公司人事管理系統答辯第1頁/共16頁項目背景

在競爭越來越激烈的社會里，企業人事管理就越顯示出其不可或缺的重要性，它現在成為企業一個非常重要的模塊。企業人事管理系統主要是用于員工個人相關信息的管理。使用人事管理系統，便于公司領導掌握人員的動向和人員的綜合素質，及時調整人才的分配，使用計算機對人事信息進行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、成本低等優點，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業科學化、正規化、現代化管理的重要條件。第2頁/共16頁項目意義鄭州美迪商貿有限公司，由于公司業務的增加，企業規模的擴大，公司的人事部分從以前的管理經驗來看，人員流動很大，公司以前的手工管理模式對如此規模的管理很不適應。這對公司內部的人事管理造成了比較大的困難。因此公司決定要開發出一套企業人事信息管理系統。此系統要以人為中心，為企業提供全面的人事管理解決方案：a)為企業建立規范化、實時化的人事管理機制；b)提高企業人事管理的效率、節約相關的管理成本，增強人事管理的安全性；c)滿足企業管理層，人事業務操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要；d)對企業將來的整體信息化建設提供必要的支持。第3頁/共16頁我負責的工作

我的畢業設計題目是鄭州美迪商貿有限公司人事管理系統，其中我負責的功能模塊是系統中用戶的管理，公司職工的考勤管理，公司的薪酬標準管理以及職工的工資管理等。系統用戶的管理可以查看本系統的用戶數量以及對相關用戶的刪除操作；考勤管理包含考勤制度的說明，考勤的打卡以及查看用戶的考勤記錄等信息；薪酬標準管理是規定了公司不同職位的職工所享受的薪水待遇不同；工資管理包括對職工工資的發放以及查看工資的信息等，可以導出Excel以及進行打印操作。搭建系統框架，設計數據庫表結構，參與測試和系統的修改與完善。第4頁/共16頁系統總體設計結構圖第5頁/共16頁用戶管理用戶管理：主要包括員工用戶的注冊，修改密碼。管理員對用戶的查詢以及刪除無效用戶的操作。設計到的數據庫表是users用戶表。第6頁/共16頁考勤管理考勤管理：1.考勤制度

2.考勤打卡

3.考勤列表1.考勤制度界面（是一個HTML頁面）第7頁/共16頁2.考勤打卡

記錄當前登錄系統的用戶的打卡記錄第8頁/共16頁3.考勤列表

顯示公司員工的考勤信息，可以進行查詢指定時間，指定員工的考勤記錄。第9頁/共16頁薪酬標準管理系統管理員新增員工的的薪酬標準，便于對員工進行工資發放。其中包括基本工資，交通補助、話費補助、餐費補助等，添加完成之后系統會自動計算出總工資。新增薪酬標準頁面第10頁/共16頁工資管理1、系統管理員對員工進行工資發放，查詢特定的工資發放記錄，統計工資報表并導出Excel和打印等操作。2、員工進行查看自己的工資發放記錄，統計工資報表等。第11頁/共16頁系統開發過程中遇到的代表性問題1、JSP頁面的設計和布局2、查詢條件傳給hibernate時出現中文亂碼3、多表聯合進行相關的查詢操作4、標簽的學習和運用5、日歷彈出框JS的學習第12頁/共16頁查詢條件傳給hibernate時出現中文亂碼的解決辦法<propertyname="hibernateProperties”> <props> <propkey="hibernate.dialect”> org.hibernate.dialect.MySQLDialect </prop> <propkey="hibernate.show_sql">true</prop> <!--解決查詢條件中文亂碼問題 <propkey="hibernate.query.factory_class">org.hibernate.hql.classic.ClassicQueryTranslatorFactory</prop> <!-- <propkey="hibernate.default_schema">dbo</prop> <propkey="hibernate.default_catalog">HR_DB</prop>

</props>

</property>第13頁/共16頁總結經過近兩個月的團隊設計與開發，到目前為止基本實現了需求中的全部功能。通過這次的畢業課程設計，我們團隊小組不僅運用到了大學中所學習到的專業知識，而且自學能力也有了一定程度的提高，查閱了相關的文獻資料以及軟件開發技術，為我們的項目開發提供了參考和指導。同時我們也學會了如何與團隊中的其他同時進行溝通交流與合作，在為人處事方面也學習到了很多知識。這次的課程設計是對我們的一次綜合鍛煉，旨在提高我們專業技術知識的同時注重團隊合作的重要性。通過這次的畢業設計以及工作近一年的感受來看，只有在實際項目中多鍛煉，多學習新的知識技術，多積累經驗，注重團隊合作與交流方式，這樣才能不斷地提高