第第頁汽車銷售工作計劃(匯編15篇)汽車銷售工作打算1

一、銷量指標

帶著團隊努力完成領導賜予的當月銷售打算、目標

二、監督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

1、儀表著裝：統一工作服并佩戴胸卡

2、展廳干凈：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的干凈狀況。每人負責的車輛必需在9點前搽試完畢，展車全部開鎖。隨時處理展廳突發狀況，必要時上報銷售經理。

3、展廳前臺接待：如值勤人員有特別緣由離崗，需找到替代人員，替代人員承當全部前臺值勤的責任。隨時查看銷售人員在展廳的紀律。

4、銷售人員的日常工作：，對于銷售人員的客戶級別定位和三表兩卡的回訪度進行定期抽查，對銷售員的銷售流程進行勘察。對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協調，如上牌時間和廠家消失的政策變動等。隨時處理展廳突發狀況，必要時上報銷售經理。每天下午下班前定時把一成天的工作狀況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經理。處理職責范圍類的客戶埋怨，提升客戶滿足度。

三、協作市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作

1、對市場部發出來的市場活動進行協調，如外出拍照片等。

2、在銷售人員不值班的狀況下，可以溝通市場部進行外出市場開拓，由市場部定點，出外發單片。

四、把握庫存，協作銷售經理做好銷售需求打算

每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險等進行盤查。下班前上報銷售經理登記。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報，重點銷售;協作銷售經理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進行建議。

五、幫助銷售經理做好銷售人員的培訓打算，并組織實施

由于現階段的合并，銷售員對于業務學問明顯匱乏，直接影響銷售業績。下階段銷售員的學問培訓是重中之重，除公司打算培訓項目外，臨時采納瑞風、同悅兩兩互助形式，對于車型的價格、配置、競品車型、銷售話術等實行模擬對話，盡快熟識車型。對于消失的問題在進行針對性培訓。

當然，全部的打算在此都是紙上談兵，俗話說，實踐是檢驗真理的唯一標準，在今后的工作中，我定當努力將這些打算付諸于實踐中，帶著團隊一起，在最優狀況下完成領導下達的任務。

1、銷售顧問培訓：

在銷售顧問的培訓上多花些時間，如今銷售員業務學問和談話技巧明顯不夠優秀，直接的限制到銷售部業績增長，XX年的銷售顧問的培訓是重點，除按打算每月進行一次業務培訓以外，按需要多適當增加培訓次數，特殊針對不同職業客戶對車型的選擇上得多下功夫討論，這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程：

完好運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，許多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深化的討論后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違背了制度，就應當有相應的懲罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就簡單缺少壓力導致動力削減從而直接影響銷售工作。詳情確定成敗，這是劉經理常教育大家的話。在XX年的工作中我們將深化貫徹銷售核心流程，把每一個流程詳情做好，信任這是完成全年任務的又一保障。

3、提高銷售市場占有率：

〔1〕、如今萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成肯定的威逼，在去年就有一些客戶到這兩家公司購了車。總結緣由主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生沖突的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優勢的，他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價非常，幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優勢，其實許多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威逼，客戶假如來威逼，就證明他心中有擔憂，總結來說他們的擔憂無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后修理的、銷售顧問的專業性〔更好的使用了解車輛〕、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等親密相關，這些客戶擔憂的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優勢。

〔2〕、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

〔3〕、結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣揚，提高消費者的知名度和對車的認知度。

〔4〕、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發揚團隊精神，關心他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

新一年我們團隊的汽車銷售工作打算以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶著好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到最大的努力。

汽車銷售工作打算2

20xx年，對于我來說是布滿期盼的一年，通過以往的閱歷，我信任在新的一年可以做的更好！下面是我個人20xx年的工作打算：

一、加強數據總結分析

作為汽車銷售顧問，必需對數據有極度的敏感性。由于，汽車銷售顧問不能脫離數據，例如：銷售車的數量、業績數、和客戶談的價格、還有客戶的數量。甚至是挖掘潛在客戶的數量、拜見客戶的數量、電話營銷的次數等。銷售顧問要懂得用數據來說話，用數據做總結，分析自己的優勢和劣勢，找出對策。

二、加強技能的總結分析

對汽車銷售顧問來說，銷售技巧的總結能讓自己更深去了解自己。大多數銷售顧問在半年內都有一個質的進步，當然，這不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的指教，還包括公司的培訓。

1、對于老客人，和固定客人，要常常保持聯系，在有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客人，好穩定與客人關系。

2、在擁有老客人的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客人信息。

3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富學問，實行多樣化形式，把學業務與溝通技能相結合。

三、加強個人的綜合力量

優秀的汽車銷售顧問并不是只會賣車，他還能把持好各種關系。例如和同事、上司相處的關系；在售前和售后之間的關系，還有和客戶之間的關系。由于銷售顧問的詳細工作包含：客戶開發、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業務的介紹、成交或代辦。總之要對自身社會實踐活動的回顧過程，又是思想熟悉提高。

四、增添提高銷售流程

1、向顧客演示所銷售的產品和服務，包括試乘試駕，要微笑友好。

2、消退顧客的疑慮與抗拒，專業地處理顧客投訴。

3、維持與顧客的良好關系，并準時更新顧客資料。

4、通過追蹤潛在顧客，取得顧客名單，促進銷售。

5、填寫銷售報告、表卡。

6、確保展廳和展車干凈，參加制訂銷售活動、市場開發、促銷打算所具備的力量素養。

7、能夠與各部門建立良好的關系，特殊是財務部門和售后部門。并且能夠在銷售過程中特殊關注這些部門的需求。

8、具有專業的儀表和主動、熱忱的工作看法。

9、能夠不斷學習新的銷售方法、與產品有關的新信息，以及提高行政管理和與顧客打交道效率的新方法

汽車銷售工作打算3

為拓展汽車銷售市場，增加汽車銷量，擴大公司聲譽，提升經濟效益，我決心在公司的正確領導下，充分發揮自己的主觀能動性和辛勤努力，去鄉鎮開展汽車銷售巡展和發宣揚單活動，詳細打算如下：

一、總體目標

通過去鄉鎮進行汽車銷售巡展和發宣揚單活動，一是擴大汽車銷售市場，從城區擴展到鄉鎮，使鄉鎮具備購車力量的客戶，可以在家門口買到稱心滿足的汽車，從而增加公司經濟效益。二是擴大公司聲譽，不僅使城區客戶知道我們公司，也使鄉鎮客戶知道我們公司，在擴大公司聲譽的同時，提升公司經濟效益。三切實提高自己與整個銷售團隊的服務水平、服務力量，增添服務形象和表達服務價值，到達“服務好、質量好、客戶滿足”的目標，從而助推我們公司汽車銷售業務平穩較快進展，為公司制造良好經濟效益。

二、汽車銷售巡展

去鄉鎮汽車銷售巡展時間定為個月，即從月起至月止，做到每個鄉鎮開展一次汽車銷售巡展，大的鄉鎮汽車銷售巡展時間為7—10天，小的鄉鎮汽車銷售巡展時間為3—5天。主動與當地政府和相關部門聯系，確保汽車銷售巡展順當進行。在汽車銷售巡展中，掛橫幅、樹彩旗，營造肯定聲勢，吸引眾多客戶前來觀看、洽談、購置，突出我們公司“便利、快捷、優質”的經營服務理念，讓廣闊鄉鎮客戶對我們公司有更為直觀的熟悉，真正把公司品牌駛入廣闊鄉鎮客戶的心中。

三、發宣揚單活動

在去鄉鎮汽車銷售巡展中，要抓住一切場合和有利時機，開展發宣揚單活動，把宣揚單發放給廣闊鄉鎮客戶，做到邊發放邊宣揚。在發宣揚單活動中，著重提高客戶認知度，擴大我們公司的汽車消費群體，增添公司品牌影響力。同時樹立優良服務意識，仔細細致為客戶做好全方位服務，主動向客戶講解汽車相關學問以及使用特點，使越來越多的客戶了解我們公司，情愿到我們公司購置汽車，成為我們公司的合作伙伴。

四、樹立信念，排解萬難，全面完成任務

當前國內汽車市場競爭激烈，布滿機遇和挑戰。去鄉鎮進行汽車銷售巡展和發宣揚單活動確定會遇到很多困難，我要樹立信念，堅決執行公司的各項工作確定與工作措施，想方設法，排解萬難，爭取完成汽車銷售巡展和發宣揚單活動任務，力爭取得優異成果。

五、加強團隊建設，確保活動順當

搞好汽車銷售巡展和發宣揚單活動，團隊建設是根本。在實際工作中，我要堅固確立“以人為本”的管理理念，仔細聽取大家的看法與建議，充分調動每個人的工作主動性，做到全體人員同呼吸，共命運，團結全都，齊心協力，仔細努力做好汽車銷售巡展和發宣揚單活動。在活動中，健全完善各項規章制度，加強管理，規范工作，強化措施，不消失以外事故，確保活動順當開展，圓滿完成，取得實際成效。

汽車銷售工作打算4

一、自身建設

作為一名銷售人員，不管是做什么銷售其實都需要有著這么一個意識，工作中肯定是做好自己在去做好工作，我始終認為自己本身的一個力量是確定著工作的高度，日常對于自己的一些要求我還是比較高的，我很明白自己在一個階段中需要去做什么，我需要去學習，去完善自己，其實這已經是一個固定的事情了，不管不是在什么時候對于自己的一個建設都至關重要，學習是沒有終點的，我很信任自己在平常的學習對工作的影響，作為銷售人員一貫的使用傳統的銷售方式，那么在工作中肯定就不會有什么突破，這需要一個學問的積累，也需要開拓一下自己的眼界，不管在工作中還是在什么時候，學習肯定是首要，跟進時代跟進潮流這肯定沒錯。

二、工作方面

每一個銷售工肯定是在乎自己的業績，業績是工作的一個保障，作為一名汽銷人員沒有業績做什么都是毫無意義的，下半年的工作中我對于業績的看法就是提高自己力量，肯定先要讓自己的力量能夠配得上自己抱負的業績，這就是一個下半年我努力的一個流程，工作需要重視，業績就是工作，在工作中我始終在監督著自己，下半年的工作中努力做好業績，每一名銷售都是在努力了之后，學習了之后才能夠做到這些東西，自己的工作肯定是特別重要的，當然前提是有著一個好的業績，這些事情我肯定是需要不斷的努力，對于接下來的工作，我保持一個好的心態，這就是我需要做的事情。

三、高質量的服務

接待客戶的時候肯定為其供應一個高質量的服務流程，讓每一個來看車的消費著都滿足，其實作為一名銷售顧問不僅僅是業績，服務好每一個消費者才是王道，下半年工作中肯定向這方面動身。

汽車銷售工作打算5

轉瞬即逝，20xx年還有不到三個小時的時間，就揮手離去了，迎來了20xx年的鐘聲，對我今年的工作做個總結。

回首，看看今年的一年，我都不知道自己做了什么，竟然今年的營業額沒有完成，還差70多萬，心里真是不好受，對自己做個檢討，對今年的全部事情，做個歸納。

一，我認為今年業績沒有完成的緣由是以下三點：

1.市場力度不夠強，以至于如今唐山大企業中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產生!沒有到達預期效果!

2.個人做事風格不夠勤奮.不能做到堅持到最終，特殊是最近今年四至八月份，拜見量特殊不抱負!

3.在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改良。

二，工作打算：

工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導支配的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面主動了解領導意圖及需要到達的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要主動考慮并補充完善。

業績代表過去，并不是代表過去就沒事了。要以過去的缺乏和問題來鞭策自己，讓自己在新的時間里有更好的突破!為了明年的工作能上升一個層次，給自己制定打算如下：

三個大部分：

1.對于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯系，在有時間有條件的'狀況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

3.要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富學問，實行多樣化形式，把學業務與溝通技能向結合。

九小類：

1.每月要增加5個以上的新客戶，還要有到3個潛在客戶。

2.一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，準時改正下次不要再犯。

3.見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好預備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4.對客戶不能有隱瞞和哄騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是全都的。

5.要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們溝通，向他們學習更好的方式方法。

6.對全部客戶的工作看法都要一樣，但不能太低三下四。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7.客戶遇到問題，不能置之不理肯定要盡全力關心他們解決。要先做人再做生意，讓客戶信任我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8.自信是特別重要的，要自己給自己樹立自信念，要常常對自己說“我是最棒的!我是獨一無二的!”。擁有健康樂觀主動向上的工作看法才能更好的完成任務。

9.和公司其他工作人員要有良好的溝通，有團隊意識，多溝通，多探討，才能不斷增長業務技能。

三、明年的個人目標：

一個好的銷售人員應當具備：好的團隊、好的人際關系、好的溝通技巧、好的銷售策略、好的專業學問、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱忱!個人認為對銷售工作的熱忱相當重要，但是對工作的熱忱如何培育!怎么連續?把工作當成一種手段而不是負擔~工作也是有樂趣的，查找樂趣!通過10年的工作和學習，我已經了解和熟悉到了一些，我們有好的團隊，我們工作熱忱，我們可以做到也肯定能做到!我明年的個人目標是400萬，明年的如今能擁有一輛屬于自己的車(4萬~7萬)!肯定要買車，自己還要有5萬元的資金!

20xx年，將遵守的工作思路：在公司的帶著下，公司戰略性持續改良活動，銷售部的日常工作，對訂單和發貨打算的狀況、平衡、監督和跟蹤;對客戶的產品按時交付和后續對客戶的跟蹤，開發新客戶和新產品，各公司產銷的任務。

公司各個部門應相互協作互相協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

汽車銷售工作打算6

1、銷售顧問培訓：

在銷售顧問的培訓上多下功夫，如今銷售員業務學問明顯匱乏，直接的影響銷售部的業績，XX年的銷售顧問的培訓是重點，除按打算每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特殊針對不同時期競爭車型上得多下功夫討論，這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程：

完好運用核心流程，上海群眾給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，許多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深化的討論后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違背了制度，就應當有相應的懲罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就簡單缺少壓力導致動力削減從而直接影響銷售工作。詳情確定成敗，這是鄧經理常教育大家的話。在XX年的工作中我們將深化貫徹上海群眾銷售核心流程，把每一個流程詳情做好，信任這是完成全年任務的又一保障。

3、提高銷售市場占有率：

⑴、如今萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對群眾車的銷售夠成肯定的威逼，在XX年就有一些客戶到這兩家公司購了群眾車。總結緣由主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生沖突的一個共同點，其他公司在銷售群眾車是沒有優勢的，他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售群眾車時，除個別價非常，幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優勢，其實許多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威逼，客戶假如來威逼，就證明他心中有擔憂，總結來說他們的擔憂無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后修理的優待、銷售顧問的專業性〔更好的使用了解車輛〕、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等親密相關，這些客戶擔憂的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優勢。

⑵、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

⑶、結合市場部對公司和上海群眾品牌進行有力的宣揚，提高消費者的知名度和對群眾車的認知度。

3、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發揚團隊精神，關心他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

以上就是我這一年的工作打算，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的奉獻。

汽車銷售工作打算7

圍繞20xx年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標管理”方式，仔細扎實地落實各項工作。

一、市場的開發：

創新求實、開拓國內市場。依據去年的基礎，上海公司對國內市場有了更深的了解。產品需要市場，市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。因此，上海公司針對國內市場的特點，特地請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統一形象。協作優質的產品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。

同時，建立健全的銷售網絡體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。xx公司擬在3月初聘請xx名業務員，全面培訓業務學問和著力市場開發，灌輸盛天實施理念。

二、年度目標：

1、全年實現銷售收入xxx萬元。利潤：xxx元;

2、盛天產品在(同行業)國內市場占有率大于xx%;

3、各項管理費用同步下降xx%;

4、設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務;

5、主動協作總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。

三、實施要求：

銷售市場的細化、規范化有利操作。依據銷售總目標xxx萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。

1、劃分銷售區域。全國分xxx區域，每個區域下達指標，用考核的方式與實績掛鉤，獎罰分明;

2、按照銷售網絡的布局，要求大力推行代理商制，爭取年內開拓xx個省級城市的銷售代理商;

3、銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;

4、設立開發產品研發部，力爭上半年在引進技術開發人員xxx人的基礎上，下半年初步形成新品開發力量，完成總公司下達的任務打算數;

5、加強內部管理，提高經濟效益：

(1)財務銷售本錢：核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清楚，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷售年度達標xx萬，本錢下降xx%;

(2)人力資源管理：依據總公司要求，結合上海公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業，每位員工以實績表達個人價值;

(3)產品開發費用管理。

公司還有許多工作需努力開展，還有很多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結合公司實際，在20xx年度中承當應負的責任，為總公司的戰略目標實現作出應有的奉獻。

汽車銷售工作打算8

一、主動學習產品學問，嫻熟把握銷售技巧，加強二網銷售人員的培訓和溝通。

二、做好二網和總部各部門的協調工作，維系二網經銷商與總部的關系，到達長期合作、互惠共贏的目的。

三、依據廠家政策及公司政策調整，準時出臺具有可操作性的相關政策，通知并監督各二級網點實施；定期對各二級網點巡回檢查，檢查其執行協議狀況、執行銷售政策狀況及日常業務開展狀況。

四、關心二級網點做好廣告宣揚工作，組織以鄉鎮為主的巡展，定展。

五、主動開拓市場，走訪政府選購單位及大型企事業單位。

經過分析，寶駿630車型和價位特別適合菏澤市的出租車運輸行業，20xx年，應當列為重點攻關對象。設想一下，假如菏澤大街小巷行駛的出租車是寶駿汽車的話，對品牌影響力和市場競爭力將會是多么大的提升。這樣也可以為公司節約一大部分廣告宣揚費用。

六、為了擴大銷售渠道，增添品牌店市場滲透力，拓展輻射區域，公司應當在空白縣區內增開二級網點數量。查找較有銷售力量和具有肯定經濟實力的二級經銷商作為合作伙伴。

我信任，在上汽通用五菱的品牌影響下，在公司領導的大力支持下，加上全部寶駿汽車菏澤正鑫4S店各部門員工的努力，寶駿汽車可以很快的打開菏澤市場。爭取本年度二級網點的銷售量到達總銷售額的40%。

汽車銷售工作打算9

在新的一年里銷售人員個人工作打算如下：

1、銷售顧問培訓：在銷售顧問的培訓上多下功夫，如今銷售員業務學問明顯匱乏，直接的影響銷售部的業績，xx年的銷售顧問的培訓是重點，除按打算每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特殊針對不同時期競爭車型上得多下功夫討論，這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程：完好運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式xx按流程辦理，不用自己去琢磨，許多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深化的討論后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。

每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違背了制度，就應當有相應的懲罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。

有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就簡單缺少壓力導致動力削減從而直接影響銷售工作。詳情確定成敗，這是劉經理常教育大家的話。在xx年的工作中我們將深化貫徹銷售核心流程，把每一個流程詳情做好，信任這是完成全年任務的又一保障。

3、提高銷售市場占有率：

⑴、如今萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成肯定的威逼，在xx年就有一些客戶到這兩家公司購了車。總結緣由主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生沖突的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優勢的，他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價非常，幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優勢，其實許多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威逼，客戶假如來威逼，就證明他心中有擔憂，總結來說他們的擔憂無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后修理的、銷售顧問的專業性〔更好的使用了解車輛〕、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等親密相關，這些客戶擔憂的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優勢。

⑵、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

⑶、結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣揚，提高消費者的知名度和對車的認知度。

4、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。

發揚團隊精神，關心他們做好本職工作完成公司下達的'各項任務。

新一年我們團隊的汽車銷售工作打算以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶著好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到最大的努力。

汽車銷售工作打算10

一。規范并落實接待流程〔售前售后〕

1.銷售接待話術規范化。

可以避開客戶看車時每次來同一款車有不同的標準及話術，導致客戶迷茫。

2.銷售及電話接聽用語統一化。

為提高紳雅汽車銷售服務有限公司在無錫汽車市場的知名度。提高在廠方及客戶心中的形象。所以統一使用標準話術。“您好，歡迎光臨紳雅汽車”“您好，歡迎致電紳雅汽車”

3.銷售過程規范化。

在過去的工作中發覺銷售顧問對于銷售的過程掌控不到位，許多登記信息過于簡潔，普遍達不到廠方要求A/C的規范標準。面對月底的神奇客戶，銷售過程的規范化為重中之重。

二．制定并落實獎懲制度〔售前售后〕

1.沒有法規不成方圓，一個切實可行的制度及執行力度是銷售團隊前進的標準。也讓銷售顧問了解并懂得，自身的責任及義務。明確公司的理念。也從表達了公司的決心。規章制度的執行，需要長期的，強有力的監管，實施。只有貫徹執行才有實際的價值。

三．第一次內訓內容

1.針對廠方對公司的5-7月份的激勵政策。銷售部開會并溫習森雅汽車產品學問。學習新的激勵政策下達后，大家的面對新的

挑戰怎么面對，及到達公司于銷售顧問雙贏的目的。討論并商量提高銷量的實際操作方法。

四．規劃巡展，定展的路線及區域。

2.落實小組的巡展定展的時間及日期，及事后報告。及不定期的現場抽查。

五．落實貫徹5-7月份的促銷政策。

1.為貫徹落實5-7月份的銷售政策。我們確定使用過程管理，指標不光安排到月。還要安排到小組，安排到個人。每周商量成敗得失。每天商量完成進度。銷售進度上墻，銷售指標上墻。每天更新，大家監督。大家比較。做到公正，公正，公開。造成銷售團隊良性競爭。活躍展廳及團隊氣氛。

六．落實連接好售前售后的協作工作。

1.銷售離不開售后的支持。售后離不開銷售的關心。大家同為一家人，都為兄弟姐妹。怎么樣，售前，售后一條心，擰成一股繩。心往一處想，力往一處使。

汽車銷售工作打算11

一、市場分析

隨著轎車的日益普及化，永州市汽車市場漸漸進展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍是我們公司的工作重點，秒面對先期投入，正視現有市場，作為汽車銷售公司銷售經理，我創業激情高漲，信念直倍，又深感責任重大著眼公司當前，兼顧將來進展，必需緊隨永州申湘汽車銷售服務有限公司的步驟，在永州申湘公司的領導下，在往后的銷售公司中我堅持做到：突出重點微服公司經營的品牌的現有市場，把握時機開發潛在客戶，注意銷售人員培育，銷售詳情，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，主動爭取圓滿完成銷售任務。

二、銷量目標

以目前公司年月銷售輛汽車，銷售額萬元，盈利萬元;其中20xx年1月-12月銷售詳細目標：臺。

三、資金使用

公司目前總投入資金萬及其：

公司籌建，服務站，廣告：萬

周轉資金：萬，公司展車與流淌和保證金。

資金來源：%約萬元通過銀行房產抵押貸款，%約萬元自有資金，%。約萬伴侶借款。

近期公司將萬元跟隨永州申湘公司全部汽車品牌的銷售與售后的投入。

四、公司團隊

總經理一名(兼銷售經理)劉瑞喜，財務會記名，出納名，展廳經理一名何燕芳，銷售顧問名，服務站售后經理名，售后客服接待名，修理部人，裝潢部名。

五、合理劃分市場，提升工作效率

增加了跑市場的力度，對一些老客戶加以穩固，推動對新客戶、大單子的把握和跟蹤力度。對應收賬款，準時進行催促和掌握。發覺問題準時解決，工作效率也會有所提高。銷售人員現局限于老客戶的維護上，對新客戶的開發力度缺乏，20xx年除了穩定老客戶，還要出臺措施加強新客戶的開發，合理的利用出差時間。

六、明確管理層級、流程

高層領導的確具有更大的決策權。但是我認為設立中層領導的目的在于：為公司制造效益;在業務過程當中幫公司解決問題;在職能范圍內分解、承當責任。明確各崗位職責，除了明確銷售人員的職責外。重要的是一個部門領導的職能，究竟有多少事情、什么事情是銷售經理有權利確定的。形成嚴格的“金字塔”管理模式。當組織不斷壯大之后，人的精力和力量是很難再直接適應不斷膨脹的管理層面。中間的管理流程直接影響著管理的結果。“扁平式”管理也只適合于小組織。

七、實施措施

1、首先將售后服務站各方面硬件設施投入和服務、技術人員的各方面提升。

2、客戶回訪，道縣市場上流通的相像品牌有七八種之多，與我們公司品牌相當的有三四種，競爭越來越激烈，已構成市場威逼，為穩定和開展市場，必需加強與老客戶的溝通，維護好客戶與公司之間的關系，加強與客戶信息溝通，增進感情。

3、月公司網站做好，通過網絡信息發布銷售信息。

4、公司仍舊以“賣產品不如賣服務”在下一步工作中，我們要增添責任感，不斷強化優質服務。

5、車貸仍是我們公司的銷售重點，我們要以誠信為主，將車貸的后期工作與服務要完善與跟蹤。

6、精確完成月度統計，財務對帳，客戶與車型信息。

7、定期送員工到永守申湘公司培訓學習，增添公司整體的綜合業務力量，學習把握產品技術學問，更好的應用于工作中。

八、排班支配

依據現排班制度，由于有1組為閑置組，閑散狀況嚴峻，組織上午學習培訓，每月初月中做競品調查。

當然，全部的打算在此都是紙上談兵，所以說，實踐是檢驗真理的唯一標準，在今后的工作中，我定當努力將這些打算付諸于實踐中，并在實踐中不斷的提高自己改善團隊，帶著團隊一起，在最優狀況下完成領導下達的任務。

汽車銷售工作打算12

今年上半年，我的工作基本都完成和落實，有一部分在下半年還需要連續跟蹤、開發，除此之外，針對部門狀況，我準備完成以下幾項工作：

第一項重要工作，我們肯定要借助20xx年夏季達沃斯服務用車的噱頭，提前確定用車的品牌、配置、型號，進批量〔150-200臺〕“零公里服務車”銷售，我們肯定先于達沃斯服務用車，主動給老客戶推廣服務用車，采納定金提前預定方式向廠家進車。我們要多走出去，多加比對市場價格，了解廠家政策，爭取利潤每車到達3000-5000元，完成下半年汽車銷售任務。

其次項重要工作，是運營閑置物品競價平臺。我們要做兩個方面的工作。第一，我們要利用積累的單位，主動走出去、推廣出去我們的平臺功能，例如中鐵隧道、中鐵電氣院、臺車改裝廠，確定都有一些廢舊、循環的物資，我們要通過車輛銷售的關系，建立平臺處置關系，這樣可以和這些企業的行政部、車隊機密聯系，合作機會多元化。其次，我們還要利用更多制造產業鏈企業單位，擴大我們的服務對象。第三，我們要通過產權交易中心平臺，準時關注最新物資，發布到我們平臺上來，行成聯動。對于一般處置物資，我們可以多做推廣，盡量處置出去。對于標的較高、限制性高的物資，我們要借助這些物資，吸引更多回收商，注冊我們平臺，提高平臺會員量，也提高平臺會員的質量和水平。第四，對于我們平臺日經常規工作，除了特別狀況，我們要盡量保證每批物資都能競價勝利，維系好供貨商，提高服務質量，找到合適的回收商，漸漸提高服務費，增加部門利潤。

第三項工作是跟蹤新能源車輛建店項目，開發新能源品牌，市場多多比較好銷售的新能源車型，學習和普及充電莊的安裝政策。主動預備建店材料，落實店面地點，逐步完成建店工作，落實大客戶的銷售點，提高銷售渠道。

在下半年，除了仔細完成以上幾項工作，我會主動協作部門其他工作。完成自己的工作之余，幫助大家完成部門工作，和大家一起努力，使部門連續完成銷售任務和利潤。

汽車銷售工作打算13

新年到了，在新的一年盼望每個人都能工作順當、事事順心，下面是我個人20xx年的一個工作打算：

一、加強對銷售工作的熟悉

1、市場分析，依據市場容量和個人力量，客觀、科學的制定出銷售任務。

2、適時作出工作打算，制定出月打算和周打算。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人準時跟進。

3、注意績效管理，對績效打算、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4、目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5、不斷學習行業新學問，新產品，為客戶帶來有用的資訊，更好為客戶服務。并結識汽車各行業各檔次的優秀產品供應商，以備客戶需要時能準時作好項目協作，并可以和同行共享行業人脈和項目信息，到達多贏。

6、先友后單，與客戶進展良好的友情，到處為客戶著想，把客戶當成自己的好伴侶，到達思想和情感上的交融。

7、對客戶不能有隱瞞和哄騙，容許客戶的承諾要準時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。

8、努力保持友好的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順當執行。

二、銷售工作詳細量化任務

1、制定出月打算和周打算、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜見20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可支配拜見客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。

2、見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，預備一些有對方感愛好的話題，并為客戶供應針對性的解決方案。

3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，協作工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注意要未辦理事項。

5、填寫項目跟蹤表，依據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時協作工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并準時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參加項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。

8、投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9、投標結束，準時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承當全部或部份設計工作，預備施工所需圖紙。

10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前支配備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

11、貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部支配調試人員到現場調試。

12、提前預備驗收文檔，驗收完成后準時收款，保證良好的資金周轉率。

三、銷售與生活兼顧，歡樂地工作

1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友情，更好的溝通

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間相互學習和溝通，本人也曾參與過類似的聚會，也詢問過客戶，都很情愿參與這樣的聚會，所以本人認為不存在沖突，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更歡樂的環境下進行。

2、對于老客戶和固定客戶，常常保持聯系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的溝通。

3、利用下班時間和周末參與一些學習，學習更多營銷和管理學問，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業的最新資訊和產品，不斷提高自己的力量。以上是我這一年的銷售工作打算，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探