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Word版本，下載可自由編輯四川省建筑業企業推行作業人員持證上崗制度四川省建造業企業推行作業人員持證上崗制度是為增進建造業進展，保證建設工程質量和平安生產，提升建造職工隊伍整體素養，按照《建造法》、《建設工程質量管理條例》、《建造業企業資質管理規定》、《招用技術工程從業人員規定》和《四川省建造管理條例》而制定的，下面是我帶來的關于四川省建造施工現場管理人員持證上崗標準的主要內容介紹以供參考。

職業資歷證書，包括建設部統一印制的《建設職業技能崗位證書》和勞動和社會保障部統一印制的《職業資歷證書》，是反映從業人員所需的專業學問和職業技能的證實，是從業人員就業、上崗的憑證，是從事相應職業的必備證件。凡從事建造業的作業人員必需持有相應的職業資歷證書。

建造業采取作業人員行業就業準入制度。凡進入建造業的從業人員，須持相應的職業資歷證書，并在勞動力輸入地區的建造勞動力市場管理部門記下注冊。

建造業企業錄取從事土木工程、建造工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的作業人員，應在建造勞動力市場中舉行，錄取的必需是取得《職業資歷證書》或《建設職業技能崗位證書》的人員。

建造業企業錄取從事關鍵崗位的作業人員，除取得《職業資歷證書》外，還必需取得《建設職業技能崗位證書》。

各級建設行政主管部門負責建造業企業作業人員持證上崗、行業就業準入的歸口管理工作。

建造業企業的作業人員應根據省建設廳、省勞動和社會保障廳《關于建設行業生產操作人員全面采取國家職業資歷證書制度的通知》規定，參與建設職業技能培訓與鑒定，鑒定合格者，可獲得相應的職業資歷證書。

對從事建造業企業的作業人員實施年度平安培訓與考核，考核合格后，在相應的職業資歷證書欄目中記錄培訓考核狀況，并由施工所在地縣級以上建設行政主管部門簽章，方能上崗。

建造業勞務分包企業申請企業資質，應將作業人員基本狀況報注冊地的建造管理部門備案。未達到企業資質標準中規定的具有初級以上本工種作業人員人數的，不得獲準成立或升級。

建造業總承包企業、專業承包企業，在工程項目開工之前，應該根據規定發包挑選勞務分包企業，并由建設行政主管部門對勞務分包企業作業人員持證狀況舉行審核后，簽發施工許可證。

建造業勞務分包企業承攬勞務工程，采取勞務投標制度，勞務分包企業應該提供作業人員所持相應職業資歷證書。

各級建設行政主管部門應加強對持證作業人員的檢查。持證檢查工作可與工程質量檢查、平安生產檢查、文明施工檢查和綜合執法檢查相結合。在檢查中，對在施工現場作業人員的持證人數達不到規定要求的，要按有關規定予以處罰。

無證上崗的，按國家有關規定對建造業用工單位和作業人員舉行處罰。

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