PAGEPAGE12023年海口市美蘭區人力資源與社會保障系統事業單位招聘《人力資源與社保保障專業知識》模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．人力資源社會保障行政部門應當按照有關規定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網站、“信用中國”網站、()等予以公示。A、主流媒體網站B、當地政府官方微博C、國家企業信用信息公示系統D、當地政府官方微信公眾號答案：C解析：根據《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第七條規定，人力資源社會保障行政部門應當按照有關規定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網站、“信用中國”網站、國家企業信用信息公示系統等予以公示。故選C。2．《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員吸食毒品或者組織、參與賭博活動的，給予()以上處分。A、警告B、記過C、降低崗位等級或者撤職D、開除答案：C解析：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十一條規定，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;……(略);有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。故選C。3．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，當事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調解書的，應當()仲裁審查。A、結束B、繼續C、中止D、終止答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十九條規定，當事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調解書的，應當終止仲裁審查。故選D。4．《勞動合同法》規定，建立勞動關系，()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應當C、視情況D、無須答案：B解析：《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。故選B。5．勞動者()，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的C、嚴重違反用人單位的規章制度的D、被依法追究刑事責任的答案：B解析：《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。故選B。6．《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向()申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。A、當地人民法院B、當地勞動保障行政部門C、當地人民法院或勞動保障行政部門D、勞動仲裁委員會答案：A解析：《勞動合同法》第三十條規定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。故選A。7．《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限滿足規定的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由()組成。A、基礎養老金和個人賬戶養老金B、基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金C、基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金D、基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金答案：A解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第四條規定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。故選A。8．根據《勞動法》，工資應當以()形式按()支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。A、貨幣;日或月B、貨幣或實物;日或月C、貨幣;月D、貨幣或實物;月答案：C解析：《勞動法》第五十條的規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故選C。9．根據《中外合作職業技能培訓辦學管理辦法》規定，中外合作辦學協議應當為()。A、中文文本B、英文文本C、中英文文本D、都可以答案：A解析：《中外合作職業技能培訓辦學管理辦法》第七條規定，中外合作辦學協議應當為中文文本。故選A。10．下列說法中錯誤的是()。A、情況緊急時，工傷職工可以先到就近的醫療機構急救B、工傷職工治療非工傷引發的疾病，只能按照基本醫療保險辦法處理C、工傷職工到協議醫療機構進行工傷康復的費用，全部從工傷保險基金支付D、職工因工作遭受事故傷害或患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇答案：C解析：《工傷保險條例》第三十條，工傷職工到協議醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。故選C。11．依據《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》，機關單位(含參公管理單位)工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的()。A、基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金、目標獎B、基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼C、基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金D、基本工資、國家統一的津貼補貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》三(二)規定，機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。故選C。12．《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。13．第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案：A解析：第46屆世界技能大賽口號征集階段，主要從以下三個方面入手：圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體，突出青年特色，能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風采;融入國際化元素，反映當今世界和平與發展的主題，突出通過各成員國之間的合作，促進職業技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。14．失業保險基金預算由收入預算和支出預算組成。失業保險基金預算應當做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案：A解析：《社會保險基金財務制度》第八條規定，社會保險基金預算由基金收入預算和基金支出預算組成。社會保險基金預算應當做到收支平衡。故選A。15．《中華人民共和國社會保險法》規定，按照國務院規定將被征地農民納入相應的()制度。A、社會保險B、社會救助C、最低保障D、社會撫恤答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第九十六條規定，征收農村集體所有的土地，應當足額安排被征地農民的社會保險費，按照國務院規定將被征地農民納入相應的社會保險制度。故選A。16．信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十五條規定，信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。故選C。17．全體公民放假的假日，如果時逢星期六、星期日，應當()。A、不補假B、不再放假C、在下個假日補假D、在工作日補假答案：D解析：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第六條規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。故選D。18．關于失業保險費率調整機制，正確的是()。A、失業保險費率經《失業保險條例》確定后，不能調整B、各省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，可自行適當調整本行政區域失業保險費的費率C、各省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率D、各省、自治區、直轄市人民政府可根據企業所屬行業情況確定不同的失業保險費率。答案：C解析：《失業保險條例》失業保險基金部分第九條規定，省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。故選C。19．下列關于勞務派遣的表述，錯誤的是()。A、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，其中“臨時性工作崗位”是指存續時間不超過6個月的崗位B、用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%C、勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同D、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，由用工單位代勞務派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費答案：D解析：《勞務派遣管理暫行規定》第十八條規定：“勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。”同時該《規定》第十九條：“勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。”故選D。20．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿()年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第七條規定，參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。故選B。21．中央財政自()起，開始建立對地方養老保險基金補助機制。A、1997年B、1998年C、1999年D、2000年答案：B解析：《國務院關于實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》(國發〔1998〕28號)規定：“對發放企業離退休人員基本養老金確有困難的地區，1998年中央財政給予適當支持”。自此建立了中央財政對地方養老保險基金補助機制。故選B。22．《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局，力爭培訓()萬以上企業新型學徒。A、25B、50C、55D、60答案：B解析：《關于全面推行企業新型學徒制的意見》第(二)條規定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局，力爭培訓50萬以上企業新型學徒。故選B。23．《關于確定城鄉居民基本養老保險基金委托省(區、市)啟動批次的通知》規定，持續擴大居民養老保險基金投資規模，確保2017年及以后年度新增結余的()用于開展委托投資。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《關于確定城鄉居民基本養老保險基金委托省(區、市)啟動批次的通知》(人社廳發〔2019〕33號)規定，各省(區、市)要按照要求，持續擴大居民養老保險基金投資規模，確保2017年及以后年度新增結余的80%用于開展委托投資，以實現既定政策目標。故選C。24．企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施過程中，各省份通過()財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金，不再單獨設立賬戶。A、省級社會保障B、省級社會保險C、省級社會保障基金D、省級社會保險基金答案：C解析：《關于印發企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發〔2018〕59號)規定，各省份通過省級社會保障基金財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金，不再單獨設立賬戶。故選C。25．《中華人民共和國憲法》規定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規定對土地實行征收或者征用并給予()。A、補償B、安置C、安排D、置換答案：A解析：《中華人民共和國憲法》第十條規定，農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬于國家所有的以外，屬于集體所有。國家為了公共利益的需要，可以依照法律規定對土地實行征收或者征用并給予補償。故選A。26．仲裁裁決結案的案卷保存期限不少于()。A、五年B、十年C、十五年D、二十年答案：B解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十四條之規定，仲裁裁決結案的案卷保存期限不少于十年;仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于五年。故選B。27．《關于全面推進政務公開工作的意見》實施細則中，政務信息五公開中的“五公開”是指()。A、決策、執行、管理、監督、結果公開B、決策、執行、管理、服務、結果公開C、決策、執行、服務、互動、監督公開D、決策、管理、服務、監督、結果公開答案：B解析：根據國務院辦公廳印發《關于全面推進政務公開工作的意見》實施細則中規定：推行決策、執行、管理、服務、結果公開(簡稱五公開)故選B。28．《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)規定，標準的復審周期一般不超過()年。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十九條規定，標準的復審周期一般不超過5年。故選C。29．《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》規定，實施新型職業農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立()制度。A、鄉鎮融合B、城鄉融合C、區域融合D、職業農民答案：D解析：《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》第(五)條規定，實施新型職業農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立職業農民制度。故選D。30．勞務派遣單位應當于每年()前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務派遣行政許可實施辦法》第二十二條。故選C。31．生產實習課指導教師中級職稱名稱為()。A、三級實習指導教師B、二級實習指導教師C、一級實習指導教師D、高級實習指導教師答案：C解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》明確生產實習課指導教師員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為三級實習指導教師、二級實習指導教師、一級實習指導教師、高級實習指導教師、正高級實習指導教師。故選C。32．《勞動合同法》規定，在()區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。A、縣級以上B、縣級以下C、市級以下D、市級以上答案：B解析：《勞動合同法》第五十三條規定：在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。故選B。33．用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當面同意答案：B解析：《就業服務與就業管理規定》第十三條規定，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人書面同意。故選B。34．根據《勞動合同法》，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動合同C、繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行D、由新成立的單位決定是否履行答案：C解析：《勞動合同法》第三十四條規定：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。故選C。35．《職業年金基金管理暫行辦法》規定，()是指接受受托人委托投資管理職業年金基金財產的專業機構。A、代理人B、受托人C、托管人D、投資管理人答案：D解析：根據《職業年金基金管理暫行辦法》規定，受托人是指受托管理職業年金基金財產的法人受托機構，托管人是指接受受托人委托保管職業年金基金財產的商業銀行，投資管理人是指接受受托人委托投資管理職業年金基金財產的專業機構。故選D。36．拒不支付一名勞動者()以上的勞動報酬且數額在五千至()以上的，應當認定為拒不支付勞動報酬罪規定的“數額較大”。A、一個月;三萬元B、三個月;二萬元C、三個月;五萬元D、六個月;十萬元答案：B解析：依據《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一規定的“數額較大”：(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。故選B。37．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時，()為待遇領取地。A、其戶籍所在地B、其退休時工作所在地C、其退休前上一個累計繳費年限滿10年的原參保地D、其退休時的基本養老保險關系所在地答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第四條第一款規定，參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養老保險關系所在地為待遇領取地。故選D。38．《社會保險業務檔案管理規定(試行)》規定，社會保險業務檔案的保管期限分為()兩類。A、長期和短期B、永久和定期C、定期和不定期D、永久和不定期答案：B解析：《社會保險業務檔案管理規定(試行)》第九條規定：社會保險業務檔案的保管期限分為永久和定期兩類。故選B。39．下列選項中，符合勞動保障協理員窗口服務文明用語規范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關規定D、要下班了，明天再來答案：C解析：《勞動保障協理員工作指南》中要求勞動保障協理員窗口服務時要注意咨詢人的情緒，接待熱情，服務周到，態度誠懇，耐心細致，語言準確流利。故選C。40．根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起()內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。A、5日B、15日C、30日D、45日答案：B解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。故選B。41．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，各地提高基礎養老金和加發年限基礎養老金標準所需資金由()負擔。A、中央B、地方C、中央和地方按比例D、縣級財政答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，各地提高基礎養老金和加發年限基礎養老金標準所需資金由地方負擔。故選B。42．非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的()。A、最低月工資標準B、最低小時工資標準C、最低月工資標準和最低小時工資標準D、最低月工資標準或最低小時工資標準答案：B解析：《勞動合同法》第七十二條規定：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。故選B。43．易地扶貧搬遷就業幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是()作為重點人群，將城鎮和工業園區安置區，特別是“三區三州”等深度貧困地區安置區、人口規模()以上大型安置區作為重點區域。A、建檔立卡貧困勞動力;800人B、低保家庭勞動力;1000人C、建檔立卡貧困勞動力;1000人D、低保家庭勞動力;800人答案：A解析：《人力資源社會保障部國家發展改革委財政部國務院扶貧辦關于做好易地扶貧搬遷就業幫扶工作的通知》(人社部發〔2019〕47號)規定：易地扶貧搬遷就業幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，將城鎮和工業園區安置區，特別是“三區三州”等深度貧困地區安置區、人口規模800人以上大型安置區作為重點區域。故選A。44．《專家服務基地建設管理辦法》規定，積極構建多元化的()機制。國家給予國家級專家服務基地一定經費支持，用于補貼專家服務，開展相關工作。A、政策措施B、投入保障C、產學研聯動D、高新技術轉化答案：B解析：根據《專家服務基地建設管理辦法》規定，積極構建多元化的投入保障機制。國家給予國家級專家服務基地一定經費支持，用于補貼專家服務，開展相關工作。故選B。45．如果非法用工單位傷亡人員經勞動能力鑒定機構鑒定為十級傷殘，其一次性賠償金標準為賠償基數的()倍。A、3B、2.5C、1.5D、1答案：D解析：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規定，十級傷殘的為賠償基礎的1倍。故選D。46．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘且難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準分別為本人工資的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。故選C。47．指導技工院校推進()與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與工作過程對接。A、課程設置B、課程安排C、專業設置D、教學安排答案：C解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校推進專業設置與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與工作過程對接。故選C。48．《工資支付暫行規定》所稱工資，是指用人單位依據()的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。A、規章制度B、勞動合同C、行業慣例D、民事合同答案：B解析：《工資支付暫行規定》第三條規定：本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。故選B。49．就業補助資金是由()以上人民政府設立，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉鎮級答案：C解析：《就業補助資金管理辦法》第二條規定，就業補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。故選C。50．按照《保障農民工工資支付條例》，()對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。A、用工單位B、建設單位C、分包單位D、施工總承包單位答案：C解析：《保障農民工工資支付條例》第三十條第一款規定，分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。故選C。二、多選題1．企業年金方案可以終止的情形有()。A、企業因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因，致使企業年金方案無法履行的B、因不可抗力等原因致使企業年金方案無法履行的C、企業年金方案約定的其他終止條件出現的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企業年金辦法》第十二條：有下列情形之一的，企業年金方案終止：(一)企業因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因，致使企業年金方案無法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企業年金方案無法履行的;(三)企業年金方案約定的其他終止條件出現的。故選ABC。2．失業保險基金可以用于()。A、發放失業保險金B、為失業人員代繳基本醫療保險費C、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業保險條例》第十條規定，失業保險基金用于下列支出：(一)失業保險金;(二)領取失業保險金期間的醫療補助金;2011年出臺的《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號明確，領取失業保險金人員應按規定參加其失業前失業保險參保地的職工醫保，由參保地失業保險經辦機構統一辦理職工醫保參保繳費手續。(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;(五)國務院規定或批準的與失業保險有關的其他費用。《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選ABCD。3．在中國境內就業的外國人，是指依法獲得()等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。A、《外國人就業證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定，在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。故選ABC。4．第45屆世界技能大賽，我國新增了參賽項目，分別是()。A、化學實驗室技術B、云計算C、酒店接待D、網絡安全答案：ABCD解析：第45屆世界技能大賽，我國新增化學實驗室技術、云計算、網絡安全、酒店接待4個參賽項目。故選ABCD。5．依據《工傷保險條例》，工傷職工在工傷協議醫療機構發生的可由工傷保險基金支付的費用有()。A、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用B、住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用C、治療所有疾病所需的醫療費用D、到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的答案：ABD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”故選ABD。6．根據《工資集體協商試行辦法》，企業與職工協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協商有關的情況等因素。A、地區、行業、企業的人工成本水平B、地區、行業的職工平均工資水平C、當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區城鎮居民消費價格指數答案：ABCD解析：《工資集體協商試行辦法》第八條規定：協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區、行業、企業的人工成本水平;(二)地區、行業的職工平均工資水平;(三)當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區城鎮居民消費價格指數;(五)企業勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協商有關的情況。故選ABCD。7．《工傷保險條例》規定，有關個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請工傷認定的職工對工傷認定結論不服的B、工傷職工對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的C、工傷職工對工傷認定申請不予受理的決定不服的D、經辦機構未向工傷職工免費提供咨詢服務的答案：ABC解析：《工傷保險條例》第五十五條規定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。故選ABC。8．《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》規定，事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作期間，其在派駐企業的工作業績應作為其()等的主要依據。A、職稱評審B、項目申報C、崗位競聘D、考核獎勵答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》“三、支持和鼓勵事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作”規定，選派人員在派駐企業的工作業績應作為其職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的主要依據。故選ACD。9．為提高高技能領軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務教育答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發放房租補貼等方式，解決引進高技能領軍人才的住房問題。故選ABCD。10．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解員履行的職責包括()。A、關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告B、接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C、監督和解協議、調解協議的履行D、完成調解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十七條規定，調解員履行下列職責：(一)關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告;(二)接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件;(三)監督和解協議、調解協議的履行;(四)完成調解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。11．根據《中華人民共和國統計法實施條例》規定，統計機構、統計人員組織實施統計調查，應當向統計調查對象說明()。A、統計機構、統計人員的職責B、統計調查對象的法定填報義務C、主要指標涵義D、有關填報要求答案：BCD解析：《中華人民共和國統計法實施條例》第十六條規定，統計機構、統計人員組織實施統計調查，應當就統計調查對象的法定填報義務、主要指標涵義和有關填報要求等，向統計調查對象作出說明。故選BCD。12．根據《關于深化職稱制度改革的意見》，以職業屬性和崗位需求為基礎，分系列修訂職稱評價標準，實行()相結合，注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價。A、國家標準B、行業標準C、地區標準D、單位標準答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(八)科學分類評價專業技術人才能力素質：以職業屬性和崗位需求為基礎，分系列修訂職稱評價標準，實行國家標準、地區標準和單位標準相結合，注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價。故選ACD。13．用人單位安排()，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款。A、女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的B、懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其勞動時間的C、女職工生育享受產假少于98天的D、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工夜班勞動或者延長其勞動時間的答案：BCD解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第十三條規定，用人單位違反本規定第六條第二款(對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。)、第七條(女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。)、第九條第一款(對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。)規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第一條(女職工禁忌從事的勞動范圍)、第二條(女職工在經期禁忌從事的勞動范圍)規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，并處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條(女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍)、第四條(女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍)規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。《女職工勞動保護特別規定》自2012年4月18日起施行;《勞動保障監察條例》自2004年12月1日起施行;根據《立法法》第九十二條規定，同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定;新的規定與舊的規定不一致的，適用新的規定。故選BCD。14．根據《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》，各地要根據適應當地經濟社會發展水平、()等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財力能承受C、被征地農民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發〔2006〕29號)規定，各地要按照統籌城鄉就業和社會保障制度建設的要求，根據適應當地經濟社會發展水平、政策可銜接、政府財力能承受、被征地農民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。故選ABCD。15．仲裁庭裁決先予執行的，應當符合()條件。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當地月最低工資標準十二個月答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條之規定，對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。三、判斷題1．《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員，在轉移接續基本養老保險關系時，也應轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第六款規定，改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員，在轉移接續基本養老保險關系時，不轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。故錯誤。2．技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照高校畢業生享受相關就業補貼政策。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照高校畢業生享受相關就業補貼政策。故正確。3．建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，現行中央財政補助政策和補助方式保持不變。()答案：正確解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，現行中央財政補助政策和補助方式保持不變。中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后，各省份養老保險基金缺口由地方政府承擔。故正確。4．《中外合作職業技能培訓辦學管理辦法》規定，中外合作職業技能培訓機構和辦學項目的招生簡章和廣告樣本應當自發布之日起10日內報審批機關備案。()答案：錯誤解析：《中外合作職業技能培訓辦學管理辦法》第四十八條規定，中外合作職業技能培訓機構和辦學項目的招生簡章和廣告樣本應當自發布之日起5日內報審批機關備案。故錯誤。5．用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后