第頁共頁行政個人年終工作總結2023行政個人年終工作總結2023〔一〕20xx年，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協作下，面對劇烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、效勞、培訓、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯絡左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了積極奉獻。現將一年來的工作情況匯報如下：一、認真履行職責，抓好內部管理一是建立健全了各項規章制度。我公司今年x月開場運轉，各項管理工作從零開場，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產管理等一系列規章制度，使公司管理工作根本實現了標準化，相關工作到達了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為標準、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為標準和辦公環境等員工自律方面加大了監視檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進展抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。二、強化效勞意識，為公司和客戶提供優質保障行政部工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為領導效勞、為員工效勞、為客戶效勞。一年來，我們圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經理交辦各項工作任務，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務根本做到了及時處理及時反應，當日事當日清。二是想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、效勞在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶聯誼會準備和組織工作，保障了每期聯誼會的圓滿成功，協助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進展一次回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓一是積極為公司招聘人才。為解決公司開展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領導的指示，屢次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能實在進步員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員構造和進步員工素質與企業開展目的嚴密結合，把培訓工作的規劃納入部門整體的工作方案之中，大力加強對員工的思想和專業技能等方面的培訓，每周組織公司員工進展各種業務學習和培訓，使員工的業務程度得到有效提升，保障了各項業務工作的正常開展。四、存在的缺乏過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部獲得了一定的成績。盡管我們獲得了一定成績但仍存在著很多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實現象。這些都需要我們在今后的工作中實在加以解決。五、20xx年工作打算20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深化調研，掌握實情；加強管理，改良效勞；大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻！下面根據本年度工作情況與存在缺乏，結合目前公司開展狀況和今后趨勢，行政部方案從下幾個方面開展20xx年度的工作：1、努力進步行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化效勞與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調開工作積極性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。2、完成公司各部門各職位的工作分析^p，為人才招募與績效考核提供科學根據；3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；4、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。行政個人年終工作總結2023〔二〕20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作才能，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規化做出了努力。如今就這一年來的工作做簡要的總結：一、根據本職工作，這一年的工作情況這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業及招聘工作。日常的行政工作主要包括員工考勤、衛生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上根本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進展；20xx年公司的制度有很多變化，協助經理制定考核制度；至于對外物業及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業務人員意外保險的辦理和更改以及聯絡招聘學校并對招聘坐車準備。二、在工作中出現過一些錯誤，做到及時分析^p原因并改正這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業步入工作崗位，在工作中沒有相應的經歷，所以會在一些工作中出現一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的探究中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所進步。這一年好多錯誤的改正都是靠別人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！三、在工作中有成長在這一年的工作中不斷的探究，不斷的積累經歷。所以無論是在個人的做人方面還是在工作才能上都有了很大的提升，安都真的是了我很多，也給了我一個很好的時機，讓我可以鍛煉自己在行政管理方面的才能。在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經歷中永遠不可磨滅的局部，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體安康、步步高升、財廣進、幸福萬年長！行政個人年終工作總結2023〔三〕自擔任行政工作以來，我努力做好職責范圍內的各項工作，認真學習專業知識，廉潔自律、克己奉公，嚴格按照相關法律、法規認真受理和審批業務，在工作中，不斷探究、優化辦事程序，簡化審批手續，全面實現“一站式”效勞。現將本人任職期間思想、學習、工作等方面的情況作如下匯報：一、加強學習，努力進步思想政治素質和業務工作程度在任職期間，我始終把加強學習作為增強素質、做好工作的前提，結合今年局民主評議政風行風活動、機關效勞年活動的開展，在系統學習政治理論知識的根底上，認真查找自己在理論學習、作風紀律等方面存在的問題，結合自身工作實際，及時予以糾正，努力進步思想政治素質和業務程度。二、結合當前社會形勢，靈敏地采取多種方法，努力進步工作效率和效勞質量〔一〕受xx的影響，今年許多企業資金相比照擬緊張，導致有的企業完全擱置了工程的建立，有的企業那么要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續的時候才來辦理，這樣在一定程度上影響了我區工程建立的開展。為此，在科室領導的指導和安排下，我們審批窗口主動上門為企業提供報建咨詢和效勞，提早告知有關的報建程序、需準備的材料、報建工作的考前須知和涉及費用，提醒企業應做好哪些方面的準備工作，為企業預先核算報建涉及的費用，讓企業提早做好建立資金的安排，全力配合工程的建立工作。同時，在依法行政的情況下，采取特事特辦、并聯審批的做法，親密跟蹤工程審批進展情況，加快審批速度，使企業的消費經營活動得以順利進展。這些新的工作方法和方式目前均獲得了較好的效果。〔二〕為更好地實現“一站式”審批效勞，去年局先后把原設在局內受理的x個行政答應事項和x個非行政答應事項改由審批窗口統一受理。面對大量新的工作任務，我們都認真、及時學習新的業務知識，同時合理分配窗口人員工作任務。在工作中遇到實際問題我們都會及時、主動地向相關業務科室請教，對于新的業務工程和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作，目前新業務在審批窗口已經得到較快的落實和開展。三、認真做好與相關業務部門的溝通、協調工作〔一〕勞保金業務在我區開展將近三年，通過日常工作中與市勞保辦的親密溝通和協調，目前此項工作開展得比擬順利。〔二〕審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門，應與區審批辦保持著良好的溝通。所以，對區審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合，并力求做到最好，同時，遇到需要區審批辦協助的工作我也做到與他們及時進展溝通和協調，以保證工作的順利開展。〔三〕做好審批窗口內部人員的溝通和協調工作。對上級領導的最新工作指示和會議精神，我都做到及時、準確地傳達和落實，對工作中遇到的問題，我會及時組織同事進展討論，共同研究改善和解決的方法，集思廣益解決實際問題，增強窗口人員的凝聚力，進步窗口的辦事質量。四、認真聽取群眾反應的意見，不斷改良工作方法對辦事群眾提出的建議和意見我會進展認真的分析^p，聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正，對于我們無法解決的問題，及時向上級領導反映情況，尋求妥善的解決方法，不斷改良窗口工作，進步審批工作的質量和效率。在上級領導的正確指導和同事們的共同努力下，審批窗口獲得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區審批中心“優秀效勞金獎”，個人也獲“優秀效勞之星”稱號。但是，我還有許多做得缺乏的地方，如專業技術程度、管理程度和業務程度仍有待進一步進步，溝通才能仍有待進一步的加強，在今后的工作中，我將繼續努力，不斷學習，糾正工作中的缺乏，努力進步工作質量和工作程度。再次感謝大家！行政個人年終工作總結2023〔四〕一年的時間就這樣很快的完畢了，回憶自己這一年以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作才能也得到了很大的進步。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建立，努力進步自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下六個方面：一、嚴以律己，樹立良好形象嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。二、加強學習，不斷進步業務素質虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為典范，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛慎重勤奮好學的積極態度，綜合才能顯著進步。三、積極工作，完成各項任務對于我們效勞行業來講，但凡節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日降臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好效勞，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深化基層調查研究，理解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠根據。四、人事管理方面相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人方案方案這項工作，即“與員工談話”，可是還衰敗實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒理解好，我們談何留人。這幾個月根本上是新進與離任的人員不相上下，本月是離任人數大于新進。從這里面可以看出做理解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作瀆職的表現。這件事表達了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的才能。五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理文員工作，細心極其的關鍵。比方下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事才能，急了就亂了。不過她說這種才能也與經歷有關，經歷多了，自然也會有所進步的。六、個人方面的事情這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開場的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。工作中雖然獲得了一定成績，但仍然存在著一些問題和缺乏，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克制缺乏，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務程度在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速開展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：1.強化效勞