




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
成都市工業(yè)和信化統(tǒng)訓(xùn)作方案()為貫徹落實(shí)市委市政《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)級(jí)若干政策措施的意見發(fā)〔201723一步提升我市工業(yè)和信化系統(tǒng)人員企業(yè)管理和創(chuàng)新能力,加強(qiáng)綜合能力養(yǎng),制定本方案。一、培訓(xùn)目的聚焦中國制造2025重領(lǐng)域,以推動(dòng)供給側(cè)構(gòu)性改革為主線塑造企業(yè)家神和提升綜合素質(zhì)為核心高端引領(lǐng)按需施教、精準(zhǔn)實(shí)用采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去方式開展培訓(xùn),進(jìn)一步加快我市企業(yè)家合素質(zhì)提升,著重培養(yǎng)和提高企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資運(yùn)作和國際競爭能力,進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)部門人員業(yè)務(wù)質(zhì)位掌握和運(yùn)用新的管理理念思想服務(wù)企業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)類型與計(jì)劃(一)北、清華“總裁班”
北大、清華總裁班旨在培一批具有卓越的環(huán)境洞察力、戰(zhàn)略決策力、資源整力、非凡領(lǐng)導(dǎo)力的中小企業(yè)家隊(duì)伍,其中北總裁側(cè)提高企業(yè)家的經(jīng)營管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總裁班側(cè)重提升民營企家資本運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面知識(shí)。北大總裁班”培訓(xùn)周期一年每期訓(xùn)50人月開學(xué)“總裁班”培訓(xùn)周期一年,劃每期培訓(xùn)5人,每年月學(xué)。(二隱形冠軍”培育修班為響應(yīng)國家一帶一”倡議,幫我市企業(yè)走出去,赴德國學(xué)習(xí)工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并參觀考察大眾、海塞爾等世界名企和德“隱形冠企業(yè),深入學(xué)習(xí)德企業(yè)精益生產(chǎn)管理模式。“隱形冠軍”研修班培訓(xùn)10-12,每期培訓(xùn)人,計(jì)劃每年4月、9月分兩期培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)德國漢威、漢堡等城市。(三)名名企對(duì)標(biāo)“游學(xué)班”為學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展理念,對(duì)接國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)電子信息、生醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)名校名企,結(jié)合全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)需求,組織企業(yè)高端人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)對(duì)標(biāo)提升,制定培訓(xùn)項(xiàng)目。名校名企對(duì)標(biāo)
“游學(xué)班計(jì)劃每年月舉辦5培訓(xùn),每期。三、培訓(xùn)對(duì)象及要求在成都市境內(nèi)注冊(cè)的業(yè)經(jīng)營管理人員和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門工作人員,按照培訓(xùn)計(jì),企業(yè)名額報(bào)滿為止。其中對(duì)企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理人員需具備下條件:(一)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益顯著。(二)企業(yè)發(fā)展符合市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,具有良好發(fā)展前景。(三)企業(yè)近兩年未生重大安全生產(chǎn)事故和環(huán)境污染事故,社會(huì)信用良好,企業(yè)要負(fù)責(zé)人無違法違紀(jì)行為。四、實(shí)施方式(一)北、清華總裁北大、清華總裁班以訓(xùn)補(bǔ)貼方式推進(jìn)實(shí)施,由市經(jīng)信委委托成都市中小企業(yè)服中心與北大、清華培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展,區(qū)(市)縣工業(yè)和信息主管部門推薦企業(yè)參加。(二隱形冠軍”培育研修班“隱形冠軍”培育研修班培訓(xùn)補(bǔ)貼方式推進(jìn)實(shí)施,由市經(jīng)信委牽頭負(fù)責(zé),區(qū)(市縣工業(yè)和信息化主管部門推薦,市中小企
業(yè)服務(wù)中心具體組織展。(三)名名企對(duì)標(biāo)“游學(xué)班”名校名企對(duì)標(biāo)“游學(xué)”以培訓(xùn)項(xiàng)目方式組織開展,由市經(jīng)信委采取政府采購方式定服務(wù)機(jī)構(gòu),并就培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)撥付等事項(xiàng)與服機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按協(xié)議要求組織開展培訓(xùn)。五、申報(bào)程序(一)北清華“總裁班隱形冠軍”培育研修班企業(yè)自愿申報(bào),按照求提交申報(bào)資料;經(jīng)區(qū)(市)縣工業(yè)和信息化主管部門初后報(bào)市經(jīng)信委;市經(jīng)信委、市財(cái)政局對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料進(jìn)行核;按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼到企業(yè)。(二)名名企對(duì)標(biāo)“游學(xué)班”根據(jù)每期培訓(xùn)內(nèi)容、(市)縣推薦企業(yè)情況,市經(jīng)信委確定行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、市部門和區(qū)(市)縣參訓(xùn)人員。六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2018-2020年每年在市級(jí)工發(fā)展專項(xiàng)資金中安排專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),培訓(xùn)補(bǔ)貼按以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
(一)清華、北大總班,每年計(jì)劃各舉1期,按照學(xué)費(fèi)金額不超過的比例給每人最高元補(bǔ)貼。(二形冠軍培育研修班每年計(jì)劃舉2期,按照學(xué)費(fèi)金額不超過5的比給予每人最2元補(bǔ)貼。(三)名校名企對(duì)標(biāo)游年計(jì)劃舉辦5期按照招標(biāo)金額,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制萬以內(nèi)。七、監(jiān)督與管理(一)資金的下達(dá)和用參照成都市工業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(二)企業(yè)參訓(xùn)人員貼資金發(fā)放企業(yè),各單位不得截留、克扣、挪用補(bǔ)貼資金(三)年度培訓(xùn)結(jié)束,按照相關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)政資金使用進(jìn)行績效考核,并組織第方機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目開展績效評(píng)價(jià)。(四)有下列情形之的,終止補(bǔ)貼:參訓(xùn)業(yè)和個(gè)人弄虛作假行為。參訓(xùn)企和個(gè)人被列入異常經(jīng)營名錄經(jīng)營中嚴(yán)重違法黑名單的。
其它素
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的教育變革智慧教育的探索與實(shí)踐
- 提升學(xué)生自我效能感教育心理學(xué)的實(shí)踐路徑
- 提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)教育游戲化激勵(lì)機(jī)制的多元應(yīng)用
- 技術(shù)與課程整合的教學(xué)策略研究
- 2025年中國4-氯間苯二酚數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 探索教育技術(shù)在商業(yè)人才培養(yǎng)中的價(jià)值
- 抖音商戶編導(dǎo)腳本審核流程制度
- 全球鈾礦資源市場潛力與2025年核能產(chǎn)業(yè)安全與環(huán)保研究報(bào)告
- C12-DG-PEG-MW-2000-1-2-Didodecanoyl-rac-glycero-3-methoxypolyethylene-glycol-MW-2000-生命科學(xué)試劑-MCE
- 亳州學(xué)院《食品營養(yǎng)與健康》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 辦公室副主任考試試題及答案詳解
- 《電火花檢漏儀校準(zhǔn)規(guī)范試驗(yàn)報(bào)告》
- 克拉瑪依市公安局招聘警務(wù)輔助人員考試真題2024
- 供應(yīng)蒸汽服務(wù)合同協(xié)議書
- 中國機(jī)器人工程市場調(diào)研報(bào)告2025
- 2025年金融科技企業(yè)估值方法與投資策略在金融科技企業(yè)并購中的應(yīng)用案例報(bào)告
- 《無人機(jī)介紹》課件
- 2025-2030中國硼酸行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭格局與投資研究報(bào)告
- 學(xué)校中層干部選拔聘用實(shí)施方案中層干部選聘實(shí)施方案2
- 生物必修1教師用書
- 園藝植物育種學(xué)知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春浙江大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論