Word版本，下載可自由編輯人事行政總監任職要求3篇【第1篇】人事行政總監助理崗位職責

人事行政專員北京寓客資產管理有限公司北京寓客資產管理有限公司,寓客,寓客1完成各項行政工作相關數據統計分析報告,并據此對公司進展提出合理化建議;

2執行公司年度行政方案,控制費用,做好日常行政管理工作;

3做好員工、各部門及上、下級之間的交流協調工作;

4參加組織、協調支配公司的各種會議及活動;

任職要求

1較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱烈,具有良好的執行力、觀看力、團隊精神、交流協調能力和組織管理能力;

2處事穩重,為人正直,誠實守信,分析、解決問題能力強,形象氣質佳;

3具備良好的文學素養,能夠起草方案、總結、會議稿等文案;

4認識現代企業管理,對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐盛的閱歷;

5具備優秀的外聯、公關能力及解決突發大事的能力。

6.精通office辦公軟件

【第2篇】人事行政總監崗位職責任職要求

人事行政總監崗位職責

崗位職責:

1、幫助決策層制定公司進展戰略，負責其功能領域內短期及長久的公司決策和戰略，對公司中長久目標的達成產生重要影響;

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃計劃，并監督各項方案的實施;

3、建立并完美人力資源管理體系，討論、設計人力資源管理模式，制定和完美人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提升公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、準時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

6、負責公司的整體企業文化建設。

任職資歷:

任職資歷

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2、四年以上行政人事管理閱歷，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作閱歷;

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐閱歷堆積，對人力資源管理各個職能模塊均有較深化的熟悉，認識國家及上海地區相關的政策、法律規矩;

4、很強的方案性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、交流、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、交流能力以及解決復雜問題的能力。

人事行政總監崗位

【第3篇】人事行政總監崗位職責

人事行政總監盈科創新資產管理有限公司盈科創新資產管理有限公司,盈科資本,盈科職責描述:

1.負責董事會辦公室的各項工作;

2.負責傳達董事會決議、打算和指示,催促檢查其貫徹執行狀況;

3.負責協調各部門、成員單位之間的工作,監督檢查其工作狀況;

4.負責做好董事會會議記錄,須要時形成會議紀要并下發;

5.綜合管理公司各項行政事務;

6.依據公司戰略及業務進展,統籌規劃公司的人力資源戰略;

7.建立并完美人力資源管理體系,優化設計績效考核制度,制定和完美人力資源管理制度;

8.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提升公司的綜合管理水平;

9.完成公司高層交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業本科以上學歷,年齡35-45歲左右;

2、10年以上人力資源方向從業工作閱歷,具備金融行業人力資源從業閱歷者優先;

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