2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限(六篇)2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限篇一

乙方：________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限自____________年________月________日開頭，至____________年________月________日終止，

其次條乙方同意在甲方從事__________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條

甲方執行國家有關勞動愛護的法規、規章，為乙方供應勞動安全和衛生設施。依據從事工種的需要，發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞開工具。

第六條乙方應遵守的勞動紀律：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

2、若乙方為根據甲方的要求完成工作(特別狀況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會依據狀況賜予相應的懲罰措施。

3、乙方在工作中表現精彩，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方依據狀況給定相應的嘉獎措施。

第七條本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第八條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第九條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未到達勞動合同規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

第十條合同雙方當事人協商全都，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十三條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業隱秘事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第十四條當事人商定的其他內容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日

2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限篇二

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號碼：_______________

甲、乙雙方自愿協商,達成如下協議：

一、甲方于_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣________元。

二、甲、乙雙方同意于_______年_______月_______日前,結合乙方在甲方的工作年限,向乙方支付經濟補償人民幣_______元至乙方的工資賬戶。

三、自本協議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責任,不得向勞動主管部門、勞動和人事爭議仲裁機構、人民法院提起任何控告。

四、本協議具有民事合同性質,受法律愛護,甲、乙雙方應當根據協議自覺和準時履行自己的義務,否則將擔當法律責任。

五、本協議書一式二份,甲、乙雙方各持一份。

六、本協議書于_______年_______月_______日在_______市簽訂。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年_______月_______日

2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限篇三

甲方：

名稱：________市______有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，經雙方協商全都，訂立本協議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與________市______有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的日期為：________年________月________日。

二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協議商定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主見任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要商定的其他事項：________________。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

甲方：________市________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

日期：________年________月________日

2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限篇四

甲方：________________

名稱：________________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國》和有關法律、法規規定，經雙方協商全都，訂立本協議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與廣州市________________有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的日期為：________年________月________日

。

二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協議商定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主見任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

四、雙方需要商定的其他事項：。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

甲方：________________有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

日期：________年________月________日

2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限篇五

甲方：________________________________________

住宅：________________________________________

聯系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住宅：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯系電話：____________________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)依據和《_________》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和力量進展考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿意勞動合同商定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

2.乙方違反誠懇信用原則對影響勞動合同履行的自身根本狀況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時供應的個人資料是虛假的，包括供應虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、學問、技能、業績、安康等個人狀況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有照實說明與應聘崗位相關的狀況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機構所進展的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同商定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴峻處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制商定的。

7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

8.乙方在試用期內存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規定的期限內供應用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事_________工作。

甲方可以依據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進展合理調整。

第四條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第五條乙方的工作點為__________________________________________。

第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元(大寫：_________)，其中試用期間工資為_________元(大寫：_________)(不得低于上述商定工資數額的80%)。

工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳局部。

第七條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應準時向甲方提交書面加班申請，寫明加班緣由，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資。

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作，根據乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第十條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第十一條甲方執行國家有關勞動愛護的法規、規章，為乙方供應勞動安全和衛生設施。

依據從事工種的需要，發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞開工具。

第十二條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。

保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元(大寫：_________)。

第十三條甲方應賜予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。

第十四條乙方應遵守的勞動紀律

1.乙方確認已知悉并具體閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，聽從甲方的安排和打算，保管好甲方的全部資產。

2.甲方有權依據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

假如乙方違反或拒絕承受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進展懲罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進展扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方供應的與本合同直接相關的根本狀況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、精確和完整的。

如有違反，將視為嚴峻違反甲方規章制度，甲方有權馬上解除本合同;

2.本合同存續期內，乙方將依據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不管乙方是否因該兼職而獲得酬勞或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方供應勞務，包括在該第三方擔當合伙人、股東、董事、監事、高級治理人員、員工或參謀等職務，不管該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或供應同類效勞;

4.乙方不能直接或間接地承受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所賜予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或有意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務

1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業隱秘擔當保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業隱秘。

無論本合同基于何種緣由終止，乙方必需連續履行前款商定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業隱秘。

本款所述“商業隱秘”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息;

(2)甲方的技術信息;

(3)甲方的治理信息;

(4)甲方依照法律規定或者協議商定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行商定的其他相關保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的商定。

乙方如有違反，應根據《保密協議》的商定擔當損害賠償責任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應馬上向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往以下地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內準時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十八條本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

其次十條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未到達勞動合同規定的質量和數量的;

3.甲乙雙方不能依據本合同第十八條，就變更合同達成協議的。

其次十一條合同雙方當事人協商全都，可以解除勞動合同。

其次十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

其次十四條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.患職業病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

其次十五條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十六條甲方依據本合同其次十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據相關規定支付乙方經濟補償金。

其次十七條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十八條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十九條當事人商定的其他內容______________________________________________________________________________________________。

第三十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(此頁無正文，為合同簽署頁)

甲方(公章)：______________

乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人：_______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日

簽訂日期：___年___月___日

2023年雇傭關系合同糾紛雇傭合同期限篇六

乙方：_______________

年齡：__