10/10ＩVYKKI2009艾維文化提煉活動策劃方案啟動時間:2009年6月１日啟動儀式：2０09艾維“發現、夢想、設計”文化活動正式啟動一。活動意義進入知識經濟時代，企業之間的競爭，實際上是企業文化的競爭。企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映,也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。到2009年７月1１日,公司創立就整整7年的時間了,經過這些年的發展公司現已逐漸走向成熟，但面臨新的機遇、新的挑戰,要想把企業做大做強,實現企業的跨越式發展,就必須要對原有文化進行整合和創新,營造培育出艾維獨有的企業文化,我們希望通過這次文化提煉活動，讓艾維全體員工參與到組織的文化建設中來，在組織中尋找到最美好的情感體驗,搜集到艾維文化的第一手資料,并且充分調動員工對于構建艾維企業文化的熱情,為公司文化系統的建立、落實、鞏固奠定基礎。二。活動宗旨活躍公司企業文化,營造公司企業文化氛圍,提升企業整體形象，促進公司文化的繁榮與發展.三。活動口號感動艾維四.活動主題“發現、夢想、設計”整個活動于“發現、夢想、設計”為核心主題，讓員工們在“感動艾維”的整個文化活動中懂得人與人的相互尊重理解和信任是多么的可貴,人與人之間的關懷能產生巨大的能量。五。活動內容感動艾維－-文化征集大賽在艾維全體員工中開展“感動艾維”文化征集大賽，活動內容主要包括以下三個部分:發現：向全體員工征集自己在艾維工作中所經歷過或者目睹過的最感人、印象最深刻的故事,從中評選出最能體現艾維文化中正面元素的故事，舉辦艾維文化故事講演比賽,對優秀的參賽者予以獎勵。夢想：向全體員工征集對未來的艾維文化的夢想、展望,從中評選出最有吸引力、對艾維的長遠發展最有幫助的夢想，舉辦艾維文化夢想講演比賽，對優秀的參賽者予以獎勵.設計：向全體員工征集艾維文化從現有狀態跨越到理想狀態可以采取的管理行動“金點子”,從中評選出最可行、最具吸引力的“金點子"，舉辦艾維文化設計講演比賽,對優秀的參賽者予以獎勵。六。活動日程安排1：第一階段：發現——-成長的感覺真好應該說，職業生涯是我們一生中最美妙的階段。曾經的付出和努力,我們都可以從中尋找到很多值得讓人回味的故事,雖然事隔多年,很多人已經漸漸離開那些曾經擁有美麗夢想卻又匆匆逝去的時光，但在這個活動期間,我們可以盡情的展示自我,流露出久違的期待，讓內心被再次觸動，用這一刻的真心去找回那份丟失的純真與感動.最感動的時刻/最寶貴的回憶／最有價值的體驗/最美好的情感/最珍惜的朋友/最想傾訴的人/最想說的話.。。第一周:6月1號—6號：參加活動的全體員工把發生在自己身邊的一切真實的用文字的表達出來，這期間屬于各部門自己安排準備階段.（全員參與)第二周:6月8號—13號：所有的發現、夢想、設計以電子版本格式發送“感動艾維－—文化征集大賽組委會"項目組：黃劍平收集整理匯總交評選組.感動艾維故事集發現：--成長的故事、團隊的分享、成功的喜悅、個人的奮斗、感人的事跡夢想：—－我期待的艾維、我期待的事業、我期待的工作、我期待的生活、我期待的未來設計：--好的建設性方案、如何實現我們的愿景第三周：6月15號—20號:所有文案由“感動艾維-—文化征集大賽組委會”評選組評選出來：(分別按照組別各選出１0位優勝者在公司公告欄公布并張貼)發現：-—10位優勝者（10位參選人員進入第二輪復試，評選組選出前三名參加公司總決賽)夢想:--１0位優勝者（10位參選人員進入第二輪復試，評選組選出前三名參加公司總決賽）設計:—－10位優勝者（1０位參選人員進入第二輪復試,評選組選出前三名參加公司總決賽）2：第二階段:IVＹKＫI--夢想與您相約此次活動將以“發現”、“夢想"、“設計”三大創作主題，通過講演比賽和綜合素質表現相結合的模式，讓員工們盡情揮灑創意,施展才華。此次活動致力于倡導讓每個員工擁有一個快樂自由的夢想空間，培養大家的正直、勇敢、賦予夢想的創新精神,提倡時尚的生活方式掀起熱愛文化的創作熱情.同時有公司領導作為支持平臺，我們將努力加快發展文化的步伐,讓艾維最終成為一個具有獨特文化形象的企業。人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮!我們希望通過本次“感動艾維—-文化征集大賽"用文化的感召力凝聚公司的員工一同實現共同的夢想，用我們的智慧創造豐盛的精神家園.第四周：6月22號-27號：選出的－-－發現10位優勝者進行演講PK，選出前三名參加公司總決賽,總決賽時間安排在7月11晚上。選出的—－—夢想１0位優勝者進行演講PK，選出前三名參加公司總決賽,總決賽時間安排在7月11晚上。選出的—-—設計10位優勝者進行演講ＰＫ，選出前三名參加公司總決賽,總決賽時間安排在7月１1晚上.第五周：6月２９號—7月４號：公司指定的各部門代表,老中青三代人的成長努力和堅持的故事作為主線貫穿整個文化活動，以下為備選人員（選10名)法務部：陳建江/李斯敏設計部：付東／李佳軒/甘燕／肖翔/黃添明營銷部：饒俊娜/李娟／鄭少真/劉利敏／彭亞華/邵芳／陳利玲/徐永根/郭婧/孫大偉/形象部:朱建業／喻道銀／朱家瑩人事部:羅麗紅/巍卓/張紀冬/胡賢福/陳望軍／崔娜采購部：李格梅/郭士鋒/李松山／劉勝軍/劉宇生產部:陸賓／潘大平/林凱/楊才明／劉九發/鄒伙全/夏小兵／李國勝/財務部：曾廣霞/江曉霞選出的10位優勝者進行演講PK，選出前三名參加公司總決賽,總決賽時間安排在7月1１號晚上第六周：7月6號—11號:艾維文化周：文化周活動:公司可以考慮以后每一年的7月第二周將舉辦類似的文化周活動,這樣讓艾維的文化得以深深不息。總決賽頒獎晚會：7月11號當天,進行ＰK大賽,選出每一組的前３名參加終極ＰK。（以比賽和晚會結合的形式）所頒發獎項:１．“感動艾維—-文化征集大賽優秀獎”“發現、夢想、設計”各組選出的3０位將獲得艾維公司２009夏令營廣東區門票1張及公司服裝券200０元/人2。“感動艾維——文化征集大賽卓越獎"“發現、夢想、設計"各組前3名，共9名人員獲得公司管理學院訓練營學習卡(5000元/人）及公司服裝券5000元/人“感動艾維－-文化征集大賽卓越獎”老中青組選出來的10名人員由公司設計團隊定做晚禮服（婚紗）一套及公司服裝券１０000／人3.“感動艾維-—文化征集大賽成就獎”老中青3代人各組評選出1位共３位獲得此殊榮--－“艾維文化大使”勛章及亞龍灣五號度假別墅酒店(三天)艾維文化大使考慮到3位“艾維文化大使"獲獎者的特殊意義,我們可以是勛章、獎杯、獎牌、等可以保留下來的具有艾維文化意義的物品或獎勵。同時作為對艾維文化推動做出貢獻的表彰獲獎人員可以攜帶家人一起赴亞龍灣五號度假別墅酒店享用三天的家庭休閑生活（7３80/３晚）３：第三階段：繪出祝福的彩虹-—讓夢想起飛通過公司全體人員的積極參與,發揮創造精神，企業才能有生命力，文化才能得以持續發展。我們通過尊重人、理解人來凝聚人心，通過激發人的熱情，開發人的潛能，來極大地調動員工的積極性和創造性,使企業文化更有凝聚力。在企業文化的建塑過程中，我們要積極倡導員工主人翁的精神,做到每一個環節都有員工參與，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面,從而實現員工價值升華與企業文化同步發展的有機統一,實現夢想的起飛。第七周:7月1３號—1８號：【50名員工·】“感動艾維－—文化征集大賽參與獎"參與“感動艾維"文化征集大賽的員工可獲得艾維限量版運動T恤１件獎項說明：200９年6月１日至3０期間,凡在“感動艾維—-文化征集大賽”投稿的員工,憑稿件在“感動艾維——文化征集大賽”項目組:完整填寫“艾維《發現、夢想、設計》問卷調查表”（問卷調查表設計：詳細見附件)即可參加評選,獲取精彩獎品，艾維限量版運動T恤1件·。(限50名）第八周:7月２0號—28號：員工文化活動策劃【＂我心中的艾維"攝影大賽】在“艾維文化周”舉行期間，開展“鏡頭中的艾維”攝影活動。攝影愛好者可以通過鏡頭記錄“艾維文化"的每一個精彩瞬間，圖片內容不限,可充分展現自己的創想去拍攝。拿起相機，留住精彩，讓大家一起來分享你的炫麗作品,讓我們在這個充滿艾維時尚的大舞臺上盡情展示自己!在“我心中的艾維”照片征集活動中，艾維員工工作生活學習的各個方面反映艾維員工生活變化的紀實性新老攝影作品皆可，需附照片的時間、地點、標題等.旨在通過攝影記錄在艾維發展的這些年的人文、成長等題材，展現艾維員工的精神風采與公司建設的發展歷程。?入選照片即支付一定稿酬,每幅為１00元,珍貴照片適當增加；作品涉及的名譽權、肖像權、著作權的法律責任均由照片提供者負責。征集時間截止到2009年6月30日。投稿地址：深圳艾維凱服飾有限公司培訓部（黃劍平）；電話:827１8170獎項設置?最受歡迎作品:1名,1500元服裝券。/最佳創意作品：3名，100０元服裝券./最佳瞬間作品：５名,８00元服裝券。優秀作品：10名，６0０元服裝券./入選作品：２0名，500元服裝券。作品要求：攝影比賽參賽作品要真實原創,杜絕電腦創意作品。參賽照片一律為電子文件需刻成光盤。參賽作品均需注明作品標題、作品說明、拍攝地點、被拍攝物名稱及作者姓名、通訊地址、郵政編碼、聯系電話.

七.費用預算１)艾維限量版運動T恤（公司“發現、夢想、設計”文化衫）獎項說明:所有參與“感動艾維”文化征集大賽的員工參加評選限人數【50名員工·】2）艾維公司20０9夏令營（夏令營廣東區——“印象東部，精彩華僑城”）?獎項說明：參與“印象東部，精彩華僑城"夏令營的員工（30位合計：３0X２５0=75００）優秀獎30名員工(３０張)根據需要增加１名帶隊及1名工作人員當天產生的實際費用需自理公司提供活動當天的早中晚餐及1張東部華僑城門票從居住地到集合地往返車輛由公司統一安排欣賞東部華僑城獨有的湖光山色，去領略西方山地小鎮的風情、感受茶禪文化的融合、嶺南茶田的幽雅和濕地花海的浪漫……這個夏天,與艾維一起,在華僑城的美景間留下我們最燦爛的笑顏！?3）艾維公司文化勛章（獲得文化大使證書稱號及勛章1枚）?獎項說明：參與“感動艾維”文化征集大賽的老中青三代人選出的10位中評選出的前3位獲得此殊榮４）亞龍灣五號度假別墅酒店（3家人按照9位計算,往返機票9X450和酒店住宿費3X7３8０合計40５0+２2140=26190)獎項說明卓越獎老中青3名(家庭套餐）（7３80/3晚－—－２2１4０.0０）亞龍灣五號度假別墅酒店度假酒店新概念——現代庭院服務理念，全面吸收中國1９世紀20年代豪門宅院的傳統管家服務模式之精髓,結合酒店別墅布局的特點和客人度假的基本需求，并借鑒現代“英式管家服務"和“菲傭服務”的豐富經驗，推出的一套全新“中式管家服務”.?

其服務內容是吸收了“中國傳統管家服務"由一個管家統領一個仆人群這種服務模式的精化，提煉出四種專項服務，包括：私人管家、貼身保姆、高級家廚和專屬司機的四人組合服務，還有保安、清潔工、園丁、財務等公共服務，宛如又回到了舊式大宅院管家領御、仆人成群的高貴意境。酒店360度的巴厘島文化氛圍，１5000平方米蓮花湖，共享的中央回旋水系,隔鄰而居的2000畝高爾夫球場.每一幢別墅中都有一個私密的內庭院和獨立的泳池，這里是人與自然接觸最親密的場所。鳥瞰五號，宛若一座帝王園林，而每一棟別墅又是一個小型的現代宅院。酒店以展現巴厘島風情為主導，尊崇自然氣質，鍛造非常海居文化,追求“有若自然”的熱帶風情理念。與大海相臨,匯聚人脈，盡享上流生活貴胄之尊;與亞龍灣高爾夫球場互倚,吸納廣袤大地之靈氣，體現親近自然、回歸自然的現代生活。。5）服裝券（３０X2000+９X５00０+１0X１０0０0=２０５000）“優秀獎”30位將獲得公司服裝券2０００元/人（30X２000=60０00）“卓越獎"各組前3名，共9名將獲得公司服裝券5０00元/人（９X5000＝45000)“卓越獎”老中青組１０名將獲得公司服裝券公司服裝券10000/人（10X1０000=１０0００0）“感動艾維—-文化征集大賽成就獎”老中青３代人各組評選出1位共3位獲得此殊榮—－-“艾維文化大使”勛章及亞龍灣五號度假別墅酒店（三天）6)攝影獎金（服裝券)(1５0０+1000X3+８0０X5+60０X１0+500Ｘ20=24５0０）最受歡迎作品：１名，1500元服裝券。（合計：1５00)最佳創意作品：3名，1000元服裝券。（1000X3合計：30０0)最佳瞬間作品：5名，800元服裝券。（８0０X５合計:4000)優秀作品：10名,600元服裝券。（600X10合計：6000)入選作品：20名，500元服裝券.(5０0X20合計：10000)7）成衣定做晚禮服（男士）/婚紗（女士）/（公司設計團隊獨家設計）八。項目組工作人員安排1.策劃組織安排跟進落實.（黃劍平負責）２.接待員工咨詢和報名,并統計名單。（劉立平、李斯敏、崔娜、郭靖、張繼東負責）3.確定好日程安排及邀請領導參加評比.（黃劍平負責）４.宣傳資料及海報設計制作。（黃劍平、朱家瑩負責）5。下發宣傳資料表格（劉立平、陳