產科培訓心得體會及感悟產科醫生培訓心得體會(三篇)關于產科培訓心得體會及感悟一

通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約xxx人次，其中手術約xxx臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約xxx人（包括手術和自然分娩），為醫院制造了xxx多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F將2023的護理工作述職如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當今醫療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為治理者有責任把好依法執業這道關，對剛剛取得執業資格的護士進展嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

各種會議都如期按時進展了召開，的確通過標準的治理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進展檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進展一次；滿足度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進展一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發覺，準時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質量有了較大的提升，

全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優質的效勞，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工憑身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

以質量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網絡治理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反應，準時整改。晨會隨時進展三基理論提問，特殊是護理病歷進展準時檢查，不標準者準時反應，使護理病歷的質量逐月提高。發覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理治理者的業務及治理水平需再提高，其治理創新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，常常是被動地去做。

3.科研工作是護理治理的薄弱工程。

4.護理人員整體工作力量還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關懷以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步，根本到達了原規劃的目標：

一人一針一管一用滅菌執行率達100%

護理技術合格率達100%

根底護理合格率達99%

特護、一級護理合格率≥85%

護理文書書寫合格率≥90%

急救物品完好率100%

常規器械消毒滅菌合格率達100%

褥瘡發生次數0

以上就是本人2023年的述職報告，信任醫院在來年會做的更好！

述職人：xxx

2023年xx月xx日

關于產科培訓心得體會及感悟二

20____年，我科護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作規劃，同時，積極投身于“優質護理效勞”活動中，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩步提高，現述職如下：

一、腳踏實地，從護理根底工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展?？瓢部祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。

二、提高效勞質量，從改良工作細節入手

1、改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發生的可能性;

2、供應微波爐給病人使用，為病人特殊是孕產婦供應了很大的便利;

3、給病人以人文關心，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人、敬重人的理念。以熱忱、親切、暖和的話語，理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然;

4、用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、是病人應有的權利和義務;

5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、進展，具體介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的留意事項，認真觀看病情變化，協作醫生搶救急危病人，把握病人的心理狀態，制定人性化、共性化的護理措施，準時評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退緊急、焦慮心情，使病人產生一種安全感、滿足感;

6、從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進展分工，文書書寫由責任組長把關，護士長質控，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。召開工休座談會、護理業務查房、搶救藥品、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發覺工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內護理過失為實例組織爭論學習，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

四、苦練技術，嚴把質量關

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練規劃，將根底操作工程納入日常考核，每月檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。

五、開拓創新，不斷學習，提高?？萍夹g水平

不斷充實專科學問，常常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改良工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月一次，同時，督導全科護士完成連續教育任務，加強專科學問學習。

六、堅持以病人為中心，提高病人滿足度

以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標，供應優質的共性效勞，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿足是醫院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿足才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

存在缺乏：

1、護理人員偏于年輕化，護患溝通力量有待加強。

2、婦產科專業性比擬強，護理人員對?？茖W問學習不夠。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發覺工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

關于產科培訓心得體會及感悟三

又一年的開頭，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的盼望，新的美妙憧憬?；貞涍^去一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的缺乏，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，我們產科將在20xx年制定新的工作規劃：

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫療糾紛和醫療事故隱患，保障孕產婦就醫安全。

2.孕產婦的環節監控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發生醫療糾紛潛在危急的孕產婦要重點催促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監視和治理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監控的重點之重點。

5.從護理治理角度監控：不定期的進展護理安全隱患檢查，發覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。

（1）堅持醫療安全每天抓，堅持每月專業學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫安全、防患醫療糾紛的發生。

（2）強化科室注意搶救物品的治理，平常加強對性能及安全性的檢查，發覺問題準時修理，保持設備的完好率100%。

（3）加強薄弱環節的治理，削減護理過失事故發生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的治理要重點幫扶。

（4）加強危重孕產婦的護理，預防并發癥的發生，仔細落實產科各項護理常規，杜絕過失事故發生。

（5）培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫療本錢，節省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

（6）定期對科室人員進展院感學問培訓考核，定期或不定期進展院感質量檢查，進展緣由分析，準時反應并進展整改。

加強效勞就必需有考核，要宣傳營銷沒有后續好的效勞反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續加強全體人員效勞意識的教育，加強效勞態度，提高效勞質量，同時還要加大宣傳力度，協作市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有時機聯系我們，并取得孕產婦的信任。

1、連續加強醫德醫風建立，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與孕產婦的交談，發放滿足度調查表等，了解回訪意見、獵取孕產婦的需求及反應信息，準時提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、深化親情效勞，提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

1、連續保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進展業務培訓，每月組織業務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有規劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍，不斷的更新護理學問。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤枺瑢？萍膊〉沫h節分解講解，并定期