職業技術學院學生會管理規章制度一、總則1、為進一步加強學生會內部管理,規范學生會成員行為,明確各部責任、高效、合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，在完成本部門日常工作的同時，高效高質量完成上級交給的各項任務。3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度,按照有關制度規范言行舉止。4、學生會內部各成員之間一律平等，一視同仁。學生會成員在工作上必須服從組織安排，遵守學生會管理制度。學生會宗旨:全心全意為全校師生服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效進行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義事業的建設者和接班人。二、學生會管理體系結構1、體系結構:團→各部門正副部長→干事。2、學生會管理實行層層負責制:干事對部長負責，部長向主管部門的副負責，副對負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管干部責任，有連帶責任。-1-注：如服從組織安排，出現重大失誤，負全責，如因不服從組織安排出現重大失誤，追究分管副及各部門部長的責任。3、組織下達任務時,不得超越個人崗位職權范圍，越級匯報開展工作。如有實際工作情況可向上級匯報，申請臨時擴大職能范圍。三、會議制度院團例會制度1、院系團例會每周召開一次，于每周周一晚19:30分在學生會秘書處召開。2、會議由院部主持，系部對本系上周工作情況進行匯報總結，對提出的問題進行分項討論，同時傳達布置本周重點工作，各系部工作開展有困難，可在會上反饋，在院團通過后，應由向學生處指導老師請示批準。3、如遇緊急工作情況可臨時召開院系團會議，要求各團成員必須完成組織安排布置的任務。4、院秘書處負責做好每一次詳細會議記錄。部長例會制度1、部長例會定每周周日晚19：30在學生會辦公室召開，如有特殊情況需作出調整的，由團另行決定，工作期間視具體情況不定期召開部長例會。2、參會成員包括學生會團成員、正副部長，所有成員不得無故缺席、遲到或早退，因故不能到會者，須以書面形式向秘書長請假，否則根據相關制度進行處理；-2-3、參會成員必須穿戴整齊，佩帶干部牌，提前十分鐘到場，并自覺簽到。4、會議由主持，團根據會議議程聽取各部部長匯報上周的工作情況及下周工作安排，團對各部門匯報工作的情況進行工作指導；5、部長例會過程中，參會者可對學生工作的各個方面進行討論，最終由團進行決議；6、院秘書處負責做好每一次詳細會議記錄。四、人事管理制度1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。2、換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長,不得拖延隱瞞,敷衍塞責。3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。4、各部干事的任免需各部門正副部長上報團。5、對違反學生會規章的干部、需召開正副部長會議進行投票表決任免。6、團正副部長需退會的必須提交申請報告，向老師說明理由，對未提交申請的干部取消一切學院評優資格。五、工作布置、檢查和總結制度1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結-3-由各部門正副部長負責制定并實施。2、每學期初學生會各部結合自身特點,制定相應工作計劃,其中,大中型活動必須附詳細計劃書,并報院團審批。3、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負責解決，解決不了須上報解決，問題嚴重須上報學生處。4、各職能部門開展活動所需要的海報、新聞稿必須由各部門自行起草，交由外聯信息部統一修訂后，遞交學院公眾號和新聞通訊站并落實是否發表。底稿交由秘書處統一存檔。5、大中型活動結束后，負責的部門需開工作總結會議，對活動開展情況中的優缺點進行總結。6、每學期期末，學生會各部應向團提交工作總結，并召開本學期工作總結大會。7、以上所有書面材料由秘書處分類收集，整理存檔，備案。六、活動開展制度1、大型活動開始前，由學生會主持召開協調會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。2、各部門在舉辦活動之前需向團、學生處遞交策劃書。策劃書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的過程、目的及意義，同時策劃書還需附上活動成本預算表。-4-3、如被駁回的策劃書須無條件服從；策劃書一旦通過必須嚴格按照策劃書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。七、文檔管理制度1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期(學年)工作計劃送檔,應在每學期最后兩個星期前把學期(學年)工作總結送檔。學生會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目前一個星期把活動項目的計劃和總結一并送檔,送檔的資料須由團成員認可。2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚。3、團成員可直接查閱文檔,其他人員在團成員準許、秘書處成員在場時可以查閱文檔。4、因工作需要外借文檔的,時間最長不超過三天。經辦人應作出借出登記,歸還時撤銷登記。借用人在使用過程中應保證文檔完好無缺,到期歸還。5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文檔完整齊全。八、評先評優考核制度(具體考核標準另行通知)。為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規范學生會成員的工作，特實行工作考核制。干事的考評由各部部長、秘書處負責，每學期期末進行總結評定，評選流程為部-5-長、團成員。具體規定如下：（1）評選條件：1、學期成績要求不掛科。2、在校期間不能有違紀、處分現象。3、工作態度端正，團隊合作意識強，關心學生會集體利益，主動維護學生會形象，獲得部門正副部長、團成員及老師的一致認可。（2）基礎分及加扣分細則：1、每人10分,在此基礎上進行加(減)分2、加分項：A做出創意策劃并成功舉辦活動者（個人創意加分：視活動大小加0.1~0.3分，部門加分0.2~0.5分）。B學期內獲得榮譽證書者，系級證書加0.5分，院級證書加1分，市級證書加1.5，省級證書加2分，國家級證書加5分。C學期成績平均分：75-80分加0.2分，80-85加0.4分,85-90分加0.8分,90-95分加1分。3、扣分項：A例會、活動無故不到者一次扣0.5分,請假一次扣0.1分，請假需提前一天，有上級分管領導簽字及蓋章（特殊情況臨時請假需說明原因，事后出示證明）。遲到3分鐘內扣-6-0.05分，超過3分鐘扣0.1分，超過10分鐘或以上扣0.2分。不服從安排或擾亂秩序者，視情節嚴重扣0.1—0.3分。未按時交工作計劃、總結扣部門0.1分/天。出現濫用職權、以公謀私、散播謠言等有損學生會形象者扣5分（情節嚴重者給予辭退）。（3）其他：1、根據個人所得分數,對于本學期分數低于5分者,由團直接辭退；2、對于開除學生會者,此后一年不得參加任何學生會的評優活動,包括獎學金的評選；3、以上任意一點不達標者取消在學生會入黨積極分子資格。九、日常工作紀律制度1、必須樹立“全心全意為全校師生服務”的意識。2、服從學校、組織的安排,做事講究原則,按流程辦事。3、工作中公私分明、不徇私舞弊,能顧全大局,個人利益服從整體利益。4、工作中必須文明禮貌,講究方式、方法,認真對待每一項工作。5、工作中必須準時參與各項工作，不遲到、不早退、不曠會、不缺會，有事必須按程序請假。6、學生會成員必須儀表端正,不穿奇裝異服,時刻注意-7-自己的形象。7、各成員之間要團結友愛,工作中應戒驕戒躁、互相配合、互相尊重。十、部門職能細則及管理條例團目標:領導院內各部門及各系部學生會成員使其團結合作，互相幫助，圓滿完成學生處下達的各項工作任務。職責:1、負責主持學生會的全盤工作，在學生處的指導下，積極與學院各部門聯系，參與學院有關學生事務的管理，維護學生利益。2、負責學生會內部組織的制度建設。3、按時做出學生會學期工作計劃，并負責定期督導檢查各部門開展情況。4、定期做好學生會工作總結，及時把有關情況向上級匯報。5、定期做好對各部門近期工作計劃的討論與研究，指導各部門做好工作。6、定期召開各系部學生會團會議，不定期召開部長會議，聽取工作匯報及其布置工作任務，廣泛聽取意見和建議。秘書處-8-目標：緊密配合團，協調好各部門的工作。職能:1、協助團處理學生會日常事務，協調各部門的關系，督促學生會各部門工作職責的執行情況以促進學生會各項工作的順利開展；2、協助學生會團組織好學生會的有關會議。確定議程，做好會議通知、會議考勤、會議記錄并督促會議決定的執行情況；3、負責學生會日常公文的起草處理工作，以學生會的名義發布通知和公告；4、負責學生會各類檔案的建立、管理；5、負責學生會的物資管理和發放工作，做好學生會各部門經費報銷和發票匯總上報工作；6、負責組織開展學生會的對外工作，負責各類意見、建議的接收工作；7、負責保管學生會印章；8、監督各部門及時把相應的工作計劃、工作總結上交到秘書處辦公室；9、對學生會各個部門及系學生會進行早晚簽到、會議考勤和不定時督察；10、對各個部門及各個系部進行月底評比。-9-簽到考勤方面：為進一步提高團隊建設，增強成員組織紀律觀、時間觀，以促進學生會的凝聚力，本著維持學生會形象權益，針對全體成員特制訂此制度：一、簽到制1、簽到分為早操簽到、晚自習簽到、會議簽到（考勤）。2、每次全體活動或會議，均由秘書處考勤，并注明遲到、請假、缺席等。二、扣分制簽到扣分標準為：遲到扣0.1分、缺勤扣0.2分。（注：凡是簽到因事需請假者必須當天提交請假條至秘書處，逾期不候）三、請假條提交標準按照格式書寫，落款及簽字、蓋章不得遺漏，請假分為公假和私假，除院系活動（會議）、班級班會（實訓課程）以外均算私假，三張私假假條算一次遲到，五張公假假條算一次遲到。院系學生會評比制度A加分部分1、院系部活動可加分，院系部活動需將活動策劃書于活動前兩日上交院部，活動總結與活動完工后兩日內上交院部，未及時交活動策劃或活動總結，不予加分。（電子檔與-10-手寫稿均可）2、活動總結內須附照片，若無照片不加分。另文件內容有錯別字，須重寫一份。3、活動經院秘書處督察，紀律好，活動有創新，加院系月評0.1~0.3分。4、各系部在院各部門若出現同一活動重復加分情況，以院秘書處組織加分為準，加至月評。5、以上加分情況，以院學生會考察的結果為準。6、各系部在院各部門的得分，綜合到秘書處后，加上院團對各系部團成員工作的檢查結果予以計算，最后按得分先后排名。7、若出現因時間差距存在系部評分誤差，以院部的時間為準。B扣分部分1、院部或系部學生會干部，參加院部會議或活動，遲到、早退、缺席者將扣其部門或系部的評分，0.1~0.2分每人每次。2、院部或系部學生會干部在晚自習期間不得四處吵鬧、喧嘩、起哄，違者將扣其部門或系部的評分，0.1~0.2分每人每次。3、各系學生會干部與院學生會干部因工作產生分歧，協商解決，可向指導老師反饋匯總具體情況，以服從學校安-11-排為準。如因個人之間發生爭吵，進而產生肢體接觸，直接開除學生會，取消學院一切評先評優，并按學生手冊相關規定給予處分。4、院系學生會干部，均需接受學院統一管理和安排，指導老師會指導院系學生會開展工作，如有學生干部不服從安排管理，更有甚出言頂撞辱罵老師者，直接開除學生會，取消學院一切評先評優，并按學生手冊相關規定給予處分。細則會議方面:1.開會無特殊情況必須佩戴工作牌，否則扣0.1分/人/次；2.開會期間手機必須調為關機或靜音狀態，否則扣0.1分/人/次；3.參加會議遲到扣0.1分、缺席扣0.2分、早退扣0.1分、需請假的同學在會議開始前提交請假條，逾期不得上交；4.每次會議每個部門只能有一人請假（公假除外）如有超過扣0.1分/人次；坐班方面:1、坐班人員遲到扣0.1分/次、缺席扣0.2分/次，早退扣0.2分/次。2、坐班期間，未戴工作牌，辦公室吵鬧、吃東西、玩手機、坐姿不端正等違紀情況扣0.1分/項/人/次，抽煙、-12-喝酒者直接辭退。3、未交假條，無人坐班。扣0.2分/次儀容儀表方面:1、染發、戴帽子、戴口罩、戴戒指、涂指甲、戴耳環、未綁頭發、未扣衣服、未戴工作牌扣0.1分/人/次。2、穿背心、拖鞋扣0.1分/人/次，女生不能穿低胸，露臍，超短裝。其他方面:1、月評表、工作計劃、工作總結遲交扣0.05分/天（總結月評每月28日前交，計劃每月8日前交）2、私假三次、公假五次算一次遲到扣0.1分（除了開班會，系部活動，其他均算私假）3、學生會活動期間不予配合，安排工作未執行扣0.2分/人/次；月評獎勵制:每月月評靠前的部門可以予以一定獎勵。第一獎勵80元第二獎勵70元第三獎勵60元辦公室管理條例為加強學生會值班室的管理建設，規范辦公室風氣，特制定以下條例-13-一、時刻注意自身形象，穿戴整潔，嚴禁奇裝異服，拖鞋，無袖衣，進出教學樓，辦公樓。二、加強時間觀和組織紀律觀念，按時到辦公室辦公，坐班時間內，非坐班人員不得無故逗留辦公室，不得到處走動，特殊情況除外。三、各部門財產因各自看管好，如有丟失，必須做出相應理賠（辦公室內財物所有權歸學生會）四、執勤人員要禮貌待人，有耐心不得將個人情緒帶至工作中，工作中應秉公辦事，辦公期間必須佩戴工作牌，嚴禁玩忽職守或偏袒、循私。五、辦公時間內嚴禁喧嘩，玩手機等做一切與工作無關的事情。六、當日執勤人員負責打掃辦公室衛生，務必保持辦公室清潔。七、有特殊情況請假者，需以學生會專用請假條注明情況，然后經部長簽字再報團審批。八、辦公室內嚴禁出現吸煙喝酒等嚴重違紀行為。九、辦公室嚴禁使用大功率供電器，損壞設施應作相應理賠。注:以上條例自公布當日起實施，所有人必須嚴格遵守，秘書處將嚴格監督，并按照學生會干部管理條例實施。外聯信息部-14-一、工作制度1、部員應具有強烈的價值觀，應具有較好的運籌表達能力，為人端正，深刻理解并踐行社會主義道德。2、部員應自覺維護外聯信息部的形象，不做有損外聯部乃至學生會形象的事。3、在部內應將團結合作放在首位，正確理解和遵循集體主義的基本原則。4、部員應積極進取，不斷完善自身能力，不斷提高辦事效率，并積極為部門出謀劃策且多做實事。本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。5、維護校紀校規，倡導良好校風、學風，促進部門與部門間團結。協助學院建設良好秩序和學習、生活環境，促進學院管理培養組織管理能力、宣傳發動能力、社會交往能力。6、熱情服務同學，組織開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，并協助其他部門解決遇到的問題協助部長工作，并對部門負責。二、部門成員職能要求正副部長1、負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作。-15-2、負責部門工作的整體統籌、監督、指導及總結。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。3、及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。4、關心部員思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。干事5、熟悉學生會外聯信息部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作6、在工作中善于發現問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。7、協助部長處理相關工作，及時的向部長匯報工作及部門內部存在問題，并完成好分配的任務。8、團結部門成員，積極參與本部門各項工作，增強主動性。9、對相機使用進行了解，負責拍好每次活動的照片，結束后整理好，同時寫好新聞稿。10、每月月底積極寫好本月總結與下月計劃。11、對學生會的公共物品做好維護。三、管理條例1、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。-16-2、每次活動，部門所有人必須按時參加，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。若有事需至少提前3小時向部長或副部長等部門負責人請假，經允許方可有效。3、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。4、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。四、評優評先（考評采用10分制，犯錯則按相應情況加扣分）1、總結計劃未交部內負責人扣0.5，遲交一天扣0.05分依次累加。2、著裝不達要求扣0.1分。3、未早簽、晚簽且無假條一次扣0.2。一星期請假條超過三張扣0.1。4、重要會議缺勤一次扣0.2分，請假扣0.05分，不按時到場的扣0.1分。5、晚上坐班期間早退扣0.1分。-17-6、對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者加0.5分。7、無故不參加集體勞動和集體活動扣0.1分，請假扣0.05分。8、參加校級活動且得到學校肯定的加0.2分。9、積極主動向校學生會提出建議性意見并被采納加0.5分。10、積極配合其他部門完成各項工作加0.1分。11、活動結束后應交而未交新聞稿扣0.1分，晚交扣0.05分。注：工作不積極、態度不端正、學期掛科、無故缺席三次、違反校紀校規的取消一切學生會評優評先資格。生活部為了使院學生會生活部成為一個團結協作力強、有組織、有紀律的部門，能夠更好的為學院的各項工作服務，特制定《院學生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執行。一、部門考評制度：（一）工作精神和態度1、具有較高的思想情操，具有全心全意為同學服務和任勞任怨的奉獻精神。2、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者則罰寫檢討。-18-（二）會議及活動參加情況1、不可因故缺席。2、不可無故遲到、早退。3、部門策劃及計劃總結及時上交(8號之前上交本月計劃，每月28號之前上交本月總結)。4、作為院部成員做好帶頭作用，不違規，佩戴好工作牌。（三）工作思維模式和整體協調能力1、工作要完成出色，為學生會工作提供行之有效的合理化建議，有超前意識和創造性思維模式，完成較好，能在本職工作中發揮創造性。2、在各項活動中要妥善處理、協調各部門和所有學生會成員關系，保證各項活動順利進行。（四）工作態度認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊，細心細則。（五）工作紀律要求1、院學生會是一個優秀的組織生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規范，不講粗話、愛護校園衛生、尊重他人勞動果實。2、每位成員每個月只能請假2次，特殊情況如生病，除外有事必須提前請假，以便部長另作安排，并且需得到部長上交批準后生效。-19-3、在食堂執勤中，必須嚴格按照扣分標準進行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務的態度進行執勤，絕對不可以公報私仇。4、去找系部或去別的部門時必須先敲門要禮貌，不可以動粗、踢門。5、在食堂執勤中，不能嘻嘻哈哈，打打鬧鬧的，必須佩戴工作牌。6、在我們自己做的不好時，虛心接受老師及同學們好的意見和建議，并及時改正，對同學們的無理要求可拒絕，但需注意禮貌。7、在食堂執勤中不得與熟人說話，微笑即可。7、若再工作中出現問題應及時向部長匯報。8、同學們對食堂的意見與建議，我們會匯報給后勤處，同時積極配合后勤處對食堂滿意度的調查。9、每天晚上7:20把第二天執勤人員發群里，把今天執勤情況發群里。10、每月6號計劃和25號總結晚上7:20把本月計劃總結沒有上交的系部發群里。11、每次召開會議提前兩天發通知。(六)會議制度1．定期召開本部門會議；2．會場保持嚴肅，不做一些與會無關的事；-20-3．召開會議時，本部門所有成員均要到場，對各系部干事進行點名考勤；4．要做好會議記錄存檔。德育部一、考核的意義院德育部作為院學生會核心組織之一，為適應新時期的工作要求，加強管理力度。進一步提高部門成員干事的素質，嚴肅部門成員的組織與紀律性，充分調動部門干事工作中的積極性、主動性、創造性，努力提高工作效率，使部門工作向科學化、規范化、制度化的方向邁進，現依據《院德育部成員考核規章制度》的有關規定，制定本條例。二、考核的基本要求1、院德育部成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。2、作為院德育部成員應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。3、院德育部全體成員要熱情服務于廣大同學，全新全意、盡職盡責。4、全體院德育部成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。5、院德育部的宗旨：規范晚自習紀律，力爭高效出勤率。院德育部全體成員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作。-21-三、懲罰制度1、遲到累計三次者記為一次缺勤，無辜曠缺會議者記一次缺勤。2、無故缺勤兩次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3、對于德育部造成不良影響或帶來損失，給予辭退處理。4、在工作中玩忽職守者給予警告并通報批評。5、以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。四、院德育部職責規定1、對德育部成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；部門成員應服從部長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理的建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協助其他各個部門的工作；積極參加學生會開展的各項活動。2、部長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。3、遇到突發事件如：（執勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需要第一時間向上級報告。4、對于成員退出部門，成員需提前一周向部長遞交退-22-部申請，經德育部批準后方可正式退出。5、院德育部組織體系：一個部長、一個副部長。學習部為了保證學習部工作正常順利的開展，加強部門內部的管理，提高部門人員的思想素質和工作能力，特制訂本部門規章制度，主要內容如下:工作制度1、進部門必須佩戴好工作牌。2、必須服從正副部長的統一協調指揮，個人必須以集體為重。3、本部成員要熱愛集體，團結互助，以飽滿的熱情投入到工作中。4、積極參加部內部外活動，集體活動準時到位并保質保量完成任務。5、認真學習，為學習部樹立學習的榜樣。6、每次開展活動必須牢記“有宣傳，有總結，有報道”，并佩戴好工作牌。7、收到部長或副部長的任務短信要及時回復“收到”，并按照要求完成任務。會議制度1、召開學習部例會，部署后續工作，總結工作成果。2、部門成員應提前五分鐘到會，如遇特殊情況，須提-23-前向部長或副部長請假，并且獲得允許的回復。3、部門例會，做好筆記，開會時積極發表自己意見，嚴禁嬉戲打鬧。4、會議期間部門成員有權利和義務對本部門提出意見及建議。5、會議期間，所有參與會議的人員不得做與會議無關的事情，會議進行過程中，到會人員必須關閉手機等通訊工具，以免干擾會議的進行。6、例會上，各部員要將本階段工作向正副部長做出匯報，也可提出本階段工作中存在的問題，協調部員之間的工作。考核制度1、部門成員必須相互尊重，團結協作。2、本部門成員自進入部門開始就要嚴格遵守部內規定。3、工作態度認真，端正，注重儀表，舉止文明，樹立良好形象。獎罰制度4、工作表現突出者予以表揚。5、有破壞內部團結的人員，將予以勸退。國旗隊一、考核意義國旗是一個國家的象征，也是一個學校必不可少的，是-24-神圣的、莊嚴的、不可侵犯的。而我們國旗隊的存在的意義就是護國旗和國旗的升降，為了能更好的完成這一使命，我們對每位成員都要嚴格考核，提高部門成員素質，保證每一位成員都有非常強的組織和記律性，提高訓練效率，現依據《院國旗隊成員考核規章制度》的有關規定，制定本條例。二、考核的基本要求1、身高要求：男：173~185女：160~1752、院國旗隊成員必須遵守校紀校規與學生會制度。3、作為國旗隊成員因樹立高度的責任心和不怕苦不怕累的精神，認真訓練，保證升旗質量，按期完成上級交給的各項的任務。4、訓練期間，不準穿牛仔褲，不準帶手套（除非訓練要求）和首飾不準留長指甲，成為正式隊員后，男生不準留過長的頭發，胡須，女生不準燙發、染發。5、院國旗隊全體人員要熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。6、全體院國旗隊人員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。三、懲罰制度1、遲到累計三次者記為一次缺勤，無故缺席會議者記一次缺勤。-25-2、無故缺勤兩次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3、對國旗隊造成不良影響或帶來損失，給予辭退處理。4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。5、以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。四、院國旗隊職責規定1、對國旗隊成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；部門成員應服從部長管理，按時完成任務。也可以對訓練、升旗、日常工作提出合理的建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協助其他各個部門的工作；積極參加學生會開展的各項活動。2、部長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。3、遇到突發事件應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，需第一時間向上級報告。4、對于成員退出部門，成員需提前一個月向部長遞交退部申請，經國旗隊批準后方可正式退出。5、院國旗隊組織體系：一個隊長、一個副隊長。體育部一、工作制度1、體育部成員在組織活動中要保持公平，公正的態度。-26-2、體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任；3、在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動；4、在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端；5、當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，顧全大局。二、簽到制度1、晚上18：50~21：00為學生會辦公時間，請假及缺勤應備案。2、值班人員的值班當天工作內容為：整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。3、值班結束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。4、對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報相關負責人。5、來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，并報秘書處-27-備案。三、會議制度1、體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席。2、會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）。3、缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展。4、例會時將手機關機或者調為震動狀態。5、會議出勤列入個人考評。四、獎罰制度1、對給本部門工作做出較大貢獻的成員，可推薦成為學生會優秀個人。2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進。3、對工作態度不良，嚴重違反規章制度的成員，實行勸退。五、有關活動細節的幾點說明1、在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物。2、舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報。3、活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記-28-錄。4、活動舉辦后，及時上交活動總結，以便匯總上交學生會秘書處。5、活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事。六、體育部成員要互相監督，自覺地遵守以上規章制度。心理健康部心理健康部旨在培養學生健全的人格和良好的個性心理品質。它可以幫助同學們預約專業心理老師或宣泄室，讓同學們解決心理困擾。為在學生會更好的發展，特制訂本部門規章制度，主要內容如下:一、工作制度1、在學生會工作期間必須注意自己干部的形象，不得穿背心拖鞋或吊帶，并且佩戴好工作牌。2、必須服從上級的統一協調指揮，個人必須以團隊為重。3、部門的獎懲制度按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議和正副部長意見相結合。4、積極參加部內部外活動，集體活動準時到位并保質保量完成任務。5、收到上級的任務信息時要及時回復“收到”，并按照要求盡快完成任務。-29-6、及時上傳下達，協助學生會做好工作。與其他部門成員做好信息交流和協調溝通。密切關注學校學生動態，發現問題及時報告。二、會議制度1、定期召開心理健康部例會，部署后續工作，總結工作成果。2、部門成員應提前十分鐘到場，如遇特殊情況，須提前向部長或副部長請假，并且獲得允許的回復。3、部門例會，做好筆記，開會時積極發表自己意見，嚴禁嬉戲打鬧。4、會議期間部門成員有權利和義務對本部門提出意見及建議。5、會議期間，所有參與會議的人員不得做與會議無關的事情，會議進行過程中，到會人員必須將手機調為靜音或關機狀態，以免干擾會議的進行。6、例會上，各部員要將本階段工作向正副部長做出匯報，也可提出本階段工作中存在的問題，協調部員之間的工作。三、考核制度1、部門成員必須相互尊重，團結協作。2、本部門成員自進入部門開始就要嚴格要求自己。3、工作態度認真，端正，注重儀表，舉止文明，樹立-30-良好形象。四、獎罰制度1、工作表現突出者予以表揚。2、有破壞內部團結的人員，將予以勸退。院勞衛部為使我部門的工作有章有序，有章可依，特制定本部門工作規章制度如下：1、坐班時間：18:50至19:30守晚簽或全員坐班；19:30至21:00按坐班表坐班。2、勞衛部職責:（1）在院學生會指導下，協助搞好全校衛生工作。（2）負責校園衛生的分工，檢查和管理，負責安排和督促各系勞衛部。（3）負責各系衛生工作和量化管理及本部門各項規章制度。（4）督促各系部宣傳保護環境衛生意識。3、勞衛部干部職責（1）在老師和學生會的指導下，協助各系部的衛生打掃。（2）檢查和督促各系搞好衛生。（3）無條件的接受并高質量的完成臨時安排的工作。一、管理制度-31-1、早晚簽及參加各項會議遲到、缺席；2、坐班執勤早退；3、不注意個人形象，被人舉報，情況屬實；4、在學生會濫用職權，不遵守組織紀律，性質嚴劣對學生會造成不良影響。二、處罰