產房護理質量的工作計劃范文

產房護理質量的工作規劃1

本年度，在院領導和護理部主任領導下，圍繞科室內規劃開展，加強產房院內感染掌握力度，重視醫患溝通，強化助產技術培訓，保證產房安全，防止過失事故發生。

一、加強產房治理，預防院內感染發生

根據院感要求工作，委派一名助產士為科內院感質控人員，每月進展細菌監測，每周2次檢查，每月業務學習一次，每季度考試一次。加強科內人員無菌觀念，強化助產士手衛生，標準接生操作，加強無菌操作流程，預防會陰切口感染及新生兒感染。

二、重視產房內溝通，預防過失事故發生

轉變效勞模式，加強孕產婦與助產士的溝通，助產士之間的溝通。強化溝通禮儀，注意溝通技巧，教會每一位助產士在適宜的地點、適宜的時間說適宜的話，避開引起不必要的沖突和糾紛。同時重視同事之間的溝通，相互敬重，相互協作，打造團隊精神。工作中大家相互協作，爭取人人都為別人多想一點，多付出一些，學會換位思索，營造良好的工作氣氛。

三、強化助產技術培訓，保證母嬰安全

1、助產技術直接關系到產科的進展展，也是母嬰安全的根本保障。目前我科助產隊伍技術已經制約我科的進展，今年將實行輪番出去學習的方式進展技術培訓。

2、強化在職培訓，實行每周晨會小講座，每周重點學問提問，每月理論與技術操作考核，讓每一位助產人員真正把學問把握，為自己所用。

3、針對產科危重癥進展系統演練，培育團隊協作與急救意識，不斷提高急救水平。每一位產科人員都要牢記搶救流程與操作留意事項，并在實戰中不斷嫻熟把握。每月應激預案學習演練一次。

產房護理質量的工作規劃2

一、加強細節治理，培育良好的工作習慣。

細節打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑

難病歷，書寫護理規劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準專科疾病護理常規，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。

四、設計使用專科安康教育手冊，加強安康宣教工作。

設計專科安康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

五、申請護理科研工程，開展科研工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進展統計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養及專業水平。

六、加強產房治理，完成日常各項工作及質控工作。

產房治理是科室治理的薄弱環節，產房交接及查對工作始終不能系統貫徹落實，2022年產房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的治理工作。同時加強院內感染掌握及監測工作，完成各項護理質量掌握與治理。

產房護理質量的”工作規劃3

在護理部和科主任的領導下，產房全體工作人員的努力下，以病人為中心，提高醫療護理質量為核心，產房的.工作取得了肯定成績，順當通過xx愛嬰醫院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿足現總結如下：

1、工作成績

上半年收治產婦501人，其中剖宮產326例，順產175例，無痛分娩2例，新生兒508人，新生兒沐浴986人次，新生兒足篩查506例，聽力篩查506例，引產156例，搶救危重病人8例。2仔細落實各項規章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

2、加強醫德醫風建立

連續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語把握醫患溝通技巧，對新安排的護士進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者方能上崗。

3、提高護理人員業務素養

對在職人員進展三基培訓和產科的專科培訓，每周學習一次并每月組織考試一次，平常不定期進展提問，在護理部組織的考試中產房工作人員屢次取得好成績。嚴格實習生帶教。

4、加強了院內感染治理

嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度，產房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品準時毀形，集中處理，并定期檢查催促，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，產房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進展擦拭一次，無菌包內用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

5、加強搶救物品和藥品的治理

急救物品進展“五定”治理，儀器專人負責，定期保養，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

6、存在問題：

個別護士素養不高，無菌觀念不強，實踐技能較差，產房護理人員缺乏上通宵夜班存在安全隱患，護士長參加排夜班存在局部治理不到位。

下半年產房工作規劃

1、連續嚴格仔細執行各項規章制度。

2、連續加強醫德醫風建立。

3、提高護理人員業務素養，加強