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共頁XX學院本科專業負責人制實施辦法為了加強專業建設，強化專業管理，設立本科專業負責人崗位，負責專業的教學和建設，組織開展專業教學改革，以提高專業教學水平和本科人才的培養質量，更好地滿足社會對人才的需求。一、崗位職責1、在專業所屬教研室主任的領導和教務處的業務指導下，全面負責本專業的人才培養工作，組織制定和落實專業建設規劃，努力提高專業教學質量和教學水平。2、掌握學科發展動態及社會對專業人才的需求，能對本專業人才培養目標和人才服務面向進行準確定位，負責組織制定本專業人才培養方案；組織專業課程教學大綱及實踐教學大綱的制定工作；按要求配備學生指導教師。3、組織專業人才需求狀況調研，搜集畢業生就業情況及工作情況，為調整專業人才培養方案提供依據。4、積極組織開展專業教學改革研究，探索適應社會發展需求的人才培養模式，加強專業教學管理，提高專業人才培養質量。積極組織申報校、省、國家教學質量工程項目。5、負責制定和落實專業師資隊伍培養計劃，參與教師隊伍建設規劃與人才引進等相關工作。6、負責組織本專業的專業課程建設、實驗室建設、校內外教學實習基地建設、產學研合作教育、制定專業教學實習、生產實習計劃、負責學生綜合實習、創新學分、畢業論文（設計）和課程論文（設計）等實踐性教學環節的安排。7、積極組織本專業學生的入學專業教育、選課指導、考研咨詢、就業教育與指導。8、負責專業教學檔案管理和參與專業建設經費的使用及管理。二、任職條件1、堅持四項基本原則，忠誠于黨的教育事業，思想作風正派，治學嚴謹，善于思索，勇于創新，辦事公正，團結同志，有較強的組織協調能力。2、具有較高的學術水平和豐富的教學經驗，從事專業課程或相關課程教學工作多年，具有五年以上本科高校的教齡。并具有高級職稱或具有講師職稱和碩士研究生學歷。3、能夠掌握學科和專業發展動態，具有一定的科學研究能力，掌握社會發展對本專業人才的需求狀況。4、具備一定的教學管理經驗和合作共事能力，責任心強，能夠較好地履行本崗位職責。三、崗位設置及管理辦法1、每個專業設立一名專業負責人，專業負責人聘期為三年。2、專業負責人的遴選由各學院（系、部）組織，專業負責人候選名單經教務處和校教學指導委員會審核，由校長辦公會議審定通過，學校予以發文聘任。3、專業負責人全面負責本專業建設、教學、改革和管理工作。4、成立以專業負責人為組長，由專業骨干教師組成的專業建設小組，開展專業建設、教學改革和管理工作。5、專業負責人的工作接受所在學院（系、部）教學指導委員會和教務處的指導和監督。6、專業負責人每年總結其履行職責情況，提出下一年的專業建設計劃，并向學院（系、部）教學指導委員會匯報。7、專業負責人工作每學期考核一次，由各學院（系、部）負責考核。考核等級分合格和不合格。不合格者將予以解聘，由學院（系、部）組織重新聘任。8、聘期未滿而需要更換專業負責人的，由學院（系、部）提出申請，經校教學指導委員會審核，由校長辦公會議審定通過。四、其他1、學校參照教研室主任待遇給予專業負責人補貼。2、個別專業確實無

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