2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限(六篇)2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限篇一

乙方：________________________

雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限自____________年________月________日開頭，至____________年________月________日終止，

其次條乙方同意在甲方從事__________工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第六條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

2、若乙方為根據(jù)甲方的要求完成工作(特別狀況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)依據(jù)狀況賜予相應(yīng)的懲罰措施。

3、乙方在工作中表現(xiàn)精彩，能按時(shí)，按量完成甲方所給定的工作，甲方依據(jù)狀況給定相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)措施。

第七條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第八條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第十三條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第十四條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日

2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限篇二

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號(hào)碼：_______________

甲、乙雙方自愿協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方于_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣_(tái)_______元。

二、甲、乙雙方同意于_______年_______月_______日前,結(jié)合乙方在甲方的工作年限,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)______元至乙方的工資賬戶。

三、自本協(xié)議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關(guān)系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責(zé)任,不得向勞動(dòng)主管部門、勞動(dòng)和人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起任何控告。

四、本協(xié)議具有民事合同性質(zhì),受法律愛護(hù),甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議自覺和準(zhǔn)時(shí)履行自己的義務(wù),否則將擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

五、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各持一份。

六、本協(xié)議書于_______年_______月_______日在_______市簽訂。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年_______月_______日

2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限篇三

甲方：

名稱：________市______有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號(hào)碼：________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與________市______有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為：________年________月________日。

二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協(xié)議商定外，雙方無任何合同爭(zhēng)議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街饕娙魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：________________。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。

甲方：________市________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________

日期：________年________月________日

2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限篇四

甲方：________________

名稱：________________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號(hào)碼：________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與廣州市________________有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為：________年________月________日

。

二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協(xié)議商定外，雙方無任何合同爭(zhēng)議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街饕娙魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。

甲方：________________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________

日期：________年________月________日

2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限篇五

甲方：________________________________________

住宅：________________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住宅：________________________________________

居民身份證號(hào)碼：______________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)和《_________》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和力量進(jìn)展考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿意勞動(dòng)合同商定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

2.乙方違反誠(chéng)懇信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身根本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、學(xué)問、技能、業(yè)績(jī)、安康等個(gè)人狀況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有照實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)展的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同商定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制商定的。

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)供應(yīng)用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事_________工作。

甲方可以依據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)展合理調(diào)整。

第四條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第五條乙方的工作點(diǎn)為__________________________________________。

第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_________元(大寫：_________)，其中試用期間工資為_________元(大寫：_________)(不得低于上述商定工資數(shù)額的80%)。

工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳局部。

第七條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班緣由，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十一條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。

依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第十二條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元(大寫：_________)。

第十三條甲方應(yīng)賜予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方確認(rèn)已知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的安排和打算，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。

假如乙方違反或拒絕承受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)展扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方供應(yīng)的與本合同直接相關(guān)的根本狀況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、精確和完整的。

如有違反，將視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)馬上解除本合同;

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將依據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不管乙方是否因該兼職而獲得酬勞或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌焦?yīng)勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)當(dāng)合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)治理人員、員工或參謀等職務(wù)，不管該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞;

4.乙方不能直接或間接地承受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所賜予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或有意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)隱秘。

無論本合同基于何種緣由終止，乙方必需連續(xù)履行前款商定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)隱秘。

本款所述“商業(yè)隱秘”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息;

(2)甲方的技術(shù)信息;

(3)甲方的治理信息;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議商定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行商定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的商定。

乙方如有違反，應(yīng)根據(jù)《保密協(xié)議》的商定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)馬上向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往以下地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十八條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十四條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。

其次十五條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

其次十六條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十一條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十七條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十八條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十九條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容______________________________________________________________________________________________。

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(此頁(yè)無正文，為合同簽署頁(yè))

甲方(公章)：______________

乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人：_______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日

簽訂日期：___年___月___日

2023年雇傭關(guān)系合同糾紛雇傭合同期限篇六

乙方：_______________

年齡：__