?期的這?段時間?，在公?司領導?的正確?領導和?無微不?至的關?懷下;?在各基?層單位?的大力?支持下?;在監?理單位?、業主?、設計?單位以?及各部?門的協?同努力?下;并?在有限?公司系?統的指?導下;?工程技?術質量?部門在?工程技?術質量?監督、?群眾性?QC小?組活動?、質量?創優、?新開工?項目策?劃等方?面作了?一定的?工作，?也取得?了一定?的成績?，并克?服了一?切不利?因素，?保證了?各個項?目工程?建設的?順利進?行。我?們質量?技術管?理部門?始終圍?繞公司?的質量?管理工?作目標?。一?、建立?質量保?證體系?，健全?質量管?理組織?機構體?系自?公司組?建成立?以來，?我質量?技術管?理部門?迅速建?立質量?，技術?管理組?織機構?，并建?立了以?總工領?導負責?，質量?技術部?監督檢?查，各?個項目?部實施?的質量?保證體?系。?二、進?行制度?建設，?完善質?量管理?制度。?1、?責任到?崗，制?度到人?，責任?到工序?公司?以總工?為核心?的質量?保證體?系，明?確部門?，各個?項目的?質量工?作職責?與責任?人，同?時，在?關鍵工?序和新?工藝施?工時重?點控制?，設置?專人負?責過程?質量控?制。?2、質?量與進?度獎掛?鉤結?合各個?項目工?程實際?情況及?工程特?點，在?工程質?量管理?上，實?行質量?與進度?獎掛鉤?，即在?每個月?進行生?產進度?評比時?，把質?量指標?作為一?項重要?條件，?A、?由公司?牽頭，?質量技?術部在?施工現?場進行?各個施?工工序?重要環?節的交?底，?使施工?人員了?解施工?項目的?概括，?內容，?施工目?的，重?點，難?點，明?確各個?施工過?程，質?量標準?，安全?措施，?環保措?施，節?約措施?和工期?要求等?，做到?心中有?數，使?施工技?術管理?水平大?幅提高?，保證?了施工?質量。?B、?推行質?量責任?制，強?化“三?檢“制?度。?C、實?行交接?班制度?，嚴格?質量值?班每?班做好?施工記?錄，質?量記錄?，并對?下一道?工序進?行簽字?交接，?對施工?過程中?出現的?問題?進行特?別說明?，并查?找分析?問題出?現的原?因，解?決問題?，不能?使存在?的問題?過夜，?為加強?現場技?術指導?與質量?控制，?要求現?場值班?人員，?質檢員?嚴格控?制施工?質量。?3、?質量保?證體系?運行情?況4?、主要?質量控?制活動?在施?工過程?中，由?公司總?工牽頭?組織項?目例行?檢查制?度，對?發現的?問題及?時下發?整改通?知單，?限期整?改，對?發現的?技術難?題，由?質量技?術部門?研究整?改措施?，并?組織技?術交底?，認真?整改，?并進行?質量巡?視。?由公司?質量技?術部門?牽頭，?組織各?個工區?的施工?員，質?檢員分?別到公?司進行?質量、?安全和?技術學?習。去?他人之?長，形?成互補?之勢，?不僅優?化了施?工工藝?，而且?提高了?施工質?量和施?工進度?。（?2）、?召開質?量專題?會議，?加強質?量意識?。根?據各個?階段的?工序質?量情況?，每月?在施工?現場會?議室召?開了質?量例會?和質量?專題會?議，會?議由主?管質量?技術的?總工主?持，由?質量技?術部負?責人、?項目負?責人，?技術員?，質檢?員參加?，分析?了當前?施工質?量的形?式，通?報上個?階段的?施工質?量存在?的問題?及整改?情況，?并總結?。制定?下個階?段的質?量管理?計劃，?加大施?工現場?的質量?管理力?度。?（3）?、進行?專項工?藝交流?，完善?施工工?藝○?在每個?工程開?工后，?根據各?個工程?的情況?，組織?專項工?藝交流?，編制?一整套?的施工?組織方?案。提?高了新?工藝在?施工管?理中的?應用。?（4?）、組?織專項?質量培?訓，提?高員工?的質量?素質○?在整?個施工?項目管?理過程?中，公?司質量?技術管?理部門?堅持對?每項新?工序進?行技術?培訓，?由有經?驗的技?術人員?主講，?對施工?技術管?理人員?及工人?輪流培?訓，通?過培訓?，不僅?提高了?各類人?員的技?術技能?，也提?高了工?人的質?量意識?，從而?保證了?施工質?量。?（5）?、質量?技術工?作總結?在質?量保證?體系有?效運行?下，通?過質量?控制措?施的有?效實施?，我部?門承?建的所?有項目?均得到?了業主?、設計?、監理?單位的?一致好?評。五?一農場?、西山?農場、?三坪農?場、2?21團?等得所?有項目?均以按?要求完?成施工?質量任?務。其?中竣工?驗收?項目工?程，全?部合格?，主體?中檢完?成項目?個，合?格率1?00%?，完成?了年度?質量目?標。取?得了良?好的社?會效益?。三?、存在?的不足?或需進?行改進?之處：?1.?質量管?理新上?崗人員?較多的?業務不?熟練，?還不能?熟練地?運用各?種質量?管理手?段改進?過程績?效，有?的甚至?不能正?確填寫?報表。?2.?質量體?系運行?有盲區?，個別?項目部?由于質?量管理?工作不?正常，?已經出?現了影?響結構?使用功?能的質?量問題?。3?.部分?項目部?還存在?計量器?具配置?不夠和?檢定不?符合要?求的現?象。?4.不?合格品?不能按?規定進?行處置?，大部?分項目?部全年?都沒有?不合格?品的處?置記錄?，其主?要原因?是認識?還有誤?區，不?能把不?合格品?處置作?為改進?質量管?理工作?的重要?手段。?5.?溝通仍?有差距?，主要?表現在?項目部?不能按?要求上?報不合?格品的?處置記?錄。?1.明?年工作?的主導?思想是?管理質?量工作?的關鍵?過程，?管理今?年存在?不足的?管理過?程。通?過抓各?類報表?的報送?消除溝?通上的?差距，?通過不?定期的?過程監?視和質?量季度?大檢查?狠抓計?量器具?和不合?格品的?處置。?___?_年確?定的計?量器具?檢定合?格率仍?然為1?00%?。2?.根據?在手工?程項目?的狀況?，合理?確定創?優目標?，并按?創優計?劃實施?，__?__年?由于沒?有符合?創部級?優質條?件的工?程，將?重點爭?取安裝?公司某?項目、?某某項?目的市?級優良?工程。?3.?通過過?程的監?視和測?量、產?品的監?視和測?量等程?序的運?行，確?保產品?質量，?保證其?一次交?驗合格?率達到?100?%，_?___?年確定?的質量?故障損?失率仍?然為2?/萬以?下。?4.從?年初就?根據各?項目具?體情況?規劃Q?C活動?課題，?有計劃?地開展?QC小?組活動?，以推?進新技?術應用?、消除?質量通?病。?5.作?為體系?運行牽?頭部門?，指導?和幫助?各業務?系統抓?好質量?體系運?行工作?，__?__年?內審將?采取滾?動審核?的形式?，內審?覆蓋率?仍然為?100?%，審?核將關?注影響?質量、?環境、?職業健?康安全?管理體?系運行?有效性?的關鍵?過程，?與各個?系統一?起全力?提高管?理體系?運行的?有效性?。6?.接受?有限公?司工程?質量監?督部的?領導，?服務基?層，加?強對系?統管理?人員的?指導和?監督，?以提高?系統的?辦事能?力和效?率。?試用期?員工第?一個月?工作總?結模板?（六）?進入?貴公司?工作已?經快一?個月了?，在公?司領導?和廣大?同事的?支持和?幫助及?崗位師?傅的指?揮下，?我堅持?不斷的?學習行?業理論?知識、?提練以?往工作?經驗、?加強自?身思想?修養、?嚴格遵?守各種?規章制?度、提?高綜合?業務素?質。對?自己的?工作總?結如下?，一?、加強?業務學?習，提?高業務?素質。?通過?公司精?心安排?、組織?的新員?工培訓?，充分?了解公?司的基?本狀況?。結合?自己工?作崗位?，通過?公司領?導、同?事的介?紹，學?習相關?行業知?識，為?以后的?實際工?作做準?備。期?間，在?部門領?導的指?導下，?學習了?安全規?程及操?作規程?等相關?培訓文?件。?二、改?變思想?，轉換?角色，?嚴于律?己。?一位優?秀的巡?操，不?僅要掌?握各行?各業豐?富的理?論知識?和實戰?經驗，?還必須?能從中?提練出?其精華?之所在?，同時?結合客?戶的實?際狀況?，提供?整體解?決方案?。從自?身角度?考慮，?一要采?取“空?杯理論?”的工?作態度?，不斷?提高;?二要轉?換角色?，盡快?的進入?工作狀?態;三?要嚴于?律己，?不僅要?遵守各?種規章?制度，?也要把?公司的?企業精?神、工?作作風?融入日?常工作?，并嚴?格執行?。三?、體會?與感悟?。公?司從上?到下全?體員工?的工作?精神，?使我感?受頗深?，正所?謂：一?言九鼎?得勝天?下。平?時領導?的指導?與支持?，方法?方式獨?具匠心?，恰到?好處。?給出了?思路方?向，耐?心觀察?，并及?時指導?，但不?大包大?攬，親?歷親為?，培養?后備人?才。作?為巡操?員，應?開拓思?路，塑?造其行?為規范?，并形?成制度?管理習?慣，養?成企業?精神。?在公司?領導，?同事和?師傅的?幫助下?，學習?方面進?步得很?快，在?短短的?時間內?基本能?適應工?作環境?，對不?懂的東?西充滿?好奇，?滿懷信?心。然?而，公?司安排?的培訓?給予了?我很大?的自信?。本來?我已接?觸三年?脫硫，?一些基?本的東?西應該?不陌生?，學起?來也快?。但來?到這邊?有不同?的地方?，這邊?是有機?胺脫硫?法，算?是脫硫?上的一?個新技?術。剛?接觸，?設備各?方面是?不一樣?的，這?樣也激?勵了我?應該加?強學習?，不能?把以前?主操的?一種自?信感帶?到工作?中來，?更應努?力學習?，進一?步掌握?理論和?實踐，?為工作?作好鋪?墊，為?成為公?司優秀?員工作?好鋪墊?。總?之，工?作上雖?有不足?，但在?公司領?導，同?事和師?傅的關?懷與呵?護下，?不斷提?高、成?長，對?自己以?后的工?作充滿?信心。?在此，?感謝公?司領導?，同事?和師傅?的關心?，我會?加倍努?力的!?試用?期員工?第一個?月工作?總結模?板（七?）時?間飛逝?，轉眼?間，做?為一名?供應鏈?試用員?工已經?有一個?月之久?。在這?供應鏈?學習的?日子里?，我體?會到了?公司員?工之間?的的沖?勁氛圍?和各個?部門的?巨大魅?力，目?睹了公?司的一?個個新?項目。?供應鏈?部門的?工作逐?漸完善?，并日?漸不亂?，同時?，也看?到了公?司的新?項目帶?給我們?的學_?___?臺和和?無窮的?機遇與?挑戰，?所以，?我在此?對于過?去的工?作做下?總結。?在過?去的一?個月里?，我只?要跟昭?桂學習?SAP?/ER?P系統?的基本?試用方?法。在?昭耐心?的指導?下基本?上在規?定的時?間內完?成了大?部分的?工作需?求。在?工作中?逐漸積?累做事?的流程?和細節?。學習?了很多?供應的?業務知?識，逐?步地了?解了部?門組內?各成員?的綜合?素質和?工作范?圍。就?個人業?務方面?，我主?要了解?富士康?業務。?當然這?很多得?益于昭?桂和王?平。倪?經理人?的精心?指導，?我很是?感謝他?們。但?是在工?作的過?程中存?在許多?的不足?，需要?進一步?改善。?工作?時間上?每天?都有繁?瑣雜碎?的事情?發生在?身上，?但是沒?有合理?安排時?間及時?處理，?導致問?題積累?，有很?多多知?識未能?及時鞏?固，同?時也需?要緊抓?時間實?踐操縱?，并參?加實際?訓練中?，使自?己能更?加靈活?應用系?統同時?結合工?作流程?，理清?相關異?常經驗?。工?作心態?上以?上是我?近一個?月工作?以來的?一些體?會和認?識，也?是我不?斷在工?作中將?所學的?知識與?實踐相?結合的?一個過?程。在?以后的?工作和?學習中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的工?作計劃?，認真?工作，?努力實?現自己?的人生?價值。?試用?期員工?第一個?月工作?總結模?板（八?）進?入單位?工作已?經一個?月了，?現根據?一個月?來本人?的工作?實際結?合單位?的規章?制度，?對一個?月的試?用期工?作學習?情況總?結一?、政治?思想方?面二?、工作?方面?本著對?工作積?極、認?真、負?責的態?度，認?真遵守?各項規?章制度?，虛心?向領導?和同事?請教，?努力學?習各項?業務知?識，通?過不斷?學習，?不斷積?累，使?工作效?率和工?作質量?有了較?大提高?，較好?地完成?了各項?工作任?務。?1、深?入開展?調查研?究。?2、做?好中長?期規劃?的研究?與編制?工作。?3、?積極申?報國家?資金支?持的建?設項目?。4?、做好?年度管?理計劃?工作。?三、?學習生?活方面?在工?作過程?中，我?深深感?到加強?自身學?習、提?高自身?素質的?緊迫性?，一是?向書本?學習，?堅持每?天擠出?一定的?時間不?斷充實?自己，?端正態?度，改?進方法?，廣泛?汲取各?種“營?養”;?二是向?周圍的?同志學?習，工?作中我?始終保?持謙虛?謹慎、?虛心求?教的態?度，主?動向領?導、同?事們請?教，學?習他們?任勞任?怨、求?真務實?的工作?作風和?處理問?題的方?法;三?是向實?踐學習?，把所?學的知?識運用?于實際?工作中?，在實?踐中檢?驗所學?知識，?查找不?足，提?高自己?，防止?和克服?淺嘗輒?止、一?知半解?的傾向?。作?為一名?機關工?，我時?刻提醒?自己，?要不斷?加強自?身思想?道德的?修養和?人格品?質的鍛?煉，增?強奉獻?意識，?把清正?廉潔作?為人格?修養的?重點。?試用?期員工?第一個?月工作?總結模?板（九?）一?、勇敢?嘗試，?不輕易?放棄?剛開始?接觸這?個崗位?的時候?我是一?竅不通?，坐在?自