全國通用專升本管理學模擬測試十三

一、單選題

1、政府機關中的人事部、司法部、教育部、工商局等，這些機構的設置是（）

A．按職能劃分部門

B．按產品劃分部門

C．按地區劃分部門

D．按行業劃分部門

2、目標管理是管理學家（）提出來的

A．亞當斯

B．馬斯洛

C．德魯克

D．斯金納

3、（）是一種定期修訂將來方案的方法

A．目標管理

B．滾動方案法

C．網絡方案技術

D．年度方案

4、為了消退腐敗，實行處級以上干部崗位輪換制度，規定同一崗位工作不得超過5個。這種做法屬于（）掌握

A．反饋

B．前饋

C．現場

D．間接

5、（）體現了管理勞動專業分工的思想

A．直線制

B．職能制

C．事業部制

D．矩陣制

6、管理方格論認為管理工作最佳的領導方式是（）

A．（1，1）型

B．（9，1）型

C．（1，9）型

D．（9，9）型

7、管理者作為傳播者的角色屬于（）

A．領導者角色

B．決策角色

C．人際角色

D．信息角色

8、珠江三角洲地區沿海城市如珠海、中山等，常常會在冬春季節遇到咸潮，現方案建水庫來掌握咸潮，這種掌握屬于（）掌握

A．反饋

B．前饋

C．現場

D．間接

9、（）是一種傳統而基本的組織形式

A．職能部門

B．車間

C．工廠

D．班組

10、在組織中，（）構成組織溝通最基本內容

A．個體間溝通

B．上下級溝通

C．班組溝通

D．團隊溝通

11、信息來源牢靠性的首要打算因素是（）

A．誠懇

B．力量

C．熱忱

D．客觀

12、戰略方案的時間通常為（）以上

A．4年

B．5年

C．6年

D．7年

13、一長制領導原則最相宜在企業組織的哪一個系統中貫徹（）

A．決策系統

B．參謀系統

C．指揮系統

D．監督系統

14、領導的核心在（）

A．力量

B．權力

C．道德

D．權威

15、決策的依據是（）

A．適量的信息

B．全部信息

C．社會調查

D．專家看法

16、決策遵循的是（）原則

A．滿足

B．最優

C．節省

D．降低成本

17、需要層次理論是由（）提出來的

A．馬斯洛

B．西蒙

C．亞當斯

D．麥格雷戈

18、（）提出了一般管理的14條原則

A．法約爾

B．梅奧

C．赫茲伯格

D．亞當斯

19、（）的主要貢獻是提出了抱負的行政組織體系理論

A．巴納德

B．泰羅

C．甘特

D．韋伯

20、組織成員抵制組織創新的首要緣由是（）

A．個人利益

B．惰性

C．習慣

D．團體心理壓力

21、職能職權較多由（）行使

A．直線人員

B．專業人員

C．高層人員

D．低層人員

22、英文縮寫TQC在管理學中的含義是（）

A．全部質量數據

B．質量概況

C．全面質量管理

D．全部統計數據

23、梅奧從理論上總結了霍桑試驗的閱歷，闡述了（）學說的觀點

A．人際關系

B．系統理論

C．權變管理

D．科學管理

24、獵狗追野兔要隨時掌握自己的追捕方向，獵狗這種掌握屬于（）

A．程序掌握

B．跟蹤掌握

C．自適應掌握

D．最佳掌握

25、職能職權的行使最可能造成（）

A．減弱直線職權

B．多頭領導

C．溝通障礙

D．無人負責

二、多選題

1、組織文化的特征主要有（）

A．超個體的獨特性

B．相對穩定性

C．融合繼承性

D．進展性

E．沉淀性

2、組織結構可以用（）等特性來描述

A．簡單性

B．規范性

C．集權性

D．可變性

E．成長性

3、影響組織設計的因素有（）

A．環境

B．戰略

C．技術

D．組織結構

E．人員素養

4、組織文化的核心內容包括（）

A．組織的價值觀

B．組織精神

C．倫理規范

D．組織素養

E．組織制度

5、影響管理者道德行為的因素主要有（）

A．道德進展階段

B．個人特征

C．結構變量

D．組織文化

E．問題強度

6、實踐中方案的組織實施行之有效的方法主要有（）

A．目標管理

B．滾動方案法

C．方案連貫性

D．網絡方案技術

E．甘特圖法

7、有效的管理幅度受到諸多因素的影響，其中主要有（）

A．工作力量

B．工作內容

C．工作條件

D．工作環境

E．設備

8、法約爾認為，管理者行使的職能有（）

A．方案

B．組織

C．指揮

D．協調

E．掌握

9、箭線式網絡圖一般由（）構成

A．工序

B．事項

C．路線

D．資源

E．時間

10、根據所借助的中介或手段劃分，溝通可以分為（）

A．口頭溝通

B．書面溝通

C．體態語言溝通

D．語調溝通

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