正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同想要曉得關(guān)于非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同存有哪些嘛?都在這里了!隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴(yán)苛履行義務(wù)。堅(jiān)信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，下面就是大編入大家整理的關(guān)于非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同1甲方：_____________________________乙方：_____________________________為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自________年_____月_____日至________年________月________日終了或__________________。其中試用期為________年_____月_____日至________年_____月_____日終了。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點(diǎn)為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對調(diào)乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方每月________日繳付工資，繳付的勞動(dòng)報(bào)酬為___________元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為___________元/月。第四條、工作時(shí)間和歇息放假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的中止與中止雙方中止或中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動(dòng)合同的通知書或有關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條、本合同雙方各謂______份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人蓋章。甲方(蓋章_______________乙方(蓋章)________________________年______月______日_________年______月______日簽定地點(diǎn)：________________簽定地點(diǎn)：_________________非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同2甲方：乙方：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的`規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿意、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、合約期限和工作崗位本合同適用于餐飲員工。雇用期_____年。從______年____月____日至______年____月____日;試用期為______年____月____日至______年____月____日。法人代表：聯(lián)系電話：身份證號碼：二、工資待遇和福利乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。甲乙雙方按國家規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方繳稅的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、工資1、甲方須按月以貨幣形式繳付給乙方，嚴(yán)禁積欠，否則，乙方有權(quán)建議甲方按國家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方恰當(dāng)履行職責(zé)本合同并嚴(yán)格遵守了甲方規(guī)章制度，并無償付犯罪行為的，工資依合約簽訂合同派發(fā)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：1、嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);3、按時(shí)按質(zhì)量順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，激進(jìn)甲方的商業(yè)機(jī)密;六、合約的更改、中止、再次簽定和中止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法更改本合同。(二)存有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同，不必繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、甲方辨認(rèn)出乙方不能勝任本職工作;2、乙方輕微違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方輕微瀆職，營私舞弊，對甲方導(dǎo)致利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段弱勞動(dòng)的;3、乙方存有特定原因中止勞動(dòng)合同須要提早15日知會(huì)甲方，否則甲方計(jì)入乙一月工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方蓋章之日起生效，雙方各謂一份，均具備同等法律效力。甲方親筆簽名：______年____月____日乙方親筆簽名：______年____月____日非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同3甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：地址乙方(勞動(dòng)者姓名)：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿淪為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿服勞役乙方為其員工，在努力提高投資方投資投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提升員工的福利;甲方已知會(huì)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方建議介紹的其他情況。乙方知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他有關(guān)情況。乙方保證其向甲方提供更多的與實(shí)習(xí)有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守。一、勞動(dòng)合同期限雙方簽訂合同按以下第款確認(rèn)勞動(dòng)合同期限：(一)本合同為存有緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日至年月日終了。其中試用期從年月日至年月日終了。(二)本合同為并無緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日至法定的中止(中止)合約的條件發(fā)生時(shí)終了。其中試用期從年月日至年月日終了。(三)本合同為以順利完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)當(dāng)順利完成該崗位(工種)所分擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：___________;。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)須要及乙方的工作整體表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿順從。三、工作地點(diǎn)甲乙雙方簽訂合同，乙方的工作地點(diǎn)按以下第款同意：1。甲方精心安排乙方在工作，乙方因順利完成其工作的須要臨時(shí)在之外工作的，乙方須順從工作精心安排，主動(dòng)順利完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的須要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，仍須請示乙方的同意。2。甲方可以精心安排乙方在以下地點(diǎn)工作：(1);(2);(3)。乙方因順利完成其工作的須要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須順從工作精心安排，主動(dòng)順利完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的須要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，仍須請示乙方的同意。四、工作時(shí)間和歇息放假(一)乙方的工作時(shí)間，按以下第款確認(rèn)：1。推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周和周為休息日。甲方依法精心安排乙方上班的，乙方愿順從，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳付乙方上班工資。2。推行綜合排序工時(shí)工作制即以年為周期，綜合排序工作時(shí)間，但甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方平均值日工作時(shí)間和平均值周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3。推行不定時(shí)工時(shí)制乙方上班時(shí)間根據(jù)工作須要和甲方的.精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散歇息、換班調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適度方式，保證職工的歇息放假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成。(二)甲方對乙方推行不定時(shí)工時(shí)新制或綜合排序工時(shí)新制的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在確保職工身體健康并充份匯報(bào)職工意見的基礎(chǔ)上，使用分散工作、分散歇息、換班調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適度方式，保證職工的歇息放假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成。(三)放假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，擁有放假福利。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日前為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按以下第款確認(rèn)：1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方推行崗位工資和績效工資結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體內(nèi)容參見甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。4、甲方推行計(jì)件工資制，具體內(nèi)容參見甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。六、工作成果歸屬于乙方在甲方任職期間，因履行職責(zé)職務(wù)或者主要就是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬甲方擁有。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的建議，提供更多一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包含提出申請、登記注冊、備案等，幫助乙方獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方代筆的，甲方認(rèn)同乙方的精神權(quán)利并幫助乙方行使這些權(quán)利。非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同4用人單位(甲方)：法定代表人：供職用人(乙方)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就奠定勞動(dòng)雇用關(guān)系事宜，自愿簽定本合同，以資共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款：一、勞動(dòng)合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合約。本合同生效日期從年月日起至至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年月日起至至年月日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要在部門崗位(工作)專門從事職務(wù)，并擔(dān)任工作。第三條乙方按照甲方確認(rèn)的崗位職責(zé)建議，深入細(xì)致履行職責(zé)自己的職責(zé)，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。輕便勞動(dòng)合同書范本

第四條甲方根據(jù)工作須要以及乙方的工作整體表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)展開調(diào)整，例如工作須要也可以精心安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿順從甲方的工作精心安排與管理。第五條乙方無法勝任或不適應(yīng)環(huán)境本崗位(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)同意對其展開培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。三、工作時(shí)間和歇息、放假第六條甲方依法繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，提縮短工作時(shí)間平均值每周工作不少于44小時(shí)。第七條甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方上班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，精心安排乙方同等的休息時(shí)間或依法繳付上班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定擁有無薪年假、子女探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的放假權(quán)并推行周六、周日雙休制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度繼續(xù)執(zhí)行。甲方繳付給乙方的月工資不高于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作展開定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可以對乙方的工資展開調(diào)整。第十二條甲方繳付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃歸乙方的工資帳戶，并以銀行代收形式繳付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或降薪。1、加薪：乙方對甲方存有特定貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給與減少工薪，一般會(huì)按年度適度減少工資。2、降薪：存有以下情形之一的，視情節(jié)增加月工資或年工資金額：⑴乙方未按本合同的簽訂合同順利完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;⑵乙方因過失或過錯(cuò)，導(dǎo)致工作失誤或甲方名譽(yù)侵害的;⑶乙方被調(diào)整減少工作崗位職責(zé)時(shí)，按減少后的崗位職責(zé)確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn);⑷違背甲方規(guī)章制度或考勤管理制度存有耽誤、曠工、曠工事項(xiàng)及因私事告假的。五、保險(xiǎn)、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方交納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)管理代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工身負(fù)重傷時(shí)，憑甲方選定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定擁有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，確保乙方享用其他合法的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，確保乙方在勞動(dòng)過程中的身心健康和生命安全，為乙方提供更多符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。第十八條甲方根據(jù)工作須要，對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺保護(hù)甲方的合法權(quán)益，順從甲方管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，激進(jìn)甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合約屆滿兩年內(nèi)乙方嚴(yán)禁向任何第三方泄漏甲方的保密信息。第二十一條在本合同在繼續(xù)執(zhí)行期間，乙方嚴(yán)禁在其他任何用人單位全職(不含業(yè)余全職)。八、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第二十二條勞動(dòng)合同的更改存有以下情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以更改本合同具體內(nèi)容條款。1、合約簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位須要調(diào)整或非政府機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;3、乙方的工作整體表現(xiàn)、科學(xué)知識(shí)技能、身體狀況等無法滿足用戶甲方的.工作建議;4、在本合同期內(nèi)，乙方出席由甲方出資的自學(xué)、培訓(xùn)，應(yīng)更改或縮短合約期限。第二十三條乙方中止勞動(dòng)合同的情形合同期內(nèi)，存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)乙方提早三日明確提出中止勞動(dòng)合同的;2、乙方提早三十日以書面形式通告甲方中止勞動(dòng)合同的;3、甲方未按勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;4、甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的;6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致勞動(dòng)合同違憲的;7、甲方以暴力威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動(dòng)合同的其他情形。乙方在中止勞動(dòng)合同之前應(yīng)當(dāng)與甲方辦理辭職更替相關(guān)手續(xù)。第二十四條甲方中止勞動(dòng)合同的情形1、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：(1)、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)、輕微違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;(3)、輕微瀆職、營私舞弊、對甲方利益導(dǎo)致侵害的;(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系或出外全職的;(5)、存有貪腐、侵吞、強(qiáng)占甲方財(cái)產(chǎn)尚比較刑事處分的;⑹、存有吸食毒品、賭徒不良習(xí)慣的;⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致勞動(dòng)合同違憲的。⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、乙方存有以下情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以中止勞動(dòng)合同：⑴、乙方患重病或非因工身負(fù)重傷，在經(jīng)化療后無法專門從事原工作，或無法專門從事由甲方另行安排的工作的;⑵、乙方在甲方非政府的崗位考試、考核中不合格或無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;⑶、合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，沒能就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;⑷、甲方根據(jù)本合同第四條簽訂合同調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不順從甲方工作調(diào)動(dòng)和精心安排的;⑸、甲方經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，須要裁員的。第二十五條甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同的情形：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;4、在甲方已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作更替相關(guān)手續(xù)，交還甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)為乙方辦理辭職證明及社保遷移相關(guān)手續(xù)。第二十七條勞動(dòng)合同的中止和播畢本合同屆滿，勞動(dòng)關(guān)系自然中止，例如須要播畢，甲方應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽下的，甲方于勞動(dòng)合同屆滿時(shí)與乙方辦理合約播畢相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十八條甲乙任何一方違背勞動(dòng)合同簽訂合同的條款，給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)按照規(guī)定分擔(dān)償付索賠責(zé)任。第二十九條乙方拒絕接受甲方出資培訓(xùn)的，例如出現(xiàn)乙方償付情況，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，分擔(dān)償付索賠責(zé)任。第三十條乙方辭職未按建議辦理工作更替相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)分擔(dān)償付索賠責(zé)任。第三十一條乙方辭職甲方未按規(guī)定為乙方出示辭職證明，或不以乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的遷移相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)視作償付。但因乙方原因以致甲方無法辦理或送抵上述相關(guān)手續(xù)的除外。十、勞動(dòng)爭議處置第三十二條甲乙雙方履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請仲裁，也可以向人民法院提出訴訟訴訟。十一、其他簽訂合同第三十三條本合同簽定時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修改和追加的規(guī)章制度，做為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方自行協(xié)商。甲方乙方：法定代表人：年月日非正規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)合同5用人單位名稱用人單位住所工商登記登記注冊類型勞動(dòng)合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓氏名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)定居地址居民身份證號碼社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼勞動(dòng)力登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方簽訂合同按以下種方式確認(rèn)“勞動(dòng)合同期限”：A、存有緊固期限的勞動(dòng)合同自年月日至年月日終了，其中試用期自年月日至年月日終了。B、并無緊固期限的勞動(dòng)合同自年月日起至，其中試用期自年月日至年月日終了。C、以順利完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日至順利完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為為勞動(dòng)合同中止日。二、工作內(nèi)容及建議(一)乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方順從甲方的精心安排。(二)甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)合乎甲方依法制定的并已申報(bào)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量建議。(三)。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認(rèn)條款，平均值每周工作四十小時(shí)：A、甲方推行每天小時(shí)工作制。具體內(nèi)容作息時(shí)間，甲方精心安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方推行三班制，精心安排乙方推行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C、甲方精心安排乙方的工作崗位，屬不定時(shí)工作制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。D、甲方精心安排乙方的工作崗位，屬綜合排序工時(shí)制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌控加班加點(diǎn)，確保乙方的歇息與身心健康，甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給與乙方減除或繳付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方精心安排無薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并對乙方展開勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，精心安排乙方專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的.，應(yīng)當(dāng)定期為乙方展開健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護(hù)規(guī)定，對乙方提供更多維護(hù)。(五)乙方患病或非因工身負(fù)重傷的，甲方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬挑選確認(rèn)條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)其每月工資為元。B、甲方對乙方推行基本