年度工會工作計劃及思路

年度工會工作計劃及思路（篇1）一、以教代會制度為基礎，加大民主管理和民主監督力度1、堅持校教代會制度，充分發揮教代會及各專門工作委員會和代表的作用，通過代表提案、意見和教代會年會等形式積極參與學校管理，調動教職工參與民主管理和民主監督的積極性。2、進一步完善校務公開工作機制，促進校務公開。強化校務公開程序，豐富校務公開形式、提升校務公開的效益。凡波及職工切身利益和學校的重大問題均需根據具體內容采取不同形式實行校務公開。3、健全民主管理制度，暢通職工民主渠道。進一步健全民主管理制度，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工直接行使民主管理的權利。二、以師德師風建設為重點，推動“三育人”工作的開展1、以學習貫徹_為主要內容，組織開展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育實踐活動，全面提高教職工的思想政治素質。2、加強師德師風建設，鼎力宣傳《高校教師職業道德規范》和《高校教師師德規范》，深入開展“三育人”和爭先創優活動，宣傳勞模、師德醫德標兵和“三育人”等先進典型。3、進一步組織開展青年教師崗位練兵和教學技能大賽，鼓勵和支持各基層工會積極開展行業基本功競賽，提升教職工的業務水平和職業技能。加強領導，加大考核評估和激勵機制建設，推進教職工職業素質工程的開展。三、以履行工會維權為職責，加強工會維權機制建設1、通過建立和完善聯席會議制度等源頭參與形式，切實做到重大問題有建議，源頭參與有主張，決策過程有聲音，關鍵時刻有作為，把維護教職工權益貫穿于推動學院改革、促進學院事業科學發展的全過程。把工會工作融入到學校改革發展的規劃制定和實施方案中，融入到學校依法治校的職能體系中，增強維權工作的實效。2、完善群眾利益表達和協調機制，進一步做好勞動爭議調解和信訪接待工作，充分發揮工會勞動爭議調解和義務監督的作用，設立主席信箱、工會維權信箱等網絡交流工具，為教職工排憂解難，化解矛盾，在和諧校園的構建中發揮作用。3、進一步做好工會生活福利工作，堅持“送溫暖”長效機制，著重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作。精心籌措組織教職工體檢、假期旅游節日慰問、療休養和“送溫暖”活動，繼續做好職工互助保險工作，根據群眾需求不斷拓展新的工作內容，為教職工服務。四、以豐富多彩的文體活動為載體，促進教職工身心健康1、開展豐富多彩、健康有益、教職工群眾喜聞樂見的文化活動，發揚我校的傳統特色，努力創新活動內容和形式。加強教職工業余文化團體和體育協會建設，堅持常規性活動，組織好各種演出、比賽，并充分發揮骨干和輻射作用，帶動分會群眾性文替活動的廣泛開展，支持其獨力開展校內外職工活動，增加學校內部和校際之間的文體交流。2、針對學校教職工工作任務重、心理壓力大、健康狀況不容樂觀的現實狀況，工會將與校內外的心理協會共同聯合開展“醫學職工心理咨詢服務活動”，通過調查、訪問、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況，為教職工提供心理輔導、心理健康咨詢等，提升教職工的心理素質，促進教職工的身心健康。3、在調研基礎上針對青年和女性的特點與需要，開展座談、講座、聯誼、社會實踐等多種形式的活動，在思想上關心，在利益上維護，在事業上鼓勵和支持青年教職工、女教職工運用自己的優勢和特長，充分發揮作用，為學校的改革和發展建功立業。五、以建家活動為抓手，加強工會自身建設1、堅持黨政工群共建的方針，抓好校、院部系兩級工會建設，重心下移，活躍基層，以二級分會組織建設為重點，樹立典型，全面鋪開，大力開展建家、考核驗收和評選表彰活動。2、要努力建設學習型工會，做好針對性強、有深度的工會理論培訓、調查研究工作，支持鼓勵工會理論研究活動的開展，不斷付與工會工作新的活力。提升工會干部適應形勢發展要求的能力和水平，努力造就一支“具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”的工會干部隊伍，提升工會工作整體水平。3、為全面帶動各級工會組織的凝聚力、戰斗力，帶動工會干部的積極性，激勵工會會員積極參與工會活動，其他組織和個人對工會工作的支持，完善獎勵機制，建立工會目標考核制度。年度工會工作計劃及思路（篇2）20__年我院工會工作總的指導思想：圍繞醫院中心工作，服務大局，突出工會的維護職能，為職工群眾辦實事，辦好事.加強工會，職代會建設，爭取進入"職工之家"先進行列。一，加強工會組織建設，提升整體工作水平1.確定工會委員分工，制訂工作計劃和工作規章。2.調整工會小組，推選工會小組長。3.進行工會委員，工會小組長培訓(學習新《工會法》，確定工作職權)和考核。二，完善職代會制度，推進院務公開工作1.協助醫學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆，完成北大及醫學部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作.2.北京大學第六醫院第三屆職工代表換屆選舉工作。3.進行職工代表培訓，確定工作職權。4.做好職代會提案的征集，整理，立案，落實和反饋。5.開好職工代表大會，保證職工依法行使民主權利，參與醫院民主決策，民主管理和民主監督。三，豐富職工文化生活，促進精神文明建設開展豐富多彩，健康向上的文化體育活動，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒，舒展筋骨的有益活動，寓教育于娛樂活動之中，營造醫院良好地精神文化氛圍。組織職工積極參加醫學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演.為慶祝"三八"節組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動。組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現代教育技術應用演示比賽。四，維護職工利益，竭誠為職工群眾服務繼續做好"送溫暖活動"，在群眾最需要的時候，把黨和工會組織的關懷送到職工心里，看望每一位受傷，生病及生育職工，幫助他們解決生活中的實際困難。做好職工安康保險工作，既要做好健全職工保險檔案的基礎工作，又要擴大宣傳，吸收更多的職工參加互助保險，盡可能使職工享有更多的權益。五，評優創先為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化.年終評選優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀信息獎，好建議獎等。搞好"職工之家"的建設和管理，提升"職工之家"活動室的使用效率。每日早7:20—7:50和每周一，三，五中午開放乒乓球室。各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動。(提前預約)六，做好工會經費的管理和使用建立工會會員檔案，及時收繳工會會費.發揮經費審查委員會的作用，制定和完善工會財務制度。年度工會工作計劃及思路（篇3）一、深入學習，全面提高機關干部職工素質（一）配合機關黨組織抓好理論教育學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。（二）貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義核心價值觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義核心價值觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明科室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。上半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。（三）搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場合，建立機關閱覽室；二是充分發揮網絡優勢，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享；三是開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力（一）充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決策權。定期組織召開機關干部職工座談會，聽取他們的意見建議，促進事業快速健康發展。（二）建設民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。做好干部職工的醫療互助保障等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣、捐書等活動，為構建和諧社會發揮作用。（三）積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立機關工作人員休養制度和職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業（一）努力提高干部職工的生活質量。以提升機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。年內請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活方式。（二）運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為提升機關事務管理工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富局機關干部職工的業余生活，今年將組織機關干部職工觀賞周邊城市機關事務管理等考察活動。四、強化工會自身建設，提升工會整體服務水平（一）建立學習制度。機關工會堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提升服務能力，做好帶頭作用。（二）加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入科室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”（工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心），提升“四種”能力（學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力）。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。（三）落實工會經費，完善工會財務制度。工會經費是加強工會組織建設、開展工會工作的基礎和保障，要遵照有關規定落實必要的工會工作經費，同時做到勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范，并公布于眾。（四）互動互助，促進活動經常化。以局和中心為牽頭單位，堅持每季度召開一次會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，促進活動經常化、規范化和實效化。年度工會工作計劃及思路（篇4）一、指導思想：以貫徹新《工會法》精神為契機，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于教學研究，著力提升教師隊伍整體素質，力爭“群體創師德創優，深入推進課堂改革的實施，進一步抓好教代會，校務公開，家長學校工作，促進學校民主管理和民主建設，心系教職工，努力維護教職工的合法利益，深化“教工之家”創建活動，加強工會自身建設，努力開創我校工會工作新局面。二、工作目標：1、以群體師德創優為目標，組織多種形式的教師職業道德培訓。進一步鞏固我校良好的師德、師風建設成果。2、配合學校搞好教學研究，提升教育教學水平。3、繼續鞏固學校校務公開工作成果，加強教師參與學校管理的力度，增強主人翁責任感。4、充分發揮教代會的作用，做好校長的好參謀，增進提案的數量和質量及答復的滿意度。5、建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會小組活動，調節教師的業務生活節奏，關注教師的心理健康。6、繼續開辦“家長學校”共創家庭、學校、社會三維一體的教育體系。三、主要措施：1、加強師德師風建設，爭取“群體師德”先進。2、抓好教代會工作，促進學校民主建設。3、實行校務公開，民主理財，維護教職工權益。4、狠抓“家長學校”，建立“三位一體”的教育體系。5、加強工會自身建設，全面提高工作質量。四、活動安置：九月：1、制定工會工作計劃和校務公開制度；2、審議學校“工作計劃”“教學管理方案”；3、慶祝第25個教師節。十月：1、教師籃球窗；2、參與學校備改檢查。十月：1、召開教代會工作會，征求代表對學校工作建設。十二月：1、家長學校培訓；2、教師評優工作；3、工會工作總結。年度工會工作計劃及思路（篇5）一、加強對工會工作的領導，引導干部職工把思想和行動統一到_上來。1．在局黨組的領導下開展宣傳教育活動，統計思想認識提升干部職工的政策理論水平。2．通過學習黨的路線方針政策竟賽活動激發干部職工的責任感和使命感，增強競爭意識。3．強化以干部骨干隊伍的思想建設為核心，全面帶動職工政治思想積極進步。二、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。1．關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，按時了解掌握情況、按時上報。發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷提升廣大干部職工的生活水平和生活質量。2．認真配合局黨組深入開展下基層，服務基層，為職工辦實事、辦好事活動，努力提高干部職工的福利待遇。三、加強工會自身建設，提升工會的整體水平，完成好工會工作的各項工作任務。1．繼續做好全局干部職工的想思工作，維護局黨組威信，維護局內部穩定，促進和諧、穩定與發展。2．密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提升參與全局管理的能力，不斷提升協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。四、積極探索新的工作方法，為全局中心工作服好務。1．加強對女職工工作的領導，發揮女職工在工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。2．積極參加市總工會組織的各項活動，認真組織我局職工開展各項業務競賽及各種鍛煉身體活動。3.做好常規工會工作，積極完成市總工會交給的各項工作任務，積極探索工會工作的新思路、新方法，以新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。年度工會工作計劃及思路（篇6）本學期學校工會工作在校分總支領導下，以教育教學為中心，積極開展工作，進一步加強工會自身建設，完善各項規章制度，強化其自身職能作用，積極參與學校各項重大決策，依法維護廣大教職工合法權益，深入細致地做好教職工的思想工作，熱心為教職工多辦事、辦實事、辦好事，積極為教職工排憂解難，加大吸引力，增強凝聚力，調動廣大教職工積極性，做好教育教學工作。一、更新觀念，加強學習，提升敬業意識堅持學習制度，定期組織教職工學習黨和國家的方針、政策、法律法規以及師德教育的有關材料，提升廣大教職工的思想覺悟，提高認識，更新觀念，確定目標，進一步加強教職工的使命感、責任感、緊迫感，努力做好本職工作。加強教師隊伍思想建設，使他們樹立終身獻身教育事業的思想，愛崗敬業、精業樂業，刻苦鉆研業務，開拓創新，不斷提升教育教學水平。二、充分發揮職代會職能，維護教職工合法權益在工作中,充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，充分發揮職代會職能作用，在廣大教職工中進行廣泛深入地宣傳貫徹黨的方針、政策，以法制校，做好維權工作，切實使廣大教職工的利益得到維護。三、加強組織建設，提升自身素質不斷加強自身建設，要在各方面保持與學校工作的一致，不斷加強學習，不斷適應新情況，提升辦事和辦事能力，樹立全心全意為廣大教職工服務的思想，把學校對教職工的關心愛護落到實處，深入細致地了解他們的疾苦，切實為他們解決一些實際問題，使他們全身心地投入自己的教育教學工作中去。四、本學期要開展的工作:1、舉辦教工排球賽。2、舉辦教工籃球賽。3、舉辦教職工春節“八十分”比賽。4、安置“教師節”、“中秋節”、“重陽節”慰問活動。5、組織教職元旦長跑比賽。年度工會工作計劃及思路（篇7）一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的好處。1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保障好、引導好、發揮好職工的用心性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，按時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關系，持續好學校正常教學秩序和學校的穩定。2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實，在提升教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用，學校的人事制度改革，務必透過教代會討論審議和透過;波及職工切身利益的事，務必組織職工代表提前預審，經教代會審議透過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的資料提前討論。3、高舉起維權旗幟，在提升維權潛力，增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制，參加學校改革方案的研究制定，要如實反映職工的意見。搞好源頭維護，嚴格監督執法;加強維權力度，把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格遵照法律程序保障好職工的合法權益，使波及職工切身利益的制度條文真正落到實處。4、切實提升校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的好處，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要資料和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。(要搞好對外事物的公開，搞好學校內部管理事物的公開，建立和完善校務公開考核評估方案，透過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂，后半年完成校務公開考核評估方案。)校務公開工作開展的好不好，民主監督的力度大不大，不僅僅體現的是學校政治禮貌和精神禮貌建設，同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。5、繼續征集合理化推薦、獻技獻策及評比活動。6、推動勞動安全衛生，女職工特殊權利保障，定期開展檢查工作。二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體，加強對青年教師狀況問題的調查研究，更多的了解他們的民主權利，物質利益，工作生活環境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質晉升工程，培養一支師德高尚，業務精湛，教學成果響當當的年輕教師隊伍。要密切配合學校黨政有關部門，進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系，實現活動型向長效型的轉變，保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽，后半年進行自然、社會、英語。2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業，鼎力表彰、宣傳勞模先進人物，鼎力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡，影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻，為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發揮工會橋梁紐帶的作用。3、配合學校用心開展“建立學習型學校，爭當知識型員工”活動。以先進文化陶冶廣大職工群體，營造濃厚的學習氛圍，為職工提帶給印發有關工會、法律方面的知識，增強職工終身學習理念和法律意識，鼎力推進職工素質工程。4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強對職工的思想政治教育，用心開展形勢政策教育，深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育，用全面建設小康社會的完美前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強廣大教職工的認同感、自覺感和自信性。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關系的調整，既要看到眼前利益，又要看到長遠利益，堅決做構建和諧校園的中流砥柱。5、圍繞提升學校核心競爭力，開展職工校本創新活動。動員和組織廣大教師學理論、學技術，廣泛開展合理化推薦，技術協助，發明創造等多種形式的勞動競賽。開展教師創新能手、創新示范崗活動。推動教職工技術技能創新活動朝著務實的方面發展。6、建立提升教師技術技能水平激勵機制。職工的素質不能停留在一般號召上，要緊密結合學校實際和各個教師本身的實際，確定目標取向，建立激勵機制，激發教師的內在活動。整合星級工作重點，量化目標，定期考核，以次來提升教師隊伍的整體素質的提升。三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。1、鼎力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更就應努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創作寬松和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師情緒舒暢，干好工作。2、加大對教師活動的引導，提升主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識，堅持每一天鍛煉一小時，不斷創新文體活動的資料、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，帶給制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛煉的時間、空間多一點。3、提升職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等于一體的職工中心。擴大活動場所，建立新的活動基地，拓展新的活動項目。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網等活動。根據不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。4、定期為女職工進行健康體檢，開展適合女職工特點的活動。四、抓好基礎建設。1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經費，把經費用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設工作。2、要抓好工會領導班子和工會干部隊伍。要站在政治和全局的高度，切實加強思想作風建設，不斷提升領導班子的戰斗力，牢固樹立為職工服務、維權的思想，真正為職工說話、辦事。3、為職工辦實事。服務職工是工會職責所在，要遵照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。4、開展建立優秀工會小組活動。站在講實效的高度，把工作重點分解成具體任務，透過細化確定職責，定期檢查，促進各項任務完成。年度工會工作計劃及思路（篇8）__中學工會第一學期工作計劃：一、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，鼎力推進校務公開的深入開展。1、貫徹五屆二次教代會各項決議。2、繼續推動并協助黨支部開展校務公開、文明組室的建設評比工作。3、遵照教代會《關于加強校務公開工作的實施意見》的`要求，實施多渠道、多形式的校務公開。二、在全面履行工會職能的基礎上突出履行維護職工合法權益的基本職責，真心誠意地為教職工說話辦事，維護好教職工的根本利益，保障好、發揮好教職工的積極性、創造性。1、實施送溫暖工程，堅持“五必訪”制度，關心困難生病住院教職工，幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上的宣傳教育和文化體育活動，活躍廣大教職工的業余文化生活。2、堅持開展慰問教職工的活動，年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作，并對他們進行走訪慰問。3、“教師節”和元旦、春節期間組織好聯歡慶祝活動。