Word版本，下載可自由編輯實習(xí)管理制度15篇【第1篇】某臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)高校生教學(xué)管理制度

臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)高校生教學(xué)管理制度

為了加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)的高校生的教導(dǎo)和管理,確保同學(xué)在良好的環(huán)境中很好地完成學(xué)習(xí)任務(wù),促使帶教教師不斷提升教學(xué)水平和質(zhì)量,保證教學(xué)改革得以順當(dāng)舉行,特制定本規(guī)定:

1.在醫(yī)療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立醫(yī)院教研室及科室教研室,詳細(xì)負(fù)責(zé)教學(xué)和同學(xué)的日常工作,醫(yī)院支配多名有一定工作閱歷的兼職指導(dǎo)老師詳細(xì)負(fù)責(zé)同學(xué)教務(wù)工作。

2.進(jìn)住醫(yī)院的同學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo),一方面仍由小學(xué)的同學(xué)管理部門負(fù)責(zé),另一方面歸醫(yī)院的業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)。

3.在教學(xué)過程中遇有重要工作,較大活動或疑難問題,醫(yī)院的管理部門應(yīng)準(zhǔn)時與小學(xué)的有關(guān)部門交流、協(xié)調(diào),做好各項工作,浮現(xiàn)的突發(fā)事情和意外狀況,醫(yī)院負(fù)責(zé)準(zhǔn)時向小學(xué)有關(guān)部門通報。

4.同學(xué)要遵守醫(yī)院的各項規(guī)則制度,仔細(xì)履行同學(xué)手冊的要求,同學(xué)請病、事假也應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)制度,請假三天由指導(dǎo)教師批準(zhǔn),四天至一周由指導(dǎo)教師審批并報業(yè)務(wù)科批準(zhǔn),一周以上回小學(xué)請假。

歇息日或雙休日回家或離開市區(qū)外出游玩,均需向指導(dǎo)教師辦理記下手續(xù)。外出游玩必需二人以上結(jié)隨同行,違者按曠課處理。

5.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,同學(xué)在科室的考勤由科室?guī)Ы谈墒绿幚怼?/p>

6.同學(xué)在醫(yī)院的學(xué)習(xí)、生活及其他各項活動應(yīng)考究禮貌,敬重教師,敬重學(xué)生,注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng),培養(yǎng)對病人的愛心、精心、關(guān)懷,努力使自己成為實用人才。

【第2篇】同學(xué)頂崗實習(xí)管理制度

同學(xué)頂崗實習(xí)管理制度

第一章總則

為了全面貫徹教導(dǎo)部《關(guān)于全面提升高等職業(yè)教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量的若干看法》,規(guī)范頂崗實習(xí)工作,使頂崗實習(xí)達(dá)到預(yù)期效果,結(jié)合學(xué)院實際,制定本規(guī)定。

第一條:頂崗實習(xí)的主要目的是使同學(xué)把所學(xué)專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技能,運(yùn)用到實際工作中,熬煉提升工作能力。利用頂崗實習(xí),全方位了解專業(yè)和職業(yè),達(dá)到從業(yè)基本要求,實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。

其次條:頂崗實習(xí)原則上支配在最后一學(xué)年舉行,實習(xí)時光普通不得少于半年。按照畢業(yè)頂崗單位的實際,對頂崗實習(xí)時光舉行適當(dāng)調(diào)節(jié),但普通應(yīng)在最后一學(xué)年舉行。

其次章組織與領(lǐng)導(dǎo)

第三條:頂崗實習(xí)工作由系分級管理,分離成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實施,保障頂崗實習(xí)工作的順當(dāng)舉行。

第四條:由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負(fù)責(zé)全系頂崗實習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實習(xí)工作方案;檢查考核各班頂崗實習(xí)方案的落實狀況、管理質(zhì)量并提出整改看法和建議;組織全系頂崗實習(xí)工作閱歷溝通;保證明習(xí)經(jīng)費(fèi);討論解決頂崗實習(xí)管理中的問題;樂觀推進(jìn)校企合作,幫助我系聯(lián)系和落實頂崗實習(xí)單位;催促、幫助統(tǒng)一辦理頂崗實習(xí)期間的同學(xué)平安保險;討論解決我系校外實習(xí)基地管理機(jī)構(gòu)人員和招聘的實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)老師的管理和酬勞問題;著力推動以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實習(xí)工作。

第五條:各系成立由各班行政主要負(fù)責(zé)人為組長的頂崗實習(xí)工作小組,負(fù)責(zé)本系頂崗實習(xí)工作的組織和實施。主要職責(zé)是根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,組織制訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標(biāo)準(zhǔn)、實施方案等;選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師;落實頂崗實習(xí)單位;在實習(xí)經(jīng)費(fèi)保證的條件下樂觀對頂崗實習(xí)過程舉行監(jiān)督檢查;組織頂崗實習(xí)成果考核和工作總結(jié)。頂崗實習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

第六條:頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師詳細(xì)組織和實施頂崗實習(xí)工作,系可選派專業(yè)課老師為指導(dǎo)老師或招聘實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師的主要職責(zé)是指導(dǎo)同學(xué)完成頂崗實習(xí)方案并達(dá)到預(yù)定質(zhì)量要求;負(fù)責(zé)與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系,了解同學(xué)的實習(xí)狀況;到頂崗實習(xí)單位或利用巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等,指導(dǎo)解決同學(xué)實習(xí)過程中的各種問題;檢查同學(xué)頂崗實習(xí)記錄;指導(dǎo)同學(xué)完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié);按照系制定的分專業(yè)頂崗實習(xí)成果考核標(biāo)準(zhǔn),評定同學(xué)頂崗實習(xí)成果;負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)同學(xué)的日常管理和總結(jié)。

第三章過程管理

第七條:同學(xué)頂崗實習(xí)單位主要由本系或同學(xué)聯(lián)系。個人聯(lián)系實習(xí)頂崗單位需填寫《同學(xué)頂崗實習(xí)申請表》,經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條:落實頂崗實習(xí)單位時,應(yīng)按照專業(yè)培養(yǎng)計劃的要求,挑選與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位,做到專業(yè)與崗位對口。

第九條:同學(xué)應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)同學(xué)的合法權(quán)益。

第十條:同學(xué)應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能根據(jù)專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求,舉行交錯換崗、輪番頂崗,以認(rèn)識本專業(yè)不同的工作崗位。

第十一條:普通應(yīng)于每年頂崗實習(xí)前完成本系的頂崗實習(xí)工作方案和計劃,經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實施。還應(yīng)按照專業(yè)培養(yǎng)計劃的要求完美包含頂崗實習(xí)實施方案及任務(wù)書的實踐手冊,經(jīng)所在系頂崗實習(xí)工作小組審定后于頂崗實習(xí)前發(fā)放到同學(xué)手中,使同學(xué)明確頂崗實習(xí)的基本要求。

第十二條:各系應(yīng)幫助頂崗企業(yè)加強(qiáng)頂崗實習(xí)同學(xué)指導(dǎo)。實習(xí)期間由企業(yè)支配技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)老師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實習(xí)同學(xué)。同一專業(yè)在同一單位實習(xí)人數(shù)較多時可支配特地老師舉行指導(dǎo);簇?fù)眄攳弻嵙?xí)原則上由實習(xí)單位支配專人舉行指導(dǎo),實習(xí)指導(dǎo)老師利用巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式舉行指導(dǎo),巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。

第十三條:同學(xué)在頂崗實習(xí)期間,應(yīng)仔細(xì)作好工作記錄,頂崗實習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對同學(xué)工作技能和實績舉行考核,并按《同學(xué)畢業(yè)頂崗實踐成果考核表》舉行評定。

第十四條:同學(xué)頂崗實習(xí)期未滿,原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位,個別同學(xué)確因特別狀況,需中途調(diào)換實習(xí)單位,需征得所在系及原實習(xí)單位同意。同學(xué)未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位,實習(xí)成果以零分記。

第四章同學(xué)成果考核

第十五條:同學(xué)頂崗實習(xí)成果采納百分制。同學(xué)頂崗實習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系按照專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習(xí)結(jié)束后同學(xué)應(yīng)準(zhǔn)時將頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)老師。

第十六條:頂崗實習(xí)結(jié)束同學(xué)應(yīng)交納的有關(guān)材料:實習(xí)單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用看法等;實習(xí)過程中自立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成績及其實習(xí)單位的鑒定證實;實習(xí)過程中參加組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作內(nèi)容及其實習(xí)單位提供的證實;實習(xí)過程中獵取的實習(xí)單位嘉獎證實材料。

【第3篇】某醫(yī)院護(hù)士實習(xí)生臨床實習(xí)管理制度

人民醫(yī)院護(hù)士實習(xí)生臨床實習(xí)管理制度

1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)則制度,樂觀參與所在科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動,恭敬師長、團(tuán)結(jié)學(xué)生、關(guān)懷關(guān)愛病人、敬重病人的權(quán)力、對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特別狀況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習(xí)期間請事假須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。1周以上須經(jīng)小學(xué)批準(zhǔn)。

3、實習(xí)期間如遇身體不適,一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治,準(zhǔn)時通知臨床教師,并出具相應(yīng)病假證實,外院診治需附有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證實書。假期超過4周以上的,實習(xí)結(jié)束后將補(bǔ)足實習(xí)時光。

4、實習(xí)生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習(xí)任務(wù),不得私自調(diào)班或更換實習(xí)科室。聽從實習(xí)科室護(hù)士長及教師的工作支配,按規(guī)定時光上下班。

5、實習(xí)生要仔細(xì)復(fù)習(xí)理論學(xué)問,實習(xí)中勤學(xué)好問,刻苦鉆研,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,各項技術(shù)操作必需在教師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強(qiáng)平安意識,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

6、實習(xí)生按要求按照科室教師的支配參與科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。

7、聽從科室教師的支配,碰到問題準(zhǔn)時請示匯報,未經(jīng)教師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫(yī)療設(shè)備,要愛惜公物,不得私自挪用公用物品。

8、每科實習(xí)結(jié)束前按時寫好實習(xí)小結(jié)并請帶教教師寫出評語。實習(xí)期間如有違背有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)多次教導(dǎo)不改者,提請小學(xué)作出鄭重處理或醫(yī)院終止其實習(xí)資歷。

【第4篇】公司高校畢業(yè)生實習(xí)管理制度

為了便利公司更好的對畢業(yè)生實習(xí)舉行有效的管理,制度職責(zé)大全為您推舉了一篇公司高校生畢業(yè)生實習(xí)管理制度,希翼可以協(xié)助到您!感謝您的掃瞄!為了吸引、選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司工作,規(guī)范高校生實習(xí)制度,加強(qiáng)對實習(xí)生的管理,特制訂以下方法:

1.實習(xí)須具備的條件①原則上要求是本科或本科學(xué)歷以上高校生,在校品學(xué)兼優(yōu);②由同學(xué)本人提交實習(xí)的書面申請,經(jīng)相關(guān)公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)與人力資源總監(jiān)審批同意后,報人力資源部備案;③實習(xí)生在到崗實習(xí)前須到人力資源部填寫“實習(xí)生個人狀況記下表”,由人力資源部備案;④實習(xí)生須提供一年內(nèi)的健康體檢證實,若無則由公司支配實習(xí)生舉行健康體檢,費(fèi)用公司擔(dān)當(dāng)。

2.實習(xí)時光的規(guī)定①為實習(xí)在一段時光內(nèi)能取得一定效果,實習(xí)時光最長不超過三個月,最短不少于一個月;②考慮到公司作業(yè)需要,實習(xí)期間每次請假時光不得長于5天,累積不超過15天;5天以上和累積超過15天需分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)同意。

3．實習(xí)期間的待遇①工作日提供免費(fèi)的工作午餐;②不享有正式員工的相關(guān)待遇,普通狀況下不提供補(bǔ)助;照實習(xí)崗位需要,可以由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)為實習(xí)生申請基本生活補(bǔ)助,建議200-400元/月或10-20元/天。

4.實習(xí)工作的要求①敬重金鵑公司的文化和理念,遵守公司的規(guī)則制度;②由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)按照公司狀況支配實習(xí)生相應(yīng)的詳細(xì)工作,在不影響正常工作的前提下,指定一名正式員工以一對一的形式培訓(xùn)實習(xí)生,;③因為實習(xí)生的工作普通為基礎(chǔ)性的執(zhí)行工作,適合技術(shù)性、單一項目的崗位,綜合性、需要豐盛工作閱歷和成長空間的崗位不考慮;④金鵑公司為智力型企業(yè),包括文本文檔、電子文檔等涉及公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的材料,因工作需要,由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),提供應(yīng)實習(xí)生,并確保資料的完整和有效通過。

5.實習(xí)工作的結(jié)束①實習(xí)期結(jié)束后,由實習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部交流,賦予相應(yīng)的鑒定和評估,確定該實習(xí)生是否可以留用,并進(jìn)入相應(yīng)的聘請程序;②實習(xí)過程中,發(fā)覺實習(xí)生顯然不適合該崗位,建議勸其提前結(jié)束實習(xí)期,并告訴人力資源部;③采取生在實習(xí)期間嚴(yán)峻違背法律、規(guī)矩或公司規(guī)則制度,責(zé)令其立刻終止實習(xí),若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。實習(xí)生日常管理方法

1.實習(xí)生必需嚴(yán)格遵守實習(xí)場地的有關(guān)規(guī)則制度,上課不遲到、不早退,按時到指定的實習(xí)崗位,下課須經(jīng)指導(dǎo)老師允許后方可離開。

2.實習(xí)生進(jìn)入實習(xí)場地前必需穿戴好勞保用品,做好一切預(yù)備工作,確保平安、文明生產(chǎn)。

3．實習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)崗位,有事離崗需經(jīng)指導(dǎo)老師批準(zhǔn),返回崗位應(yīng)向指導(dǎo)老師報告,同意后方可上崗。

4.實習(xí)生必需服從指導(dǎo)老師指揮,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,愛惜設(shè)備,不亂動設(shè)備,不得無故損壞。如發(fā)覺故障或異樣現(xiàn)象,立刻報告指導(dǎo)老師,未經(jīng)允許,不得隨意拆卸或啟動設(shè)備,確保人身、設(shè)備的平安。

5.愛惜工具、量具,節(jié)省原材料、仔細(xì)做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng),若有人為損壞現(xiàn)象按規(guī)定賠償,并做好實習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

6.在工作場所內(nèi),不準(zhǔn)嘻鬧、奔走和大聲叫喊,上課不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說等。

7.敬重實習(xí)指導(dǎo)老師,服從支配,聽從分配,謙虛求教,刻苦鉆研業(yè)務(wù),提升操作技能,爭取盡快達(dá)到崗位自立作業(yè)的要求。

8.實習(xí)同學(xué)在實習(xí)期間采取雙重考勤:即所在系的考勤;生產(chǎn)實習(xí)處的考勤。生產(chǎn)實習(xí)處將不定時抽查。

9.實習(xí)生原則不允許請事假,如遇特別狀況,必需辦理請假手續(xù),其挨次為:先由該生填寫請假條,實習(xí)指導(dǎo)老師批準(zhǔn),而后交所在系學(xué)工辦負(fù)責(zé)人簽署看法同意后方可生效。

10.實習(xí)生請病、事假,應(yīng)經(jīng)實習(xí)指導(dǎo)老師導(dǎo)同意后,報系學(xué)工辦記下。請假三天以上還必需經(jīng)班主任審核,所在系審批,并報生產(chǎn)實習(xí)處備案,否則,按曠課論處。

11.實習(xí)生必需遵紀(jì)守法,自覺遵守社會公德,維護(hù)小學(xué),實習(xí)場地聲譽(yù);遵守《同學(xué)日常行為規(guī)范》。

12.在校生到校外實習(xí)時,必需提前一周向生產(chǎn)實習(xí)處提出書面申請,經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。未經(jīng)允許不能擅自離校出外實習(xí)。

13.實習(xí)生因嚴(yán)峻違紀(jì)或工作懶惰等緣由,被實習(xí)場地否決實習(xí),小學(xué)將不再支配新的實習(xí)崗位,并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)峻者勸其退學(xué)或免職,由此產(chǎn)生的實習(xí)考核、就業(yè)推舉等問題均由該生個人自負(fù)。

14.實習(xí)生在實習(xí)期間對實習(xí)場地故意見應(yīng)準(zhǔn)時與班主任聯(lián)系,并以書面形式報告生產(chǎn)實習(xí)處,由生產(chǎn)實習(xí)處負(fù)責(zé)各部門商議解決。實習(xí)生不得直接與實習(xí)場地指導(dǎo)老師發(fā)生矛盾,若無理取鬧,給小學(xué)聲譽(yù)造成不良影響,小學(xué)將對其作出相應(yīng)的處分。

15.若實習(xí)同學(xué)累計三次當(dāng)月考核不合格,則實習(xí)考核為不合格,按小學(xué)規(guī)定不以畢業(yè)。

16.學(xué)習(xí)生延續(xù)曠課三天以上,或累計七天以上,小學(xué)作退學(xué)處理。

17.實習(xí)生實習(xí)期間,必需參與小學(xué)組織的應(yīng)知應(yīng)會考試,無故不參與考試,按規(guī)定不以辦理畢業(yè)證書。

【第5篇】第五醫(yī)院實習(xí)生管理規(guī)則制度格式

第五醫(yī)院實習(xí)生管理規(guī)則制度

1、實習(xí)生在實習(xí)期間,必需聽從醫(yī)院的統(tǒng)一支配和管理不可和更改實習(xí)科室。

2、遵守醫(yī)院的規(guī)則制度,不抽煙,不酗酒,不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準(zhǔn)談戀愛。

3、遵守醫(yī)院的規(guī)則制度,按時上下班,嚴(yán)守各項操作規(guī)程,工作時光不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習(xí),退回小學(xué)處理。

4、遵守請假制度:原則上無特別狀況下不請假。如有特別狀況需請假者,非上班時光離開醫(yī)院需經(jīng)實習(xí)小組長批準(zhǔn);在工作時光請假一天由帶教教師批準(zhǔn),二至三天由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);八天以上需經(jīng)小學(xué)批準(zhǔn)。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習(xí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)一記下請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證實。實習(xí)期同學(xué)不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)服從醫(yī)院的支配。擅自離開實習(xí)崗位及無故超假者,退交小學(xué)處理。

5、實習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實習(xí)的同學(xué),必需有醫(yī)院的接受實習(xí)證實并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、小學(xué)批準(zhǔn)然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。

6、各科實習(xí)結(jié)束后,填好實習(xí)手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署看法后由組長帶回交與小學(xué)驗收。

【第6篇】機(jī)加工車間實習(xí)平安管理制度

1、實習(xí)生進(jìn)入車間必需精神飽滿,態(tài)度鄭重仔細(xì),穿戴整齊大方,穿工作服和工作鞋,領(lǐng)頭、袖口需扣緊,戴平安帽、防護(hù)眼鏡和防護(hù)用具。

2、車間的機(jī)床設(shè)備要在教師的指導(dǎo)下舉行實習(xí)。要求實習(xí)生對機(jī)床的性能、操作的基本要領(lǐng)、平安事項仔細(xì)領(lǐng)悟,認(rèn)識以后才可以上機(jī)操作。

3、每臺機(jī)床只允許一個人操作,肯定不允許一個人在裝夾工件,另外的人開動機(jī)床,這樣將造成嚴(yán)峻的工傷事故。

4、在加工過程中,操作員不得任意離開機(jī)床,必需站在操作位置監(jiān)控機(jī)床的平安運(yùn)行、零件的尺寸和刀具的磨損狀況。

【第7篇】實習(xí)生管理制度

一、總則:

1、畢業(yè)生實習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分,為進(jìn)一步規(guī)范我司畢業(yè)實習(xí)生管理工作,現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際,特制定本規(guī)定。

2、凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生,采取期限為3-6月。

3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)實習(xí)生

二、錄取實習(xí)生基本要求:

1、以各部門的工作要求為依據(jù),按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。

2、實習(xí)生原則上為本科,,特別崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的專科生,且必需學(xué)完小學(xué)規(guī)定的課程,并按小學(xué)規(guī)定已進(jìn)入實習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、具備健康心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng),具有競爭意識和開辟精神。

4、具有良好的團(tuán)隊合作精神。

三、審批程序:

1、行政部對實習(xí)生所在院校推舉信及《實習(xí)生檔案記下表》舉行審核。

2、行政部與用人部門舉行面試,綜合看法后將適合的《采取生當(dāng)案記下表》交總經(jīng)理審批。

3、行政部按照總經(jīng)理審批看法辦理實習(xí)生錄取手續(xù)。

四、實習(xí)生待遇:

實習(xí)生在實習(xí)期間賦予實習(xí)補(bǔ)貼:

①應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生:討論生***元月,專科生***元月。

②在校采取生:原則上公司不予考慮補(bǔ)貼,但是,在實習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者,按照實際工作狀況賦予適當(dāng)考慮。

實習(xí)生在實習(xí)期間原則上擔(dān)心排出差,假如確有須要,則按公司普通員工出差待遇執(zhí)行。

實習(xí)生的食宿問題由個人解決。

凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生,實習(xí)期限為3-6個月

五、其他事宜:

實習(xí)生在實習(xí)期間,必需嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律規(guī)矩,以及我公司的各項規(guī)則制度。

用人部門要加強(qiáng)對實習(xí)生的管理,特殊要加強(qiáng)保密教導(dǎo)。未經(jīng)允許,實習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

對違背公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生,部門可隨時取消實習(xí)資歷,并報行政部備案。

除上班時光在我公司實習(xí)外,其他時光一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

實習(xí)結(jié)束后,有關(guān)部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

【第8篇】外用包工、進(jìn)修生、實習(xí)生的平安管理制度

1、凡來我院參與工作的外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等必需向醫(yī)院守衛(wèi)科舉行申報記下。

2、在申報記下時，必需攜帶居民身份證或單位有效證件，本人像片一張。

3、為加強(qiáng)對外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工，必需由單位或個人擔(dān)保；進(jìn)修生、實習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)舉行記下，其中一份記下表交守衛(wèi)科備案。

4、擔(dān)保人（單位）必需為自己所介紹的外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等擔(dān)當(dāng)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。

5、外用（包）工、進(jìn)修生、實習(xí)生等與在職員工一樣，必需遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項制度，自覺維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會信譽(yù)。如有違章、違法行為者，參照本院各項管理制度，同等處罰，對治安守衛(wèi)工作不利者予以辭退。

【第9篇】試驗實習(xí)儀器設(shè)備管理制度

試驗實習(xí)儀器、設(shè)備是保證明驗實習(xí)教學(xué)正常舉行的重要條件。為了加強(qiáng)管理,提升儀器設(shè)備的通過率、完好率,提升使用效益,特制定儀器管理制度如下:

1.實訓(xùn)室的每項儀器設(shè)備必需各室試驗員專人管理。

2.試驗實習(xí)儀器設(shè)備的記下建檔、賬目管理、報廢等工作由實習(xí)科總儀管理員負(fù)責(zé);各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的驗收、使用操作、功能開發(fā)、維護(hù)修理、辦理借用手續(xù)、建立、健全崗位責(zé)任制度、制定儀器管理制度等詳細(xì)工作,并催促其他儀器設(shè)備使用人員嚴(yán)格按要求操作儀器設(shè)備。

3.實訓(xùn)室大型、貴重的儀器設(shè)備,其試驗員必需能嫻熟把握該設(shè)備的操作和容易的修理技能。

4.建立定期檢查和維護(hù)制度,使儀器保持最佳狀態(tài),預(yù)防事故的發(fā)生。當(dāng)儀器設(shè)備發(fā)生較嚴(yán)峻故障時,應(yīng)準(zhǔn)時提出損壞及修理報告,嚴(yán)禁擅自拆卸儀器設(shè)備

5.為提升儀器設(shè)備通過率,每次實習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)盡可能的提供更多實習(xí)的工位,指導(dǎo)教師和試驗員必需加強(qiáng)指導(dǎo)、注重巡查。并做好設(shè)備運(yùn)行狀況記載。

6.實習(xí)操作應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)各儀器設(shè)備的平安操作規(guī)程舉行,遇有儀器運(yùn)轉(zhuǎn)異樣應(yīng)立刻向相關(guān)人員報告,不得隱瞞事故。

8.在每次試驗結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時做好清潔清理、須要的維護(hù)保養(yǎng)工作,搞好交接手續(xù),并照實做好運(yùn)行狀況記載。準(zhǔn)時切斷電源、以免發(fā)生事故。

9.凡因違章操作造成損壞者,按照小學(xué)賠償制度舉行賠償,并幫助儀器設(shè)備的管理者支配處理好有關(guān)的修理事宜。

10.每次實訓(xùn)結(jié)束后,首先對自己組所用的實訓(xùn)設(shè)備和器材舉行檢查,做好運(yùn)行狀況記載后收拾實訓(xùn)室、設(shè)備清潔清理保養(yǎng)工作。凡有走失與損壞的實訓(xùn)室器材由指導(dǎo)教師或試驗員上報實習(xí)科,由實習(xí)科總儀管理員劃價賠償。

11.實訓(xùn)室內(nèi)物品不準(zhǔn)帶出實訓(xùn)室,如有特別需要須經(jīng)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可辦理出借手續(xù),并按時歸還。

【第10篇】東方醫(yī)院實習(xí)生管理制度

東方人民醫(yī)院實習(xí)生管理制度

1.實習(xí)生工作由科教科負(fù)責(zé)統(tǒng)一支配,其他科室及個人不得擅自接受實習(xí)任務(wù)。

2.各類小學(xué)支配實習(xí)須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學(xué)或簽有實習(xí)基地協(xié)議的小學(xué)的同學(xué)予優(yōu)先考慮,保證支配,由實習(xí)生填寫實習(xí)生記下表。無協(xié)議的實習(xí)任務(wù),視醫(yī)院的詳細(xì)狀況,經(jīng)磋商后適當(dāng)支配,由實習(xí)生填寫實習(xí)生記下表;個別、暫時的實習(xí)任務(wù)普通不予接受。

3.科教科派專人負(fù)責(zé)實習(xí)管理工作。實習(xí)生來院后,應(yīng)具體給其介紹醫(yī)院狀況及各項規(guī)則制度,統(tǒng)一支配好住宿、就膳等事宜,并按照實習(xí)大綱要求,確定輪轉(zhuǎn)實習(xí)方案,并通知有關(guān)科室。

4.科教科要常常了解實習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)及生活等方面的狀況,定期召開座談會、征求看法,協(xié)助解決問題,不斷改進(jìn)工作。

5.科教科要加強(qiáng)科室實習(xí)帶教工作的檢查和考核,增進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

6.各科室的實習(xí)帶教工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)支配,各科室要樂觀擔(dān)當(dāng)本科室課程的講課、講座、示教、見習(xí)等教學(xué)任務(wù)。

7.科室要支配合適人選擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)和實習(xí)帶教任務(wù),畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習(xí)生。要按照教學(xué)、實習(xí)大綱要求,擬定方案,仔細(xì)落實。對帶教人員要加強(qiáng)檢查和考核,帶教質(zhì)量差的要準(zhǔn)時更換。

8.帶教教師對實習(xí)生在醫(yī)院的工作負(fù)責(zé)。實習(xí)生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證實、特別檢查申請單等必需經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證實和疾病診斷證實。

9.實習(xí)生在醫(yī)院期間,應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)則制度,聽從學(xué)習(xí)、生活支配。敬重教師,謙虛學(xué)習(xí),努力完成教學(xué)任務(wù),同時應(yīng)樂觀參與醫(yī)院各項活動。

10.實習(xí)生必需在帶教人員帶領(lǐng)下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視狀況分離予以批判教導(dǎo)、暫停實習(xí)、終止實習(xí)、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。

【第11篇】畢業(yè)實習(xí)管理制度

一、目的

畢業(yè)實習(xí)是同學(xué)完成教學(xué)方案培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分。利用實習(xí)使所學(xué)的理論融于臨床實踐以鞏固所學(xué)的專業(yè)學(xué)問,從而進(jìn)一步培養(yǎng)和提升同學(xué)分析問題、解決問題、自立思量和自立工作的能力。

二、組織與管理

1、醫(yī)院成立護(hù)理教研組,按各院校教學(xué)大綱要求制訂相應(yīng)的教學(xué)方案、實習(xí)輪轉(zhuǎn)表,組織并實施實習(xí)護(hù)士的崗前培訓(xùn),定期下臨床了解護(hù)生的實習(xí)狀況,準(zhǔn)時反饋信息,并與各院校之間建立有效的交流。

2、護(hù)理部每季度召開臨床帶教教師座談會,聽取臨床教師對帶教工作的看法和建議,探討帶教辦法,共享帶教閱歷。

3、審批同學(xué)請假事宜等。

4、各科實習(xí)結(jié)束前夕,由科室兼職帶教教師對每個同學(xué)舉行政治、業(yè)務(wù)考核和全面鑒定,記載在鑒定表上。實習(xí)完畢,由護(hù)理部賦予總鑒定,記載在實習(xí)鑒定表上,并蓋上實習(xí)醫(yī)院公章寄回小學(xué)。

三、同學(xué)職責(zé)

1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)則制度和組織紀(jì)律,聽從科室管理,天天提前半小時參與病房晨間護(hù)理,不遲到、不早退,不得任意離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。

2、上班時,工作衣帽穿戴整齊,服裝干凈,穿軟底鞋,頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。

3、在工作過程中注重對各種醫(yī)療文件的保密,不任意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結(jié)果及其他狀況。

4、樂觀參與護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動。

5、愛惜醫(yī)院財產(chǎn),如有損壞,按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

6、實習(xí)護(hù)士因病、因事不能上班者,須由實習(xí)護(hù)士本人辦理請假手續(xù)。

7、仔細(xì)填寫各科實習(xí)小結(jié)。出科時請帶教教師評定,兼職帶教或護(hù)士長簽字,未寫個人小結(jié)者,科室不予評定。

四、帶教教師職責(zé)

1、同學(xué)進(jìn)入科室后兼職帶教教師介紹病區(qū)基本狀況,如病區(qū)人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境、收治病種及相關(guān)制度等。

2、認(rèn)識教學(xué)大綱,制訂教學(xué)目標(biāo)。將實施的教學(xué)目標(biāo)告知同學(xué),征求看法,請同學(xué)參加。

3、指導(dǎo)同學(xué)應(yīng)用護(hù)理程序應(yīng)用能力,內(nèi)、外科出科考核完成護(hù)理程序應(yīng)用能力考核,詳細(xì)按實習(xí)支配表在相應(yīng)科室舉行考核。要求同學(xué)能針對病人的詳細(xì)狀況提出護(hù)理診斷,找出護(hù)理問題,舉行身心整體護(hù)理。

4、同學(xué)出科考核,理論試卷由帶教組長負(fù)責(zé)并記錄好成果。

【第12篇】小學(xué)頂崗實習(xí)管理平安考核制度

建立和健全以頂崗實習(xí)平安管理責(zé)任制為中心的各項平安管理制度，是保障同學(xué)頂崗實習(xí)期間平安管理的重要組織手段，也是貫徹平安管理方針、實現(xiàn)平安管理目標(biāo)的有效載體。平安管理責(zé)任制考核，是頂崗實習(xí)平安管理各項規(guī)則制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行平安目標(biāo)管理責(zé)任制落實的關(guān)鍵。為明確校企合作辦在同學(xué)頂崗實習(xí)活動中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠桨猜氊?zé)和平安目標(biāo)，進(jìn)一步貫徹落實平安管理責(zé)任制，強(qiáng)力推行"平安管理評分考核制度'，對頂崗實習(xí)管理人員平安管理責(zé)任制采取定期考核。

平安管理責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對象、考核形式、考核評分

（一）考核小組

組

長：xxx

副組長：xxx

組

員：xxx、xxx、xxx、xxx

（二）考核對象

主要對頂崗實習(xí)管理部門、各系（部）、頂崗實習(xí)年級班主任的考核

（三）頂崗實習(xí)年級班主任工作考核及津貼發(fā)放方法

1、班主任的考核每學(xué)期舉行一次，由小學(xué)考核小組和校企合作辦聯(lián)合負(fù)責(zé)實施。

2、班主任的考核結(jié)果作為核發(fā)津貼、評優(yōu)評先，年終考核評聘的重要依據(jù)。

3、對班主任的考核主要從以下幾個方面舉行。

（1）組織指導(dǎo)同學(xué)學(xué)習(xí)推舉就業(yè)制度、頂崗實習(xí)同學(xué)紀(jì)律管理規(guī)定、平安管理規(guī)定等小學(xué)規(guī)則制度及就業(yè)常識，提升同學(xué)遵章守紀(jì)及就業(yè)意識的狀況和取得的效果。（權(quán)重5%）

（2）推舉就業(yè)前期其它各項預(yù)備工作的狀況和取得的效果（權(quán)重5%）

（3）推舉就業(yè)過程中協(xié)作校企合作辦、同學(xué)科、各教學(xué)部門、財務(wù)科等小學(xué)各部門，完成本年級同學(xué)推舉就業(yè)及辦理手續(xù)狀況和取得的效果。（權(quán)重10%）

（4）頂崗實習(xí)同學(xué)及實習(xí)單位反饋的狀況（權(quán)重20%）。頂崗實習(xí)同學(xué)和實習(xí)單位反饋班主任聯(lián)系和到頂崗實習(xí)單位了解同學(xué)工作的狀況。

（5）小學(xué)抽查了解的狀況（權(quán)重20%）。同學(xué)頂崗實習(xí)期間小學(xué)就業(yè)辦將定期或不定期向同學(xué)和家長了解班主任參加管理、聯(lián)系同學(xué)處理日常事務(wù)狀況。

（6）同學(xué)在用人單位的表現(xiàn)及穩(wěn)定狀況（權(quán)重20%）。同學(xué)頂崗實習(xí)期間班主任要仔細(xì)做好同學(xué)的思想穩(wěn)定工作，讓同學(xué)安心企業(yè)頂崗實習(xí)工作，養(yǎng)成良好職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)道德，接受社會挑戰(zhàn)，從而成為合格的技能人才。

（7）準(zhǔn)時處理同學(xué)日常事務(wù)，反饋同學(xué)頂崗實習(xí)狀況。（權(quán)重10%）

（8）班主任工作記錄、相關(guān)表格、工作總結(jié)等完成和上交歸檔狀況。（權(quán)重10%）

4、班主任津貼按每班xxx元/月核定，按照班主任工作考核狀況每學(xué)期末發(fā)放。

5、班主任未能履行職責(zé)完成工作任務(wù)的，小學(xué)校企合作辦將選派其他教師履行職責(zé)，并考核發(fā)放津貼。

xxx技工小學(xué)

2023年7月2日

【第13篇】實習(xí)護(hù)士管理規(guī)則制度

一、實習(xí)目標(biāo)

臨床實習(xí)是醫(yī)同學(xué)學(xué)習(xí)過程中的最后一個環(huán)節(jié),是高等醫(yī)學(xué)教導(dǎo)的重要階段。在這個階段,同學(xué)將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實踐學(xué)習(xí),在帶教教師的指導(dǎo)下。學(xué)會化學(xué)問為能力,提升自立工作本事。

利用臨床實習(xí),同學(xué)應(yīng)認(rèn)識醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)常規(guī),養(yǎng)成良好醫(yī)德,進(jìn)一步樹立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想,鞏固、提升和運(yùn)用基本理論、基本學(xué)問、及基本技能;培養(yǎng)思量問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護(hù)士。

二、組織實施

各科室指定2-3名護(hù)師以上職稱人員擔(dān)任臨床帶教教師,并保持相對穩(wěn)定。科室詳細(xì)帶教支配由護(hù)士長支配。

實習(xí)護(hù)士進(jìn)入我院后,由護(hù)教部主持召開師生見面會并支配崗前教導(dǎo)。

臨床帶教教師從接受臨床實習(xí)教學(xué)任務(wù)起,應(yīng)對實習(xí)教學(xué)制定具體的教學(xué)方案,要求實習(xí)護(hù)士認(rèn)識本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護(hù)理設(shè)施的放置。

按照實習(xí)大綱,帶教教師要對實習(xí)護(hù)士舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo),結(jié)合臨床實際舉行小講課,臨床講課是對理論課教學(xué)和臨床實習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充,每一輪實習(xí)生每個科室至少組織2-3次。每月科室組織教學(xué)查訪1~2次,使實習(xí)護(hù)士把握本科普通疾病的護(hù)理常規(guī)。護(hù)理部每月組織一次專科講座。

臨床帶教教師應(yīng)重視實習(xí)護(hù)士的基本功訓(xùn)練,培養(yǎng)實習(xí)護(hù)士自立處理問題的能力,引發(fā)同學(xué)在學(xué)習(xí)上的主動性、樂觀性和制造性。

實習(xí)科室要在每輪同學(xué)實習(xí)結(jié)束后對同學(xué)舉行考核,考核學(xué)習(xí)效果、考核同學(xué)思想表現(xiàn),并將考核結(jié)果記錄于同學(xué)實習(xí)考核記下本。

在每一輪、每一階段的實習(xí)中,科室護(hù)士長應(yīng)組織帶教教師針對同學(xué)學(xué)習(xí)狀況舉行小結(jié),收集同學(xué)對實習(xí)教學(xué)工作的看法和建議,不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn),越發(fā)合理的支配實習(xí)教學(xué),提升實習(xí)帶教質(zhì)量。

三.實習(xí)護(hù)士實習(xí)表現(xiàn)考核制度

對實習(xí)護(hù)士臨床實習(xí)的表現(xiàn)采取考核制度,是落實實習(xí)大綱,加強(qiáng)實習(xí)管理,培養(yǎng)合格護(hù)士的有效措施之一

首先對實習(xí)護(hù)士德、智、體方面舉行考核,有所在科護(hù)士長及帶教教師對其平常的表現(xiàn)、病人及家屬的看法反饋舉行考核。

理論考核分基礎(chǔ)及專科兩部分共100分。見附表。80分為合格。

技術(shù)操作100分,見附表。90分為合格。

除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。

四.嘉獎與處罰

實習(xí)結(jié)束前,護(hù)教部組織科室和實習(xí)護(hù)士對實習(xí)階段的教與學(xué)作出評價,評比優(yōu)秀帶教教師和優(yōu)秀實習(xí)護(hù)士。

對帶教仔細(xì),同學(xué)全都評價很好的教師將推舉評比優(yōu)秀老師。

評比優(yōu)秀實習(xí)生,建議小學(xué)給與獎勵。

五.實習(xí)護(hù)士守則

實習(xí)護(hù)士既是同學(xué)又是工作人員,處于臨床工作第一線,因此要做到:

實習(xí)護(hù)士是實習(xí)醫(yī)院的工作人員,直接聽從科室管理,必需遵守醫(yī)院和科室的各項制度。

必需遵守科室的勞動紀(jì)律,不遲到,不早退,天天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位,主動做好預(yù)備工作